Spor Bilimleri Anabilim Dalı
Kültür ve Örgüt Tanımları
Kültür Kavramı
Kültür, örgütte bir dizi işlevi yerine getirir, örgütün diğer örgütlerden farklı yönlerini belirtir, örgüt üyelerine kimlik duygusunu aktarır, çalışanların bir şeye bireysel çıkarlardan daha fazla bağlanmasını kolaylaştırır, sosyal sistemin dengesini güçlendirir ve sosyal bir yapıştırıcı rolü oynar, iş görenlerin tutum ve davranışlarını şekillendiren ve yönlendiren bir anlam- yaratıcı ve denetim mekanizması hizmeti görür.
Kültür Kavramı
«Toplumsal gereksinmelerin bir kesimini karşılamak üzere, önceden belirlenmiş amaçları gerçekleştirecek görev ve rolleri yapmak için güçlerin, eylemlerini eşgüdümleyen iş görenlerden oluşan toplumsal bir etkileşim ağı»
Örgüt
Kültür Kavramı
Kültür Kavramı
• Bir toplumun tarihsel süreç içinde ürettiği ve kuşaktan kuşağa aktardığı her türlü maddi ve manevi özelliklerin bütününe kültür denir.
• Kültür, bir toplumun kimliğini oluşturur,
• Onu diğer toplumlardan farklı kılar.
• Kültür, toplumun yaşayış ve düşünüş tarzıdır.
Örgüt Kültürü Kavramı
Örgüt kültürünü genel olarak tanımlamak gerekirse, örgüt kültürü; bir örgütte paylaşılan temel sayıltılar (doğruluğu kanıtlanamayan), değerler, semboller ve uygulamalardır.
Örgüt Kültürü Kavramı
Kültür, insan düşüncesi ve yarattığı eşyalardan, inanç ve törelerden;
kısmen materyal kısmen insan, bazen de insanın iç dünyası ile ilişkili karmaşık bir enstrümandır.
Örgüt Kültürü Kavramı
Örgüt kültürü insanların tatmin olabilecekleri bir çerçeve (iklim) yaratmalı.
Ancak böyle bir ortamda ihtiyaç duyulan ürün ve hizmetlerin üretimi, ürün ve hizmetin değeri ve kalitesi oluşabilir.
Örgüt Kültürü Kavramı
Örgüt kültürü,
Paylaşılan inançlardan, umutlardan, değerlerden ve mensuplarının norm (kural) ve davranışlarından oluşur.
Bütün kurumlarda, resmi örgütsel yapıyla etkileşim içindedir ve oradaki işlerin hangi yolla yapılacağı konusunda ortaya genel ve net bir anlayış çıkarabilmek için sistemi kontrol eder ve insanları birbirine bürokratik güçlerden bile daha fazla bağlayan bir bağ gibidir.