• Sonuç bulunamadı

Dr. Öğr. Üyesi Vedat Zeki YENEN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Dr. Öğr. Üyesi Vedat Zeki YENEN"

Copied!
7
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

Dr. Öğr. Üyesi Vedat Zeki YENEN

Endüstri Mühendisliği | Öğretim Üyesi OrcID: 0000-0002-6636-5315 E-posta: zekiyenen@beykent.edu.tr

Akademik Görevler

YARDIMCI DOÇENT

BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

MÜHENDİSLİK-MİMARLIK FAKÜLTESİ

YARDIMCI DOÇENT

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE TASARIM FAKÜLTESİ

ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ

Öğrenim Bilgisi

Doktora

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ

Tez adı: İşletme mühendisliği ve işletme lisans öğretimlerinde kalite değerlemesi: İstanbul Teknik, Boğaziçi ve Marmara üniversitelerindeki uygualamaların karşılaştırılması

Yüksek Lisans

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ

Tez adı: Stratejik yönetimde sayısal araştırmalar

Lisans

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ

Kitaplar

Fuzzy Multi Criteria Decision MakingTheory and Applications with Recent Developments

Yayın Yeri: Springer US

18.04.2021 22:36:12

2011

2004 2011

1992 2004

1993 2002

1990 1993

1986 1990

2008

(2)

Tür: Bilimsel Kitap Katıkı Düzeyi: Bölüm(ler)

SITKI GÖZLÜYE armağan

Yayın Yeri: ÇAĞLAYAN ISBN: 975-561-287-4 Tür: Bilimsel Kitap Katıkı Düzeyi: Bölüm(ler)

Prof Dr Ayhan TORAMAN a armağan

Yayın Yeri: ITU Tür: Bilimsel Kitap Katıkı Düzeyi: Bölüm(ler)

Makaleler

THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND AN APPLICATION

Yazarlar: YENEN VEDAT ZEKİ,Öztürk Halil,KAYA ÇİĞDEM Uluslararası

Hakemsiz

Tür: Özgün Makale

Yayın Yeri: Australian Journal of Business and Management Research

The State Of The Art Of MRP MRP II Implementation In Turkey

Yazarlar: DURMUŞOĞLU SEMRA, SÜMEN HALEFŞAN, YENEN VEDAT ZEKİ Uluslararası

Hakemli SCI-Expanded Tür: Özgün Makale

Yayın Yeri: PRODUCTION PLANNING & CONTROL

Verdiği Dersler

Yüksek Lisans

2013-2014

Ders Adı Dili Saat

YÖNETİM ORGANİZASYON Türkçe 3

STRATEJİK YÖNETİM Türkçe 3

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Türkçe 3

BİLİMSEL ARASTIRMA TEKNİKLERİ Türkçe 3

2007

2000

2014

1996

2

(3)

Lisans

2013-2014

Ders Adı Dili Saat

YÖNETİM ORGANİZASYON Türkçe 3

SERVİS SİSTEMLERİ YÖNETİMİ Türkçe 3

PROJE YÖNETİMİ Türkçe 2

MÜHENDİSLER İÇİN STRATEJİK YÖNETİM Türkçe 3

KALİTE SİSTEMLERİ VE YÖNETİMİ Türkçe 3

ENDUSTRİYEL KALİTE KONTROL Türkçe 3

Yönetilen Tezler

Yüksek Lisans

Yıl

Hazırlayan Ad

Soyad Tez Adı

2020 MEHMET GÖKHAN İŞCİ

Kurumsal kaynak planlama sisteminin (ERP) seçimi, kurulum projelerinin yönetim süreci ve kullanıcı beklentilerinin analizi

2020 NAME BOLAT A grubu seyahat acentelerinde stratejik yönetim planlama ve süreç yaklaşımı Kuşadası bölgesinde bir örnek çalışma

2020 EBUBEKİR SIDDIK BELÖZOĞLU

Okul servislerinde çalışan motivasyonunu belirleyen faktörler ve çalışan motivasyonu ve performansı ilişkisinin incelenmesi: Bakırköy bölgesinde bir uygulama

2020 HASAN TUNA Mobil kaytarmanın iş performansına etkisi; havacılık sektöründe bir araştırma 2020 GAMZE YILMAZ

KIRIKYAPAN

Kokpit ekibi ve kabin ekibinin duygusal zekâ yetilerinin örgütsel iletişime etkisi

2019 MİNE DEVECİ Sosyal medya pazarlama stratejilerinin tüketici üzerindeki olumlu ve olumsuz etkileri Antalya ili örneği

2019 SELMAN ÖZEN Çağdaş yönetim anlayışında çalışanların dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık hakkındaki düşünceleri üzerine bir araştırma

2019 GÜLŞAH TUNA Kabin memurlarının tükenmişlik düzeylerinin örgütsel bağlılık ve çalışma performanslarına etkisi üzerine bir araştırma

(4)

araştırma

2019 ALİ KALMAZ Pazarlama iletişimi açısından sivil havayolu işletmelerinin sosyal medya araçlarının kullanımına yönelik bir araştırma

2019 ERKAN BOZBOĞA

Perakende sektöründe kullanılan pos cihazlarının etkin kullanımı ve kontrolünün şirket finansına etkileri

2019 ALİ KEMAL SALİHOĞLU

Bilgi teknolojileri alanındaki gelişimlerin verimlilik ve ürün/hizmet kalitesi üzerindeki etkileri:

Hava yolu şirketinde bir uygulama

2019 SİNEM ONAT İnsan kaynaklarında iç denetimin öneminin ampirik analizi 2018 MEHMET GÜLİ

AĞAT

İş sağlığı ve güvenliği kapsamında sağlık hizmetlerinin sunulmasında doktorların karşılaştığı risk ve tehlikelerin iş stresi düzeyleri üzerine etkisi: Şanlıurfa ili için bir uygulama

2018 YUSUF CAN ŞAKAR

Çalışma ortamında iyilik hali beklentileri: Özel bir banka bilgi teknolojileri departmanı çalışanları üzerine bir araştırma

2017 MEHMET KILIÇ Hızlı tüketim sektöründe marka kimliğinin tüketicilerin satın alma davranışı üzerine etkisi 2017 İHSAN ORAL Lojistik sektöründe işe alımlarında hale ve boynuz etkisinin rolü

2017 SEMİH ALPASLAN

Çalışma hayatındaki motivasyonun örgütsel bağlılık üzerine etkileri: İSFALT örneği

2016 ARZU SÜGÜR Türkiye'nin medikal turizm açısından son üç yıldaki mevcut durumu ve medikal turizm sektöründeki ekonomik boyutunun geliştirilmesine yönelik bir değerlendirme

2016 BURCU KALAFAT Stratejik insan kaynakları yönetimi ve örgütsel bağlılığa etkisi 2016 ÖZLEM MUNİSE

KAYNAK

Havacılıkta ekip kaynak yönetimi (EKY) faktörü, etkin iletişimin insan performansına olan etkisi ve ısrarcılık tutumunun önemi

2016 NİHAL YAYLA GÖK

Değişim mühendisliği (bpr) ve örnek uygulamalar

2016 SELİN ÖZYURT OLGUN

Örgütsel adalet algısının çalışan performansına etkisi

2016 ESRA KAHRAMAN

Yolcuların hava yolu hizmetlerinden memnuniyet düzeyleri ve hizmet kalitesi algısı

2016 KÜBRA KARDAŞ Hemşirelerde iş doyumu ve etkileyen faktörlerin kentsel ve kırsal kesimdeki özel ve kamu hastaneleri ile karşılaştırılması

2016 TAN ÇETİN İnsan kaynakları yönetiminde personel seçimi ve kişilik testlerinin önemi

2016 TUĞBA AKSOY Stratejik insan kaynakları yönetiminin kurumsal performansa etkisi: Fırat Üniversitesi'nde bir uygulama

2016 FATMA KÜPÇÜK İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının iş sağlığı ve güvenliğine etkisi ve bir uygulama 2015 ÇİĞDEM ENGİN Hastanelerde permakültürün yerleştirilmesi

Yıl

Hazırlayan Ad

Soyad Tez Adı

4

(5)

2015 EMRAH ATAMAN ÖZÇELİK

Örgütsel stresin akaryakıt dağıtım firması çalışanları üzerindeki performansa etkileri

2015 YAVUZ BALTA Kurumsal iletişimde marka yönetimi ve hizmetkar markalar 2015 ZEHRA

BARBAROS

Nepotizm üzerine bir çalışma kamu özel sektör karşılaştırması

2015 DİLEK CEYHAN Yerel seçimlerde belediye başkan adayı liderlik profilinin vatandaşın oy verme eğilimine etkisi, Şişli Belediyesi örneği

2015 ABDULHALİM TARI

Uluslararası şirketlerde organizasyon yapılarının yeni pazarlara giriş stratejileri kapsamında değerlendirilmesi ve THY örneği

2014 BİRGÜL KAMBER Örgütsel bağlılıkta iş tatmini kamu ve özel hastanelerde uygulama 2014 SERKAN

TÜRKMEN

Klasik yönetim organizasyonları ile modern yönetim organizasyonlarının kullanıldığı örgütler açısından 'Mobbing'in incelenmesi ve örgütler üzerine araştırma

2014 MEHMET HALİL ÖZTÜRK

Örgütsel bağlılığın örgütsel iletişime etkisi ve bir uygulama

2014 SEBAHAT SEZER Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı (EFQM) mükemmellik modeli ve bir doğalgaz dağıtım şirketi örneği 2014 YAKUT AKSOY Tersane çalışanlarının örgütsel bağlılık seviyeleri: Tuzla tersaneler bölgesinde bir uygulama 2014 BURAK YILMAZ Hizmet sektöründeki cinsiyet ayrımcılığının işe alımlardaki etkisi

2014 MEHMET ZİNNUR YILDIRIM

Proje yönetimi danışmanlık şirketlerinin inşaat sektörüne etkilerinin analizi

2014 SABAHATTİN BALKAŞ

Kurumsal kimliğin İstanbul'daki büyük ölçekli metal endüstrisi üzerindeki olumsuz etkileri

2014 ESİN KARAATLI Çalışanların ödüllendirme anlamında yöneticiden beklentileri: Özel bankada bir uygulama 2013 SEVCAN

AKBULUT

Sendikalar ve motivasyon ilişkisi: Eğitim sektörü üzerine bir araştırma

2013 NALAN BODUROĞLU

Mali müşavirler odasında performans değerlendirme yöntemleri ve çalışanlar üzerendeki etkisi

2013 ERKAN TAŞAN Kamu kurumlarında hizmetiçi eğitimlerin yeterlilik düzeyi ile hizmet kalitesine etkisi üzerine araştırma: BEDAŞ örneği.

2013 ŞULE AKTAŞ Belediye hizmetlerinden duyulan memnuniyetin oy verme davranışına etkisi: İnegöl Belediyesi örneği

2013 ABDURRAHMAN Kamu ve özel hastanelerde çalışan acil ve psikiyatri bölümündeki hemşirelerin Yıl

Hazırlayan Ad

Soyad Tez Adı

(6)

2010 HALİL BEKTAŞ 5S uygulamalarının kalite ve iyileştirme üzerine etkilerinin incelenmesi ve hazır gıda sektöründe uygulaması

2010 ANIL DEĞER Yeni bir ürün geliştirmede ve ürünün tanıtılmasında uygulanan stratejiler ve ilaç sektöründe bir uygulama

2010 ERTÜRK KORKMAZ

Hata türleri ve etkileri analizi ve otomotiv yan sanayi sektöründe uygulaması

2007 UĞUR NARKUZ Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı mükemmellik modeli ve bir uygulama 2007 AHMET ALGIN Hata türü ve etkileri analizi ve bir uygulama

2007 HALİL ÖZER Ce belgelendirme

2007 OSMAN ERİM Türk Silahlı Kuvvetleri'nde işçi sağlığı ve iş güvenliği uygulaması

2007 ADİL BAYKAL Kalite çalışmalarında istatistiksel süreç kontrol tekniklerinin incelenmesi ve örnek uygulama 2007 MURAT

ÖZDEMİR

6 sigma yaklaşımı ile bir tank bölüğü personelinin mesai çizelgesine uyum kalitesinin arttırılması Yıl

Hazırlayan Ad

Soyad Tez Adı

İdari Görevler

Bölüm Başkanı

BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

Dekan Yardımcısı

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ

Üniversite Dışı Deneyimler

BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

Öğretim Üyesi Yardımcı Doçent Doktor Tür:

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ

YARDIMCI DOÇENT DOKTOR Tür:

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ DR Tür:

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

2018

2010 2009

2011

2011 2005

2005 2004

2004 1992

6

(7)

ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ Tür:

Referanslar

Benzer Belgeler

saldırılarla ilgili 300 civarında fotoğraf ve çok sayıda küçük video kaydı yollanmıştır. • Bombalı saldırılar olduğundan, patlamalarla aşağı inilemediği için teknik

Bireyin kariyeri ile ilgili olarak farklı örgütlerde çalışması ya da aynı örgütte farklı düzeylerde görev yapması anlamına gelmektedir. Her durumda kariyer

Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi adına / on behalf of Aksaray University Faculty of Economics and Administrative Sciences..

Tokmakçı, Frequency Recognition Models for Steady State Visual Evoked Potential Based Brain Computer Interfaces (BCIs). ICECSE 2016 : 18th International Conference

İnsan Kaynakları Yöne/mi Kavramları ve İKY’nin İşletmedeki Yeri.. İnsan Kaynakları Yöne/minin

Araştırma modelinde ödül sistemi ve performans değerlendirme- nin kurumsallaşma süreci üzerinde büyük bir etkisi olmasına rağmen, eğiti- min kurumsallaşma sürecine etkisi

Kariyer geliştirme programları kariyer planlama ve kariyer yönetimi olmak üzere iki yönlü bir çalışma olup, tarafların karşılıklı uyum ve işbirliğini gerektiren bir

Kariyer yönetimi faaliyetleri yoluyla örgüt içinde kariyer hareketliliği sağlanırken, bireylerin de kişisel kariyer planlarına ulaşmalarına yardımcı olunur...