Vatandaşların Kuruluşları ve Vakıflar Kanunu'nun 5., 20. ve 72. Maddeleri (MC Resmi Gazetesi, no: 31/98) ile Makedonya Türk Sivil Toplum Teşkilatları Birliği - MATÜSĐTEB Tüzüğünün 39.
maddesine binaen, 30.01.2010 tarihinde yapılan toplantıda işbu tüzük kabul edilmiştir:
Makedonya Türk Sivil Toplum Teşkilatları Birliği - MATÜSĐTEB TÜZÜK
(son şekli) 1. GENEL HÜKÜMLER:
1.Madde Birliğin unvanı:
Makedonya Türk Sivil Toplum Teşkilatlan Birliği-MATÜSĐTEB'dir.
Kısaltılmış unvanı: MATÜSĐTEB'dir.
MATÜSĐTEB'in merkezi Üsküp'te, Eski Türk Çarşısı, Podgraga sok. 6 no adresinde olup Makedonya Cumhuriyeti sınırlan dahilinde faaliyet göstermektedir.
2.Madde
Makedonya Türk Sivil Toplum Teşkilatlan Birliği (bundan sonraki metinde MATÜSĐTEB olarak geçecektir) bağımsız, gönüllü, partiler üstü, kâr gözetmeyen ve Makedonya Cumhuriyeti vatandaşlarının kuruluşlarından oluşan bir sivil toplum teşkilatıdır.
MATÜSĐTEB, milli veya dini farklılıklar gözetmeksizin; temel prensipleri, tüzüğü, programsal hedeflen ile çalışma metodlarını kabul eden her kuruluşa açık bir teşkilattır.
3.Madde
MATÜSĐTEB, benzeri kuruluş ve teşkilatlarla işbirliği yapabilir, ayrıca uluslararası teşkilatlara da üye olabilir.
MATÜSĐTEB, bölgesel merkezlerini kurabilir.
4.Madde
MATÜSĐTEB, M.C. vatandaşları kuruluşları birliğidir ki buraya üye olan kuruluşlar; genel menfaatleri korumak, faaliyetlerini gerçekleştirmek ve geliştirmek, kuruluş amaçlarının genel ve öze! menfaatlerini korumak, ortak menfaatleri alanındaki meseleleri çözüme ulaştırmak, ayrıca Makedonya Cumhuriyetinde yaşayan Türklerin eğitim, milli ve manevi değerlerini korumak amacıyla, aralarında serbestçe işbirliği yapma ve bir çatı altında toplanma hakkına sahiptirler.
5.Madde
Makedonya Cumhuriyetinde yaşayan Türklerin geniş anlamda genel menfaatlerini korumak ve bu konudaki ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla bu kuruluşlar bir Birlik çatısı altında birleşiyorlar.
6. Madde
MC Anayasası ve kanunları ile bu Tüzükten ortaya çıkan hak ve yükümlülükleri sayesinde MATÜSĐTEB, tüzel bir kişiliğe sahiptir.
7.Madde
Birliğinin işareti MATÜSĐTEB'dir. Mavi renkte olan ilk iki harf (M ve A), Makedonya'yı, ondan sonraki kırmızı renkte olan harfler (T ve Ü) Türkleri, yine mavi renkte olan harfler (S ve Đ) sivil toplum kuruluşlarını, mavi renkte olan en son harfler (TE ve B) de teşkilatlar birliğini temsil etmektedir. Kırmızı renkteki yıldız, sivil toplum kuruluşlarının birleşmesini, A ve T harfleri arasındaki kırmızı renkli sembol ise Đnsanı temsil etmektedir.
8.Madde
MATÜSĐTEB'in mührü yuvarlak olup ortasında birliğin sembolü bulunmaktadır. Makedon’ca, Türkçe ve Đngilizce olmak üzere mührün metni şöyledir: Makedonya Türk Sivil Toplum Teşkilatları Birliği - MATÜSĐTEB.
MATÜSĐTEB'in dikdörtgen şeklinde kaşesi vardır. Kaşede Birliğin işareti ve Makedon’ca, Türkçe ile Đngilizce olarak mühürdeki metnin aynısı yazılıdır. Ayrıca kaşede tarih, numara ve yer belirtilmektedir.
9.Madde
MATÜSĐTEB'in faaliyetleri alenidir. Bu alenilik; Birliğin kurucularının iç haberleşme yapısı ve diğer yayın-basın araçları vasıtasıyla temin edilmektedir.
Programsal hedef ve amaçların gerçekleştirilmesi için, Birliğin kendine ait yayın-basın kuruluşları olabilir.
MATÜSĐTEB'in faaliyetleri konusunda kamuoyunun haberdar bildirilmesinden, Birliğin Yönetim Kurulu sorumludur.
2. MATÜSĐTEB’in AMAÇLARI 10.Madde
MATÜSĐTEB'in amaçlan şunlardır;
-M,C’de yaşayan Türklerin değerlerinin tanıtımını yapmak,
-Makedonya Türklerinin eğitim sürecini geliştirmek ve bunların değerleri hakkında kamuoyunu bilgilendirmek. Buna paralel olarak, Makedonya Cumhuriyeti’nin değerlerini ülke dışındaki benzeri kuruluşlar nezrinde temsil etmek,
-Genel olarak toplumsal yaşayış alanında, üyelerinin düşüncelerinin açıkça ifade edildiği ve uzmansal tartışmalarının paylaşıldığı bir forumu teşkil etmek,
-MC'nin pozitif yasaları ve normları çerçevesi dahilinde, Makedonya Türklerinin eğitim, ekonomi, sosyal ve kültür alanında ilerlemeleri için olumlu katkıda bulunmak,
-Makedonya Cumhuriyeti'nde sivil toplum anlayışının tesis edilip geliştirilmesi konusunda katkı sunmak,
-Uzmansal seminer, tribün, kurs ve benzeri toplantı ve benzeri faaliyetler tertip etmek,
-Anayasa, kanunlar ve sistemin kuruluşları dahilinde Makedonya vatandaşları olarak Türklerin kültür, dil ve geleneklerini örgütlü bir biçimde korumaya ve ilerletmeye çalışmak. Makedonya'da daha iyi bir gelecek için beraberce yaşama arzusunda olan diğer vatandaşlarla dostluk, kültür ve sanat alanında işbirliği yapmak,
-Kadınların ekonomik ve sosyal açıdan gelişmesini ve ilerlemesini sağlamak. Toplum içinde kadınların ve bilhassa Türk kadınının eğitilmesine, ona hoşgörüyle bakılmasına ve kadın değerlerinin promosyonuna imkan sağlamak. Türk kadınının gelenek, görenek, kültür ve yaşayışının tanıtımı, ayrıca kadınların toplum içindeki aktüel konumunu belirlemek ve bu durumu düzeltmek için faaliyetlerde bulunmak,
-Gençlerin eğitim, kültür, spor ve sanat alanında yeteneklerini sergileme ve geliştirmesi konusunda çaba harcamak,
-Birlik, ülke içinde ve dışında benzeri kuruluş ve teşkilatlarla işbirliği yapacak. Ayrıca eğitim, kültür ve sanat alanında faaliyet göstererek Makedonya'nın diğer ülkelerle de bu konularda işbirliğinin geliştirmesini temin etmek,
-Birlik, kendi faaliyetlerini azınlık hakları, yasalar ve sistem kuruluşları çerçevesi dahilinde gerçekleştirecektir. Bu faaliyetleri yaparken de tek gaye, dünya genelinde yaşayan Türklerin kültür, kültür geleneği, görenekleri ve bilhassa milli özbenliğinin en belirgin nişanı dan Türk dilinin geliştirilmesi, ve tanıtımı konusunda Örgütlü bir biçimde çaba sarfetmektir.
11.Madde
10. Maddede belirtilen hedefleri gerçekleştirmek amacıyla MATÜSĐTEB; ülke içinde ve dışında değişik eğitim, bilim ve araştırma merkezleriyle, ayrıca devlet organları, yayın-basın araçları ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği içinde olacaktır.
10. Maddede belirtilen bu amaç ve hedefleri gerçekleştirmek gayesiyle Birlik, gerekli teknik ve maddi imkanları temin etme gayreti içinde olacaktır.
3. ÜYELĐK 12.Madde
Makedonya sınırlan Đçinde kaydını yaptırmış ve Birliğin program ile Tüzüğünü kabul eden ve bu amaç ve sorumluluklarını gerçekleştirme arzusunda olan her kuruluş, MATÜSĐTEB’ in üyesi olabilir.
Yönetim Kurulu'nun teklifi ve Birlik Meclisi’nin izni ile, kayıt formu ve beyanatı imzalamak suretiyle aday kuruluş Birliğe üye olur.
13.Madde
Üyelerin hak ve yükümlülükleri:
-Birliğin programını gerçekleştirmek ve faaliyetlerine katılmak,
-Teklifler sunmak, Birlik dahilinde demokratik ilkelerden faydalanarak kararların alınmasına katılmak ve büyük bir sorumluluk bilinci içinde alınan kararları gerçekleştirmek,
-Birliğin organ ve kurullarında her türlü göreve seçme ve seçilme hakkına sahip olmak. Ayrıca Birliğin programsal hedefleri doğrultusunda değişik faaliyetleri idare etmek,
-Birliğin yeni üyesi, Birliğin organ ve kurullarında her türlü göreve seçme ve seçilme hakkına, Birliğin programsal hedefleri doğrultusunda değişik faaliyetleri idare etmek ancak üyeliğin kabulünden 1 yıl sonra bu hakklara sahiptir.
-Birliğin menfaatleri ve bu Tüzükte belirtilen hükümler doğrultusunda MATÜSĐTEB'Đn bütün imkânlarından faydalanmak,
-Birliğin üyesi, bu tüzükte belirtilen amaç ve hedeflere tezatlı konumda bulunan başka birliklere üye olamaz.
14.Madde
Yönetim Kurulu'nun aldığı herhangi bir ihtiyati tedbir üzerine, Yönetim Kurulu'nun teklifiyle Birlik Meclisi, kurucu üyenin üyelikten doğan hak ve yükümlülüklerini geçici olarak askıya alabilir.
Yönetim Kurulu, bu hak ve yükümlülükleri yeniden iade etme hakkına sahiptir.
15.Madde
Üyenin üyeliği, MATÜSĐTEB Meclisi tarafından aşağıdaki durumlarda iptal edilebilir:
-Birliğin bu Tüzük ya da başka kararlarına karşı faaliyetlerde bulunursa, -MATÜSĐTEB'Đn haysiyet ve namını ciddi bir şekilde rencide edecekse, -Yılık aidatını devamlı ödemiyorsa,
-Birlik üyesinin öznel kişiliği ortadan kalkıyorsa.
Üyenin Birlikten üyeliğin iptali teklifini, MATÜSĐTEB Meclisine MATÜSĐTEB Başkanı sunar.
16.Madde
Birlik üyeliği, ya üye kuruluşun kendi rızasıyla, ya da Birlik tarafından iptal edilebilir. Üyeliğin kendi rızasıyla iptali, ilgili kurucu teşkilatın Yönetim Kurulu'ndan yetkili bir şahsın, MATÜSĐTEB Yönetim Kurulu'na yazılı iptal talebinde bulunmasıyla gerçekleşir. Bu yazılı talepte üyelik iptal gerekçeleri de belirtilmelidir.
17.Madde
MATUSĐTEB'in her üyesi, sıralı olarak Birliğe yıllık aidatı ödemekle yükümlüdür.
Yıllık aidat ödentisi, MATUSĐTEB'in üyesi olma konusunda, her üyenin asli yükümlülüğüdür.
Yıllık aidat miktarı, Birliğin Meclis kararıyla belirlenir.
MATUSĐTEB'in her üyesinin kurucu belgesi - kimliği mevcuttur.
Birliğin başarılı çalışabilmesi için, Yönetim Kurulu'nun teklifi üzerine ve Birlik Meclisi’nin kararıyla, kişi veya kuruluşlara takdirname verilebilir.
4. BĐRLĐĞĐN ORGANĐZASYON ŞEKLĐ 18. Madde
MATUSĐTEB'in organları şunlardır: -MATÜSĐTEB Meclisi, -MATÜSĐTEB Başkanı, -MATÜSĐTEB Yönetim Kurulu, -Denetim Kurulu, -Onur Kurulu,
19.Madde
Birliğin en yüksek organı MATÜSĐTEB Meclisi'dir. MATUSĐTEB'in bütün üyeleri, Birliğin Meclisi’ni oluşturuyor. MATÜSĐTEB’in her üyesinin, Meclis'te birer temsilcisi olabilir.
20.Madde
Meclis, toplantılar halinde çalışır. Meclis toplantısını, Meclis Başkanı düzenler. Meclis Başkanı aşağıdaki durumlarda, Meclîs toplantısını düzenlemek mecburiyetindedir:
-Yönetim Kurulu'nun teklifiyle,
-Meclis kurucu üyelerinin en az 1/3'nin teklifiyle, -Denetim Kurulu’nun teklifiyle.
Birliğin üyelerinin tamamının yarısından fazlası mevcut olduğu takdirde, Meclis toplantısı yapılabilir.
Önemli konularda alınan Meclis kararları, toplantıda hazır elan üyelerin 2/3'in evet oyuyla geçerli olur. Bu önemli konular şunlardır: Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi. Birliğin Başkan seçimi, Denetim Kurulu üyelerinin seçimi, Onur Kurulu üyelerinin seçimi, Đç Tüzük değişiklikleri, yeni üyelerin kabulü, üyelikten doğan hak ve yükümlülüklerin geçici olarak iptali, üyelik iptali ve bütçe meseleleri.
Meclis, toplantıya katılan mevcut üyelerin oy çoğunluğuyla diğer konulardaki kararlarını getirir.
Fakat, Tüzükte başka bir şekilde belirtilmediği takdirde, bu üye sayısı, toplam Meclis üyelerin 1/5'inden daha az olmaması gerekir.
Meclis Başkanı, aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanı'dır.
Daha somut bir ifadeyle, Meclis çalışmaları, Meclis Đç Tüzüğüyle belirlenir.
21.Madde
Meclis şu çalışma guruplarından ibarettir:
1. Eğitim ve Kültür Teşkilatları, 2. Kadın Teşkilatları,
3. Folklor ve Kültür Sanat Teşkilatları, ve 4. Yardımlaşma Teşkilatları.
22.Madde
MATUSĐTEB Meclisi'nin yetki ve görevleri:
-Birliğin Tüzüğünü kabul ediyor, değiştiriyor, ya da eklemeler yapıyor, -Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine Birliğin esas programını belirliyor,
-Birliğin bir yıllık faaliyet raporunu onaylıyor, -Birliğin maliye raporunu onaylıyor,
-Maliye planını hazırlıyor ve Birliğin son muhasebe raporlarını onaylıyor,
-Denetim Kurulu ile Onur Kurulu'nun bilgi, rapor ve tekliflerini gözden geçirerek değerlendirme yapıyor,
-Yönetim Kurulu'nun, veya Meclis üyelerinin en az 1/3'in teklifi üzerine, Meclis ve MATÜSĐTEB Başkanı olan şahsi ya bu göreve seçiyor, ya da görevden alıyor,
-Birliğin Yönetim Kurulu'nu seçiyor, ya da iptal ediyor,
-Birliğin Denetim Kurulu' ve Onur Kurulu'nu seçiyor, ya da iptal ediyor, -Bölgesel merkezlerin kuruyor, veya feshediyor,
-Diğer benzeri teşkilatlarla ve uluslararası kuruluşlarla birlik kurma kararı alıyor, -Amaç ve hedeflerin değiştirilmesine karar veriyor,
-Yeni üyelerin kabulüne, ya da üyelerin üyelik iptaline karar veriyor,
-Birliğin menfaatleri doğrultusunda meselelerin halledilmesi için önerilen teklif ve sonuçlan değerlendirip karar alıyor,
-Üye kuruluşlar tarafından da kabul edildiği takdirde Meclisin, yıllık aidatlarını yükseltme kararı, bağlayıcı oluyor,
-Tüzükte belirtilen hükümler doğrultusunda başka kararlar da alıyor.
23.Madde
Birliğin Yönetim Kurulu, MATÜSĐTEB Meclisi tarafından seçiliyor.
Yönetim Kurulu, açık (gizli) oylamayla seçiliyor.
Birliğin Yönetim Kurulu, 13 seçilmiş üyeden ibarettir.
Birliğin Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi 2 (iki) yıldır.
Yönetim Kurulu; Birlik Başkanı, 2 (iki) Başkan Yardımcısı, Seçilen Üyelerden ve Genel Sekreter'den ibarettir.
Yönetim Kurulu üyelerinin kuruluşlara göre dağılımı şöyledir: 6 (altı) üye eğitim ve kültür kuruluşlarından, 2 (iki) üye kadın kuruluşlarından, 2 (iki) üye folklor ve kültür-sanat kuruluşlarından, geri kalan 3 (üç) üye de yardımlaşma kuruluşlarından seçilir.
Yönetim Kurulu, çalışmaları hakkında Birliğin Meclisine sorumludur.
Yönetim Kurulu, bütün kararlarını, üyelerinin oy çoğunluğuyla alır.
24.Madde
MATÜSĐTEB Yönetim Kurulu'nun yetki ve görevleri şunlardır:
-MATÜSĐTEB Meclisi’nin belirlediği esas program hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlıyor, -Birliğin heyetlerinin üyelerini, kolektif ya da özel temsilcilerini ve onların çalışmalarını belirleme konusunda karar alıyor,
-Birliğin programını değiştiriyor, ya da eklemeler yapıyor,
-Birliğin Tüzük ile diğer kararlarında belirlenen hükümlerin somut bir hale getirilmesi ve gerçekleştirilmesi çalışmalarını yürütüyor,
-Birliğin administratif ve teknik çalışmalarını yürütecek görevlileri seçiyor, -Birliğin mal varlığının yönetilmesinden sorumludur,
-Birliğin Başkan Yardımcılarını, Genel Sekreterini ve Đcra Müdürünü seçiyor, ya da görevden alıyor,
-Tüzük değişikliği ile eklemeleri öneriyor,
-Uygun Đç Tüzüğü'nü kabul ediyor, işbirlikleri gerçekleştiriyor ve anlaşmalar imzalıyor, -Asli araç-gereçlerin temin edilmesi veya elden çıkarılması konusunda karar alıyor, -Eleştiri ve şikayetlerle ilgili kararlar alıyor,
-Diğer işlerle de meşgul oluyor.
25.Madde
Birlik Başkanı, Birlik Meclisi tarafından iki yıllık görev süresiyle seçiliyor. Görev süresi iki yıl daha uzatılabilir.
Birlik Başkanı açık (gizli) oylamayla seçiliyor.
Birlik Başkanı, çalışmalarından, Birlik Meclisi’ne sorumludur.
26.Madde
MATÜSĐTEB Başkanı, Birlik Meclisi ve Yönetim Kurulu tarafından öngörülen programsal faaliyetleri yerine getirmeye çalışır.
MATÜSĐTEB Başkanı, Birliğin administratif ve teknik açıdan faaliyetlerinin aksamaması için çaba harcar.
Birlik Başkanı, Birliğin finanssal çalışmalarını takip ve kontrol eder.
Birlik Başkanı, Birliği temsil eder.
Birlik Başkanı, Yönetim Kurulu toplantılarına davet eder ve bu toplantılara başkanlık yapar.
Birlik Başkanı; Birliğin somut faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve çalışmaların daha başarılı olabilmesi için, Yönetim Kurulu ve Meclis’e kendi yetkileri dahilinde önerilerde bulunur.
27.Madde
Birliğin organları, kendi konsey, komisyon, kurul vb. gibi alt kurumlarını kurabilir ve bunların başına belirli görevleri yerine getirebilecek şahıslar tayin edebilir. Bu tayin edilen görevliler, ilgili kurumların çalışmalarını kolaylaştırmak amacını yürütmelidirler ve onlar, kendilerini bu göreve getiren makama, yani MATÜSĐTEB'in Yönetim Kurulu'na sorumludurlar. MATÜSĐTEB'in bütün organları, yetkileri dahilinde danışma niteliğinde bildiri yayınlama, rapor hazırlama, yön gösterme gibi faaliyetlerde bulunabilirler.
28.Madde
MATÜSĐTEB Meclisi, Birliğin Konseyi'ni seçer.
Bu Konsey, genel olarak Birliğin daha faal üyeleri, sponsorlar veya onların temsilcileri ile Birliğin daha yaşlı üyelerinden teşekkül olabilir.
Birlik Konseyi'nin her üyesi ayrı ayrı seçilir,
Birlik Meclisi, Birlik Konsey üyeleri arasından Konsey Başkanını seçer.
Birlik Konseyi, üyelerinin oy çoğunluğu ile kararlar alır.
MATÜSĐTEB Konseyi'nin asli görevi, bas önemli konularda danışmanlık, Birlik programının ilerletilmesi ve geliştirilmesi ve Birliğin geniş kitlelere yayılmasını sağlamaya çalışır.
29.Madde
Denetim Kurulu; Birliğin aldığı kararların saygılanıp saygılanmadığını denetliyor. Ayrıca bu kurul, Birliğin maddi-finanssal çalışmalarını ve bilhassa meydana gelebilecek olumsuzlukları denetleyerek, bu konularda Birlik Meclisi'ni haberdar eder.
Denetim Kurulu, bütün kararlarını en az iki evet oyla alır.
Denetim Kurulu üyelerinin görev süresi 2 (iki) yıldır.
Denetim Kurulu, çalışmaları hakkında, Birlik Meclisi'ne sorumludur.
30.Madde
Onur Kurulu, Meclis üyeleri arasından seçilir.
Onur Kurulu üç üyeden ibarettir ve bu üç üye kendi aralarında kurul Başkanını seçer.
Onur Kurulu bütün kararlarını en az iki evet oyla alır.
Onur Kurulu üyelerinin görev süresi 2 (iki) yıldır.
Onur Kurulu, kendi çalışmaları hakkında, Birliğin Meclisi'ne Dorumludur.
Onur Kurulu, Meclis tarafından hazırlanan iç Tüzüğe göre çalışır 5. BĐRLĐĞĐN ĐCRA KURUMU:
31.Madde
MATÜSĐTEB'in ortak hedef va amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla administrafif çalışmaları ve buna benzer ek faaliyetleri görmek üzere icra müdürünün başkanlığında Đcra hizmetler Kurumu kurulmuştur.
32.Madde
Bu Đcra Kurumunun hak, görev ve sorumlulukları. Birliğin Tüzüğünde mevcut kanuni normlara binaen, Birliğin Đcra Müdürü tarafından belirlenir.
33.Madde
Bu Kurumun Đcra müdürü, özel kararla belirtilen şartlara göre, Birliğin Yönetim Kurulu tarafından seçilir, veya görevden alınır.
Birliğin Đcra Kurumunu, Đcra Müdür yönetir.
34.Madde
Đcra Müdürün hak, görev ve yetkileri:
-Đcra Müdür, icra hizmetleri yöneten kişidir;
-Đcra Müdür, işveren organ konumundadır ve Đş ilişkileri Kanunu'ndan doğan bütün hak ve yetkilere sahiptir;
-Meclis toplantılarını hazırlıyor;
-Đcra Müdür, administratif hizmetlerin amiri konumundadır;
-Birliğin administratif ve teknik çalışmalarını organize ediyor;
-Değişik faaliyet ve temsillerin organizasyonuna gerçekleştiriyor ve aktif olarak katılıyor;
-Đcra Müdür, Birliğin Finansı planı ve çalışma programının yerine getirilmesinden sorumludur;
-Birliğin Meclis ve Yönetim Kurulu kararlarının zamanında yerine getirilmesiyle ilgilenir;
-Birliğin yapmış olduğu faaliyetlerin kanunlarla uygunluğu konusuyla ilgilenir;
-Birliğin Yönetim Kurulu’nun kararlan ve Birliğin menfaati doğrultusunda anlaşmalar imzalama yetkisine sahiptir.
6. BĐRLĐĞĐN MADDĐ-FĐNANSAL ÇALIŞMALARI:
35.Madde
Birliğin finanssal ve maddi çalışmaları, finansı plan ile gelir giderlerin hesaplamalarına binaen yapılır.
Birliğin maddi gelirleri; üyelik aidatı, üyelerin kendilerini finanse etmeleri, ülke içinden ve dışından yapılan sponsorluklar, uygun fonlardan yatırımlar, organ ve kuruluşlardan alınan komisyonlar, projelerden hediyeler ve diğer kaynaklardan temin edilir.
Birliğin kendi maddi imkanlarıyla kurulabilecek ticari şirketlerin karları da ayrı bir gelir kaynağını teşkil eder.
Birlik, ayrıca Makedonya Cumhuriyeti bütçesi ve Yerel Yönetim Đdari makamlarından da maddi gelir sağlayabilir.
36.Madde
Birliğin maddi ve finanssal çalışmaları, kanunlar çerçevesi ile bu Tüzükte belirlenen ölçüler dahilinde gerçekleştirilir.
37.Madde
Finanssal-maddi planların yerine getirilmesini gözeten, Birlik Başkanıdır. Ayrıca Birlik Yönetim Kurulu tarafından belirlenen başka bir şahıs da, bu yetkiye sahip olabilir.
38.Madde
Birliğin mal varlığı, nakit para ile menkul ve gayrimenkul mallardan ibarettir.
7. GEÇĐCĐ VE SON HÜKÜMLER 39.Madde
MC Vatandaşların Kuruluşlar ve Vakıfları Kanunu'nun 52. ile 56. maddelerinde öngörülen şartlar yerine gelmiş olduğu takdirde, Birlik çalışmalarına son verebilir. Birliğin feshedilmesi kararı, Birliğin Meclis üyelerinin 2/3 oy çoğunluğuyla getirilir.
Birliğin feshedilmesi durumunda, açık kalan ödemeler yapıldıktan sonra, geriye kalan bütün mal varlığı, üyeler arasında paylaşılır.
40.Madde
Bu Tüzükte belirtilen hükümleri açıklama hakkı, Birlik Meclisi'ne aittir, iki Meclis toplantısı arasında ise bu hak, Birlik Yönetim Kurulu'na aittir.
41.Madde
Bu Tüzük şu şartlar altında değiştirilebilir:
-Birliğin Meclisi tarafından yapılabilecek Tüzük değişikliği veya eklemeleri, -Birliğin Meclisi tarafından kabul edilebilecek yeni bir Tüzük.
42.Madde
Bu Tüzük 01.03.2003 (daha sonra yapılan tüm eklemeler ve değiştirgeler bu tüzüğün aslı parçası sayılmaktadır) tarihinde kabul edilmiş olup, ayni tarihten itibaren yürürlüğe geçmektedir.
30.01.2010 Başkan
Üsküp Süleyman Baki
