• Sonuç bulunamadı

臺北醫學大學楓杏醫學青年服務團,連兩年榮獲行政院衛生署「原住民及離島地區暑期大專青年社區部落健康服務營計畫」優等獎

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "臺北醫學大學楓杏醫學青年服務團,連兩年榮獲行政院衛生署「原住民及離島地區暑期大專青年社區部落健康服務營計畫」優等獎"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

臺北醫學大學楓杏醫學青年服務團,連兩年榮獲行政院衛生署「原住民及離島 地區暑期大專青年社區部落健康服務營計畫」優等獎 為鼓勵大專院校學生走入偏遠地區,培養健康服務實務經驗及責 任感,行政院衛生署舉辦「原住民及離島地區暑期大專青年社區 部落健康服務營計畫」,北醫大「楓杏醫學青年服務團」(簡稱 「楓杏醫青」)於眾多從事健康服務的社團中脫穎而出,於 100 年度、101 年度連續兩年榮獲優等。 楓杏醫學青年服務團本著團訓「溫馨、誠 懇、負責任」的精神,於每年寒暑假辦理醫 學營,讓青少年透過醫學營活動來體驗生命 與健康的價值,啟發對醫學領域的興趣。並 於民國 100 年度(2011 年)正式成立「楓杏 社會醫療暨醫學知識推廣服務隊」,於暑期 前往澎湖進行為期 10 天的醫療義診、家 訪、醫學體驗營及醫學知識計畫等醫學知識 推廣服務。這項服務的創舉,自 2001 年北 醫社會醫療服務第一隊在澎湖服務之後,近 10 年後楓杏醫青傳承了這份責任與熱 情深入離島。【圖:課指組莊玉琪組長(左 3)、邱聖博指導老師(左 1)與得獎 學生代表合影】 今年暑假 8 月 2 日至 12 日的澎湖湖西望安社會服務隊,更以去年的服務地點為基 礎,將服務擴大到其他村莊,除澎湖本島湖西鄉外,將觸角延伸到澎湖的離島望安 鄉(含將軍嶼),服務人次更由 448 人成長至 726 人,當地民眾也給予正面回饋與 肯定,並期盼明年楓杏服務隊的到來。【圖:左為同學透過家訪為居民量測血壓, 右為義診牙醫師為居民進行口腔檢查】

(2)

未來楓杏服務隊將繼續朝向深耕與永續服務理念發展,將服務的種子遍植澎湖的每 個角落。再次把感動與醫療帶給偏遠地區的鄉親,針對青壯年人口外流的偏遠地區 提供對單親或隔代教養學童的關懷。(文/學生事務處)【圖:左為同學透過醫學 體驗營讓孩童了解醫學知識的重要性,右為同學運用牙齒模型指導民眾進行正確刷 牙法】

Referanslar

Benzer Belgeler

Yahya Kemal (Beyatlı), Falih Rıfkı (Atay), Yakup Kadri (Karaosmanoğlu) Anadolu’nun bağrından fışkıran bağımsızlık savaşının yanında yer alır­ larken, Cenap,

Genç âlim pek kısa bir zaman­ da hocalarile münazara edecek hattâ onları habt eyleyecek bir kudret sahibi olmuştur; Cevdet I Paşa talebelik hayatında büyük

Kadın ve erkek şizofreni hastalarında cinsel işlev bozukluğu açısından anlamlı farklılık saptanmamakla beraber, kadın şizofreni hastalarda ortalama prolaktin

[r]

Bu farkın hangi iki grup arasındaki farktan kaynaklandığını bulmak için gruplar ikiĢer ikiĢer karĢılaĢtırıldığında, TENS+Egzersiz grubuyla egzersiz grubu

Division of Infectious Diseases, Department of Internal Medicine, Wan Fang Medical Center, Taipei Medical University, Taipei, Taiwan Department of Internal Medicine, School of

Ortalama değerler göz önünde bulundurulduğunda köftelerin pH’larının istatistiksel olarak kontrol grubu ile mısır ve çavdar unlu formülasyonlar arasında farklı olduğu

Kişinin işe başlaması ile başlayan ve belirlenen performans kriterlerine göre izlenmesi/değerlendirilmesi, bu değerlendirmeye göre ödüllendirilmesi ve