BEDEN EĞİTİMİNDE YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Üç Liderlik Türü
• Demokratik stil
“ evet arkadaşlar yapacağımız işe ile ilgili beraber bir strateji belirleyelim”
• Toleranslı stil
“ benim erken ayrılmam lazım ama siz devam edebilirsiniz, ihtiyacınız olursa be ben büromda olacağım
• Otoriter stil
“ yapacağınız şey budur; uygulayacağınız tarz budur
Hangisini ne zaman kullanmalıyız?
OTORİTER DEMOKRATİK TOLERANSLI
Görev Önemli-karmaşık-
çok zor Önemli-biraz
karmaşık biraz zor Önemli, biraz
karmaşık ama kolay Başarısızlık sonucu Çok acı Önemli ama acı
değil
Süre Zaman yok Makul zaman var Makul zaman var
… Yolunda yürüyen bir yolcunun yalnız ufku görmesi yeterli değildir. Muhakkak ufkun ötesini
de görmesi ve bilmesi gerekir..
M.K. ATATÜRK
VİZYON;
• örgüte ilişkin, düşlenen bir geleceği
tasarlayabilme, geliştirebilme ve paylaşabilme,
• varolanla olması gerekeni yalın bir gerçeklikle dengeleyebilme,
• bilinenden bilinmeye yönelip gerçekleri, ümitleri, rüyaları, fırsatları kurgulayarak,
Vizyoner liderlik
• insanları topluca etkileyebilecek ve harekete geçirebilecek vizyonları oluşturabilme
yeteneğidir.
Vizyoner lider göstergesi
• vizyonu diğer örgüt üyelerine açıklayabilme yeteneği,
• vizyonu sadece sözlü değil davranışlarıyla da gösterebilme yeteneği,
• farklı liderlik alanlarına vizyonu yayabilme
Vizyoner liderlik rolleri;
• yolu görmek: vizyonun gelecekteki görüntüsü,
• yolda yürümek
• yol olmak: izleyenlerin bir yolda ilerleyebilmesi için yol açmak
