K.D. S.T. Y.D. E.A. R.Ç. Z.K. G.A. A.Ç.
S.T. Z.Ç.U. A.Ö. M.Y. Ç.T. M.Ç. A.Ş. B.D.
A.K. İ.C. F.S.E.
(Bulunmadı)
H.G.
(Bulunmadı) N.K.Ö.
Raportör
konuları görüşmüş ve aşağıdaki kararları almıştır.
24.1. ÜNİVERSİTEMİZ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRETİM ÜYESİ DOÇ. DR. GALİP AYDIN’IN, "SOSYAL MEDYA ÜZERİNDEN BÜYÜK VERİ ANALİZİ VE DERİN ÖĞRENME TEKNİKLERİ İLE KİŞİLERİN PROFİLLERİNİN OLUŞTURULMASI, YETENEK VE EĞİLİMLERİNİN ÇIKARILMASI VE BUNLARIN İK SÜREÇLERİNDE KULLANILMASI " ADLI PROJEDE DANIŞMANLIK HİZMETİ VERMEK ÜZERE GÖREVLENDİRİLMESİ
Üniversitemiz Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Galip AYDIN’ın, Detaysoft Danışmanlık Bilgisayar Hiz. San. ve Dış. Tic. A.Ş’nin, Fırat Teknokent bünyesinde faaliyet gösteren Fırat Teknoloji Transferi Ofisi ile imzalayacağı, TÜBİTAK TEYDEB Destek Programı kapsamında desteklenen, "Sosyal Medya Üzerinden Büyük Veri Analizi ve Derin Öğrenme Teknikleri ile Kişilerin Profillerinin Oluşturulması, Yetenek ve Eğilimlerinin Çıkarılması ve Bunların İK Süreçlerinde Kullanılması" adlı projede danışmanlık hizmeti vermek üzere görevlendirilmesine ilişkin 17/08/2018 tarih ve 278067 sayılı Dekanlık yazısı ile ekleri görüşüldü:
Üniversitemiz Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Galip AYDIN’ın, Detaysoft Danışmanlık Bilgisayar Hiz. San. ve Dış. Tic. A.Ş’nin, Fırat Teknokent bünyesinde faaliyet gösteren Fırat Teknoloji Transferi Ofisi ile imzalayacağı, TÜBİTAK TEYDEB Destek Programı kapsamında desteklenen; 3160741 numaralı, "Sosyal Medya Üzerinden Büyük Veri Analizi ve Derin Öğrenme Teknikleri ile Kişilerin Profillerinin Oluşturulması, Yetenek ve Eğilimlerinin Çıkarılması ve Bunların İK Süreçlerinde Kullanılması" adlı projede, 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ve 10.08.2016 tarihli Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği gereğince; idari ve mali sorumluluklarını yerine getirmek ve bölümündeki görevlerini aksatmamak kaydı ile 01/08/2018 – 30/04/2019 tarihleri arasında mesai saatleri dışında ve hafta sonları ayda 1 (bir) gün (Cumartesi) danışmanlık hizmeti vermek üzere görevlendirilmesinin uygun olduğuna oybirliği ile karar verildi.
24.2. ÜNİVERSİTEMİZ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ ÖĞRETİM ÜYESİ PROF. DR. AHMET YATKIN’IN, İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ’NDE 1 (BİR) YIL SÜRE İLE GÖREVLENDİRİLMESİ
Üniversitemiz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ahmet YATKIN’ın, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 40/b Maddesi uyarınca, İnönü Üniversitesi’nde 1 (bir) yıl süre ile görevlendirilmesine ilişkin 16/08/2018 tarih ve 277821 sayılı Dekanlık yazısı ve ekleri görüşüldü:
Üniversitemiz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ahmet YATKIN’ın, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 40/b Maddesi uyarınca, İnönü Üniversitesi’nde 1 (bir) yıl süre ile görevlendirilmesinin uygun olduğuna,
Kararın gereği için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na arzına, Oybirliği ile karar verildi.
24.3. ÜNİVERSİTEMİZ VETERİNER FAKÜLTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ PROF. DR. İBRAHİM ŞEKER’İN DOÇENTLİK SINAVI JÜRİ ÜYELİĞİNDEN ÇEKİLME İSTEĞİ
Üniversitemiz Veteriner Fakültesi Zootekni Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. İbrahim ŞEKER’in, jüri üyesi olarak görevlendirildiği Doçentlik Sınavına müracaat eden Dr. Öğr. Üyesi Yusuf ÖZŞENSOY’un, Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından yapılacak olan Doçentlik Sınavı Jüri Üyeliği görevinin iptal edilmesine ilişkin 03/09/2018 tarihli 119815 sayılı dilekçesi ve eki görüşüldü:
Üniversitemiz Veteriner Fakültesi Zootekni Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. İbrahim ŞEKER’in, jüri üyesi olarak görevlendirildiği Doçentlik Sınavına müracaat eden Dr. Öğr. Üyesi Yusuf ÖZŞENSOY ile İnönü Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından desteklenen TCD-2017-622 numaralı “Türkiye’deki Alaca Atların Mikrosatellit ve mtDNA Markörleri Kullanılarak Genetik Yapılarının Belirlenmesi” başlıklı, Çok Disiplinli (A tipi) projede birlikte çalışması nedeniyle Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından yapılacak olan Doçentlik Sınavı Eser İnceleme Jüri Üyeliğinden çekilme isteğinin uygun olduğuna,
Kararın gereği için Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı’na arzına, Oybirliği ile karar verildi.
24.4. ÜNİVERSİTEMİZ DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ’NDE YABANCI UYRUKLU PERSONEL STATÜSÜNDE SÖZLEŞMELİ OLARAK GÖREV YAPAN ÖĞR. GÖR. MİHAELA CIUBOTARIU’NUN, 14/09/2018 TARİHİNDEN İTİBAREN GÖREV SÜRESİNİN 1 (BİR) YIL UZATILMASI
Üniversitemiz Dış İlişkiler Birimi’nde yabancı uyruklu personel statüsünde görev yapan Öğr. Gör.
Mihaela CIUBOTARIU’nun, 2018 yılı sözleşme süresinin yenilenmesine ilişkin Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğü’nün 03/09/2018 tarih ve 21.1 sayılı Yönetim Kurulu Kararı görüşüldü:
Üniversitemiz Dış İlişkiler Birimi’nde Yabancı Uyruklu Personel statüsünde sözleşmeli olarak görev yapan Mihaela CIUBOTARIU’nun, 2547 sayılı Kanunun 34. Maddesi, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 16. Maddesi ve “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırma Esasları” uyarınca, görev süresinin 14/09/2018 tarihinden itibaren 1 (bir) yıl uzatılmasına, Mihaela CIUBOTARIU’nun, aylık brüt sözleşme ücretinin 6.000 TL olarak tespit edilmesine, Kararın gereği için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na arzına oybirliği ile karar verildi.
24.5. ÜNİVERSİTEMİZ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ ULUSLARARASI ORTAK LİSANS PROGRAMI’NDA (UOLP) DERS VERMEK ÜZERE ÜRDÜN UYRUKLU MALEK HARBAWI’NIN, GÖREV SÜRESİNİN 31/12/2018 TARİHİNDEN İTİBAREN 1 (BİR) YIL UZATILMASI
Üniversitemiz Teknoloji Fakültesi Yazılım Mühendisliği Uluslararası Ortak Lisans Programı’nda (UOLP) ders verecek öğretim elemanına ihtiyaç olduğundan, Ürdün Uyruklu Malek HARBAWI’nın, görev süresinin 31/12/2018 tarihinden itibaren 1 (bir) yıl uzatılmasına ilişkin 05/09/2018 tarih ve 279724 sayılı Dekanlık yazısı ve ekleri görüşüldü:
Üniversitemiz Teknoloji Fakültesi Yazılım Mühendisliği Uluslararası Ortak Lisans Programı’nda (UOLP) 2547 Sayılı Kanunun 34. Maddesi, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 16. Maddesi ve
“Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırma Esasları” uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan Ürdün uyruklu Malek HARBAWI’nin, görev süresinin 31/12/2018 tarihinden itibaren 1 (bir) yıl uzatılmasına,
Malek HARBAWI’nin, aylık brüt sözleşme ücretinin 8.000 TL olarak tespit edilmesine, Kararın gereği için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na arzına oybirliği ile karar verildi.
