Avrupa Birliği’nin diğer ülkelerin “çok kalifiye işgücünü” kendisine çekecek bir program başlatacağı bildirildi.
Uygulamayla, “yetişmiş işgücü”nün kalıcı bir statü verilmeksizin gerektiği kadar kullanılması ve “iş bittiğinde” tekrar ülkesine gönderilmesi mümkün olacak.
Avrupa Birliği, “çok kalifiye işgücü”ne olan ihtiyacı karşılamak amacıyla Avrupa’nın dışındaki işçilerin Birlik
çapında istihdamını mümkün kılan bir sistem uygulamaya hazırlanıyor. Avrupa Komisyonu’nun İçişlerinden Sorumlu Üyesi Franco Frattini, AB üyesi 27 ülkede geçerli olacak bir “mavi kart” çıkarılacağını söyledi.
Franco Frattini, EUobserver ile yaptığı söyleşide AB’nin, doktor, mühendis ve araştırmacılar gibi çok kalifiye
işgücüne ihtiyacını karşılamak üzere Avrupalı olmayan kişilere AB üyesi 27 ülkede çalışma olanağını sağlayacak bir “mavi kart” uygulamasını başlatılacağını açıkladı.
Eylül ayında resmen önerileceği belirtilen “mavi kart” sisteminin, Avrupa’yı ABD, Kanada veya Avustralya’dan daha çekici hale getireceğini umduğunu belirten Frattini, bazı koşullarda AB’de dolaşım olasılığının sağlanmasını
önereceğini de söyledi.
EUObserver’in verdiği örneğe göre, Belçika’da bir hastanede çalışan Hintli bir doktor iki yıllık bir aradan sonra “yasal bir iş” bulması halinde başka bir AB ülkesine taşınabilecek. Bir yılın ardından da diğer bir AB devletine çalışma olanağına da sahip olacak.
“Mavi kart” ayrıca, ülkesine dönen bir uzmanın, dört-beş yıl sonra prosedüre sıfırdan başlamadan yeniden AB’ye giriş yapabilmesini mümkün kılacak.
Franco Frattini, “mavi kart”ın ABD’deki “yeşil kart”tan farklı olarak kalıcı bir kart olmayacağını belirtirken “İhtiyaç duyulan insanların erişimini kolaylaştıran basitleştirilmiş bir prosedürü öneriyorum… Ancak kaç (Avrupalı olmayan) uzmana ihtiyaçları olduğunu belirleme işi, üye devletlere ait olacak” dedi.
Avrupa Komisyonu, AB’deki işgücü açığının, 25 milyon Avrupalı’nın emekliliğe ayrılacağı ve nüfusun üçte birinin 65 yaş üzerinde olacağı 2050 yılında had safhaya çıkmış olacağını tahmin ediyor.
30/07/2007 sol
