SOSYAL HİZMETLER YÖNETİMİ BÖLÜMÜ YÖNETMELİĞİ

(1)

TÜRKİYE KIZILAY DERNEĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SOSYAL HİZMETLER YÖNETİMİ BÖLÜMÜ YÖNETMELİĞİ

2004, ANKARA

(2)

DAĞITIM PLANI

SIRA NO

DAĞITIM YERİ MİKTARI

1 Teftiş Kurulu Başkanlığı 1

2 Hukuk Müşavirliği 1

3 Savunma Uzmanlığı 1

4 Kurumsal Gelişim ve Finansal Kaynak - Proje Geliştirme Bölümü 1

5 Uluslararası İlişkiler Bölümü 1

6 Basın, Tanıtım ve Halkla İlişkiler Bölümü 1

7 İnsan Kaynakları Bölümü 1

8 Yönetim Hizmetleri Bölümü 1

9 Kan Hizmetleri Yönetimi Bölümü 1

10 Sağlık Hizmetleri Yönetimi Bölümü 1

11 Sosyal Hizmetler Yönetim Bölümü 1

12 Afet Müdahale ve Yardımlar Yönetimi Bölümü 1

13 Şube Hizmetleri Bölümü 1

14 Eğitim Bölümü 1

15 Gençlik ve Gönüllü Organizasyonu Bölümü 1

16 Haberleşme ve Arşiv Bölümü 1

17 Satın Alma Bölümü 1

18 Gayrimenkul Yönetimi Bölümü 1

19 Yapı ve Teknik Hizmetler Bölümü 1

20 Mali İşler Bölümü 1

21 Bilgi İşlem Bölümü 1

22 İşletmeler ve İştirakler Bölümü 1

(3)

İÇİNDEKİLER

Sayfa No Madde No 1. BÖLÜM

GENEL HÜKÜMLER 3-5 1

Bölümün Misyonu 3 1.1.

Bölümün Vizyonu 3 1.2.

Yasal Dayanaklar 3 1.3.

Faaliyetler 3 1.4.

Bütçe 4 1.5.

İş Programları 4 1.6.

Özlük Hakları 4 1.7.

Atama, Nakil ve Terfi 4 1.8.

Faaliyet Raporları 4 1.9.

Çalışma Esasları 4-5 1.10.

İmza Yetkileri 5 1.11.

Kontrol ve Teftiş 5 1.12.

Diğer Makamların Kontrolleri 5 1.13.

2. BÖLÜM

BÖLÜMÜN YAPISI 5-8 2

Organizasyonu 5 2.1.

Birimlerin Görevleri 6-8 2.2.

3. BÖLÜM

BÖLÜM ÇALIŞANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUKLARI VE POZİSYON PROFİLİ VE YETKİNLİKLERİ

8-20 3

Unvanların Görevleri, Yetki ve Sorumlulukları 8-14 3.1.

Pozisyon Profili ve Pozisyon Yetkinlikleri 14-20 3.2.

4. BÖLÜM

YÜRÜTME VE YÜRÜRLÜK 20 4

Değişiklik 20 4.1.

Yürütme 20 4.2.

Yürürlük 20 4.3.

(4)

1.BÖLÜM

Madde 1. GENEL HÜKÜMLER 1.1. MİSYON:

Kızılay- Kızılhaç hareketinin prensiplerine uygun, sürdürülebilir, erişilebilir, gönüllülüğe dayalı, Ulusal ve Uluslararası standartlara uygun, diğer paydaşlarla işbirliği halinde olağan ve olağanüstü durumlarda ihtiyaç sahiplerine sağlık ve sosyal hizmetleri sunmak, ilk yardımcılar yetiştirmek, bulaşıcı salgın hastalıklar ve ana çocuk sağlığıyla ilgili toplumda bilinç yaratmak, yaşlı bakım hizmetlerini yürütmek.

1.2. VİZYON:

Kızılay’ın sağlık ve sosyal hizmetlerini uluslararası standartlara taşımak.

1.3. YASAL DAYANAK:

Bu Yönetmelik Türkiye Cumhuriyeti Kanunları ve Türkiye Kızılay Derneği Tüzüğünun ilgili maddeleri esasları dikkate alınarak hazırlanmıştır

1.4. FAALİYETLER :

1.4.1. İlkyardım eğitimi programlarını ulusal ve uluslararası kriter ve tekniklere uygun geliştirmek, uygulamak, izlemek, değerlendirmek ve koordine etmek

1.4.2. İlk Yardımla ilgili danışmanlık yapmak.

1.4.3. Eğitimciler için çeşitli düzeylerde kurslar düzenlemek ve eğitimcileri eğitmek 1.4.4. İlkyardımla ilgili kuralları, mevzuatı hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak 1.4.5. İlkyardımla ilgili Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Dernekleri Federasyonu, ulusal

dernekler, ulusal kurum-kuruluş ve sivil toplum örgütleri ile işbirliği yapmak, 1.4.6. İlkyardım gönüllülerinin koordinasyonunu sağlamak

1.4.7. Merkezde ve şubelerde ilkyardım eğitim merkezleri oluşturmak ve koordinasyonu sağlamak,

1.4.8. Kızılay Genel Merkez, taşra bölümleri ve şubelerde ilkyardım halk eğitimlerinin yapılmasını sağlamak ve koordine etmek

1.4.9. İlkyardım eğitimlerini destekleyici fuar, ilkyardım günü, ilkyardım

yarışması, toplantı, kongre vb etkinlikleri ulusal ve uluslararası düzeyde geliştirmek, planlamak, uygulamak ve koordine etmek

1.4.10. Eğitimlerin ulusal ve uluslararası kriterlere uygun olarak sertifikalanmasını sağlamak

1.4.11. Sağlık ve sosyal dayanışmayı desteklemek, sosyal refahın geliştirilmesine yardımcı olmak amacıyla çalışmalar yapmak,

1.4.12. Savaş veya Hükümetin İlan Ettiği Olağanüstü Hallerde, tehlikeli bölgelerde bulunan çocukların ve korunmaya muhtaç kişilerin Hükümetin göstereceği yerlere taşınma ve yerleştirme faaliyetlerini desteklemek,

1.4.13. Ülkede meydana gelebilecek salgın hastalıklara (AIDS, Tüberküloz v.b.) ve çocuk ölümlerine karşı mücadeleye ulusal ve yerel sağlık yetkililerinin talebi halinde destek vermek,

1.4.14. HIV-AIDS gibi hastalıklara yakalananların toplumdan dışlanmaması ve ayrımcılığın önlenmesi için toplumda bilinç oluşturma faaliyetlerinde bulunmak.

1.4.15. Muhtaç hastalara ve fiziksel özürlülere Kızılay’ın imkanları doğrultusunda tedavi ve sağlık yardımı yapmak,

1.4.16. Eğitim, atölye çalışması, seminer, panel, söyleşi, sempozyum, konferans, hazırlık toplantısı, tanıtım çalışması v.b. faaliyetlerle ilgili işlevine uygun yeri ve gerekli gördüğü takdirde kurumu/firma/kişiyi seçer, eğitici, katılımcı, gözlemci ve organizasyon sorumlularının otel v.b konaklama, yeme, içme, ulaşım(uçak dahil), malzeme kiralama, materyal satın alma giderlerini ve temin edilecek kurum/firma/kişileri bütçesi dahilinde çarşı pazarlığı ile belirler ve buna göre ödemesi yapılır.

(5)

1.5. BÜTÇE:

1.5.1. Her yıl bütçede belirlenecek Program Bütçe Yönetmeliğine göre yürütülür 1.5.2. Eğitim geliri harcamalarının gösterilmesi.

Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü: Genel Merkez İlkyardım Eğitim Merkezinin her eğitimden elde gelir genel bütçede ayrı kalemde tutulacak ilkyardım fonu hesabında takip edilir.

Kızılay İlkyardım Eğitim Merkezleri: Kızılay ilkyardım eğitim merkezleri, ilkyardım eğitimlerinden elde edilecek net gelirin % 20’ sini yıl sonunda net gelir üzerinden Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü İlkyardım Fon Hesabına aktarır.

Net gelirin %80’i eğitim veren Kızılay kuruluşuna kalır.

1.5.3. Eğitimlerden elde edilen ve ilkyardım fonunda toplanan gelirler ilkyardım eğitimleri, yeni program ve proje uygulama, tanıtım faaliyetleri, gerekli malzemelerin alınması ve yenilenmesi, kitap, broşür, poster, ilkyardım çantası vb.

promosyon malzemelerinin geliştirilmesi, eğitimlerin izlem ve değerlendirilmesi, ilkyardım günü, yarışması, fuar, stand açılması,ulusal ve uluslar arası toplantıların düzenlenmesi yada katılımı gibi ilkyardım hizmetlerini geliştirici faaliyetlerde kullanılacaktır. Bu uygulama ilkyardım hizmetlerinin sürdürülebilirliğini sağlayacaktır.

1.6 İŞ PROGRAMLARI:

Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümüne bağlı birimler 3 aylık, 6 aylık ve yıllık olarak olağan iş programlarını uygulama tarihinden en az 10 gün önce hazırlar ve Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürüne sunarlar. Müdür, birleşik iş programını Genel Müdüre sunar.

İlkyardım Eğitim veren kuruluşlar her eğitim sonrasında rapor gönderir.

1.7. ÖZLÜK HAKLARI:

Kızılay’ın misyon, vizyon ve stratejilerine ulaşmada vereceği katkı, sorumluluk ve çalışma koşulları gereği dikkate alınarak, her yıl bütçede belirlenecek Türkiye Kızılay Derneği Program Bütçe Yönetmeliğine göre ücret verilir.

1.8. TAYİN ATAMA VE NAKİLİ:

1.8.1. Sosyal Hizmetleri Yönetimi Bölümü personelinin atama, nakil ve terfilerinde pozisyon profili ve yetkinlikleri dikkate alınarak Türkiye Kızılay Derneği Personel Yönetmeliğinde Tespit olunan esaslar uygulanır

1.8.2 Kadrolara atamalar için yapılacak sınav – mülakat ve değerlendirmelere Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürü ve/veya atama yapılacak kadronun Birim Yöneticisi de katılır.

1.9. FAALİYET RAPORLARI:

Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü birimleri aylık, üç aylık, altı aylık raporları üç gün içinde, yıllık raporu ise on gün içinde hazırlayarak Müdüre verir.

1.10. ÇALIŞMA ESASLARI:

1.10.1. Bölüm Müdürünüm yokluğunda yerine sırasıyla İlkyardım Eğitim Hizmetleri Birim Yöneticisi, Sosyal Hizmetler Birim Yöneticisi vekalet eder.

1.10.2. Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürü birimlerinin iş programını hazırlama, tetkik ve kabulünden sonra birimler arasındaki koordinasyonu ve bu esaslar dahilinde, birimlerin işlerini planlamasını ve sonuç olarak rasyonel iş düzeninin düzenlenmesini yapar. Birimler bu düzen içinde esasları tayin edilmiş

(6)

işlerini yetkileri dahilinde yapıp sonuçları sıralı hiyerarşi içerisinde yöneticilerine ulaştırmak suretiyle otomatik bir kontrolün devamını sağlar.

1.10.3. İş programlarındaki dönem sonu değerlendirmelerinde eksiklerin ve aksaklıkların tespiti yapılır. Geçerli bir gerekçeye dayanmayan eksiklik ve sorunları zamanında yöneticisine bildirmeyen personel hakkında ilgili mevzuatlar dahilinde işlem yapılmak üzere Genel Müdürlüğe arz edilir.

1.10.4. Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümüne bağlı birimlerde çalışanlar Kızılay’ın Tüzüğü, bu Yönetmelik ve diğer mevzuat dahilinde Genel Müdürlükçe verilecek emirler doğrultusunda çalışmalarını yürütür.

1.11. İMZA YETKİLERİ:

Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümünde imza yetkileri Türkiye Kızılay Derneği İmza Yetkileri Yönetmeliğine göre yürütülür

1.12. KONTROL VE TEFTİŞ:

Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü, Genel Başkanlığın mutat ve mutat dışı teftiş ve denetimine, Genel Müdürlüğün ise kontrolüne tabidir.

1.13. DİĞER MAKAMLARIN KONTROLÜ:

Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü özel mevzuatla yetki verilen diğer makamlar tarafından bu yönetmelikte yazılı konularda ve esaslar dahilinde teftiş ve kontrol edilir.

2. BÖLÜM

Madde 2. SOSYAL HİZMETLER YÖNETİMİ BÖLÜMÜNÜN YAPISI 2.1. BÖLÜMÜN ORGANİZASYONU:

Kanuni Mevzuat, Kızılay Tüzüğü, Genel Müdürlük ve işbu yönetmelikçe tespit olunan faaliyetler kapsamı ve belirlenmiş esaslarla üstlenilen sorumlulukları dahilindeki işlerini gerçekleştirebilmesi ve yürütebilmesi için aşağıda belirtilen organizasyon şeması tanımlanmış olup, Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü organizasyon şemasında belirtilen birim kadrolardan oluşmaktadır. (EK-1 Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Organizasyon Şeması ve Kadro Dökümü)

Bölümde uzmanlık kadroları için atanacak kişiler atanacak uzmanlık kadro tanımındaki asgari niteliklere sahip olması şartı ile Uzman Yardımcılığı kadrosunda en az iki yıl çalıştıktan sonra performans değerlendirme sonuçlarına göre Uzman olarak atanır.

2.2. SOSYAL HİZMETLER YÖNETİMİ BÖLÜMÜNÜN GÖREVLERİ:

2.2.1 Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümünün Birimleri:

2.2.1.1 Sosyal Hizmetler Birimi

2.2.1.2 İlkyardım Eğitim Hizmetleri Birimi

2.2.1.3 İş yeri Hekimliği Birimi 2.2.1.1. Sosyal Hizmetler Biriminin Görevleri:

a. Olanaklar ölçüsünde, muhtaç hastalara tedavi, rehabilitasyon (malul arabası, koltuk değneği, takma uzuv vb.) desteği sağlanmak,

(7)

b. Savaş esirlerine, mültecilere, sığınmacılara konuyla ilgili yardımlarda bulunmak, c. Tüzükte yer alan konuyla ilgili diğer yardım çalışmalarını yürütmek.

d. Bağışçı ve yoksul yaşlılara Şubeler tarafından evde bakım ve psikolojik destek hizmeti verilmesini sağlamak, izlemek ve değerlendirmek, gerektiğinde doktor, ambulans v.b.

desteği sağlanarak sağlık hizmeti sunmak,

e. Evde bakım imkanı olmayan bağışçı ve yoksul yaşlılar için yaşlı bakım evleri açmak, açılmasını sağlamak, teşvik etmek, var olanları koordine ve kontrol etmek,

f. Yaşlıların sorunlarına yönelik inceleme, araştırma ve eğitim çalışmaları yapmak, mevzuat düzenlemek ve uygulanmasını sağlamak

g. Yaşlılar, Fiziksel engelliler, ana ve çocuk sağlığıyla ilgili düzenlenen ulusal ve uluslararası aktivitelere katılmak, hizmet sunan kuruluşlarla işbirliği yapmak,

h. Ana ve çocuk sağlığını koruyucu ve geliştirici destek hizmeti sunmak, Kreş ve ana okullarının açılmasını sağlamak, teşvik etmek ve desteklemek, denetlemek,

i. Fiziksel engellilere, noksan ve arızalı organlarının fonksiyonlarını tamamlayıcı, destekleyici veya rehabilite edici nitelikte hizmet sunmak, engellilere sunulan diğer hizmetleri olanaklar ölçüsünde desteklemek,

2.2.1.2. İlkyardım Eğitim Hizmetleri Birimi

a. Türkiye Kızılay Derneğinin İlkyardım Hizmetleri ile ilgili politika ve stratejilerini belirlemek, bu doğrultuda proje geliştirmek ve yürütmek,

b. Her düzeyde ilkyardım eğitim programı ve materyallerini geliştirmek ve yürütmek, ilkyardım eğitimci eğitimi programı geliştirmek ve uygulamak (İlkyardım eğitimci eğitimleri, Uzman eğitimci eğitimleri)

c. İlkyardım eğitimlerinin izleme ve değerlendirmelerini yapmak,

d. Kızılay şube ve Eğitim Merkezlerinin ilkyardım eğitim ve diğer çalışmalarında koordinasyonu sağlamak,

e. İlkyardımla ilgili araç-gereç ve materyallerin ihtiyaç tespitini yapmak, teminini ve dağıtımını sağlamak, takip etmek,

f. İlkyardımla ilgili eğitim, iletişim, tanıtım, materyallerini hazırlamak, dağıtımını sağlamak ve takip etmek,

g. İlkyardımla ilgili Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Dernekleri Federasyonu, ulusal dernekler, ulusal kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde çalışmak,

h. Kızılay’dan ilkyardım eğitimci eğitimi alan eğitimcilerin sertifikalarının Kızılay için yapacakları asgari 10 eğitimden sonra verilmesini sağlamak,

i. İlkyardım Eğitim Merkezi açan şubelerin 1 yıl süreyle eğitim vermemesi halinde kendilerine genel merkezce verilen ilkyardım eğitim araç-gereç ve materyallerin geri alınmasını sağlamak,

j. İlkyardım eğitimleri ile ilgili her türlü evrak, sınav kağıdı vb belgeleri arşivlemek ve Sağlık Bakanlığı Yönetmeliğinde belirtilen sürede saklamak,

k. İlkyardım gönüllüsünün tanımını yapmak, görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, gönüllüsü kazanımı ve gönüllülüğün devamlılığını sağlamak ve şubelerdeki ilkyardım gönüllü çalışmalarına rehberlik etmek, çalışmalarını Kızılay’ın Gönüllülük mevzuatına uygun olarak ilgili bölümlerle işbirliği halinde yürütmek

l. Olağanüstü hallerde, salgın hastalıkların çıkmasını önlemek amacı ile halk sağlığı eğitim çalışmalarına destek vermek,

m. Halka yönelik sağlık eğitim materyali geliştirilmesini ve dağıtımını sağlamak, n. Mülteci ve sığınmacılara yönelik sağlık eğitim hizmetleri yapmak,

(8)

o. Kızılay Derneği Sağlık ve Sosyal Hizmet Kurumları öncelikli, tüm çalışanlarına sağlık eğitim faaliyetlerinde bulunulması.

p. Ulusal sağlık eğitimi politika belirlenmesi ve savunuculukta rol alınması.

q. Kızılay’ın Hac sağlık hizmetleri verme yetkisi alması halinde, Türkiye’den Hacca giden hacı adayları için Kızılay tarafından sağlık ekibi oluşturmak, ayrıca, Meryem Ana ve Selçuk S.Maria Kiliselerine Hac amacı ile Temmuz ve Eylül Ayında ülkemize gelecek hacı adayları için sağlık hizmet desteği vermek.

2.2.1.3. İş yeri Hekimliği Biriminin Görevleri

a. Genel Merkezde görev yapan personelin rahatsızlıkları halinde ayaktan tedavi ve ilk yardım hizmetlerini yapmak,

b. Gerekli tıbbi araç-gereç ve ilaçları hazır bulundurmak,

c. Merkezde, hasta nakli için bir ambulansı gerekli tıbbi araç-gereci ile birlikte daima hazır bulundurmak,

d. Bir acil yardım çantasını herhangi bir müdahale için hazır bulundurmak, e. Yiyecek ve içecek servisi yapan personelin portör muayenelerini yaptırmak,

f. Personelin sağlıkla ilgili kayıtlarını tutmak, değerlendirmek ve gereken önlemleri almak, g. Çalışma yerlerinin sağlık koşullarını düzenleyici çalışmalar yapmak, çözüm ve

önerilerde bulunmak, (Örneğin haşere ürememesi için önlemler, buna rağmen haşere üremesi halinde mücadele çalışmalarını sağlamak)

h. Özel sağlık gün ve haftalarda, personelin sağlıklı davranışları benimsemesine yönelik hatırlatıcı çalışmalarda, eğitimlerde bulunmak (Binanın çeşitli yerlerine sloganlar asmak, örneğin sigaraya, kansere, Hepatit-B, HIV/AIDS vb yönelik.)

i. Personele tedavi için ilaç yazılması halinde ilaçlarının servis elemanınca alınmasını sağlamak,

j. Kızılay Gençlik Kampları veya başka kuruluşlarla işbirliği halinde düzenlenen organizasyonlarda sağlık malzemesi temini ve hizmetin verilmesinin sağlanması

k. Kızılay Seyyar Hastane veya Kliniklerin olağan ve olağanüstü durumlarda ihtiyaç halinde hizmet vermeye hazır bulundurulması, bu tesislerde görev alacak personelin nitelik ve sayısını belirlemek,

Bağlı Birimler:

1- Kızılay Akçakoca Yaşlılar Konukevi Müdürlüğü: Müdürlüğe yapılacak bağışçı kabul işlemleri, Genel Merkezle ilgili Onay işlemlerini yürütmek. Personel atama ve nakillerinde görüş vermek. Bütçe görüşmelerine katılmak. İlgili Bakanlık ve kuruluşlardaki işlemleri takip etmek.

2- Kızılay Özel Sağlık Meslek Lisesinin kapatılması nedeniyle, Sağlık Bakanlığına devredilen öğrenciler hakkındaki devir protokolü gereğince yapılacak işlemleri takip etmek. Ayrıca, Okulla ilgili muhafaza edilecek resmi evraklar ve mezunların talep edecekleri resmi belge düzenlemek ve gönderilmesini sağlamak.

3- Yeniköy Sağlık ve Eğitim Merkezi; konteynır hastanenin bütçesini ve personel görevlendirme teklifini yapmak, Genel Merkezle ilgili yazışmaları yürütmek ve kararların alınmasını sağlamak.

(9)

3.BÖLÜM

Madde 3. SOSYAL HİZMETLER YÖNETİMİ BÖLÜMÜ ÇALIŞANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, POZİSYON PROFİLİ VE POZİSYON YETKİNLİKLERİ:

3.1 GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR:

3.1.1. Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölüm Müdürü:

3.1.1.1. Görevleri

a. Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Yönetmeliği’nde belirtilen bölüm görevlerini planlamak, organize etmek, yönetmek, koordine ve kontrol etmek, izlemek, değerlendirmek ve geliştirmek.

b. Konu ile ilgili literatürü ve gelişmeleri takip etmek,

c. Bölümün yıllık faaliyet raporu ile çalışma programı ve bütçe önerilerini d. hazırlamak, bu alanlarla ilgili periyodik bilgileri ilgili birimlere vermek, e. Bölümde terfi, izin, sicil ve disiplin işlerini Personel Yönetmeliği hükümlerine

f. göre yerine getirmek, personelin devamını izlemek ve diğer talimatlara uyulmasını sağlamak,

g. Derneğe ait kırtasiye, büro malzemeleri ile her çeşit araç ve gereç kullanımında azami özeni göstermek, demirbaş eşyanın, Bölüme ait evrak, dosya ve benzeri belgelerin iyi bir şekilde muhafaza ve bakımı için gerekli önlemleri almak.

h. Bölüme alınacak personelin istenilen niteliklerde olması için öneride bulunmak, i. Genel Merkez ve Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlardan j. görev alanına girenlerin, mevzuat çerçevesinde uygulanmasını sağlamak,

k. Bölümden çıkan yazıları imzalamak yada parafe etmek, gelen evrakı ilgililere havale etmek ve gecikmeden sonuçlanmasını sağlamak,

l. Genelgeleri zamanında personele duyurmak, uygulamaya yönelik takibini yapmak, m. Kızılay’ın işbirliği içinde çalıştığı paydaş kurum ve kuruluşlarla konusuyla ilgili n. ortak çalışmalar yapmak,

o. Birimler arası işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,

p. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

q. Genel Müdürlükçe mevzuata uygun olarak verilecek diğer görevleri yapmak.

3.1.1.2. Yetkileri

a. Koordinasyon ve yürütmeye ilişkin karar almak,

b. Uygulamayı yönetmek, koordine ve kontrol etmek, denetlemek, önerilerde bulunmak, c. Parafe ve imza etmek,

d. İzin verme ve göreve göndermek, e. Yeni personelin yeterliğini onaylamak,

f. Bölüm personelinin performans değerlendirmesini yapmak, g. Bölümün ihtiyaçlarını ve bütçesini belirlemek,

h. Genel Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmaktır.

3.1.1.3. Sorumlulukları

Görevlerinin Yönetmelikler ve verilen talimatlar çerçevesinde zamanında ve iyi bir biçimde yapılmasından, yetkilerinin gereği gibi kullanılmasından dolayı bağlı bulunduğu Sağlık ve Sosyal Hizmetler Direktörüne karşı sorumludur.

(10)

3.1.2. Sosyal Hizmetler Birim Yöneticisinin görev, yetki ve sorumlulukları 3.1.2.1. Görevleri

a. Sosyal hizmet çalışmalarını en etkin biçimde planlamak, uygulamak, değerlendirmeler yapmak ve geliştirmeye yönelik önerilerde bulunmak, çaba göstermek, literatürü takip etmek, inceleme ve araştırmalar önermek,

b. Kızılay çalışanlarına sosyal hizmet konusu ile ilgili danışmanlık, rehberlik yapmak, c. Sosyal hizmet kuruluşları personeli ile ilgili eğitim programları düzenlemek,

d. Sosyal hizmet konuları ile ilgili kişi, resmi ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak, toplantılara Derneği temsilen katılmak,

e. Diğer disiplin elemanları ve çalışanlarla ekip ruhu içinde çalışmak,

f. Hizmetin etkinliğinin artırılmasına, yaygınlaştırılmasına yönelik sosyal hizmet projeleri hazırlayarak amirin onayına sunmak ve uygulamaya koymak,

g. Psiko-sosyal destek programları geliştirmek ve uygulamalara katılmak,

h. Şubelere bağlı kreş ve ana okullarının açılması taleplerinde yerinde inceleme ve değerlendirme yaparak Yönetim Kuruluna sunulmak üzere rapor vermek

i. Birim hizmetleriyle ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak,

j. Hizmetle ilgili gerekli kayıtların tutulmasını sağlamak, değerlendirmek ve geliştirmek k. Tüzükte yer alan konusuyla ilgili diğer yardım çalışmalarını yürütmek.

l. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

m. Müdürü tarafından mevzuata uygun olarak verilen görevleri yapmak.

3.1.2.2. Yetkileri:

a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak,

b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Uygulamayı takip ve kontrol etmek.

d. Birime bağlı personelin performans değerlendirmesini yapmak ve müdüre rapor etmek e. Bağlı personelin çalışmalarını planlamak, yönetmek, koordine ve kontrol etmek, f. Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak,

3.1.4.3. Sorumlulukları

Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürüne karşı sorumludur.

3.1.3. İlkyardım Eğitimi Hizmetleri Birim Yöneticisinin görev, yetki ve sorumlulukları

3.1.2.1. Görevleri:

a. Birimin tüm personelinin görevlerini yapmasını izlemek, değerlendirmek ve önerilerde bulunmak. Gerektiğinde koordineli şekilde ekip halinde çalışmalarını sağlamak.

b. Eğitim çalışmalarına katılmak ve ihtiyaca göre eğitim vermek, izlem ve değerlendirme çalışmalarını yapmak,

c. Birim faaliyetlerinin etkin ve verimli şekilde gerçekleşmesini sağlamak.

d. Eğitimleri planlamak ve danışmanlık yapmak,

(11)

e. Eğitim merkezlerinin koordinasyonunu sağlamak,

f. İlkyardım eğitimci eğitimi ve uzman eğitimci eğitimlerini, izlem ve değerlendirme eğitimi ve simülasyon eğitimleri düzenlemek,

g. İlkyardım gönüllük faaliyetlerini geliştirmek.

h. Birimi tarafından hazırlanan planları ve iş programlarını kontrol etmek, bölüme sunmak ve eksiksiz-zamanında uygulanmasını sağlamak.

i. Biriminin kadro tekliflerini, çalışma esaslarını hazırlamak, tetkik etmek ve bölüme sunmak.

j. Biriminin faaliyet raporlarını, istatistiklerini ve mali tablolarını kontrol etmek, geliştirmek ve bölüme sunmak.

k. Her yıl biriminin bütçelerini hazırlatmak, kontrol ve takip etmek.

l. Personelinin disiplinini sağlamak. Disiplinsiz davranışlar gösteren personeli, disiplin kuruluna sevk etmek üzere bölüme sunmak.

m. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

n. Müdür tarafından mevzuata uygun olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmek, 3.1.2.2. Yetkileri:

a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Uygulamayı takip ve kontrol etmek.

d. Birime bağlı personelin performans değerlendirmesini yapmak ve müdüre rapor etmek e. Bağlı personelin çalışmalarını planlamak, yönetmek, koordine ve kontrol etmek, f. Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak,

3.1.3.3. Sorumlulukları:

Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürüne karşı sorumludur.

3.1.4. Uzman (Sosyal Hizmet) görev, yetki ve sorumlulukları 3.1.4.1.Görevleri:

a. Çalışmalarını en etkin biçimde planlamak, uygulamak, değerlendirmeler yapmak ve geliştirmeye yönelik önerilerde bulunmak, çaba göstermek,

b. Sosyal hizmetle ilgili gerekli literatürü takip etmek, inceleme ve araştırmalar önermek imkan dahilinde olan konularda bizzat yapmak,

c. Sunulan hizmetlerin gerçek muhtaç kişilere ulaşması yönünde gerekli incelemeleri yapmak, d. Kızılay çalışanlarına sosyal hizmet konusu ile ilgili danışmanlık, rehberlik yapmak,

e. Sosyal hizmet ile ilgili toplantılara Derneği temsilen katılmak, f. Sosyal hizmet konusu ile ilgili eğitim programları düzenlemek,

g. Sosyal hizmet konuları ile ilgili kişi, resmi ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak, h. Diğer disiplin elemanları ve çalışanlarla ekip ruhu içinde çalışmak,

i. Hizmetin etkinliğinin artırılmasına, yaygınlaştırılmasına yönelik sosyal hizmet projeleri j. hazırlayarak amirin onayına sunmak ve uygulamaya koymak,

k. Şubelerde Yaşlı bakım hizmetleri ve sosyal yardım hizmetlerinin geliştirilmesi mesleki desteği vermek,

(12)

l. Bağışçı ve yoksul yaşlılara Şubeler tarafından evde bakım, sağlık hizmeti ve psikolojik destek hizmeti verilmesini sağlamak, izlemek ve değerlendirmek,

m. Genel Merkez ve Şubelere bağlı Huzurevleri ve kreşlerde çalışan sağlık ve bakıcı personelin hizmet içi eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim faaliyetlerinin takibi, hizmetlerini mevzuata göre yürütülmesinin takibi ve değerlendirilmesi,

n. Psiko-sosyal destek programları geliştirmek ve uygulamalara katılmak,

o. Konusuyla ilgili hizmetlerin istatistiki verilerini tutmak, değerlendirmek ve geliştirmek, p. Kızılay Konukevlerinde ücret karşılığı kalacaklar için uygulanacak ücreti Genel Merkez

Yönetim Kurulu onayına sunmak, karara göre işlem yapmak

q. Yaşlıların sorunlarına yönelik inceleme, araştırma ve eğitim çalışmaları yapmak, r. Kızılay kamplarından yararlanacak engellilerle ilgili çalışmalarda bulunmak,

s. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

t. Ana ve çocuk sağlığını koruyucu ve geliştirici destek hizmeti sunmak, Şubelerde imkan dahilinde toplum merkezi ve kreş açılmasını teşvik etmek, desteklemek, denetlemek,

u. Birim Yöneticisi veya Müdürü tarafından mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak.

a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Müdürü tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak,

Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürüne ve bağlı bulunduğu birim yöneticisine karşı sorumludur.

3.1.5. Sağlık Eğitim Uzmanının görev yetki ve sorumlulukları:

3.1.5.1.Görevleri:

a. Sağlık eğitim konularını en etkin biçimde planlamak, uygulamak, değerlendirmeler yapmak ve geliştirmeye yönelik önerilerde bulunmak, çaba göstermek,

b. Sağlık ve sağlık eğitimi ile ilgili gerekli literatürü takip etmek, inceleme ve araştırmalar önermek imkan dahilinde olan konularda bizzat yapmak,

c. Diğer çalışanlara konusu ile ilgili danışmanlık, rehberlik yapmak,

d. Sağlık ve sağlık eğitimi ile ilgili ulusal ve uluslar arası toplantılara Derneği temsilen katılmak,

e. Konusu ile ilgili sağlık eğitimi başta olmak üzere eğitim programları düzenlemek, f. Sağlık eğitim materyalleri üretmek ve Dernek adına yayınlanmasını sağlamak, g. Sağlık eğitimi ile ilgili kişi ve resmi ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak, h. Diğer disiplin elemanları ve çalışanlarla ekip ruhu içinde çalışmak,

i. Hizmetin etkinliğinin artırılmasına, yaygınlaştırılmasına yönelik projeler hazırlayarak amirin onayına sunmak,

j. İlgili Bakanlık, resmi kuruluşları Üniversite ve sivil toplum örgütleri ile işbirliğinde çalışmak,

(13)

k. Sağlık alanında çalışanlardan ulusal ve uluslararası düzeyde gönüllü program konularını yürütmek,

l. İlkyardımla ilgili politika ve stratejileri belirlemek, proje geliştirmek

m. Her düzeyde ilkyardım programı geliştirmek ve uygulamak, materyal geliştirmek

n. İlkyardım eğitim merkezlerinin izlem ve değerlendirmesini yapmak ve raporlarını hazırlamak

o. İlkyardım eğitimci eğitimi ve uzman eğitimci eğitimlerini, izlem ve değerlendirme eğitimi ve simülasyon eğitimleri düzenlemek, İlkyardım gönüllük faaliyetlerini geliştirmek.

p. İlkyardım gönüllüsü kazanımı ve gönüllülüğün devamlılığını sağlamak

q. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

r. Birim Yöneticisi veya Müdürü tarafından mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak.

3.1.5.3. Sorumlulukları

3.1.6. Asistan

3.1.6.1. Görevleri:

a. Çalıştığı birimde yazışmaları zamanında, usulüne uygun, yanlışsız yazmak,

b. Çalıştığı birimle ilgili kayıtları tutmak, bilgisayar ortamına aktarmak ve istatistiği bilgileri kaydetmek, dökümleri yapabilmek, değerlendirmeye hazır hale getirmek,

c. Birimde diğer çalışanların çalışmalarına yardımcı olmak,

d. Gelen giden yazıları zamanında işleme koymak, veya konulmasını izleyerek doğruluğunu sağlamak,

e. Gelen giden yazıları usulüne göre dosyalamak, arşiv tutmak,

f. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

g. Birim Yöneticisi veya Müdürü tarafından mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak.

3.1.6.2. Yetkileri a. Parafe etme,

b. Müdür ve/veya Birim Yöneticisince verilecek diğer yetkileri kullanmak.

3.1.6.3. Sorumlulukları:

(14)

3.1.7. İş yeri hekimi 3.1.7.1. Görevleri

a. İş yeri personelinin sağlık kayıtlarını tutmak,

b. Personelin ayaktan teşhis ve tedavilerini yapmak, gerektiğinde sağlık kuruluşlarına sevk etmek,

c. Kurumda personele yönelik ilk yardım ve acil bakım hizmetini yapmak, d.Kurumun personelini sağlık konularında bilgilendirmek,

d. Kurumun yemekhane, çay ocağı, tuvalet, ofis vb. bölümlerinde halk sağlığı kurallarına uyulmasını sağlamak,

e. Yemekhane ve çay ocağında çalışan personelin portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak,

f. İlk yardım eğitimlerinde sağlık eğitim ekibine gerekli desteği vermek, işbirliği yapmak, g. Depo sağlık hizmetlerinde gereksinim halinde destek hizmeti vermek,

h. Kızılay Seyyar Sağlık Kuruluşlarının işletilmesi, olağan ve olağanüstü hallerdeki görevleri ve diğer sağlık hizmetlerine destek vermek

i. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

j. Birim Yöneticisi veya Müdürü tarafından mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak.

3.1.7.3.Sorumlulukları

3.1.8. Hemşire

3.1.8.1.Görevleri:

a. Yaşlı bakım, kreş, psiko-sosyal vb. sosyal hizmetlerde ilgili çalışmalarda bulunmak,

b. Kızılay huzurevi, kreş çalışanları için hizmet içi eğitim programları hazırlamak, uygulanmasını sağlamak ve eğitim alınabilecek kuruluşlarla ilişkileri geliştirmek

c. Kızılay huzurevleri ve kreşlerinin Kızılay ilkelerine göre hizmet etmesini izlemek, çalışmalarla ilgili aylık faaliyet raporlarını almak, değerlendirmek ve önerilerde bulunmak d. Sağlık ekibinin üyesi olarak olağan ve olağanüstü hallerde planlanan sağlık aktiviteleri

gerçekleştirmek,

e. İşyeri hekiminin yönetiminde personele yönelik hemşirelik hizmetlerini yerine getirmek f. Görev sırasında kullanılan sağlık ve büro araç-gereçlerinin uygun korunmasını, usulüne

uygun kullanılmasını sağlamak, bu konularda diğer çalışanlara rehberlik etmek, destek olmak,

(15)

g. Sağlık hizmetinin geliştirilmesi yönünde çalışmalar yapmak,

h. Sağlık konusu ile ilgili çalışmaları kaydetmek, elde edilen verileri değerlendirerek önerilerde bulunmak,

i. Konusu ile ilgili raporlar yazmak, yazışmaları yapmak,

j. Olağanüstü hallerde sağlık ekibinin üyesi olarak gerekli çalışmalara katılmak,

k. İlkyardım eğitimci sertifikasına sahip ise ilkyardım eğitimi ve diğer sağlık eğitim çalışmalarında görev yapmak,

l. Depo sağlık hizmetlerinde gereksinim halinde destek hizmeti vermek,

m. Kızılay Seyyar Sağlık Kuruluşlarının işletilmesi, olağan ve olağanüstü hallerdeki görevleri ve diğer sağlık hizmetlerine destek vermek

n. Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,

o. Birim Yöneticisi veya Müdürü tarafından mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak.

Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürüne ve bağlı bulunduğu birim yöneticisine karşı sorumludur.

3.2. POZİSYON PROFİLİ VE POZİSYON YETKİNLİKLERİ:

3.2.1. Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümü Müdürü 3.2.1.1. Pozisyon profili

a. Öğrenim Durumu : Üniversitelerin tıp, sağlık, sağlık eğitim veya sosyal hizmetler bölümlerinden mezun olmak

b. Cinsiyeti :- c. Medeni hali :-

d. Yabancı dil ve seviyesi : İngilizce’yi (okuma, yazma, anlama, konuşma) orta derecede bilmek,

e. Bilgisayar Bilgisi : Windows, MS Office (Word, Excel Powerpoint) f. Sürücü Belgesi : B sınıfı tercih sebebidir

g. Sağlık Durumu : Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli bulunmamak h. Ofis araç ve gere. Bilgisi: PC ve her türlü büro araç ve gereçlerini kullanabilmek

ı. Deneyimi : Dernek dışında en az 3 yıl benzer bir görevde çalışmış olmak.

Dernekte bölüm içinde birim yöneticiliği ve/veya uzmanlığında çalışmış olmak öncelikli tercih nedenidir.

i. Uzmanlık Konuları: Tıp, sağlık, sağlık eğitim veya yönetimi tercih sebebidir.

k.Seyahat Durumu :Seyahate engeli bulunmamak,

(16)

l. Askerlik Durumu :Askerlik görevini yerine getirmiş bulunmak (Erkek adaylar için)

3.2.1.2. Pozisyon Yetkinlikleri a. Kişiler arası iletişimde başarılı, b. Temsil yeteneği yüksek,

c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek, d. İkna kabiliyeti yüksek,

e. Planlamacı, f. Araştırmacı,

g. Zamanı etkin kullanabilen, h. Yenilikçi,

i. Yetki ve sorumlulukları delege edebilen, j. Takım çalışmasına yatkın,

3.2.2 Sosyal Hizmetler Birim Yöneticisi 3.2.2.1. Pozisyon profili

a. Öğrenim Durumu : Üniversitelerin Sosyal Hizmet Yüksek Okulu Mezunu olmak.

b. Cinsiyeti : - c. Medeni hali : -

d. Yabancı dil ve seviyesi: İngilizce’yi (okuma, yazma, anlama, konuşma) orta derecede bilmek,

e. Bilgisayar Bilgisi : Windows, MS Office (Word, Excel Powerpoint) f. Sürücü Belgesi : -

g. Sağlık Durumu :Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli bulunmamak h. Ofis araç ve gere. Bilgisi: PC ve her türlü büro araç ve gereçlerini kullanabilmek

ı. Deneyimi : Dernek dışında en az 3 yıl benzer bir görevde çalışmış olmak.

Dernekte bölüm içinde uzman olarak çalışmış olmak öncelikli tercih nedenidir.

i. Uzmanlık Konuları: Sosyal hizmetler

k.Seyahat Durumu : Seyahate engeli bulunmamak,

l. Askerlik Durumu : Askerlik görevini yerine getirmiş bulunmak (Erkek adaylar için)

3.2.2.2. Pozisyon Yetkinlikleri:

a. Kişiler arası iletişimde başarılı, b. Temsil yeteneği yüksek,

c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek, d. Planlamacı,

(17)

e. Araştırmacı,

f. Zamanı etkin kullanabilen, g. Yenilikçi,

h. Yetki ve sorumlulukları delege edebilen, i. Takım çalışmasına yatkın,

3.2.3 Sağlık Eğitimi Hizmetleri Birim Yöneticisi 3.2.3.1. Pozisyon profili:

a. Öğrenim Durumu : Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak b. Cinsiyeti : -

c. Medeni hali : -

d. Yabancı dil ve seviyesi : İngilizce’yi (okuma, yazma, anlama, konuşma) iyi derecede bilmek,

g. Sağlık Durumu : Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli bulunmamak h. Ofis araç ve gereç Bilgisi: PC, yansı ve her türlü büro araç ve gereçlerini kullanabilmek

ı. Deneyimi : Sağlık, sağlık eğitim, ilk yardım eğitimi konularında Dernek dışında en az 5 yıl ve/veya Dernek içinde en az 3 yıl çalışmış olmak,

i. Uzmanlık Konuları: Sağlık, sağlık eğitim, ilk yardım eğitimi (İleri eğitim becerileri sertifikası olması tercih nedenidir),

a. Kişiler arası iletişimde başarılı, b. Temsil yeteneği yüksek,

c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek, d. Planlamacı,

e. Araştırmacı,

f. Zamanı etkin kullanabilen, g. Yenilikçi,

h. Yetki ve sorumlulukları delege edebilen, i. Takım çalışmasına yatkın,

(18)

3.2.4. Uzman (Sosyal Hizmet) 3.2.4.1. Pozisyon profili:

a. Öğrenim Durumu : Üniversitelerin Sosyal Hizmet Yüksek Okulu Mezunu olması,

g. Sağlık Durumu : Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli bulunmamak h. Ofis araç ve gere. Bilgisi: PC, yansı ve her türlü büro araç ve gereçlerini kullanabilmek

ı. Deneyimi : Dernek dışında huzurevlerinde, kreşlerde, geriatri servisinde, Sosyal hizmetlerde veya özel sektörde yaşlılık hizmetlerinde, sosyal refah hizmet organizasyonlarında en az 1 yıl çalışması

i. Uzmanlık Konuları: Sosyal Hizmetler.

a. Kişiler arası iletişimde başarılı, b. Temsil yeteneği yüksek, c. Planlamacı,

d. Araştırmacı,

e. Zamanı etkin kullanabilen, f. Yenilikçi,

g. Takım çalışmasına uyumlu,

h. Pratik düşünebilen ve uygulayabilen, i. Dikkat ve algılama seviyesi yüksek,

j. Disiplinli, tertipli ve kendini organize edebilen 3.2.5. Uzman (Sosyal Hizmet)

3.2.5.1. Pozisyon profili:

a. Öğrenim Durumu : Üniversitelerin Hemşirelik Yüksek Okulundan veya Sağlık Yüksek Okulu Hemşirelik Bölümü Mezunu olması,

g. Sağlık Durumu : Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli bulunmamak

(19)

h. Ofis araç ve gere. Bilgisi: PC, yansı ve her türlü büro araç ve gereçlerini kullanabilmek

ı. Deneyimi : Dernek dışında huzurevlerinde, kreşlerde, geriatri servisinde, veya özel sektörde yaşlılık hizmetlerinde, toplum merkezinde en az 1 yıl çalışması i. Uzmanlık Konuları: Geriatri Hemşireliği öncelikli, hemşirelik alanındaki uzmanlığı tercih edilir.

k.Seyahat Durumu :Seyahate engeli bulunmamak, l. Askerlik Durumu : -

k. Kişiler arası iletişimde başarılı, l. Temsil yeteneği yüksek, m. Planlamacı,

n. Araştırmacı,

o. Zamanı etkin kullanabilen, p. Yenilikçi,

q. Takım çalışmasına uyumlu,

r. Pratik düşünebilen ve uygulayabilen, 3.2.6. Uzman (Sağlık Eğitimi)

a. Öğrenim Durumu: Tıp, sağlık ve sağlık eğitimiyle ilgili yüksek okul mezunu olmak.

b. Cinsiyeti :- c. Medeni hali :-

d. Yabancı dil ve seviyesi : İngilizce’yi (okuma, yazma, anlama, konuşma) iyi derecede bilmek,

ı. Deneyimi : Dernek dışında sağlık eğitimi, ilkyardım eğitim hizmetleri, sağlıkla ilgili meslek lisesi/yüksek okulda öğretmenlikte en az 3 yıl deneyimli, i. Uzmanlık Konuları: Halk sağlığı, eğitim metodolojisi, ilkyardım eğitimleri, ileri eğitim becerileri,

a. Kişiler arası iletişimde başarılı, b. Temsil yeteneği yüksek,

c. Planlamacı, d. Araştırmacı,

(20)

e. Zamanı etkin kullanabilen, f. Yenilikçi,

g. Takım çalışmasına uyumlu,

h. Pratik düşünebilen ve uygulayabilen, i. Dikkat ve algılama seviyesi yüksek, j. Kendini organize edebilen

3.2.7 Asistan

a. Öğrenim Durumu : En az lise mezunu olmak (Yüksek Okul tercih sebebidir) b. Cinsiyeti :-

c. Medeni hali :-

d. Yabancı dil ve seviyesi : -

ı. Deneyimi : - i. Uzmanlık Konuları: -

a. Kişiler arası iletişimde başarılı, b. Zamanı etkin kullanabilen, c. Takım çalışmasına uyumlu,

d. Pratik düşünebilen ve uygulayabilen, e. Dikkat ve algılama seviyesi yüksek, f. Dilbilgisi kurallarını etkin kullanmak 3.2.8. İş Yeri Hekimi:

a. Öğrenim Durumu : Tıp Fakültesi b. Cinsiyeti :-

c. Medeni hali :-

g. Sağlık Durumu : Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli bulunmamak h. Ofis araç ve gere. Bilgisi: PC

ı. Deneyimi : Dernek dışında işyeri hekimliği, kurum hekimliğinde en az 5 yıl deneyimli ve referans belgesinin bulunması

(21)

i. Uzmanlık Konuları: Halk sağlığı, aile hekimliği, işyeri hekimliği, k.Seyahat Durumu : Seyahate engeli bulunmamak,

a.Kişiler arası iletişimde başarılı olmak b.Gönüllü çalışmalara yatkın olmak

c.Derneği temsil edebilme niteliği taşıyabilmek d.Ekip çalışması anlayışına uygun davranabilmek e.Bilgi ve deneyimini geliştirme çabasında olmak 3.2.9 Hemşire

a. Öğrenim Durumu :Hemşirelik Yüksek Okulu, Sağlık Yüksek Okulu Hemşirelik Bölümü veya Sağlık Meslek Lisesi Mezunu olmak.

g. Sağlık Durumu : Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli bulunmamak h. Ofis araç ve gere. Bilgisi: PC kullanabilmek

ı. Deneyimi : Dernek dışında veya içinde alanıyla ilgili en az 3 yıl çalışmış olmak.

i. Uzmanlık Konuları: -

a.Kişiler arası iletişimde başarılı olmak b.Gönüllü çalışmalara yatkın olmak

c.Derneği temsil edebilme niteliği taşıyabilmek d.Ekip çalışması anlayışına uygun davranabilmek e.Bilgi ve deneyimini geliştirme çabasında olmak BÖLÜM 4. YÜRÜTME VE YÜRÜRLÜK

4.1 .DEĞİŞİKLİK:

Yönetmelikle ilgili değişiklikler her yıl Ekim ve Kasım aylarında Genel Müdürlüğe sunulur.

YÜRÜTME

Bu Yönetmeliğin uygulaması Sosyal Hizmetler Yönetimi Bölümüne, yürütme yetkisi Genel Müdürlüğe verilmiştir.

4.2 YÜRÜRLÜK

Bu Yönetmelik Genel Merkez Kurulu’nun kabulü tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

(22)

EK-1

SOSYAL HİZMETLER YÖNETİMİ

İş Yeri Hekimleri Birimi İlk Yardım Eğitim Hizmetleri Birimi

Sosyal Hizmetler Birimi

Müdür

- Birim Yöneticisi (1)

-Uzman (Sosyal Hizmet) (2)

-Birim Yöneticisi (1) -Uzman (Eğitim) (4) - Asistan (2)

-İş Yeri Hekimi (2) -Hemşire (1)

NORM KADRO Müdür 1 Birim Yöneticisi 2 İş Yeri Hekim 2 Hemşire 1 Uzman 6 Asistan 2 TOPLAM 14