• Sonuç bulunamadı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Ankara Üniversitesi

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Açık Ders Malzemeleri

Ders izlence Formu

Dersin Kodu ve İsmi AED 413 (SEÇMELİ) VI-SPOR YÖNETİMİNDE MOTİVASYONEL YAKLAŞIMLAR Dersin Sorumlusu Doç. Dr. Hakan SUNAY

Dersin Düzeyi Lisans Dersin Kredisi (2,0) Dersin Türü Seçmeli

Dersin İçeriği

1. (BES'E GİRİŞ) EĞİTİM İLE İLGİLİ TEMEL TANIM VE KAVRAMLAR 2. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

3. SPORUN FELSEFE TEMELLERİ

4. SPOR BİLİMLERİNİN SOSYOLOJİK TEMELLERİ 5. SPOR BİLİMLERİNİN PSİKOLOJİK TEMELLERİ 6. TÜRKİYE’DE SPOR YÖNETİMİ VE SORUNLARI 7. SPOR MOTİVASYONU

8. Motivasyon II 9. Motivasyon III

10. SPORDA MOTİVASYON Kuramları 11. Sporda kişilik

12. Spoorda Kişilik ve yetenek 13. SPORDA ZİHİNSEL ANTRENMAN 14. SPORDA ZİHİNSEL ANTRENMAN II Dersin Amacı

Spor yönetiminin motivasyonel yaklaşımları ve çalışmaları motive eden etmenlerin ne olduğu, yetiştirilmiş bireylerin kültürlerini ve eğitim durumlarına göre nasıl farklılaştığının belirlenmesini amaçlamaktadır.

Dersin Süresi 2 Saat Eğitim Dili Türkçe

Ön Koşul Yok

Önerilen Kaynaklar

Altınkurt, Y. (2017). Örgütsel adalet. Pegem Atıf İndeksi, 368-382.

Bacanlı, H. (2018). Eğitim psikolojisi. Pegem Atıf İndeksi, 001-352.

Özdemir, S., & Cemaloğlu, N. (2017). Örgütsel davranış ve yönetimi. Pegem Atıf İndeksi, 1-698.

Sunay, H.,(2017) Spor Yönetimi, Geliştirilmiş 3. Baskı Gazi Kitapevi, Ankara.

Dersin Kredisi 2,0 Laboratuvar Teorik Diğer-1

Referanslar

Benzer Belgeler

• Yenilenebilir enerji, " doğanın kendi evrimi içinde, bir sonraki gün aynen mevcut olabilen enerji kaynağı " olarak tanımlanır.. • Ülkemizde 10 Mayıs 2005

Bitki doku kültürü çalışmalarında, adventif sürgün rejenerasyon frekansının artırılması için büyüme ortamına katılan bitki büyüme düzenleyicilerinin (oksin ve

Ancak insan onuru, yani insanın akıl ve vicdan sahibi bir varlık olarak değerli olduğu bir kere kabul edildikten sonra, insanın yaşam hakkının, özgürlüğünün, düşünce

c-Puanlama Yöntemi: İşi oluşturan, fiziksel çaba, zihinsel çaba, beceri, iş bilgisi, iş görgüsü, sorumluluk, eğitim, iş koşulları gibi ögelerin belirli bir işte

 Temsilcileri: Hegel, Heidegger, Dewey, Wittgenstein, G.Deleuze, Jean- Francois Lyotard, Jacques Derrida, Michel Foucault, Richard Rotry..

• Demokratik/katılımcı liderlik türünde lider, çalışanlara rehberlik ve öncülük etmekte, organizasyonda karar alma sürecine çalışanların katılımını destekler ve

Bireylerin  Cinsiyetlerine  göre  kişiliklerini  yansıtma  durumlarına  ilişkin

mtDNA haplogrup çalışmaları arasında en yüksek denek içeren çalışmalardan birinde toplam 395 elit sporcu (213 dayanıklı, 182 güç odaklı) ile 413 kontrol karşılaştırmış,