ORTAYA ÇIKIŞI İTIBARIYLE LIDERLIK

ORTAYA ÇIKIŞI İTIBARIYLE LIDERLIK

 Atama Yoluyla Kazanılan Liderlik

 Seçim Yoluyla Kazanılan Liderlik

 Durumun Uygunluk Göstermesi İle kazanılan Liderlik (konjonktürel)

 Kişilik Özellikleriyle Kazanılan Liderlik

(karizmatik)

REKREASYON LIDERLIĞI

 Danışmacı LiderlikYüz-yüze Liderlik

 Nezaretçi Liderlik

 Yönetici Liderlik

 Kontrolcü Liderlik

 İlgisiz Liderlik

 Görev Yanlısı Liderlik

Liderlikte İdeal Nokta (Lider-grup üyesi ilişkisi, etkileşim yoğunluğu,

dinamik etkileşim)

REKREATIF LIDERLIĞIN GÜNCEL SORUNLARI

 Liderlik-Otel operasyonu yöneticiliği rolleri arasında çatışma

 Amaç farklılığı

 Profesyonel kariyer farklılığı

 İki taraf operasyonunu planlayan ve yürütenler arasındaki rol önemi görüş farklılığı

 İki ekibin birbiri hakkında olumsuz algıları

 Rollerin iyi tanınamaması

 Kişilik özellikleri farklılığı

 Yönetim basamakları arasındaki koordinasyon eksikliği

 Personel devri, işbaşı eğitim eksikliği, iş tanımları olmaması, örgüt kültürü zayıflığı, örgüt içi iletişim eksikliği vb örgütsel nedenler)

 Liderlik stillerindeki farklılık

REKREASYON VE TURIZM

 Talep yönünden benzeşme

 Bulunulan mahallin dışında gerçekleşen rekreasyon faaliyeti “turizm” olmakta

 İlişkide “iş seyahatleri” önemli oranda ayrışmakta

 Kendi çevresinde yapılan kapalı alan sporları gibi aktiviteler turizmden ayrılır.

 Kısal alanlara, deniz kenarlarına yönelen bir

seyahati de barındıran rekreatif eylemler turizm

içerisinde de değerlendirilir.



Yrd.Doç.Dr İlke Basarangil, Dr. Oğuz Türkay Rekreasyon ve Anımasyon , Rekreasyon

Yonetımı