EBELİK
SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ
EBE405 EBELİKTE YÖNETİM
ÖĞR. GÖR. NURDAN KAYA
Yönetim Nedir?
Yönetim Bilimi ile İlgili Temel Kavramlar ve Sağlık
Hizmeti
Hafta-3
EBE405-EBELİKTE YÖNETİM
İçerik
• Yönetime giriş
• Yönetim tanımları
• Yönetimin genel özellikleri
• Yönetici
• Yönetim kademeleri ve hastane yönetimi
• Yönetim becerileri
• Sağlık kurumları yönetimi
Yönetim Bilimi İle İlgili Temel
Kavramlar ve Sağlık Hizmeti
Yönetime Giriş
• Yönetim bilimciler, siyasal bilimciler, toplumbilimciler ve ekonomistler yönetime, kendi çalışma ve ilgi alanları
doğrultusunda farklı açıdan yaklaşmışlardır.
• Ekonomistlere göre yönetim, toprak, sermaye ve emekle birlikte bir üretim fonksiyondur ve bu fonksiyonlarla
birlikte anlam kazanmıştır.
• Siyasal bilimcilere göre yönetim, bir otorite sistemi olarak kabul edilmektedir.
• Toplum bilimciler ise yönetimi, sınıf ve saygınlık sistemi olarak kabul etmişlerdir.
Yönetim Tanımları
Belirlenen amaçlara ulaşmak için, varolan kaynakların (para, insan gücü, zaman, materyal) planlanması, örgütlenmesi ve bu
amaca doğru işbirliğinin sağlanması iş ve çabalarını kapsar.
Yönetim sosyal bir niteliğe sahiptir işbirliği ve koordinasyonu da gerektirir.
Yönetimin genel özellikleri Yönetim;
• Grup faaliyetidir
• Beşeri özelliği vardır
• İşbirliği faaliyetidir
• Amaç özelliği
• İşbölümü ve uzmanlaşma
• Koordinasyon
• Yetki, emir ve komuta faaliyeti
• EVRENSEL BİR SÜREÇTİR
Yönetimin ve Yöneticinin Önemi
• Yönetim, herhangi bir örgütün yaşaması ve
faaliyetlerini sürdürebilmesi açısından çok önemli bir etkendir.
• Amaç ve/veya hedeflerin belirlenmesi ve onlara ulaşılması, ancak bilimsel ve etkin bir yönetim anlayışı ve uygulamasıyla mümkündür.
• Yönetim, insan yaşamının her aşamasında bulunur ve yaşamı etkiler.
Yönetici Kimdir?
• Yöneticinin görevi, örgütün belirlemiş olduğu amaçlara
ulaştıracak yöntemleri saptamak ve bu yöntemleri, örgüt içinde beşerî ve maddi kaynakları en üst düzeyde kullanarak mümkün olabilecek en iyi şekilde amaç(lar)a ulaştıracak veya problemi ortadan kaldıracak şekilde uygulamaya koymaktır.
Kısaca Yönetici;
• Kurumu amacına uygun çalıştırma sorumluluğunu üstlenen kişidir.
• Son yıllarda lider, koç (coach), kolaylaştırıcı, mentor gibi terimler de kullanılmaya başlandı.
YÖNETİM KADEMELERİ VE HASTANE YÖNETİMİ
Üst Kademe Yönetim:
Orta Kademe Yönetim:
Alt Kademe
Yönetim:
Farklı kademelerde görev yapan yöneticilerin, farklı yönetim
becerilerine sahip olması ve bu becerileri kullanması
beklenmektedir.
YÖNETİM BECERİLERİ
–Teknik beceri –İletişim becerisi
–İnsan ilişkileri becerisi –Analitik beceri
–Karar verme becerisi –Kavramsal beceri
Sağlık kurumları (SK) yönetimi nedir?
Sağlık hizmetleri üretimi yoluyla,
toplumun sağlık düzeyini korumak ve geliştirmek amacıyla
maddi kaynakların ve insan kaynaklarının planlanması,
örgütlenmesi,
harekete geçirilmesi ve denetlenmesi
Sürecidir.
Yardımcı Kaynaklar;
• 1. Ekici, D. (2017). Sağlık Bakım Hizmetinin Yönetimi, 2. Baskı, Sim Matbaacılık, Ankara.
• 2. Bahçecik, A.N., Öztürk, H. (Eds). (2017). Hemşirelikte Liderlik Rolleri ve Yönetim İşlevleri, Nobel Tıp Kitabevi.
• Baykal Ü, Türkmen E. Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi, Akademi Basım, 2015
• 3. Roussel, L.A., Thomas,P.,Harris,J. (2018). Management and Leadership for Nurse Administrators. 7th Edition, Jones and Barlett Learning, Berlington.
• 4. Kavuncubaşı Ş. Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, 2010.
• 5.Marquis,B.L., and Huston, C.J. (2017). Leadership Roles and Management Functions in Nursing: Theory and Application,Wolters Kluwer.
• 6.Sullivan,E. (2017). Effective Leadership and Management in Nursing, 9th Edition, Pearson Pub.
• 7.Murray,E. (2017). Nursing Leadership and Management for Patient Safety and Quality Care. F.A. Davis Company.
• 8. Uyer G., Kocaman G., Oktay S., Argon G., Abaan S. Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi El Kitabı, Vehbi Koç Vakfı Yayınları No:15, Birlik Ofset, İstanbul,1996.
• 9. Velioğlu P., Oktay S. Sağlık Kurumları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, No: 351, Eskişehir, 1995.
• 10. Yücel U, Kurt A, Cansever SM. 2018, Ebelikte Yönetim ve Liderlik, Balikesir Saglik Bil Derg 7(3): 93-100.
