Lisans Bilgi ve Belge Yönetimi

(1)

MUSTAFA SAĞSAN +905338451626

mustafa.sagsan@neu.edu.tr

1. Adı Soyadı Mustafa Sağsan

2. Doğum tarihi 15/06/1975

3. Ünvanı Doç.Dr.

4. Öğrenim Durumu Derece Alan Üniversite Yıl

Lisans Bilgi ve Belge Yönetimi

Ankara

Üniv./ANKARA

1997 Y.Lisans Enformasyon

Politikası

Ankara

Üniv./ANKARA

2001 Doktora İşletme

(Yönetim ve Organizasyon)

Başkent

Üniv./ANKARA

2008

5. Akademik Unvanlar

Yardımcı Doç.: Haziran 2011 Doçent : 28 Eylül 2012 6. Yönetilen Yüksek

Lisans ve Doktora Tezleri

Yönetilmiş Yüksek Lisanslar Tezleri

1-Yvonne Freenue Takwee. (2012). “The Future of Female Entrepreneurs in the TRNC: A Case Study of Turkish Cypriot Senior Female Business Administration Students”, Lefkoşa:

Yakın Doğu Üniversitesi MBA Programı.

2-Hemin Ali Hama. (2013). “The Role of the Strategic Planning Process in Housing Development: The Case of Northern Iraq”, Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi MBA Programı.

3-Nigar Güneş. (2013). “İşgören Yetkinliklerinin Gelişiminde Hizmet içi Eğitim ve İşgören Memnuniyetinin Rolü: KKTC Sağlık Sektörü için Bir Araştırma”, Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı.

4-Mahmut Çelik. (2013). “Örgütlerin Misyon ve Vizyon Söylemlerinde Değişikliğe Yol Açan Faktörler: KKTC’de Faaliyet Gösteren Beş Yıldızlı Oteller Üzerine Bir Araştırma”, Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı.

5-Rashad Huseynov. (2015). “Corporate Governance at the ABC Bank: A Case Study on Social Capital, Fairness, Transparency, Accountability, and Responsibility Policy”, Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi MBA Programı.

6-Aziz Yurttaş. (2014). “Mekanik Örgüt Yapılarında Örgütsel Adalet ve Terfi İlişkisi: Kamu Örgütü Üzerine Bir Araştırma”, Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı.

(2)

7-Havva Yurttaş. (2015). “Bireysel Düzelemde Örgüt-içi Ortaklaşa Rekabetin Çalışanın Kariyer Planlamasına Etkisi:

Kamu Kurumu Üzerine Bir Araştırma”, Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı.

8-Özlem Tabur. (2015). “Hiyerarşik Öegüt Kültürüne Dayalı Mobbing Türlerinin KKTC Kamu Sektörü Üzerine İncelenmesi”

Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı.

9-Özge Bayraktar. (2015). “Üst Düzey Yönetici Eğitimi ile Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: KKTC Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Uygulama” Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı.

10-Pınar Kurd. (2015). “Effects of Occupational Committment on Corporate Reputation: An Emprical Test for a Hospital Case in North Cyprus” Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Programı.

Yönetilen Doktora Tezleri

1-Behiye Çavuşoğlu. (devam ediyor). “The Impact of Intellectual Capital on Knowledge Economy: A Case of TRNC”, Lefkoşa: Yakın Doğu Üniversitesi İnovasyon ve Bilgi Yönetimi Doktora Programı.

7. Yayınlar 7.1.

Uluslararası

Hakemli Dergilerde Yayınlanan

Makaleler

1-Sağsan, M.; Eyüpoğlu, Ş. Ve Saner, T. (2011). “Institutional Isomorphism between TRNC and Turkey for e-Government Strategy: What Encourages Spontaneous Isomorphism?”

International Journal of eBusiness and eGovernment Studies, 3(1): 121-132pp.

2-Sozen, C. and Sagsan, M. (2009). Social networks versus technical networks: How different social interaction patterns effect information system utilization in the organizations?

Journal of US-China Public Administration, 6(7):65-72.

3-Yeloglu, O. and Sagsan, M. (2009). The Diffusion of e- Government Innovatıons In Turkey: A Conceptual Framework, Journal of US-China Public Administration, 6 (7):17-23.

4-Sağsan, M. (2009). Knowledge Management Discipline: Test

for an Undergraduate Program in Turkey, eJournal of

Knowledge Management, 7 (5) : 627-636.

(3)

7.2. Uluslararası Bilimsel Toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler

1- Kaya, T. Ve Sağsan, M. (2015). “The concept of

‘Knowligization’ for Creating Strategic Vision in Higher Education: A Case Study of North Cyprus”, 1st International Higher Education Studies Conference, pp.70-88, 14-16 October 2015, Boğaziçi University, İstanbul, Turkey.

2- Kaya, T. ve Sağsan, M. (2015). “The Impact of Tacit Knowledge Capacity on Social Media: An Empirical Research on Physicians in North Cyprus”, 12th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organizational Learning, 5-6 November 2015, Bangkok, University of Bagkok Thailand.

3-Sağsan, M. and Ertugan, A. (2011). “The Role of Knowledge Hierarchy within the OLCs: Critical Success Stories of Turkish Cypriot Firms” 8th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management, Organizational Learning, 27th-28th October 2011, Bangkok: University of Bangkok, Thailand. (Web of Science SSCI taranmalı)

4-Çavuşoğlu, B. and Sağsan, M. (2011). “National Knowledge Management Strategy Based on Knowledge Economy:

Recommendations for Small Island Economies” 12th European Conference on Knowledge Management, Germany, 1-2 September 2011 in pp.836-844, University of Passau, Passau, Germany. (Web of Science SSCI taranmalı)

5-Yvonne, T. and Sağsan, M. (2011). “Tacit To Tacit Knowledge Transfer within the Informal Environment Of Higher Education: A Case Study On TRNC’s Academia”, 3rd International Congress of Educational Research: Life Long Learning Informal Education, 4-7 May 2011, Girne, TRNC.

Electronic acess [www.congress.eab.org.tr]

6-Sağsan, M.; Eyüpoğlu, Ş. Ve Saner, T. (2011). “Institutional Isomorphism between TRNC and Turkey for e-Government Strategy: What Encourages Spontaneous Isomorphism?”

International Conference on eBusiness and eGovernment, 15-16 April 2011, Kuşadası, İzmir.

7-Sağsan, M. and Zorlu, K. (2010). “An Empirical Test on

Knowledge Management Life Cycle Model at Turkish

Petroleum Oil Industry Dealer Firm” 7th International

Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management,

Organizational Learning, 11th-12th November 2010, Hong

Kong: Polytechnic University. (Web of Science SSCI taranmalı)

(4)

8-Sağsan, M. and Kırkbeşoğlu, E. (2010). “Knowledge Management Revisited: An Empirical Test on the ‘Discussion Group’ within the Social Media” 11th European Conference on Knowledge Management, Portugal, 2-3 Eylül 2010 in pp.836- 844, Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão, Famalicão, Portugal. (Web of Science SSCI taranmalı)

9-Kara, M.; Yücel, R.; Sağsan, M. (2010). “Küresel Krizin Aşılmasına Alternatif Bir Yaklaşım: Sosyal Sermaye ve Kullanım Kapasitesi” Uluslararası Küresel Mali Kriz Konferansı, 01-05 Nisan 2010, Kırgızistan, Bişkek: Ahmet Yesevi Üniversitesi & Manas Üniversitesi.

10-Çınarlı, Ö.; Sağsan, M. And Sözen, C. (2010).

“Undergraduate Departments Related To Information &

Knowledge: Searching For Alternatives based on Knowledge Management Disciplıne in Turkey” 2nd International Conference on eGovernment and eGovernance, Vol: 2, 287- 298.ss.11-12 Mart 2010, Antalya: TÜRKSAT.

11-Medeni, Tolga.; Sağsan, M.; Medeni Tunç, Balcı, A. and Taşkaya, M. (2010). “Developing An eGovernment Education Programme Curriculum based on Knowledge Management Paradigms to Support Institutional Transformation” 2nd International Conference on eGovernment and eGovernance Vol:2, 257-268.ss.; 11-12 Mart 2010, Antalya: TÜRKSAT.

12-Sağsan, M. and Yıldız, M. (2009). The States of e- Government and Its Applications in the Turkish Republic of Northern Cyprus, International Conference on eGovernment Sharing Experiences: eTransformation in Public Administration from eGovernment to eGovernance, 8-11 Aralık 2009, (ed) T.K.

Bensghir, içinde 519-531ss., Antalya: TODAİE.

13-Bensghir, T.K. and Sağsan, M. (2009). Knowledge Orchestration: The Compatibility with Organization, People, Technology and Process in Publıc Organizations, International Conference on eGovernment Sharing Experiences:

eTransformation in Public Administration from eGovernment to eGovernance, 8-11 Aralık 2009, (ed) T.K. Bensghir, içinde 73- 85ss., Antalya: TODAİE.

14-Sağsan, M. (2009). “Knowledge management discipline: Test

for an undergraduate program in Turkey” 6th International

Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management,

Organizational Learning, 1-2- Ekim 2009, içinde 237-244pp.,

Montreal: McGill University. (Web of Science SSCI taranmalı)

(5)

15-Kırkbeşoğlu, E., and Sağsan, M. (2009). “Knowledge manipulation in inter organizational networks: a new role for brokers” 10th European Conference on Knowledge Management, Italy, in 452-457pp., Vicenza: Universita Delgi Studi Di Padova. (Web of Science SSCI taranmalı)

16-Sözen, H.C. and Sağsan, M. (2009). “The Brokerage Roles in the Organizational Networks and Manipulation of Information Flow”, 1st International Conference on e-Government and e- Governance, 12-13 March 2009, Cilt.1, in pp.177-187, Ankara:

TURKSAT International Sattallite and Cable Operator.

17-Yeloğlu, H.O. and Sağsan, M. (2009). “The Diffusion of E- government Innovations in Turkey: Resistance or Rapid Adoption?”, 1st International Conference on E-Government and E-Governance, 12-13 March 2009, Cilt.2, in pp.285-294, Ankara: TURKSAT International Sattallite and Cable Operator.

18-Sağsan, M. (2006). "Clues and propositions on designing intraorganızational communication channels for knowledge sharing= Bilgi paylaşımı için örgüt içi iletişim kanallarının tasarımına yönelik ipuçları ve öneriler”, 1st International Symposium on Information Servies, 25-26 Mayıs 2006, 21-34ss., İstanbul: İstanbul Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü.

19-Sağsan, M. (2006). “A new life cycle model for processing of knowledge management”, 2nd International Conference on Business, Management and Economics, 15-18th June 2006, Çeşme, in 187-197pp., İzmir: Yaşar University.

20-Sağsan, M. (2003). "The Cognitive Dimension of Tacit knowledge based on HIP & SIP: Can it be managed by CEO", KM in Action, 3rd European Knowledge Management Summer School, 6-12 Eylül 2003, San Sebastian, Spain. Access on http://www.knowledgeboard.com/download/837/The-Cognitive- Dimension-of-Tacit-Knowledge-Mustafa-Sagsan-.pdf

7.3. Yazılan Uluslararası kitaplar veya kitapta

bölümler 1- Sağsan, M. and Medeni, T.D. (2011). “Understanding

“Knowledge Management (KM) Paradigms” from Social Media

Perspective: An Empirical Study on Discussion Group for KM

at Professional Networking Site”, Handbook of Research on

Business Social Networking: Organizational, Managerial and

Technological Dimension (Editor) Maria Manuela Cruz-Cunha

ve başkl. içinde 738-755ss., Hershey, USA: IGI Global

Publications.

(6)

2- Sağsan, M. and Bingöl, B. (2010). “From learning organization to knowing organization: A practical view for building ‘knowledge shrine’ with four minarets”, Contemporary Issues on Management and Organization Science, (Editor) Cengiz Demir, in pp.23-44, Ankara: Ekin yayınevi.

3- Sağsan, M. and Yildiz, M. (2010). “e-Government Applications in the Turkish Republic of Northern Cyprus”, Comparative E-Government: An Examination of E-Government Adoption across Countries, (Editor) Christopher Reddick, in pp.

409-423, London: Springer Integrated Series in Information Systems Publication. (Web of Science SSCI taranmalı)

7.4. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler

1. Sağsan, M. ve Fırtına B. (2015). “Bilgi Mesleğine Bağlılık ve Adanmışlık: Platonik Bir İlişkinin Gelgitleri ve Profesyonellikle İmtihanı”, Bilgi Dünyası, 16 (1): 1-22.

2- Sağsan, M., Yücel, R. ve Sözen, C. (2010). "Küresel Krizin Aşılmasında Alternatif Bir Yol: Sosyal Sermayede Enformasyon Edinimi ve Kullanım Kapasitesi" Bilgi Dünyası, 11(1): 140-154.

3- Medeni, T. D.; Miyata, K. & Sağsan, M. (2009). Learning to Reflect in Online Fantasy Role-Playing Games, Bilgi Dünyası, 10(2): 139–162.

4- Sağsan, M. (2008). Uygulamadan Disipline Bilgi Yönetimi ve Bir Alan Çalışması. Amme İdaresi Dergisi, 40(4):103-131. (Web of Science SSCI taranmalı)

5- Sağsan, M. (Çeviren) (2007). Can Web 2.0. be used effectively in Organizations?, Bilgi Dünyası, 8(1): 140-154.

(İngilizce’den Türkçe’ye çeviri makalesidir)

6- Sağsan, M. (2002). Bilgi Savaşı: Siperlerden Klavyelere Taşınan Bir Harekâtın Anatomisi, Avrasya Dosyası İstihbarat Özel Sayısı, 213-232.

7- Sağsan, M. (2002). Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli: İnsan İlişkileri Yaklaşımı, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde ‘Örgütsel İnsan’ Modeli, Bilgi Dünyası, 3(4):

205-230.

7.5. Ulusal bilimsel toplantılarda

sunulan yayınlanmış bildiriler

1-Sağsan, M. (2014). “Bilgi Yönetimi Disiplini Farkıyla YDÜ

İnovasyon ve Bilgi Yönetimi Yüksek Lisans ve Doktora

Programları”, Ed. Nevzat Özel ve Neslihan Er-Koçoğlu, Ankara

Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü 60. Yıl Armağan

Kitabı içinde ss. 143-155, Ankara: A.Ü. BBY Bölümü.

(7)

2- Sağsan, M. (2010). “KKTC’de eDevlet Uygulamalarının Bir Durumu”, I. Bilişim Kentleri Sempozyumu, 15-16 Mart 2010, Yakın Doğu Üniversitesi, Lefkoşa: Türkiye Bilişim Derneği.

3- Bebek, Z. ; Sağsan, M. (2009). “Ürün Katalogu Tasarımına Yeni bir Yaklaşım: Bilgi Haritalama Teknikleri ve Bir Firma Uygulaması”, ÜNAK’09: 1-2 Ekim 2009, Bilgi Çağında Varoluş: Fırsatlar ve Tehditler, İstanbul: Yeditepe Üniversitesi.

4- Yücel, R.; Sağsan, M. (2009). “Stres ve Tükenmişliğin İş Performansı Üzerine Etkileri: Bir Alan Çalışması”, 8. Anadolu İşletmecilik Kongresi, 7-9 Mayıs 2009, içinde 218-223ss., Manisa: Celal Bayar Üniversitesi.

5- Sağsan, M.; Medeni, T. D. (2009). “Geleneksel Olmayan Örgüt Yapılarında Bilgi Haritalama Tekniklierinin Kullanımı İçin Alternatif Bir Yol”, Bilişim’09 (Derleyen) Mustafa Akgül, Akademik, 11-13 Şubat 2009, içinde 561-567ss., Urfa: Harran Üniversitesi.

6- Sağsan, M. (2008). “Bilgi Yönetimi Uygulamalarında 4s Çözümü”, I. Ulusal e-Devlet Konferansı, 4-5 Kasım, Ankara:.

Sadece Sunum. [Ed. Dalbay, M. ve başkl.], Ulusal eDevlet Konferansı Bildirileri Birlikte çalışabilirlik, Yönetsel ve İşlevsel kapasite Oluşturma, 86-91.ss., Ankata TÜRKSAT.

7- Sağsan, M. (2007). “Bilgi Yönetimini Çalan Kütüphaneciliğe Uyduruyor”, ÜNAK’07, 27-29 Eylül 2007, Sanal Dünyada Yeni Bir Paradigma: Duvarsız Kütüphaneler, Muğla: Muğla Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı.

8- Sağsan, M. (2006). “Bilgi Yönetimi Bakış Açısından Bilginin Süreçleri ve Yeni Bir Model”, ÜNAK’06. 12-14 Ekim 2006, Bilgi Yönetimi ve Bilimsel İletişim, Ankara: Gazi Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı.

9- Sağsan, M. (2004). "Çatışma Çözümü: Otel Çalışanları Üzerine Kültürel Bir Okuma ", XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri, 27-29 Mayıs 2004, in pp.74-77, Bursa: Uludağ Üniversitesi.

10- Sağsan, M. (2004). " Bilgi Yöneticileri: İş Analizinden

Performans Değerlendirmesine Uzanan Bir Yol Haritası",

ÜNAK'04. Bilgiye Erişimde Değişen Yollar ve Bilgi Yönetimi,

İstanbul: Maltepe Üniversitesi. (presentation only). Access on

http://kaynak.unak.org.tr/bildiri/unak04/u04-7.pdf.

(8)

11- Sağsan, M. (2003). "Bilgi Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Başkent Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü”, ÜNAK'03: Bilgiye Erişimde Değişen Yollar, 25-27 Eylül 2003, içinde 247-270ss., Ankara: Başkent Üniversitesi.

7.6. Diğer yayınlar

ULUSAL KİTAPLAR

1-Sağsan, M. ve Bensghir, T.K. (2015). Kamu Kurumlarında Bilgi Yönetimi: Türkiye’de Uygulama, Ankara: Türkiye Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü. [2015 Aralık ayı basım aşamasında]

2- Sağsan, M. (2010). (Derleyen). Bilgi Yönetimi Disiplini ve Uygulamaları: Kamu Kurumlarından Örneklerle, Ankara:

Siyasal Kştabevi.

ULUSAL KİTAP BÖLÜMLERİ

1- Sağsan, M. and Medeni, T.D. (2011). “Örgütsel Alanda B-İ- L-G-İ Yayılımı: Bilgi Toplumuna Ulaşma Yolunda Türkiye İçin Öneriler”, Yeniliklerin Yayılımı: Kuramsal ve Uygulamalı Tartışmalar, (Editor) H. Okan Yeloğlu in pp.117-140, Ankara:

Siyasal Kitapevi.

2- Sağsan, M. and Yücel, R. (2010). “Bilgi Yönetimi Disiplini ve Eğitimi”, Bilgi Yönetimi Disiplini ve Uygulamaları: Kamu Kurumlarından Örneklerle, (Editor) Mustafa Sağsan in pp.13- 37, Ankara: Siyasal Kitapevi.

3- Sağsan, M. (2009). ”Örgütsel Öğrenemezliğe Karşı Bilginin Yönetilebilirliği” Örgütsel Değişim ve Öğrenme, (Editörler A.Kadir Varoğlu and Nejat Basım) in pp.93-119, Ankara:

Siyasal Kitabevi.

4- Sağsan, M. (2003). Türk Cumhuriyetlerinde Yeni Açılımlar:

Türkiye İle İşbirliğine Doğru (mu)?, 21.Yüzyılda Türk Dünyası Jeopolitiği: Muzaffer Özdağ’a Armağan, Cilt. IV (Editörler Ü.

Özdağ, Y.Kalafat, M.S. Erol) in pp.151-164, Ankara: ASAM.

SERBEST MAKALELER

1-Sağsan, M.(2001). Gelişmişliğin Vazgeçilmez Unsuru: Ulusal Bilgi Politikası, Stratejik Analiz (15).

2-Sağsan, M.(2001). Akıllı Toplum Olma Yolunda Ulusal Bilgi Stratejisi ve Bilgi Ortaklığı, Stratejik Analiz, (18).

3-Sağsan, M.(2001). @-Devlet, (Elektronik devlet): Toplumların

Yeni Umut Işığı Mı?, Stratejik Analiz, (19).

(9)

4-Sağsan, M.(2002) Bilgi Çağında Kârlı Yatırımın Sırrı:

@Ticaret ve Türkiye'nin Yeni Teknoloji Potansiyeli, Stratejik Analiz, (21).

5-Sağsan, M.(2002). Bilgi Teknolojileri Güvenliği: Ulusal Bilginin Korunmasına Pragmatik Bir Yaklaşım ve Türkiye Perspektifi, Stratejik Analiz, (22).

6-Sağsan, M.(2002). Bilgi Savaşı: Bilgi Tabanlı Teknolojilerin Çatışma Boyutuna Kavramsal Bir Çerçeve, Stratejik Analiz, (24).

7-Sağsan, M. ve Öztürk, S.(2002). Adı Yok, İşlevi Çok Bir Hizmet Anlayışı: Yönetim Bilgi Sistemi, Stratejik Analiz, (26).

8-Sağsan, M.(2003). Epistemolojik Anarşizmi Karşında Feyerabend’ı Yeniden Anlama Üzerine, Düşünceler: TKD Ankara Şubesi Yayın Organı, Sayı: 59.

9-Sağsan, M.(2002). Sanal Alemde Hak Arayışları: İnternet’te Telif Hakkı Sorununun Boyutlarına Kısa Bir Bakış, Düşünceler:

TKD Ankara Şubesi Yayın Organı, Sayı: 58.

8. Projeler

(1)

Proje türü :TUBİTAK SOBAG.106K174, Başkent Üniversitesi Project Adı : Ulusal İş Sistemi ve Örgütsel Ağlar / National Business System and Organisational Networks

Pozisyonu: Araştırmacı

Proje Süresi : 01/09/2006-31/07/2007 (2)

Proje türü: TUBİTAK SOBAG. 107K042, Başkent University Project Başlığı: Büyük Girişimci Profilinde Değişimler / New Changes within the Great Entrepreneurs in Turkey

Position :Araştırmacı (6 ay) Proje süresi :01/07/2007-31/08/2008

(3)

Proje türü :TODAİE

Proje Adı :Kamu’da Bilgi Yönetimi Uygulamaları-1: Pilot Çalışması

Pozisyon: Koordinatör yardımcısı

Proje Süresi: 01/04/2010-31/12/2010

(10)

(4)

Proje türü:TODAİE

Proje adı : Kamu’da Bilgi Yönetimi Uygulamaları-2: Türkiye Geneli

Pozisyon : Proje Eş Koordinatörü Proje Süresi: 01/01/2011-31/12/2011

(5)

Proje türü:TC KALKINMA BAKANLIĞI Proje adı : BİHAP

Pozisyon : Danışman (Türkiye Kalkınma Bakanlığı Bilgi Haritası Projesi Araştırma Grubu Üyesi)

Proje Süresi: 2012 Haziran 2013 Temmuz

9. İdari Görevler

(1) AVRASYA STRATEJİK ARAŞTIRMALAR MERKEZİ

 2010-2012 Bilgi Mühendisliği Araştırmaları Masası Başkanlığı

(2) BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ,

 2007-2010 Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü Başkan Vekilliği

(3) YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ

 2010.__ İnovasyon ve Bilgi Yönetimi Bölümü Kurucu ve Yürütücü Başkanlığı

 2012.__Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü Kurucu ve Yürütücü Başkanlığı

 2013.__Bilgi Yönetimi Araştırmaları Merkezi Yönetim Kurulu Başkanlığı