• Sonuç bulunamadı

DEKAN GÖREV TANIMI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "DEKAN GÖREV TANIMI"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

 

DEKAN GÖREV TANIMI

Doküman No Yürürlüğe Gir. Tar.

Revizyon No 00 Revizyon Tarihi …./…./20..

Sayfa No Sayfa 1 / 2

MİMARLIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI

Birim Adı Mimarlık Fakültesi Görev Unvanı Dekan

Üst Yönetici /

Yöneticileri Rektör Astları -

Görev Devri Rektör tarafından uygun görülen kişi

Görev Alanı

Fakülte ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Dekan, Kurullara başkanlık eder, eğitim-öğretim faaliyetlerin düzenli ve başarılı bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Temel Görev ve Sorumlulukları

1. Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu, Fakülte Disiplin Kurulu ve gibi kurullara başkanlık etmek, bu kurullarda alınan kararların uygulanmasını sağlamak,

2. Fakülte birimleri arasında düzenli ve verimli çalışmayı sağlamak,

3. Fakülte birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek,

4. Fakülte birimlerinde her türlü iş akışının eksiksiz ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

5. Fakülte etkinliklerine katılmak ve temsil etmek,

6.Fakültenin bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesi ve arttırılması için gerekli çalışmaları yapmak,

7. Fakültenin fiziki koşullarını dikkate alarak, öğrenci kapasitesini ayarlamak, başarısını arttırıcı önlemleri almak,

8.Fakültenin kadro ihtiyaçlarını belirleyerek, personel açısından güçlenmesini sağlamak,

9. Fakültenin kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılması ve geliştirilmesi yönünde gerekli önlemleri almak,

10. Harcama yetkilisi olarak fakültenin bütçesinin hazırlanması, etkin, verimli ve ekonomik kullanılmasını sağlamak,

11.Stratejik plan, faaliyet raporu, denetim raporu gibi fakültenin genel işleyişi ve performansı ile ilgili bilgilerin rapor halinde hazırlanarak ilgili yerlere ulaşmasını sağlamak,

12. 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak

(2)

 

DEKAN GÖREV TANIMI

Doküman No Yürürlüğe Gir. Tar.

Revizyon No 00 Revizyon Tarihi …./…./20..

Sayfa No Sayfa 2 / 2

MİMARLIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI

Hazırlayan

Dilek ŞENER NAR

Fakülte Sekreter V.

Bu dokümanlarda açıklanan görev tanımımı okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ediyorum. …./…./2017

Onaylayan:

Prof. Dr. İhsan SABUNCUOĞLU Dekan(Uhde)

Yetkileri

1. Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.

2. Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek.

3. İmza Yetkisine sahip olmak.

4. Mahiyetinde ki personele iş verme, yönlendirme, yapılan işlerini kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi ve rapor isteme yetkisine sahip olmak.

Yasal Dayanak

1. 2547 Sayılı YÖK Kanunu,

2. Üniversitelerde Akademik Teşkilât Yönetmeliği 3. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

4. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Sayıştay Kanunu 5. 4734 Kamu İhale ve HarcırahKanunu

Yetkinlik (Aranan Nitelikler)

Referanslar

Benzer Belgeler

Süleyman Demirel Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Meslek Yüksekokulunun vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve

Fakülte Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Birimi için gerekli olan akademik ve idari personel ile ilgili yazışmaları yapar.. Fakülte ile ilgili duyuruların

Çalışma ortamında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hususlara dikkat etmek, mevcut elektrikli aletlerde gerekli kontrolleri yapmak, kullanmakta olduğu odanın

Hani ben daha öğrenciydim ama çok iyi nörolojik mu- ayene bilmek gerekiyordu, çok iyi ayırıcı tanı bilmek gerekiyordu, nörolojinin bütün hasta- lıklarını bilmek

2017-2018 eğitim-öğretim yılında Sağlık Bilimleri Fakültesi idari personel sayıları aşağıda sunulmuştur. Sağlık Bilimleri Fakültesi Kadrolu İdari

Şekil-3 Bölümlerdeki (I.- II. Öğretim, İngilizce Programı ve Biyoteknoloji) toplam öğrenci sayıları (Ekim 2015- Ekim 2016 itibariyle).

 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak. Bu dokümanda açıklanan

5- Aday memurların asaletlerinin onayına ilişkin işlemleri takip eder ve yapar. 6- Hakkında savunma istenen veya soruşturma açılan personellerin “gizlilik