Dr.Yücel BENDER ĠĢyeri Hekimi
Ġzlenebilirlik sağlamak için,
Yasal gereklilikleri karĢılamak için,
Erken tanı ve potansiyel problemlerin tespiti için,
Yükümlülüklerin yerine getirildiğini kanıtlamak için,
Sağlık istatistikleri oluĢturabilmek için, vs.
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU Kanun No. 6331
Kabul Tarihi: 20/6/2012
MADDE 6-
(1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden
korunulmasına yönelik çalıĢmaları da kapsayacak, iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması
için iĢveren;
ç) Görevlendirdikleri kiĢi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluĢlar tarafından iĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak
bildirilen tedbirleri yerine getirir.
(Para cezası: Yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı 1000 TL)
MADDE 8-
(2) ĠĢyeri hekimi ve iĢ güvenliği uzmanları;
görevlendirildikleri iĢyerlerinde iĢ sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri iĢverene yazılı olarak bildirir; bildirilen
hususlardan hayati tehlike arz edenlerin iĢveren tarafından yerine getirilmemesi
hâlinde, bu hususu Bakanlığın yetkili birimine
bildirir.
MADDE 10-
(1) ĠĢveren, iĢ sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya
yaptırmakla yükümlüdür.
(Para cezası: 3000 TL devamı halinde her ay için 4500 TL)
(4) ĠĢveren, iĢ sağlığı ve güvenliği yönünden çalıĢma ortamına ve çalıĢanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve
araĢtırmaların yapılmasını sağlar.
(Para cezası: 1500 TL)
MADDE 14- (1) ĠĢveren;
a)Bütün iĢ kazalarının ve meslek hastalıklarının
kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) ĠĢyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde iĢyeri ya da iĢ
ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya
çalıĢan, iĢyeri ya da iĢ ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
(Para cezası: Her bir yükümlülük için ayrı ayrı 1500 TL)
MADDE 15- (1) ĠĢveren;
a) ÇalıĢanların iĢyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık
gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
b) AĢağıdaki hallerde çalıĢanların sağlık
muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
(Para cezası: Her çalıĢan için 1000 TL)
(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan
iĢyerlerinde çalıĢacaklar, yapacakları iĢe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan iĢe baĢlatılamaz.
(Para cezası: Her çalıĢan için 1000 TL)
MADDE 16- (2) ĠĢveren;
c) Risk değerlendirmesi, iĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili koruyucu ve önleyici tedbirler, ölçüm, analiz, teknik kontrol, kayıtlar, raporlar ve teftiĢten elde edilen bilgilere, destek elemanları ile çalıĢan
temsilcilerinin ulaĢmasını sağlar.
(Para cezası: Bilgilendirilmeyen her bir çalıĢan için 1000 TL)
MADDE 17-
(1) ĠĢveren, çalıĢanların iĢ sağlığı ve güvenliği
eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; iĢe baĢlamadan önce, çalıĢma yeri veya iĢ değiĢikliğinde, iĢ ekipmanının değiĢmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değiĢen ve
ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.
(Para cezası: Her bir çalıĢan için 1000 TL)
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ HĠZMETLERĠ
YÖNETMELĠĞĠ
MADDE 7 –
(1) ĠĢveren ilgili mevzuatta belirlenen süreler saklı kalmak kaydıyla;
a) ĠĢyerinde yürütülen iĢ sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine iliĢkin her türlü kaydı,
b) ĠĢten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle çalıĢanların kiĢisel sağlık dosyalarını,
saklar.
(2) ÇalıĢanın iĢyerinden ayrılarak baĢka bir iĢyerinde çalıĢmaya baĢlaması halinde, yeni iĢveren çalıĢanın kiĢisel sağlık dosyasını yazılı olarak talep eder, önceki iĢveren dosyanın bir örneğini onaylayarak bir ay içerisinde
gönderir.
MADDE 7 –
(3) Onaylı defter iĢyerinin bağlı bulunduğu ÇalıĢma ve ĠĢ Kurumu Ġl Müdürlükleri, Genel Müdürlük veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır.
(4) Onaylı defter yapılan tespitlere göre iĢ güvenliği uzmanı, iĢyeri hekimi ile iĢveren tarafından birlikte veya ayrı ayrı imzalanır. Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler iĢverene tebliğ edilmiĢ sayılır.
(5) Onaylı defterin asıl sureti iĢveren, diğer suretleri ise iĢ güvenliği uzmanı ve iĢyeri hekimi tarafından saklanır.
Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından iĢveren sorumludur. TeftiĢe yetkili iĢ müfettiĢlerinin her
istediğinde iĢveren onaylı defteri göstermek zorundadır.
ĠġYERĠ HEKĠMLERĠNĠN GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK
VE EĞĠTĠMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK
2010
MADDE 15 –
(1) ĠĢyeri hekimleri, iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında aĢağıdaki görevleri yapmakla yükümlüdür.
a) Rehberlik ve danıĢmanlık;
2) Kantin, yemekhane, yatakhane, kreĢ ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duĢ ve tuvaletlerin bakımı ve temizliği konusunda gerekli kontrolleri yaparak tavsiyelerde
bulunmak,
5) ĠĢ sağlığı ve güvenliği çalıĢmaları kapsamında iĢyerinde periyodik incelemeler yapmak ve risk değerlendirme
çalıĢmalarına katılmak,
7) Sağlık sorunları nedeniyle iĢe devamsızlık durumları ile iĢyerinde olabilecek sağlık tehlikeleri arasında bir iliĢkinin olup olmadığını tespit etmek, gerektiğinde çalıĢma ortamı ile ilgili ölçümler yapılmasını sağlayarak, alınan sonuçların iĢçilerin sağlığı yönünden değerlendirmesini yapmak,
b) Sağlık gözetimi;
2) ĠĢçilerin iĢe giriĢ ve periyodik sağlık muayenelerini iĢ sağlığı ve güvenliği
mevzuatında belirtilen aralıklarla ve Ek-7’de verilen örneğe uygun olarak düzenlemek ve iĢyerinde muhafaza etmek,
3) Sağlık sorunları nedeniyle iĢe devamsızlık durumlarında iĢe dönüĢ muayenesi yaparak eski iĢinde çalıĢması sakıncalı bulunanların mevcut sağlık durumlarına uygun bir iĢte çalıĢtırılmasını tavsiye etmek,
4) Hassas risk grupları, meslek hastalığı tanısı veya Ģüphesi olanlar, kronik hastalığı olanlar, madde
bağımlılığı olanlar, birden fazla iĢ kazası geçirmiĢ olanlar gibi iĢçilerin, uygun iĢe yerleĢtirilmeleri için gerekli koruyucu sağlık muayenelerini yaparak rapor düzenlemek,
5) BulaĢıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı
önleme ve bağıĢıklama çalıĢmaları yapmak, portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak,
6) Sağlık gözetimi sonuçlarına göre, bulunması
halinde iĢ güvenliği uzmanı ile iĢbirliği içinde çalıĢma ortamının gözetimi kapsamında gerekli ölçümlerin yapılmasını önermek, ölçüm sonuçlarını
değerlendirmek,
7) Sağlık gözetimi konusunda iĢçileri bilgilendirmek ve onların rızasını almak, sağlık riskleri ve yapılan
sağlık muayeneleri konusunda iĢçileri yeterli ve uygun Ģekilde bilgilendirmek,
8) Gerekli laboratuar tetkikleri, radyolojik muayeneler ve portör muayenelerini yaptırmak, bulaĢıcı
hastalıkların kontrolünü sağlamak, bağıĢıklama çalıĢmaları yapmak, iĢyeri ve eklentilerinin genel hijyen Ģartlarını sürekli izleyip denetlemek,
9) Yıllık çalıĢma planını, bulunması halinde iĢ
güvenliği uzmanı ile iĢbirliği yaparak hazırlamak, iĢyerindeki sağlık gözetimi ile ilgili çalıĢmaları
kaydetmek ve Ek-5’te belirtilen örneğine uygun yıllık değerlendirme raporunu hazırlayarak elektronik
ortamda Bakanlığa göndermektir.
ç) Ġlgili birimlerle iĢbirliği;
2) ĠĢ kazasına uğrayan veya meslek
hastalığına yakalanan iĢçilerin rehabilitasyonu konusunda iĢyerindeki ilgili birimlerle, meslek hastalığı tanısında yetkili hastaneler ile
iĢbirliği içinde çalıĢmak,
5) Bulunması halinde iĢ güvenliği uzmanı ile iĢbirliği içinde yıllık çalıĢma planını ve yıllık değerlendirme raporunu hazırlamak,
MADDE 17 –
(2) ĠĢyeri hekimi, görevlendirildiği iĢyerinde yapılan çalıĢmalara iliĢkin tespit ve tavsiyelerini onaylı deftere yazmak ve bulunması halinde ve gerektiği durumlarda iĢ güvenliği uzmanı ile birlikte eĢ zamanlı imzalamak ve suretlerini saklamak zorundadır.
ĠĢyerinde yapılan denetimlerde, iĢyeri hekiminin bu zorunluluğu yerine getirmediğinin tespiti halinde; iĢyeri hekimi Bakanlıkça yazılı olarak uyarılır. Uyarı gerektiren durumun tekrarı halinde iĢyeri hekimi belgesinin geçerliliği bir yıl süreyle askıya alınır.
Belgesinin geçerliliği askıya alınanlar Genel Müdürlük internet sayfasında ilân edilir. Bir yıl sonunda iĢyeri hekiminin tekrar görev alabilmesi için Bakanlık onayının alınması zorunludur.
(3) Ġkinci fıkrada belirtilen onaylı defter; iĢyeri hekimi ile iĢveren veya iĢveren vekilince, bulunması halinde ve gerektiğinde iĢ
güvenliği uzmanı ile eĢ zamanlı olarak imzalanır. Defterin imzalanmaması veya düzenli tutulmamasından iĢveren veya iĢveren vekili sorumludur.
Ġhlalin Adı Ġhlalin Derecesi Ġhtar Puanı
ĠĢyeri hekimlerinin görev, yetki ve sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda aykırılık baĢına
Orta 20
Denetim, kontrol ve incelemelerde istenen bilgi ve belgeleri vermemesi veya
geciktirmesi
Orta 20
ĠĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili tespit ve tavsiyeleri onaylanmıĢ deftere yazmaması
Ağır 30
Yakın ve hayati tehlikeleri tespit etmesi ve iĢverene bildirmesine rağmen gerekli
önlemlerin alınmaması durumunda durumu Bakanlığa rapor etmemesi
Ağır 30
ĠġYERĠ HEKĠMĠ VE DĠĞER SAĞLIK PERSONELĠNĠN GÖREV, YETKĠ,
SORUMLULUK VE EĞĠTĠMLERĠ
HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI
ĠKĠNCĠ BÖLÜM
ĠĢverenin Yükümlülükleri
ĠĢyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü
MADDE 5 –
(4) ĠĢveren, görevlendirdiği kiĢi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluĢlar tarafından iĢ sağlığı ve
güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ĠĢyeri Hekiminin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Yükümlülükleri ile ÇalıĢma Usûl ve
Esasları
ĠĢyeri hekimlerinin görevleri
MADDE 9 –
(2) ĠĢyeri hekimleri, iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında aĢağıdaki görevleri yapmakla yükümlüdür:
a) Rehberlik;
9)ĠĢ sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri iĢverene yazılı olarak bildirmek.
c)Sağlık gözetimi;
2)ĠĢyerinde sağlığa zararlı risklerin
değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili gece
postaları da dâhil olmak üzere çalıĢanların sağlık gözetimini yapmak, iĢ sağlığı ve güvenliği
mevzuatına uygun olarak çalıĢanların yapacakları iĢe uygun olduklarını belirten iĢe giriĢ ve
periyodik sağlık muayenesi sonuçlarını belirtilen aralıklarla ve EK-2’de verilen örneğe uygun
olarak düzenlemek ve iĢyerinde muhafaza etmek.
5) ÇalıĢanların sağlık sorunları nedeniyle üç haftadan fazla süren iĢe devamsızlık
durumlarında iĢe dönüĢ muayenesi yaparak
eski görevinde çalıĢması sakıncalı bulunanlara mevcut sağlık durumlarına uygun bir görev
verilmesini tavsiye ederek iĢverenin onayına sunmak.
6) ÇalıĢanların sağlık gözetimi sırasında gerekli testler, laboratuar tetkikleri ve radyolojik
tetkiklerin yapılmasını sağlamak.
7) BulaĢıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı önleme ve bağıĢıklama çalıĢmaları yapmak, portör
muayenelerinin yapılmasını sağlamak.
8) ĠĢyerindeki sağlık gözetimi ile ilgili çalıĢmaları
kaydetmek, iĢ güvenliği uzmanı ile iĢbirliği yaparak iĢ kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için
inceleme ve araĢtırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve bu konuları da içerecek
Ģekilde yıllık çalıĢma planını hazırlayarak iĢverenin onayına sunmak ve uygulamaların takibini yapmak, EK-3’te belirtilen örneğine uygun yıllık değerlendirme raporunu hazırlamak.
ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
1)ÇalıĢanların iĢ sağlığı ve güvenliği
eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalıĢma yaparak
iĢverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek.
4)ĠĢ sağlığı ve güvenliği çalıĢmaları ve sağlık gözetimi sonuçlarının kaydedildiği yıllık
değerlendirme raporunu iĢ güvenliği uzmanı ile iĢbirliği halinde EK-3’teki örneğine uygun olarak hazırlamak,
ĠĢyeri hekiminin yetkileri MADDE 10 –
(1) ĠĢyeri hekiminin yetkileri aĢağıda belirtilmiĢtir:
ĠĢverene yazılı olarak bildirilen iĢ sağlığı ve
güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin, iĢyeri hekimi
tarafından belirlenecek makul bir süre içinde
iĢveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu iĢyerinin bağlı bulunduğu çalıĢma ve iĢ kurumu il müdürlüğüne bildirmek.
ĠĢyeri hekiminin yükümlülükleri MADDE 11 –
(4) ĠĢyeri hekimi, görevlendirildiği iĢyerinde
yapılan çalıĢmalara iliĢkin tespit ve tavsiyeleri ile iĢyeri hekiminin görevleri baĢlıklı
dokuzuncu maddede belirtilen hususlara ait çalıĢmalarını, iĢ güvenliği uzmanı ile birlikte yapılan çalıĢmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar.
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ RĠSK
DEĞERLENDĠRMESĠ YÖNETMELĠĞĠ
Risk değerlendirmesi ekibi MADDE 6 –
(1) Risk değerlendirmesi, iĢverenin oluĢturduğu bir ekip tarafından gerçekleĢtirilir. Risk
değerlendirmesi ekibi aĢağıdakilerden oluĢur.
b) ĠĢyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iĢ güvenliği uzmanları ile iĢyeri hekimleri.
Dokümantasyon MADDE 11 –
(1) Risk değerlendirmesi asgarî aĢağıdaki hususları kapsayacak Ģekilde dokümante edilir.
(2) Risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleĢtiren kiĢiler
tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve iĢyerinde saklanır.
ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE
GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
TASLAĞI
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim Programlarının Planlanması ve Düzenlenmesi
Eğitim programlarının hazırlanması MADDE 10 –
(1) ĠĢveren, yıl içinde düzenlenecek eğitim
faaliyetlerini gösteren yıllık eğitim programının hazırlanmasını sağlar ve onaylar.
(5) Yıllık eğitim programında, verilecek eğitimlerin hedefi, konusu, süresi, amacı, hangi tarihlerde düzenleneceği ve kimlerin eğitime katılacağı hususlarına yer verilir.
Eğitimin temel prensipleri MADDE 12 –
(6) Verilen eğitimin sonunda bir ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme
sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticilerde değiĢiklik
yapılır veya eğitim tekrarlanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Eğitimin Verilmesi ve Belgelendirilmesi Eğitim verecek kiĢiler, kurum veya kuruluĢlar MADDE 13–
(1) ÇalıĢanların iĢ sağlığı ve güvenliği eğitimleri;
a) ĠĢyerinde görevli iĢ güvenliği uzmanı ve iĢyeri hekimi ile en az beĢ yıl mesleki tecrübesi olan mühendis, mimar, teknik eleman, tekniker ve
benzeri teknik sınıfta yer alanlar ile tabip, eczacı, biyolog, psikolog, hemĢire, sağlık memuru ve
benzeri sağlık sınıfında yer alanlar,
Eğitimlerin belgelendirilmesi MADDE 15 –
(1) Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu
belgeler çalıĢanların özlük dosyalarında saklanır.
Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime
katılan kiĢinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır.
(2) Eğitimlerin iĢyeri dıĢındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun unvanı da
düzenlenen sertifikada yer alır.
Onaylı defter (Bir nüshası ĠĢyeri Hekimi’nde)
ĠĢ kazası/Meslek hastalığı formu (Dosya)
Yıllık çalıĢma planı (ĠĢveren onaylı)
Yıllık değerlendirme raporu (ÇSGB bildirim)
ĠĢe giriĢ/Periyodik muayene formu (Dosya)
Risk değerlendirme kayıtları
Hasta kayıt (protokol) defteri
Periyodik tetkik sonuçları (Dosya) : ODĠO, SFT,
Akciğer Grafisi, Hemogram, Biyolojik izlem testleri
Ġleri tetkik gerekenlere bildirim formu (Ġmzalı)
ĠĢitme kaybı vs. bildirim formu (Ġmzalı)
KKD kullanımı bildirim formu (Ġmzalı)
Ġçme suyu analiz raporları
Tıbbi atıkların yetkili kuruluĢa teslim tutanağı
MSDS (MGBF)kayıtları
AĢı kayıtları
Enjeksiyon-Pansuman kayıtları
Portörlük muayene kayıtları
Yemekhane-mutfak-tuvalet-duĢ-giyinme odaları vs. periyodik kontrol kayıtları
Ġlkyardım dolapları kontrol kayıtları
Kalibrasyon raporları
Buzdolabı ısı takip çizelgesi
ĠSĠG Kurulu toplantı tutanakları
ĠĢe dönüĢ muayene raporu (Dosya)
Personel Listeleri :
Genç iĢçiler, Kronik hastalığı olan iĢçiler,
Özürlü iĢçiler, Gebe ve emziren kadın iĢçiler vs.
Hasta sevk formu
ĠĢyeri Sağlık Birimi ile ilgili talimat ve prosedür kayıtları
Kurum içi sağlık yazıĢmaları : Bölüm-iĢ değiĢikliği önerileri, Sağlık önlemi önerileri,
Sağlık konusunda yapılan tüm kurum içi yazıĢmalar.
Kurum dıĢı sağlık yazıĢmaları :
ĠĢ kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili veya
konsültasyon ve uzman görüĢü talebiyle, sağlık kurumları ile yapılan tüm yazıĢmalar, Periyodik test ve ölçümler ile ilgili yazıĢmalar vs.
Eğitim Planı (ĠĢveren Onaylı)
GerçekleĢtirilen eğitimlere ait kayıtlar : Eğitim notları,
Eğitim katılım listeleri,
Video-fotoğraf çekimleri, Eğitim sınav sonuçları,
Eğitim belgesi (Dosya)
