Kamu Hastanelerinde İş Yüküne Dayalı Hemşire İşgücü Gereksiniminin Belirlenmesi

[r]

değerlendirme bilgileri, Vital bulgu değerlendirme, Aldığı Çıkardığı takibi, Kateter değişim bilgileri, hasta ve aile eğitim bilgileri, hemşire gözlem notlarının

Modeli geliştirirken izleyeceği yöntem için, daha önce de bahsedildiği gibi gündelik hayattan herhangi bir öğenin veri kaynağı olarak seçilip temsil edilmesi olarak

Hemşirelerin iş doyum düzeylerini belirlemek amacıyla Muya ve arkadaşları (2014) tarafından geliştirilen “Hemşire İş Doyum Ölçeği’nin” güvenilirlik ve

[r]

[r]

Hemşirenin temel işlevi, hasta veya sağlıklı bireyin kendi kendine karşılayamadığı gereksinmelerini tanımak ve karşılanmasına yardımcı olmaktır.. Hemşirenin

Eğitim düzeyleri ile HHİÖ iletişim alt boyutu puanları açısından istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmıştır (p=0,039) İstatistiksel açıdan