T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır YÖNETMELİKLER

(1)

T.C.

Resmî Gazete

http://www.basbakanlik.gov.tr e-posta: resmigazete@basbakanlik.gov.tr Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 160. Sayfadadır.

Başbakanlık

Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 10 Ekim 2017

SALI Sayı : 30206

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

YÖNETMELİKLER

Adıyaman Üniversitesinden:

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesinde öğ- renci kayıtları, eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesine öğrenci ka- yıtları, eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli 2547 sayılı Yükseköğretim Kanu- nunun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) AKTS: Ders kredilendirilmesinde ortak parametre olarak kullanılan Avrupa Kredi Transfer Sistemi (ECTS-European Credit Transfer System)’ni,

b) Akademik danışman: Bir öğrenciye eğitim-öğretim döneminin başında kayıt, eği- tim-öğretim çalışmaları ve üniversite yaşamı ile ilgili sorunlarda rehberlik yapmak üzere De- kanlık tarafından görevlendirilen öğretim elemanını,

c) Anabilim dalı: Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesi bölümlerine bağlı anabilim dal- larını,

ç) Başkoordinatör: Tüm dönemlerin eğitim-öğretim programlarının planlanması, yürü- tülmesi ve koordinasyonundan sorumlu öğretim üyesini,

(2)

d) Dekan: Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,

e) Ders Kurulu: Dönem I, II ve III’te organ, sistem veya konunun temel tıp (klinik ön- cesi) ve klinik anabilim dallarının birbirleriyle bağlantılı olarak tıp alanlarını bütünleştiren bir düzen içerisinde teorik öğretimi ve pratik uygulamasını,

f) Ders Kurulu Başkanı: Ders kurulu içinde dersi olan anabilim dallarındaki öğretim elemanları arasından görevlendirilen, ders kurulunun eğitim-öğretim ve sınav işleyişinden sorumlu öğretim üyesini,

g) Ders kurulu sınavı: Entegre sistemde dönem I, II ve III’te her ders kurulunun sonunda yapılan ve ara sınav yerine geçen sınavı,

ğ) Dönem koordinatörü: Atandığı dönemin eğitim-öğretim işleyişinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu öğretim üyesini,

h) Eğitim komisyonu: Dekan başkanlığında, eğitimden sorumlu dekan yardımcısı, baş- koordinatör, başkoordinatör yardımcıları, dönem koordinatörlerinden oluşan komisyonu,

ı) Fakülte: Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesini,

i) Fakülte Kurulu: Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesi Fakülte Kurulunu,

j) Fakülte Yönetim Kurulu: Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunu, k) İntibak komisyonu: YÖK tarafından denkliği kabul edilen herhangi bir yükseköğre- tim kurumunda öğrenim görmüş ve Üniversiteye geçiş yapmış öğrencilerin intibak işlemlerini Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesi İntibak İlkeleri doğrultusunda gerçekleştiren komisyonu,

l) İntörnlük dönemi: Stajlarını tamamlamış olan öğrencilerin dönem VI’daki klinik, ameliyathane, poliklinik ve saha çalışmalarını kapsayan oniki aylık dönemi,

m) Rektör: Adıyaman Üniversitesi Rektörünü, n) Senato: Adıyaman Üniversitesi Senatosunu, o) Sınav komisyonu: Sınav işlerini yürüten komisyonu,

ö) Staj: Dönem IV ve V’te ilgili anabilim dalı tarafından yürütülen teorik, seminer ve uygulamalı yapılan eğitim-öğretimi,

p) Staj koordinatörü: Her bir anabilim dalındaki staj eğitiminin koordinasyonundan sorumlu öğretim üyesini,

r) Üniversite: Adıyaman Üniversitesini,

s) Üniversite Yönetim Kurulu: Adıyaman Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ş) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Öğrenci Kabul ve Kayıt Şartları, Kayıt Yenileme ve Yatay Geçiş Öğrenci kabul, kayıt işlemleri ve statü

MADDE 5 – (1) Fakülteye öğrenci olarak kayıt yaptırmak için aşağıdaki şartlar ara- nır:

a) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan sınavla yerleşti- rilmiş olmak,

b) Yatay geçiş ile Fakülteye kabul edilmiş olmak,

c) İlgili mevzuat hükümlerine göre yerleştirilmesine karar verilmiş yabancı uyruklu öğ- renci olmak,

ç) Önceden Fakülte öğrencisi iken kaydı silindikten sonra ilgili mevzuat hükümlerine göre Fakültede eğitimine yeniden devam etmesine karar verilmiş olmak,

d) Yetkili resmi kurumlar ve mahkemeler tarafından bu Yönetmelikte öngörülmeyen gerekçelerle kayıt yaptırma hakkı tanınmış olmak.

Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 10 Ekim 2017 – Sayı : 30206

(3)

Kayıt işlemleri

MADDE 6 – (1) Kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen günlerde bizzat başvurularak yapılır. Yalnız tam zamanlı öğrenci kabul edilir, dinleyici olarak öğrenci kabul edilmez. Za- manında başvurmayan veya kayıt için gerekli belgeleri tamamlamayan öğrenci kayıt hakkını kaybeder. Ancak, belgelendirmek ve belgelerin geçerliliği Dekanlık tarafından kabul edilmek koşuluyla öğrencinin kanuni temsilcileri tarafından da kayıt yaptırılabilir.

Kayıt yenileme

MADDE 7– (1) Öğrenci, her öğretim yılı ile ilgili kayıt dönemlerinde katkı payı açı- sından 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinde öngörülen şartları yerine getirmek ve kaydını yenilemek zorundadır. Süresi içinde bu şartları yerine getirmeyen ve mazeretleri Fakülte Yö- netim Kurulunca kabul edilmeyenler, o dönem için kayıt yaptıramaz ve öğrencilik haklarından yararlanamaz. Kaydını süresi içerisinde yenileyemeyen öğrenci mazeretini eğitim-öğretim dö- neminin ilk haftası içerisinde Dekanlığa yazılı bildirmek zorundadır.

(2) Kayıt yenilememe nedeniyle kaybedilen dönemler öğrenim süresinden sayılır.

(3) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi veya kayıt ye- nilenmemesi nedeniyle öğrencinin ilişkisi kesilmez. Ancak Üniversite yetkili kurulların kararı ve YÖK onayı ile dört yıl üst üste katkı payı ve öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yeni- lenmemesi nedeniyle öğrencilerin Üniversite ile ilişkileri kesilebilir.

(4) Üniversite tarafından belirtilen süre içerisinde akademik danışmanın denetiminde kaydını yenilemeyen veya istenen bilgi ve belgeleri tam olarak teslim etmeyen öğrenci, o yılda derslere ve sınavlara alınmaz.

Kayıt silme

MADDE 8 – (1) 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yük- seköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine göre yükseköğretim kurumlarından çı- karılma cezası almış olması durumunda öğrencinin kaydı silinir.

Yatay geçiş

MADDE 9 – (1) Fakülteye başka üniversitelerden yapılacak geçişler, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek Öğretim Kurumlarında Önlisans ve Li- sans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve Senato kararlarına göre ya- pılır.

Ders intibak ve muafiyetleri

MADDE 10 – (1) Yatay geçiş ile gelen öğrencilerin intibakları intibak komisyonunun değerlendirmesi ve Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile yapılır.

(2) Ders intibak ve muafiyet koşulları; lisans yerleştirme sınavı sonucunda Fakülte ilgili dönemine kesin kayıt yaptıran öğrencilerin, daha önce devam ettiği program ve başarılı olduk- ları dersler, ders kurulları, staj ve dönemlerin eşdeğerliliği intibak komisyonu uygun bulduğu takdirde Fakülte Yönetim Kurulu onayı ile muafiyet kabul edilebilir. Muafiyeti kabul edilen öğrencinin öğrenim süresi, daha önce öğrenim gördüğü tıp fakültesinde geçen süre ile birlikte değerlendirilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim şekli ve süresi

MADDE 11 – (1) Fakültede eğitim dili Türkçedir.

(2) Fakültede entegre eğitim sistemi uygulanmakta olup, eğitim-öğretimde teorik ve uygulamalı dersler birlikte yürütülür. Dönem I, II ve III’te ders kurullarına, dönem IV, V ve VI’da staj esasına göre yapılır. Ortak zorunlu dersler, mesleki beceri laboratuvarı, kurslar, saha eğitim çalışmaları ve seçmeli dersler dışında Dönem I, II ve III’ün her biri bir ders olarak kabul 10 Ekim 2017 – Sayı : 30206 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3

(4)

edilir. Dönem IV ve V’te stajların her biri bir ders olarak kabul edilir. Bir üst döneme geçebil- mek için bulunduğu dönemin meslek içi derslerinden başarılı olmak zorunludur. Ortak zorunlu dersler ve seçmeli derslerden başarısızlık durumunda ise bir üst döneme geçilebilir ancak ba- şarısız olunan derslerden dönem III sonuna kadar başarılı olmak zorunludur. Aksi takdirde dö- nem IV’e geçilemez.

(3) Eğitim-öğretim süresi ve katkı payı ödeme şartları 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı maddelerine göre yapılır.

(4) Bir akademik eğitim ve öğretim yılı, dönem olarak ifade edilir ve en az otuz iki haf- tayı kapsar ve her dönem güz ve bahar olmak üzere iki yarıyılın toplamından oluşur. Yıl sonu final ve bütünleme sınavları bu sürenin dışındadır. İntörnlük hariç diğer dönemlerde, dönemin ilk yarısının bitiminde, dönemlere göre en az bir haftalık ara tatil verilir. Akademik takvim Fa- külte Kurulunca belirlenir ve Senatonun onayına sunulur.

(5) Zorunlu durumların ortaya çıkması halinde Fakülte Kurulu eğitim sürelerinde, sınav tarihlerinde ve bunlarla ilgili ders programlarında değişiklik ve düzenlemeler yapar.

(6) Diğer tıp fakültelerinde staj yapılması talep edildiğinde ya da başka tıp fakültele- rinden staj yapmak üzere öğrenci başvuruları olduğunda; ilgili anabilim dalı akademik kurulu kararı ve Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile uygulanır.

Eğitim-öğretim dönemleri

MADDE 12 – (1) Fakültede Tıp Doktorluğu eğitimi üç dönemden oluşur:

a) Temel Tıp Bilimleri Devresi (Klinik Öncesi Dönemi): Dönem I, II ve III’te temel tıp ve klinik bilimleri öğretiminin ilk kademesini oluşturan ağırlıklı olarak teorik ders ve laboratuvar uygulamalarının olduğu eğitim-öğretim devresidir. Bu devrede entegre eğitim sistemi uygulanır. Bu sistem ders kurullarından oluşur. Ders kurulu vücut organ sistemleri bazında o sistemin anatomisi, biyokimyası, biyolojisi, fizyolojisi, histolojisi, patolojisi ve benzeri derslerden oluşur.

b) Klinik Tıp Bilimleri Devresi (Staj Dönemi): Dönem IV ve V’ten oluşur. Bu dönemde klinik dersler uygulamalı hastane eğitim-öğretimine dayalı stajlar halinde yapılır.

c) İntörnlük Devresi: Dönem VI’yı kapsayan klinik tıp bilimlerinde hasta tanı ve teda- visine bizzat katılarak aralıksız 12 ay süren ve sınav yapılmayan stajlar devredir.

Eğitim-öğretim esasları ve planları

MADDE 13 – (1) Fakültede dönem geçme esaslarına göre hazırlanmış eğitim-öğretim programları uygulanır. Her bir yıla ait kurul ve staj derslerinin başarılmış olması bir sonraki yılın ön şartıdır.

(2) Öğretim planındaki dersler; teorik dersler, uygulamalar, laboratuvar çalışmaları, staj, tıp sanatına dayalı uygulamalar ve benzeri çalışmalar şeklinde olabilir. Dersler zorunlu ve seçmeli olabilir. Öğrenci; öğretim planında yer alan tüm zorunlu dersleri ile öngörülen seçmeli dersleri almak ve başarmakla yükümlüdür.

(3) Ders kredileri, ders programları, programların AKTS ile ilgili değerlendirme esasları YÖK tarafından ilgili programın yer aldığı diploma düzeyi ve alan için yükseköğretim yeter- lilikler çerçevesine göre belirlenen kredi aralığı ile ilgili eğitim ve öğretim planları ilgili kurul kararları ve Senato onayıyla yürürlüğe girer. Bu düzenlemeler öğretim başlamadan önce akademik takvimde belirlenen süre içinde ilan edilir.

(4) Her yıl, bir sonraki öğretim yılının eğitim-öğretim programı; dönem koordinatörle- rince hazırlanıp, eğitim komisyonunda karar alındıktan sonra Fakülte Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Senato tarafından karara bağlanır. Kesinleşen program, ders yılı başında öğretim elemanları ve öğrencilere duyurulur.

Eğitim-öğretime başlama tarihi

MADDE 14 – (1) Fakültede akademik takvim Fakülte Yönetim Kurulunun teklifi üze- rine Senato tarafından karara bağlanır.

(5)

Eğitim ve öğretimdeki ders türleri

MADDE 15 – (1) Zorunlu dersler: Öğrencinin kaydolduğu programda almak zorunda olduğu derslerdir.

(2) Ortak zorunlu dersler: Üniversitenin yetkili kurullarının öngördüğü esaslar içinde verilen, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, Türk Dili ve yabancı dil dersleridir.

(3) Seçmeli dersler: Öğrencinin kaydolduğu programda yer alan, öğrencinin seçimine bağlı derslerdir. Bu dersler, meslekle ilgili formasyonu tamamlayan derslerden olabileceği gibi genel kültür, genel yetenek veya farklı ilgi alanlarından dersler de olabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Devam Zorunluluğu, Mazeretler ve İzinler Devam zorunluluğu

MADDE 16 – (1) Ders kurullarındaki pratik laboratuvar çalışması, tartışma, seminer, saha ve klinik çalışmaları ve teorik derslere devam zorunludur ve yoklama yapılır. Devam du- rumları dersi veren öğretim elemanı tarafından izlenir.

(2) Dönem I, II ve III’teki ders kurullarında pratik derslerin %80’ine ve teorik derslerin her %70’ine devam etmek zorundadır.

(3) Dönem IV ve V’teki stajların ve intörnlük dönemindeki rotasyonların % 20’sinden fazlasına mazeretli dahi olsa katılmayan öğrenci, o stajdan başarısız kabul edilir ve stajı tekrarlar. % 20’sine kadar olan devamsızlık anabilim dalı tarafından mesai dışı saatlerde öğrenciye telafi ettirilir.

(4) Ortak zorunlu ve seçmeli dersler için teorik derslerin %30’undan fazlasına mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrenci o dersten devamsızlıktan kalır.

Mazeretler

MADDE 17 – (1) Haklı ve geçerli bir sebeple mazeret beyan eden öğrenciler; maze- retlerinin bitiş tarihinden itibaren en geç üç iş günü içinde, Dekanlığa mazeretini gösteren belge ile birlikte yazılı olarak başvurmak zorundadırlar. Bu süre içinde bildirilmeyen mazeretler kabul edilmez. Öğrencilerin sağlıkla ilgili mazeretlerinin kabul edilmesi için sağlık raporlarının Üni- versite hastaneleri veya yataklı sağlık kurumlarından alınmış olması gerekir. Bunların dışındaki sağlık raporları işleme konmaz.

(2) Mazeretler ve raporun geçerli sayılması Fakülte Yönetim Kurulu kararına bağlıdır.

(3) Haklı ve geçerli nedenlerle öğrenimine ara veren ve devamsızlık sınırını aşmayan öğrenci mazereti sebebiyle ayrıldığı noktadan öğrenciliğine devam eder. Haklı ve geçerli nedenlerle öğrenimine ara veren ancak devamsızlık sınırını aşan öğrenci mazereti sebebiyle ay- rıldığı staj veya dersi yeniden alır, ancak staj sırası Dekanlık tarafından belirlenir. Bu durum staj veya ders tekrarı anlamında değerlendirilmez.

(4) Üniversite dışı burs, staj ve araştırma imkânları doğması halinde; Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile bir defaya mahsus olmak üzere bir yıla kadar izin verilebilir. Bu izin süresi azami öğretim süresinden sayılmaz. Ancak bu tür izinler ile ilgili başvuruların, eğitim-öğretim döneminin ilk ayı içinde yapılması gerekir.

İzinler

MADDE 18 – (1) Öğrenci, anabilim dalı akademik kurulunun oluru, Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile eğitim-öğretimin klinik tıp bilimleri ve intörnlük aşamalarında seçmeli herhangi bir stajını yurt içi veya yurt dışındaki başka bir Üniversitede yapabilir.

(2) Milli takım ve üniversitelerarası folklorik, sportif, kültürel ve benzeri faaliyetlere Üniversite adına katılacaklar ile 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 29 uncu maddesi gereğince yurt içi ve yurt dışındaki müsabakalara ve bunların hazırlık çalışmalarına katılmaları Rektörlük tarafından uygun görü- lerek görevlendirilen öğrenciler görevlendirilme süresi içerisinde giremedikleri ders veya sı- navlar için izinli ve mazeretli sayılır.

10 Ekim 2017 – Sayı : 30206 RESMÎ GAZETE Sayfa : 5

(6)

BEŞİNCİ BÖLÜM Temel Tıp Bilimleri Devresi Ders kurulu sınavı

MADDE 19 – (1) Dönem I, II ve III’te her ders kurulu sonunda pratik ve teorik sınav- lardan oluşan bir ders kurulu sonu sınavı yapılır. Bu sınavda alınan nota ders kurulu notu denir ve ara sınav yerine geçer. Bir ders kurulundaki toplam ders yükü anabilim dallarının teorik ders saati ve pratik ders saatinin %50’si alınarak hesaplanır. Bir ders kurulunda her anabilim dalı derslerinin kendi barajı vardır. Bu baraj sınırı %50’dir. Öğrenci, ders kurulu sınavında anabilim dalı derslerinin toplam puanının %50’sinin altında not alırsa; o dalda elde ettiği puan ile o dalın toplam puanının %50’si arasında kalan puan farkı sınav toplam puanından düşülerek o ders kurulu sınav notu belirlenir. Ders kurulunda bir anabilim/bilim dalının pratik sınavına girmeyen öğrenci o anabilim/bilim dalının teorik sınavını cevaplayamaz, %50 ders barajı uygu- lanır ve toplam ders yükü puanından düşülür. Devam koşullarını yerine getirdiği halde bir ders kurulunun teorik sınavına mazeretsiz girmeyen öğrenci o sınavdan sıfır alır.

(2) Pratik dersi olmayan anabilim dallarının sadece teorik sınav üzerinden notları he- saplanır.

Dönem sonu final sınavı

MADDE 20 – (1) Dönem sonu final sınavı: Dönem I, II ve III’te muafiyet notunun al- tında not olan öğrencilerin, yıl sonunda son ders kurulunun bitiminden itibaren en erken 15 gün sonra girmeleri gereken, tüm ders kurullarını kapsayan sınavdır.

(2) Öğrencinin dönem sonu final sınavına girebilmesi için dönem boyunca gördüğü teorik derslerin toplamının %70’ine ve pratik derslerin %80’ine devam etmek zorundadır. De- vamsızlık durumunda, öğrenci dönem sonu final sınavına alınmaz. Alınsa dahi, sınavı geçersiz sayılır.

(3) Bu sınavın yapılması ve dönem sonu sınav final notunun hesaplanmasında, kurul sonu teorik sınavındaki ilkeler uygulanır.

(4) Dönem sonu final sınavına girecek öğrenciler dönem sonu final sınavında en az 50 puan almak zorundadırlar, aksi takdirde ders kurulları ortalaması yüksek olsa dahi o sınıfı geç- miş kabul edilmezler.

(5) Dönem sonu final sınavında baraj uygulanmaz.

Dönem sonu bütünleme sınavı

MADDE 21 – (1) Dönem sonu bütünleme sınavı; dönem geçme notu 60’ın altında olan veya dönem sonu final sınavına giremeyen veya dönem sonu finalde 50’den düşük not alan öğrenciler için yapılan sınavdır.

(2) Dönem sonu bütünleme sınavında, dönem sonu final sınavındaki hükümler uygu- lanır.

Mazeret sınavı

MADDE 22 – (1) Ders kurullarına devam edip mazeretleri nedeniyle sınava girmeyen öğrencilerin, mazeretlerinin bitiş tarihinden itibaren en geç üç iş günü içerisinde Dekanlığa di- lekçe ile bildirmeleri gerekir.

(2) Mazeretleri nedeniyle ders kurulu sınavına giremeyen ve Fakülte Yönetim Kuru- lunca mazeretleri kabul edilen öğrenciler için sadece bir defa mazeret sınavı açılır.

(3) Ders kurullarının mazeret sınavı o dönemin sonuna kadar olan süre içerisinde ve dönem sonu final sınavından önce yapılır.

(4) Dönem sonu final ve bütünleme sınavlarının mazereti olmaz.

(5) Mazeret sınavında kurul sınavlarının hükümleri uygulanır.

(7)

Seçmeli ders sınavları

MADDE 23 – (1) Dönem I, II ve III’te okutulan seçmeli dersler için her dönemin ya- rıyılında bir vize ve final sınavı yapılır. Seçmeli ders geçme notu sınıf geçme not ortalamasına dâhil edilmez. Seçmeli derslerin bütünleme sınavları dekanlık tarafından belirlenen tarihte ya- pılır.

(2) Dönem I, II ve III’te okutulan ortak zorunlu dersler için dönemin ilk yarıyılında birinci vize sınavı, ikinci yarılında ikinci vize ve dönem sonunda final sınavı yapılır. Geçme notu hesaplanırken iki vizenin ortalamasının %50’si ve dönem sonu finalin %50’si alınır. 100 üze- rinden en az 60 puan geçer not sayılır.

Sınav şekli ile ilgili genel ilkeler

MADDE 24 – (1) Dönem I, II ve III’te yapılacak olan teorik sınavlar çoktan seçmeli test sınavı şeklinde ve/veya klasik soru-cevap şeklinde yazılı olarak yapılır. Ancak dönem sonu final ve bütünleme sınavının teorik kısmı çoktan seçmeli yapılır.

(2) Pratik sınavlar; sözlü veya uygulamalı olarak laboratuvarda veya hasta başında ya- pılabilir. Pratik sınavın genel başarıya etkisi ve yapılış şekli anabilim dalları tarafından belirlenir. Bir dersin Pratik soru katkı oranı, ilgili dersin pratik saatinin toplam ders yüküne oranı şeklinde hesaplanır.

Sınavla ilgili esaslar ve yıl tekrarı

MADDE 25 – (1) Sınavlarda 19 uncu madde hükümleri uygulanır. Sınavlar 100 tam not üzerinden değerlendirilir. İlk üç dönemde ders kurulu sınavı, ders kurulu mazeret sınavı, dönem sonu final ve dönem sonu bütünleme sınav notları virgülden sonra iki basamaklı olarak ilan edilir. Başarı notu hesaplamasında, virgülden sonraki kesir 50 ve 50’nin üzerinde ise not bir üst nota yükseltilir, 50’nin altında ise bir alt nota indirilir.

(2) Dönem geçme notu; dönem I, II ve III’te ders kurulu sınavlarında alınan puanların ortalamasının %60’ı ile dönem sonu final veya bütünleme sınavından alınan puanın %40’ı toplanarak elde edilen puandır. Başarılı sayılmak için dönem sonu final veya dönem sonu bütün- leme sınavından en az 50 puan almış olmak ve dönem sonu başarı notunun 100 üzerinden en az 60 olması gerekir.

(3) Ders kurulları ortalama notu: Bir dönemde ders kurulu sınav notları toplamının o dönemdeki ders kurulu sayısına bölünmesi ile elde edilen nottur. Tüm ders kurullarının sınav- larına katılarak bu sınavların her birinden ayrı ayrı 100 tam not üzerinden en az 60 almak koşulu ile ders kurulları ortalama notu 80 veya fazla olan dönem I, II ve III öğrencilerinden isteyenler dönem sonu final sınavına girmeden o dönemden başarılı olmuş sayılırlar. Bu durumda öğren- cilerin ders kurulları ortalama notu, dönem sonu başarı notu olarak kabul edilir. Bu öğrenci- lerden notunu yükseltmek amacıyla dönem sonu final sınavına girmek isteyenler, sınavdan en az on beş gün önce yazılı dilekçe ile başvururlar. Notunu yükseltme amacıyla dönem sonu final sınavına girenlerin geçme notu yüksek aldığı nottur. Ders kurulları ortalama notu hesaplanırken, ortak zorunlu ve tıp dışı seçmeli dersler ortalamaya dâhil edilmez.

(4) Sınav tarihleri Senato tarafından onaylanan ders programı ile ilan edilir.

(5) Herhangi bir nedenle sınav tarihinde meydana gelen değişiklik Dekanlıkça duyurulur.

(6) Milli ve dini bayramlar dışında hafta sonları da sınav yapılabilir.

(7) Öğrenciler sınavlara ilan edilen gün ve saatte girmek zorundadırlar.

(8) Sınavlarda kopya çeken, kopya çekme girişiminde bulunan, sınava hile karıştıran, kopya çektiği anlaşılan öğrenciye o sınav için sıfır verilir, tutanak tutulur ve hakkında disiplin soruşturması açılır.

(9) Yıl tekrarı: İkinci fıkraya göre başarılı olmayanlar o dönemin ders kurullarını tek- rarlarlar ve derslere devam etmeleri zorunludur.

(8)

(10) Sağlık projesi ve probleme dayalı öğretim uygulama derslerinin müfredatı ve sınav değerlendirme formu sorumlu öğretim üyesi tarafından ders dönemi başında belirlenerek dö- nem koordinatörüne bildirilir. Program sorumluları tarafından her bir öğrenci için not verilir.

Bu notlar, o ders kurulundaki ya da dönemdeki ders saati ağırlığı oranınca ve herhangi bir baraj uygulanmaksızın, ders kurulu hesaplamalarına dâhil edilir. Dönem sonu final ve bütünleme sı- navına dâhil edilmez.

Sınav sonuçlarının ilanı

MADDE 26 – (1) Sınav sonuçları teknik sebepler hariç en geç on iş günü içinde De- kanlık onayı alındıktan sonra ilan edilir.

Dönem ve staj geçme notu

MADDE 27 – (1) Dönem ve staj geçme notu 60 puan ve üzeridir.

Sınav sonuçlarına itirazlar

MADDE 28 – (1) Öğrenciler; sınav sonuçları ilan edildikten sonra, en geç üç iş günü içinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. İtiraz başvurusu dilekçe ile Dekanlığa yapılır. İtirazlar Dekanlıkça değerlendirilir. Bilimsel ya da maddi hata tespit edilirse not düzeltmesi Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile yapılır. Başka bir nedenle not değiştirilemez.

(2) Sınavlarda bilimsel ya da maddi soru hatası tespit edilmesi durumunda Dekanlık tarafından öğretim üyelerinden belirlenen en az üç kişilik bir kurul tarafından incelenir ve sonuç rapor halinde Dekanlığa sunulur. Sorunun iptal edilmesi durumunda iptal edilen sorunun puanı öğrenci lehine verilir.

Sınav puanı ve derece notları

MADDE 29 – (1) Fakültede tüm dönemlerde yapılan sınavlar 100 tam not üzerinden değerlendirilir. Sınavların değerlendirilmesinde kullanılan not, derece ve katsayılar aşağıdaki gibidir:

Başarı Notu Harf Notu Katsayı Başarı Durumu

90-100 AA 4,00 Pekiyi

80-89 BA 3,50 Pekiyi

70-79 BB 3,00 İyi

65-69 CB 2,50 İyi

60-64 CC 2,00 Orta

0-59 FF 0,00 Başarısız

DS Devamsız

0 GR Girmedi

MF Muaf

(2) Notlara ilişkin açıklamalar aşağıda belirtilmiştir:

a) Geçer notlar: AA, BA, BB, CB ve CC notları geçer notlardır. Dönem I, II ve III’te dönem geçme notu olarak, dönem IV ve V’te staj not olarak AA, BA, BB, CB ve CC notlarını alan öğrenci başarılı sayılır.

b) Devamsız (DS): Ders ve uygulamalarda devam koşulunu sağlamayan öğrencilere verilir.

c) Girmedi (GR): Devamlı ve sınava girme hakkı olduğu halde sınava girmemiş öğ- rencinin aldığı nottur. Not ortalamaları hesabında FF notu işlemi görür ve notu sıfır olarak de- ğerlendirilir.

ç) Muaf (MF): Muaf olduğu dersleri ifade eder. Bu dersler için devam ya da sınav zo- runluluğu aranmaz.

(3) Mazeretsiz sınava girmeyen öğrenciye sıfır notu verilir.

Ortak zorunlu dersler

MADDE 30 – (1) Fakültede öğrencilere, 2547 sayılı Kanunda öngörülen aşağıdaki or- tak zorunlu dersler verilir:

a) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,

(9)

b) Türk Dili, c) Yabancı dil.

(2) Ortak zorunlu derslerde dönem içinde ve dönem sonu sınavlarında ve başarı notunun hesaplanmasında 27/7/2014 tarihli ve 29073 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adıyaman Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

(3) Ortak zorunlu derslerden başarısız olan öğrenciler daha üst sınıflara geçebilirler.

Ancak dönem IV’ün başına kadar ortak zorunlu derslerden açılan sınavlara girerek başarılı olmak zorundadırlar aksi takdirde dönem IV’e başlayamazlar. Başarısız olan öğrencilere dönem IV’ün ders kayıtlarından bir hafta önce son bir sınav hakkı verilir.

ALTINCI BÖLÜM

Dönem IV ve V Klinik Bilimleri Devresi Stajlar

MADDE 31 – (1) Stajlara devam zorunluluğu; 16 ncı maddede belirtilen devam zo- runluluğu esasları uygulanır.

(2) Staj sonu sınavı; dönem IV ve V’te her stajın sonunda ilgili anabilim dalınca teorik ve/veya pratik olarak yapılan sınavdır. Sınavlar, anabilim dalında ders veren öğretim üyeleri ve Dekanlık tarafından görevlendirilen uzmanların katılımı ile gerçekleştirilir. Sınavların uy- gulanması ve sonuçları gerekli görüldüğünde Dekanlığın kuracağı bir komisyon tarafından incelenir.

(3) Staj notu; staj sonunda yapılan sınavda veya staj bütünleme sınavında alınan nottur.

Staj sonu ve bütünleme sınavları teorik ve/veya pratik olarak yapılır. Öğrencinin başarılı olması için geçme notu, sınavlardan alınan notların katkısı ile hesaplanır, her iki sınavın katkı oranına anabilim dalı karar verir ve staj başında Dekanlığa bildirir. Staj sonu sınavında 60 ve yukarı puan alan öğrenciler başarılı sayılırlar. Not takdirinde öğrencinin staj süresindeki çalışma ve başarısı da göz önüne alınır.

(4) Staj bütünleme sınavı; dönem IV ve V’te staj sınavlarında başarılı olamayan öğren- ciler için yapılan sınavdır. Bütünleme sınavları o dönemin son stajının bitiminden en az beş gün sonra başlayarak Dekanlıkça planlanır.

(5) Dönem notu; dönem IV ve V’te başarılı öğrencilerin dönem notu, o döneme ait staj notlarının ağırlıklı not ortalamasıyla hesaplanır.

(6) Staj tekrarı; staj sonu ve staj bütünleme sınavında başarısız olan öğrenci staj tekrarı yapar. Staj bütünleme sınavları için mazeret sınavı açılmaz.

Seçmeli stajlar

MADDE 32 – (1) Seçmeli stajlar, dönem IV ve V’te her yıl eğitim komisyonun teklifi ve Fakülte Kurulunun onayı ile karara bağlanır. Öğrenci o yıl açılan seçmeli stajlar içerisinden tercihlerini sıralayarak eğitim-öğretimin bir hafta öncesinde yazılı olarak öğrenci işlerine bildirir.

(2) Seçmeli stajlar gruptaki en az üç öğrenci ile açılır.

(3) Seçmeli stajlar tercih edilirken o dönemdeki mevcut öğrenci sayısının en fazla %30’u olacaktır. Bu nedenle seçmeli stajlarda başvuru önceliği aranacaktır.

(4) Seçmeli stajlarda öğrencilerin başarı durumları değerlendirilirken zorunlu stajlardaki hükümler uygulanır.

YEDİNCİ BÖLÜM Dönem VI-İntörn Hekimlik Devresi İntörn hekimlik

MADDE 33 – (1) Dönem VI’daki eğitimin amacı, öğrencinin daha önceki dönemlerde edindiği bilgilerin klinik uygulamalarını yapmak ve hekimlik sanatının uygulanmasında dene- yim, beceri kazandırarak hekimlik sanatını en iyi uygulayabileceği düzeye getirmektir.

(10)

(2) İntörn hekimlik, aralıksız oniki ayı kapsayan uygulamalı rotasyon dönemidir. Öğ- rencilerin bu dönemde Fakülte Kurulunca belirtilen süre kadar bulunmaları ve programlanan çalışmaları başarı ile yapmaları zorunludur.

(3) İntörn hekimlik dönemde mevcut her bir rotasyonun öğrenciye kazandıracağı beceriler ilgili anabilim dalları tarafından belirlenir. Öğrencinin mümkün olan durumlarda, rotasyon boyunca yapması gereken becerilerin minimum kaç kez yapılacağı belirlenir. Sayı be- lirlemenin mümkün olmadığı durumlarda ise o beceriyi yapabilecek düzeye gelip gelmediği belirtilir. Rotasyonun amaç ve hedefleri çekirdek eğitim programının beceriler bölümünden yararlanılarak belirlenir.

(4) İntörn hekimlik döneminde birinci basamak hekimlik pratiğine yönelik eğitim amaç- lanmalıdır. Gerekirse öğrenciler diğer hastane ve sağlık kuruluşlarına eğitim komisyonu ve Dekanlığın onayı ile gönderilebilir.

(5) Anabilim dalları rotasyona başlama ve bitiş saatlerini kendileri belirleyebilirler. Ro- tasyon saatlerinden sonra öğrenciler ancak bölümün onayı dâhilinde gönüllü olarak kliniklerde kalabilir.

(6) Öğrenci mezuniyet öncesinde öğretim üyesi denetiminde intörn doktor olarak çalışır.

Çalıştığı kliniğin tüm kurallarına uymakla yükümlüdür. İlgili öğretim üyesinin sorumluluğunda daha önceki eğitim dönemlerinde edindiği bilgi ve beceriyi uygulama fırsatı bulur. Çalıştığı her birimde rutin poliklinik uygulamasına aktif olarak katılır. Yataklı birimlerde kendisinin so- rumluluğunda olan hastaları izler ve sorunları ile yakından ilgilenir, nöbet tutar, gözetim altında tıbbi girişimlerde bulunabilir.

(7) Öğrencilerin çalışmaları program çerçevesinde günlük olarak izlenir ve öğrencinin başarılı olup olmadığı birim sorumluları tarafından belirlenir.

(8) Bu dönemde yapılan rotasyonlar Fakülte bünyesindeki klinik bilimlere ait birimlerde yapılabileceği gibi, öğrencilerin isteklerine göre Fakülte dışında yurt içi ve yurt dışında, üni- versite hastaneleri ya da eğitim hastanelerinde yapılabilir. Ancak, bu rotasyonların geçerli sa- yılabilmesi için öğrencinin başvurusunun ilgili bölümün uygun görmesiyle Dekanlıkça önceden uygun bulunmuş olması gerekir. Aynı esaslara göre yurt içi ve yurt dışından da öğrenci kabul edilebilir.

(9) İntörn hekimlik döneminde nöbetler eğitim amaçlıdır. Nöbetler bir ayda en fazla on gün olarak düzenlenir.

(10) İntörn hekimlik dönemindeki rotasyonların her birindeki süreleri eksiksiz olarak tamamlamak zorundadır. Süre açısından eksik kalan ve beceri kazanma açısından yetersiz olan rotasyon, ilgili anabilim dalı tarafından uygun görülen süreyle, tüm rotasyonlar bittikten sonra tamamlanır.

(11) İntörn doktorluk döneminde öğrenciler her anabilim/bilim dalında yapılan çalışma sonunda klinik, poliklinik, laboratuvar ve saha çalışmaları, aldıkları hasta öyküleri, yazdıkları epikrizler, hastalara davranışları ve ilgileri, nöbetler ve katıldıkları ve/veya sundukları semi- nerler, toplantılardaki katılımları, teorik bilgi düzeyleri, genel davranışları ayrı ayrı göz önüne alınarak başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir ve 100 üzerinden not verilir. Bu not mezuniyet başarı derecesinin değerlendirilmesine katılmaz. Bu dönemde rotasyonlardan bir veya birkaçından başarısız olan öğrenci, kabul edilen süre içinde kalmak üzere bu rotasyon veya ro- tasyonları tekrar ederek başarılı olmak zorundadır.

(12) İntörn hekimlik döneminde sınav yoktur. Öğrencinin stajdaki poliklinik, klinik, akademik ve benzeri çalışmalara katılımı, beceri ve uygulamaları öğrenci karnelerine işlenir ve puanlama 100 üzerinden yapılır. Geçme notu 60 ve üstüdür. Başarısız olan öğrenciler ro- tasyonu tekrar ederler. Seçmeli rotasyonlarda başarısız olan öğrenciler, başarısız oldukları ro- tasyonları değiştirmek isterlerse yeni bir rotasyon seçerek tam süre ile devam ederler.

(13) Rotasyon yapılan anabilim dalı başkanlığı intörn doktor hakkında geçme notunu ve sonucunu rotasyonun bitiminden en geç bir hafta içinde öğrenci bilgi sistemine kaydederek ilan eder.

(11)

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Notlar, Mezuniyet Başarı Derecesi ve Diplomalar Notlar

MADDE 34 – (1) Altı yıllık eğitim-öğretim döneminde alınması gereken AKTS miktarı 360’tır.

(2) Ağırlıklı not, bir derste/stajda alınan notun ilgili dersin AKTS ile çarpımı ile bulunur.

(3) Başarı notu; dönem I, II ve III’ün her birinde aldığı kurul derslerinin ya da dönem IV ve V’teki stajların ağırlıklı notlarının toplamının AKTS’lerin toplamına bölünmesiyle he- saplanır. Başarı notu hesaplanırken ortak zorunlu seçmeli ve seçmeli dersler dikkate alınmaz.

(4) Genel ağırlıklı not ortalaması (GANO), öğrencinin her dönemden aldığı başarı not- larının toplamının dönem sayısına bölümü ile hesaplanır. GANO hesaplanırken ortak zorunlu seçmeli ve seçmeli dersler dikkate alınır.

Mezuniyet başarı derecesi

MADDE 35 – (1) Mezuniyet başarı derecesi; ilk beş dönemin başarı notlarının topla- mının beşe bölünmesiyle hesaplanır. Ancak öğrenci, intörnlük dönemindeki stajlardan da ba- şarılı olmak zorundadır.

(2) Mezuniyette ilk üç dereceye girecek öğrencilerin belirlenmesinde, öncelikle Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmiş mazeretler dışında yıl kaybetmemiş olmak, en fazla üç defaya kadar bütünlemeye kalmış olmak ve disiplin cezası almamış olmak temel koşuldur. Dönem IV’ten itibaren Fakülteye yatay geçişle kabul edilen öğrenciler ilk üç derece için değerlendi- rilmeye alınmaz. Buna ek olarak başka Fakültede özel öğrenci statüsünde olan Fakülte öğren- cilerimiz ilk üç derece için değerlendirmeye alınmaz.

(3) Başka bir fakülteden yatay geçişle kayıt olan öğrencilerin harf ile belirlenmiş not- larının değerlendirilmesinde Senato kararı uygulanır.

(4) Eğitim sürecinde herhangi bir dönemde Fakülte adına başka bir eğitim kurumunda eğitim gören öğrencilerin not değerlendirilmesinde Senato kararları uygulanır.

(5) Dönem dereceleri; bir dönemdeki başarı notu 90-100 arasında olan öğrenciler, dö- nem yüksek onur öğrencisi, 80-89 arasında olan öğrenciler ise dönem onur öğrencisi olarak ilan edilirler. Ceza almış veya dönem tekrarı yapan öğrenciler bulundukları dönemin yüksek onur veya onur öğrencisi seçilemezler. Bu öğrencilerin listesi, her dönem sonunda ilan edilerek öğrencilerin başarı belgeleri, kendilerine verilir.

Diplomalar

MADDE 36 – (1) Fakültede aşağıdaki diplomalar verilir:

a) Temel tıp bilimleri ön lisans diploması: Birinci ve ikinci sınıfı başarı ile tamamlayanlara Fakülteden ayrıldıkları takdirde temel tıp bilimleri ön lisans diploması verilir. Bu dip- lomayı belirtilen koşullarla alanlar, herhangi bir yolla tekrar programa döndükleri takdirde kayıt sırasında, alınan diplomayı Üniversiteye geri vermek zorundadır.

b) Tıp doktorluğu diploması: Tıp doktorluğu için öngörülen altı yıllık eğitim süresini başarıyla tamamlayanlara tıp doktoru diploması verilir.

DOKUZUNCU BÖLÜM Öğrenci Değişim Programları Erasmus programı

MADDE 37 – (1) Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları bünyesinde Avrupa Birliğine üye veya aday ülkelerin tıp fakülteleri ile Fakülte arasında yapılmış olan anlaşma kapsamında, tıp fakültesi öğrencilerinin eğitim amaçlı değişim programı ile en az üç ay en 10 Ekim 2017 – Sayı : 30206 RESMÎ GAZETE Sayfa : 11

(12)

fazla on iki ay bir tıp fakültesinde eğitimlerini sürdürebilirler. Erasmus programı Fakülte ile yabancı bir tıp fakültesi arasında yapılan ikili anlaşma çerçevesinde gerçekleşir. Öğrencinin yurt dışındaki üniversiteden almış olduğu tüm dersler ve notlar transkriptinde yer alacağından yükümlü olduğu derslerin yerine sayılır. Bu program kapsamında öğrencinin yurt dışındaki üniversitede almış olduğu eğitim ve değerlendirmelerin denkliği Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile onaylanır.

(2) Yurt dışı öğrenci değişim programları ile yurt dışında eğitim alıp dönem IV veya V stajlarını yurt dışında tamamlamış öğrencilerin bir üst döneme devam etmesi için, Fakültenin eğitim programı kapsamında eksik olan stajları tamamlaması gerekir.

(3) Öğrenci aldığı stajdan devamsız olduğu takdirde stajı Fakültede tekrarlar.

Farabi değişim programı

MADDE 38 – (1) YÖK kararı çerçevesinde belirlenen ve yurt içi ve yurt dışı yüksek- öğretim kurumları arasında öğrenci ve öğretim üyesi değişimini amaçlayan Farabi Değişim Programına Fakültenin kayıtlı öğrencileri katılabilir. Öğrenci değişimi süresi, en az bir en fazla iki yarıyılı kapsar. Hazırlık ve birinci sınıfta okuyan öğrenciler Farabi Değişim Programından yararlanamazlar. Farabi Değişim Programı ile diğer tıp fakültelerine gönderilebilecek öğren- cileri ve sayılarını Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.

ONUNCU BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Toplantı ve oylama

MADDE 39 – (1) Eğitim komisyonu her yarıyıl en az iki kez olmak üzere başkoordi- natörün teklifi ve Dekanın onayı ile toplanarak gündemindeki konuları görüşür ve alınan ka- rarları Dekanlık makamına sunar. Kurulun toplanabilmesi için en az üçte iki çoğunluğun sağ- lanmış olması yeterlidir. Kararlar, üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oylamada çekimser oy kullanılamaz, eşitlik sağlanması durumunda, komisyon başkanının kullandığı oy yönünde ço- ğunluk sağlanmış sayılır. Eğitim komisyonu üyelerinden herhangi biri iki toplantıya mazeretsiz katılmamış ise görevinden istifa etmiş sayılır. Bu görev için Dekan tarafından yeni atama ya- pılır. Kurul, gerektiğinde alt kurullar oluşturabilir. Alt kurul oluşturmak ve bunların çalışmaları için tüm görevlendirmeler başkoordinatör tarafından yapılır. Alt kurulların görevlendirildikleri konu üzerindeki çalışma raporları başkoordinatör tarafından Dekana sunulur.

Öğrenci disiplin işlemleri

MADDE 40 – (1) Eğitim dönemi ve sınavlar süresince ortaya çıkabilecek disiplin ihlali konularında disiplin soruşturmasının açılması, yürütülmesi ve sonuçlandırılması 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 54 üncü maddesi hükümlerine göre yürütülür ve uygulanır.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 41 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Yükseköğretim Ku- rulu, Adıyaman Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim Sınav Yönetmeliği, Senato ve Fakülte Yönetim Kurulu kararları ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

İntibak

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesinde okuyan Adıyaman Üni- versitesi Tıp Fakültesi öğrencileri, Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesinde eğitimlerine baş- layıncaya kadar 28/12/2015 tarihli ve 29576 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İnönü Üni- versitesi Tıp Fakültesi Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümlerine tabidir.

Yürürlük

MADDE 42 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 43 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Adıyaman Üniversitesi Rektörü yürütür.

(13)

İstanbul Ayvansaray Üniversitesinden:

İSTANBUL AYVANSARAY ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 23/1/2017 tarihli ve 29957 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Ana Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.

“ğ) Genel Sekreter: Ayvansaray Üniversitesi Genel Sekreterini, h) Dekan: İlgili fakülte dekanını,

ı) Müdür: Üniversitenin ilgili yüksekokul, meslek yüksekokulu, enstitü ve uygulama merkezinin müdürünü,”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyeti; Üniversitenin en yüksek karar organı olup Üni- versitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Üniversite, mevzuat ve yönetmelikte belirlenen hükümler çerçevesinde Mütevelli Heyeti tarafından yönetilir.

(2) Mütevelli Heyeti; Vakıf yönetim kurulu tarafından, yaş sınırlaması hariç devlet me- muru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğretim görmüş aday- lar arasından dört yıl süre ile atanan en az yedi üyeden oluşur.

(3) Vakıf Yönetim Kurulu, Üniversitenin Mütevelli Heyetine üye atayabileceği gibi ala- cağı karar doğrultusunda hiçbir gerekçeye ihtiyaç duymaksızın Mütevelli Heyeti üyelerinden birini veya birkaçını görevden alabilir. Vakıf Yönetim Kurulu, üye tamsayısının 2/3’ünün kararı ile Mütevelli Heyeti üyesini görevden alabilir. Görevden alınan üyenin yerine yeni üye ataması yapılır.

(4) Devlet üniversitelerinde görev yapan akademik personel, Ayvansaray Üniversitesi- nin belirlediği kriterlere sahip olmak şartıyla çalışmakta olduğu üniversitenin ilgili biriminden izin alarak Mütevelli Heyetinde görev alabilir.

(5) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir, ancak Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda onikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için, 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyeti Başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme yapılmaz. Ancak Üniversitenin değişik hizmet ve görevlerini yerine getirmek için Mütevelli Heyeti Başkan ve üyelerinin yurt içinde ve yurt dışında yapacakları görev giderleri Üniversite bütçesinden ödenir.

(6) Rektör, Mütevelli Heyetinin doğal üyesidir. Rektör, kendisi ile ilgili konularda top- lantılara katılamaz ve Mütevelli Heyeti Başkanı olarak seçilemez.

(7) Süresi biten üyeler yeniden atanabilir. Mütevelli Heyeti üyeliklerinde istifa, görev süresinin dolması, ölüm vesair bir sebeple boşalma olması halinde, boşalan her bir üyelik ile ilgili olarak Vakıf Yönetim Kurulu tarafından atama yapılır.

(8) Mütevelli Heyeti Başkanı gerekli gördüğü hallerde, Üniversite mensuplarından yet- kilileri, ilgilileri açıklamalarda bulunmak üzere toplantıya davet edebilir. Üye olmadıkları halde bu şekilde toplantıya katılanların oy hakları yoktur.

(9) Vakıf Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyetinde görev alacakların sayısı ikiyi geçemez.

(10) Mütevelli Heyeti, tüm yetkilerini uygun gördüğü süre ve sınırlamalar ile Başkana devredebilir.

(11) Rektör, yüksekokullarda ise müdür dışındaki Üniversite mensupları, Mütevelli He- yetinde görev alamaz.

(12) Mütevelli Heyetinin oluşumunda yapılan değişiklikler, Mütevelli Heyeti Başkan- lığınca kararın alınmasından itibaren 30 gün içerisinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.”

(14)

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(2) Başkan harcama yetkilisidir.

(3) Başkan, her mali yıl Üniversitenin mali bütçesini belirleyerek Mütevelli Heyetinin onayına sunar.

(4) Başkan, Mütevelli Heyetinde alınan kararları denetler ve icrasını organize eder.”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde de- ğiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(3) Oylama sırasında oyların eşitliği durumunda Başkanın kullandığı oy yönünde ço- ğunluk sağlanmış sayılır.”

“(4) Başkan veya başkan vekilinin katılmadığı durumlarda Mütevelli Heyeti toplantıları yapılamaz.

(5) Başkan veya başkan vekilinin çağrısı üzerine yapılan olağan veya olağanüstü herhangi iki toplantıya katılmayan Mütevelli Heyeti üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer. Bu durumda Vakıf Yönetim Kurulu yeni bir üye atayabilir.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (h) bendi eklenmiştir.

“h) Üniversitenin menkul, gayrimenkul veya irat getirici taşınmazlarının yönetimini sağlamak,”

MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“e) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve Başkanın gerekli gördüğü dönemlerde Üniver- sitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Mütevelli Heyetine bilgi vermek, yazılı rapor hazırlamak,”

“(2) Rektör; Üniversitenin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinde, öğ- rencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında ve güvenlik önlemlerinin alınmasında, bilimsel ve idari gözetim ve olağan denetim hazırlığının yapılması ile bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, Başkana karşı birinci derecede sorumludur.”

MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümleler eklenmiştir.

“Senato, her öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu toplantıya çağırır.”

MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) Üniversite Yönetim Kurulu Rektörün başkanlığında, dekanlardan ve Üniversiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde Senatoca dört yıl için seçilen üç profesörden oluşan ve Rektöre yardımcı olan idari birimdir. Üniversite Yönetim Kurulunun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir. Rektör yardımcıları oy hakkı olmadan Üniversite Yö- netim Kurulu toplantılarına katılabilir.”

MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 14 – (1) Rektör; Üniversitenin içinden veya dışından profesör unvanına sahip kişiler arasından dekanlık için aday olarak belirlediği birini Mütevelli Heyetine önerir. Aday, uygun görülmesi halinde, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra Mütevelli Heyeti tarafından üç yıl için dekan olarak atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir.

(2) Dekan, ihtiyaç duyulması halinde ilgili fakültenin tam zamanlı öğretim üyeleri ara- sından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak Rektörün onayına sunulmak üzere seçebilir ve aynı usulle görevden alabilir. Dekan yardımcıları en çok üç yıl için dekan tarafından atanır.

(3) Dekan görevde olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet süresi altı aydan fazla olamaz. Bu durumda yeniden dekan ataması yapılır.

(4) Dekan yardımcılılarının görevi, dekanın görevi bittiğinde kendiliğinden sona erer.

(15)

(5) Dekanın görevleri şunlardır:

a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

b) Her öğretim yılı sonunda ve yıl içerisinde herhangi bir zaman fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre yazılı olarak rapor vermek.

(6) Dekan, fakültenin imkânlarının kullanılmasından, geliştirilmesinden, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, bilimsel araştırma ve yayın yapılmasından, gerek duyulan zamanlarda güvenlik önlemi alınmasından her zaman Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.”

MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin dördüncü fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

“ç) Fakülte imkânlarının rasyonel kullanımı ve gelişimi konusundaki görüşlerini dekana yazılı olarak iletmek.”

MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(4) Başkan, Üniversite adına kredi başvurusu yapmaya, protokol imzalamaya ve Üni- versite adına borçlanmaya yetkilidir.”

MADDE 12 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 13 – Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.

—— • ——

İstanbul Gedik Üniversitesinden:

İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA

DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 26/10/2016 tarihli ve 29869 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Gedik Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(8) Tezli yüksek lisans programlarında yabancı dil şartı aranmaz.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin onuncu fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Tezde başarılı olamayanlar için talepleri halinde 18 inci maddenin dördüncü fıkrası hüküm- lerine göre kendilerine tezsiz yüksek lisans diploması verilir.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin altıncı fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışması başarılı olamayanlar için talepleri halinde 27 nci maddenin dördüncü fıkrasına göre tezsiz yüksek lisans diploması verilir.”

MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

Tarihi Sayısı

23/1/2017 29957

26/10/2016 29869

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

12/11/2016 29886

(16)

Kilis 7 Aralık Üniversitesinden:

KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kilis 7 Aralık Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Kilis 7 Aralık Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Ka- nununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Kilis 7 Aralık Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Kilis 7 Aralık Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı ve faaliyet alanları

MADDE 5 – (1) Merkezin amacı ve faaliyet alanları şunlardır:

a) Bölgenin eğitim çağındaki çocuklarının eğitim sorunlarının tespiti ile sorunların gi- derilmesine yönelik yeni projeler üretmek ve bu suretle eğitim kalitesini arttırmak, erken ço- cukluk eğitimi, aile-çocuk iletişimi, çocuk sağlığı ve çocuk psikolojisi gibi alanlarda bilimsel araştırmalar ve çalışmalar yapmak.

b) Uygulama amaçlı anaokulları, kreş ya da gündüz bakımevi açarak, üniversitenin bu alanda öğrenim gören öğrencilerine ve öğretim elemanlarına uygulama, araştırma ve bilimsel çalışma ortamları hazırlamak.

c) Uygulama amaçlı açılan anaokulları, kreş ya da gündüz bakımevlerinde eğitim gö- recek çocukları ilkokula hazırlamak, tüm çocukluk çağındaki bireylerin eğitim ve sağlık bilimleri gereklerine uygun fiziksel, zihinsel, sosyal, duygusal ve ruhsal açılardan gelişimlerini, yeteneklerini en üst seviyeye çıkarmak, Türkçelerini geliştirmek, problem çözme, düşünme ve karar verme becerilerini desteklemek ve bu alanda eğitim kalitesini geliştirecek programlar oluşturmak.

ç) Eğitimin sürekliliği ve çocukların tüm alanlardaki gelişimlerini desteklemek ama- cıyla, ailelerinin çocuklarıyla iletişimlerinin arttırılması ve aile çocuk bakımını üstlenen ya da çocuk ile ilgili alanlarda çalışacak bireylere yönelik eğitim programları ve kurslar düzenlemek.

(17)

d) Faaliyet konularıyla ilgili olarak, ulusal ve uluslararası alanda, resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak projeler üretmek.

e) Çocukluk dönemi ile ilgili alan öğretmenlerinin mesleki yeterliliklerinin artırılması konusunda resmi ve özel kuruluşların ihtiyaç duydukları hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim desteğini sunmak.

f) Faaliyet alanına giren konularda yayınlar yapmak, konferans, kongre, sempozyum, seminer, panel ve benzeri toplantılar düzenlemek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları

MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Merkez Müdürü.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Merkez müdürü

MADDE 7 – (1) Merkez müdürü, erken çocukluk eğitimi, okul öncesi eğitimi, çocuk gelişimi ve eğitimi, temel eğitim, sağlık ve ilkyardım alanlarında araştırma veya uygulama deneyimi olan, üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için gö- revlendirilir. Süresi dolan merkez müdürü aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Merkez müdürü, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, okul öncesi eği- timi, çocuk gelişimi ve eğitimi, çocuk gelişimi, temel eğitim, sağlık ve ilkyardım alanlarında araştırma veya uygulama deneyimi olan, üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından belirlenen en çok iki kişiyi merkez müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez müdürünün görevi sona erdiğinde merkez müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Merkez müdürüne, görevi başında olmadığı zaman yardımcıların- dan birisi vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni bir merkez mü- dürü görevlendirilebilir. Merkez müdürü, gerektiğinde yardımcılarını değiştirebilir.

Merkez müdürünün görevleri

MADDE 8 – (1 ) Merkez müdürünün görevleri şunlardır:

a) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu kurulların gündem- lerini oluşturmak, toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.

b) Merkezin bu Yönetmelikle belirlenen amaçlarını gerçekleştirmek için idari düzen- lemeleri yapmak, idari ve teknik işleri yürütmek.

c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunun görüşü doğrultusunda, bir önceki yılın faaliyet raporunu ve gelecek yılın çalışma programını hazırlamak.

ç) Her yılsonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında Rek- töre rapor vermek.

d) Yıllık plan ve programa göre ödenek ve personel ihtiyaçlarını gerekçeli olarak tespit etmek ve Yönetim Kuruluna sunmak.

e) Merkezi temsil etmek.

Yönetim kurulu

MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Rektör tarafından erken çocukluk eğitimi, okul ön- cesi eğitimi, çocuk gelişimi ve eğitimi, çocuk gelişimi, temel eğitim, sağlık ve ilkyardım alan- larında araştırma veya uygulama deneyimi olan, üniversitenin aylıklı öğretim elemanları ara- sından merkez müdürünün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilecek üç üye, merkez mü- dürü ve temel eğitim bölüm başkanı, okul öncesi eğitim anabilim dalı başkanı ya da temel eği- tim bölüm başkan yardımcıları arasından merkez müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen bir üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi sona ermeden görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(18)

(2) Yönetim Kurulu olağan olarak ayda bir kez toplanır. Merkez müdürü gerekli gör- düğü durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı, Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya katılanların salt ço- ğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul veya ret şeklinde verir, çekimser oy kullanılmaz. Oy- ların eşitliği halinde merkez müdürünün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim kurulunun görevleri

MADDE 10 – (1) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:

a) Bu Yönetmelikte yer alan faaliyet alanlarına göre Merkezin çalışma programını ha- zırlamak ve yürütmek, faaliyet alanlarıyla ilgili hususlarda Üniversite Senatosunun kararı ve Rektörün onayı ile gerekli düzenlemeleri yapmak ve uygulamak,

b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu görüşerek onaylamak,

c) Kurs, seminer, panel, konferans ve benzeri programların düzenlenmesine ilişkin ka- rarları almak,

ç) Araştırma ve proje tekliflerini araştırmak ve karara bağlamak,

d) Uygulama anaokulları, kreş ve gündüz bakımevinde ilgili birimlerce yapılacak bilimsel araştırma ve uygulamalarda ilgili kurum yönetimi ile koordinasyonu sağlamak,

e) Öğretim ve uygulama amaçlı faaliyetlerde verilecek katılım belgelerinin şeklini ka- rarlaştırmak,

f) Merkez bünyesinde araştırma ve proje grupları oluşturmak, bu grupların konularına ve görevlendirilecek elemanlarına ilişkin kararlar almak,

g) Merkez müdürünün önereceği konuları görüşmek ve karara bağlamak.

Danışma kurulu ve görevleri

MADDE 11 – (1 ) Danışma Kurulu, Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından önerilen en fazla iki üye olmak üzere Rektör tarafından resen veya Yönetim Kurulunun teklifi üzerine üç yıl için görevlendirilecek en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.

(2) Danışma Kurulu, merkez müdürünün davetiyle ve merkez müdürünün başkanlığında yılda bir defa olağan olarak toplanır. Merkez müdürü gerekli gördüğü hallerde Danışma Ku- rulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu, merkez müdürünün hazırladığı gün- dem kapsamında Merkezin amaçlarına uygun tavsiye kararları alır. Merkezin faaliyetlerine ilişkin görüş ve önerilerde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı

MADDE 12 – (1 ) Merkezin personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 13 – (1 ) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini merkez müdürüne devredebilir.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

MADDE 14 – (1 ) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 – (1 ) Bu Yönetmelik hükümlerini Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörü yü- rütür.

(19)

Selçuk Üniversitesinden:

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 22/8/2012 tarihli ve 28389 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 18 inci maddesine aşağı- daki fıkra eklenmiştir.

“(4) Gelişim sınavı, birinci, ikinci, üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı dönem öğren- cilerinin aynı yerde, aynı anda, aynı sürede ve aynı sorular ile girdikleri sınavdır. Gelişim sınavı yılda en az bir defa yapılır. Gelişim sınavı, bilişsel alan öğrenme hedefleri ile ilişkili bir matrise bağlı kalınarak belirlenen ve eğitim programındaki ilgili bilim alanları ile konu alanlarının temsil edildiği çoktan seçmeli soru örnekleminden oluşur. Gelişim sınavı öğrencinin hem tıp eğitimi süresince gösterdiği ilerlemeyi hem de kendi dönemi içindeki yerini gösterir. Katılımın isteğe bağlı olduğu bu sınav bağıl ölçümle değerlendirilir. Sınav tarihi ve başvuru süresi Fakülte De- kanlığı tarafından ilan edilir. Sınava sadece bu süre içerisinde çevrim içi başvuran öğrenciler girer.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent ek- lenmiştir.

“d) Gelişim sınavına giren öğrencilerin, gelişim sınavının dönemlere göre yapılan bağıl değerlendirmesinde öğrencinin 100 üzerinden aldığı notun %5’i birinci, ikinci ve üçüncü dö- nemde dönem sonu başarı notuna ve bütünlemeye kalan öğrencilerin bütünleme notuna eklenir.

Bağıl değerlendirme alt sınırı Mezuniyet Öncesi Eğitim Komisyonu tarafından belirlenir.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(3) Dördüncü ve beşinci dönemde eğitim gören öğrencinin, gelişim sınavının bağıl değerlendirmesinde gelişim sınavında 100 üzerinden aldığı notun %5’i, bütünlemeye kalma- mışsa dönem sonu aldığı son staja eklenir. Öğrenci bütünlemeye kaldığı takdirde, son aldığı staj bittikten sonraki 10 gün içinde gelişim sınav notunu ekleyeceği bütünlemeye kaldığı stajı belirler. Staj ismi belirtmeyen öğrencilerin sınav notu hiçbir staja eklenmez.”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(2) Gelişim sınavına giren altıncı dönem öğrencilerinin, sınavda 100 üzerinden aldığı notun %5’i, dönem sonu aldığı son staja eklenir.”

MADDE 6 – Bu Yönetmelik hükümlerini Selçuk Üniversitesi Rektörü yürütür.

22/8/2012 28389

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

1- 20/9/2012 28417

2- 28/8/2013 28749

3- 13/7/2014 29059

4- 24/7/2016 29780

5- 28/1/2017 29962

(20)

TEBLİĞ

Ekonomi Bakanlığından:

DIŞ TİCARET SERMAYE ŞİRKETLERİNE İLİŞKİN KARAR

MADDE 1 – 10/06/2017 tarihli ve 30092 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dış Ti- caret Sermaye Şirketlerine İlişkin Karar’ın 1 inci maddesinde yer verilen listeye aşağıda bil- gileri yer alan şirketler eklenmiştir.

MADDE 2 – Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Karar hükümlerini Ekonomi Bakanı yürütür.

—— • ——

KURUL KARARI

(21)

(22)

(23)

(24)

(25)

(26)

(27)

(28)

(29)

(30)

(31)

(32)

(33)

(34)

(35)

(36)

(37)

YARGI BÖLÜMÜ

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI

(38)

(39)

(40)

(41)

(42)

(43)

(44)

(45)

(46)

(47)

(48)

(49)

(50)