USTA ÖĞRETİCİ BAŞVURU FORMU

(1)

USTA ÖĞRETİCİ BAŞVURU FORMU

T.C.KİMLİK NO

ADI SOYADI

DOĞUM YERİ YILI ……../………/...

EN SON MEZUN OLDUĞU OKUL VE BÖLÜMÜ

ÖĞRENİM DURUMU

Y.LİSANS LİSANS ÖN LİSANS LİSE İLKÖĞRETİM GÖREV ALMAK İSTEDİĞİ

BRANŞ

DAHA ÖNCE KADROSUZ USTA ÖĞRETİCİ OLARAK GÖREV YAPIP YAPMADIĞI

YAPTI YAPMADI

DAHA ÖNCE KADROSUZ USTA ÖĞRETİCİ OLARAK GÖREV YAPTIĞI İL/ İLÇE

GÖREV YAPTIĞI İL/İLÇE-OKUL: GÖREVLENDİRİLDİĞİ YILLAR :

1 2.

3.

4.

5- 6-

GÜMÜŞOVA Halk Eğitimi Merkezi Müdürlüğüne

GÜMÜŞOVA

Yukarıdaki bilgiler tarafımdan doğru olarak doldurulmuştur. Aksi ortaya çıktığında, idarece yapılacak işlemlerden doğacak hukuki sonuçlara katlanmayı kabul ediyorum. Yapılacak olan bilgilendirmeleri verdiğim cep telefonuna kısa sms ve yazılı tebligatları beyan ettiğim adresime gönderilmesini kabul ediyorum.

Bu bilgiler doğrultusunda Kadrosuz Usta Öğretici olarak görevlendirilmem hususunda gereğini bilgilerinize arz ederim.

İmza

ADRES : ………... ……….

………

TELEFON EV : …………

……….. GSM :0 - ………..…….

İşe Başlangıçta İstenen Evraklar:

1. 2 Adet Branş/Uzmanlık/Ustalık vs. Belgesi 2. 2 Adet Fotoğraf

3. 2 Adli Sicil Kaydı

4. 2 Sağlık Durum Raporu 5. 2 Askerlik Durum Beyanı 6. 2 Aile Durumu Bildirimi

7. AKBANK DÜZCE BULVAR SUBESÿNDEN HESAP NUMARASI

(2)

ASKERLİK DURUM BEYANI

20..-20.. Öğretim Yılında MEB’na bağlı resmi eğitim kurumlarına Ders Saat Ücretli / Vekil öğretmen olarak görevlendirilmek için başvuru yaptım. Askerlikle ilgili durumum aşağıda belirtilmiştir.

Askerlikle ilişiğim bulunmamaktadır.

Halen askerlik görevimi yapmaktayım.

Bakaya kaldım, "Kovuşturmaya yer olmadığına" ilişkin mahkeme karar ektedir.

Gereğini arz ederim.

…./…./ 20..

Adı ve Soyadı (imza)

ADRES:

……….

T.C. Kimlik

No:………..

Gümüşova Halk Eğitimi Merkezi Müdürlüğüne

Gümüşova Halk Eğitimi Merkezi Müdürlüğü

(3)

ETİK SÖZLEŞME

"Kamu hizmetinin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu ve kamu görevlisinin halkın hizmetinde bulunduğu bilinç ve anlayışıyla;

* Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmak, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamak, hizmet kalitesini yükseltmek ve toplumun memnuniyetini artırmak için çalışmayı,

* Görevimi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirmeyi,

* Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranmayı,

* Görevimi, görevle ilişkisi bulunan hiçbir gerçek veya tüzel kişiden hediye almadan, maddi ve manevi fayda veya bu nitelikte herhangi bir çıkar sağlamadan, herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olmadan yerine getirmeyi,

* Kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve kullandırmamayı, bu mal ve kaynakları israf etmemeyi,

* Kişilerin dilekçe, bilgi edinme, şikâyet ve dava açma haklarına saygılı davranmayı, hizmetten yararlananlara, çalışma arkadaşlarıma ve diğer muhataplarıma karşı ilgili, nazik, ölçülü ve saygılı hareket etmeyi,

* Kamu Görevlileri Etik Kurulunca hazırlanan yönetmeliklerle belirlenen etik davranış ilke ve değerlerine bağlı olarak görev yapmayı ve hizmet sunmayı taahhüt ederim."

Adı ve soyadı : …….………..

Görev Yeri : ………

Unvanı : ……….

Başlama Tarihi : ……./../20..

İmza

(4)

SÖZLEŞME

Bu hizmet sözleşmesi ………….... oğlu/kızı ………... doğumlu ……….. ile Gümüşova Halk Eğitimi Merkezi Müdürü Bayram Yayla arasında aşağıdaki şartlarda akdedilmiştir.

1. Usta öğretici öğretim yılı içerisinde Milli Eğitim Bakanlığının belirlediği saat ücreti ile çalışır.

2. Çalıştırılan usta öğreticiler sigorta ettirilir. (5510 sayılı Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği hükümlerine göre çalıştırılır.)

3. Usta öğreticiler Yaygın Eğitim kurumları Yönetmeliğinin 28. maddesine göre görev ve sorumlulukları belirlenir ve Kurum Müdürünün düzenleyeceği esaslara uygun bir biçimde görev yapar ve sorumluluk taşır.

4. Bir önceki yılda çalışan ve başarılı olan; usta öğreticilerin denetimleri neticesinde çalışma şeklinin uygunluğu göz önünde bulundurularak ikinci yıl görev istediği takdirde görevlendirmede kıstaslara dikkat edilir.

5. Usta öğreticiler Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğünün uygun gördüğü yerlerde çalışmak zorundadırlar.

Aksi halde iki yıl üst üste görev alamazlar.

6. Kursun başlatılması planlanan; usta öğretici belirlenen yeterli kursiyer sayısının altına düştüğü takdirde, kursiyerini azaltması sebebiyle görevlendirilmesi iptal edilir.

7. Usta öğreticilerin çalışmaları Kadrolu öğretmenlerin çalışma ve iş takvimine göre planlanır. Ancak, istek ve ihtiyaç doğrultusunda sömestr ve yaz tatillerinde kendilerine kurslarda ek ders görev verilebilir.

8. Bir usta öğretici; Branşı/branşlarıyla ilgili ihtiyaca göre bir veya birkaç kursta idarenin gözetiminde görevlendirilir.

9. Usta öğretici olarak görev alan kişiler arzu ettikleri takdirde; Kursiyer sayısının düşmesi ve branşlarıyla ilgili insanları bilgilendirmek (alan çalışmaları) amacıyla takdirde; gönüllü öğretici olarak olur alınana kadar görevlendirilir.

10. Bir usta öğretici; kurs başlamadan 15 dakika önce görev yerinde olur; kurs saati bitip, kursiyerler sınıfı boşalttıktan sonra görev yerinden ayrılır.

11. Usta öğretici; Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğüne verdiği dilekçe doğrultusunda, Halk Eğitim Merkezinin düzenleyeceği her türlü sosyal ve kültürel faaliyetlere katılmayı taahhüt eder, sorumlulukları dâhilinde görevlerini zamanında yerine getirir.

12. Usta öğreticiler kursu başlamadan önce; kendisine idarece teslim edilen her türlü resmi defter ve evrakı (sınıf defteri, belge defteri, belgeler, kayıt evrakları, demirbaşlar vb.) gerektiğinde ve zamanında idareye teslim eder. Yılsonunda ise kendisine teslim edilen bütün demirbaşın yanı sıra, her çeşit evrakı ve anahtarı sorumludur. Her türlü sosyal ve kültürel faaliyetlere katılmayı taahhüt eder, sorumlulukları dâhilinde görevlerini zamanında yerine getirir.

13. Alandaki kurslarda görevlendirilen ve başka kurum bünyesinde kursa devam ettirilen usta öğreticiler, kurs yerinin ait olduğu birim yetkililerine ve birime karşı sorumludur. Her türlü gelişmede idareyi bilgilendirmek durumundadır.

14. Usta öğreticiler idarenin bilgisi haricinde hiçbir şekilde maddi-manevi herhangi bir şey talep edemez, toplayamaz.

15. Merkez ve alanda görevli usta öğreticiler, idarenin bilgisi haricinde; kursa girmek isteyen kursiyer haricindeki hiçbir kimseyi kursa alamaz ve herhangi bir işlem yapamaz. (Kursiyer yakını, pazarlamacı v.b.) durumla ilgili idareyi bilgilendirir.

16. Görev verilen usta öğretici; görev alınmasıyla ilgili birinci derecede kendisi sorumludur.

Görevlendirme ve çalışma esnasında hiçbir yakını görevi aksatması için sebep teşkil edemez.

Yakınlarının müdahalesine izin veremez Aksi takdirde görevi bırakma sebebini oluşturur.

GÜMÜŞOVA KAYMAKAMLIĞI

HALK EĞİTİMİ MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ

(5)

Gümüşova Halk Eğitimi Merkezi Müdürlüğü 17. Usta öğretici görev yaptığı süre içerisinde, şahsi uygulamalarıyla ilgili sebep olduğu aksaklık sonucunda sözleşme hükümlerine uymadığı takdirde kendisiyle ilgili resmi makamlar yazılı olarak bilgilendirilir.

18. Usta öğreticiler; Halk Eğitimi Merkezilerinin çalışma saatleri 07.00 – 24.00 arası olduğundan, gündüz mesai saatleri haricinde, ihtiyaca göre akşam ve hafta sonu kurslarda görevlendirilir.

19. Aciliyetten dolayı kendi isteği ile görevinden ayrılmak isteyen usta öğretici en az bir ay önceden idareyi bilgilendirmek zorundadır.

20. İdareye bilgi vermeksizin görevi bırakan usta öğretici; kurum, kurs, kurs yeri olumsuz etkilendiğinden mağduriyete sebebiyet verdiğinden özlük haklarıyla ilgili maddi-manevi talep edemez. Haklarından kendi isteği ile feragat eder.

21. Bu sözleşme içerisinde bulunan maddelerden herhangi biri ihmal edildiği takdirde, Usta Öğreticinin görevine son verilir. Bu durumda usta öğretici hiçbir hak talep edemez.

22. İş bu sözleşme Usta Öğretici/Ücretli Öğretmen göreve başladığı ……… tarihinden

……… tarihine kadar geçerlidir.

23. İş bu sözleşme taraflarca okunup imza altına alınmıştır.

……….

Ücretli Usta Öğretici

………

Müdür Yardımcısı

.../.../20…

Bayram Yayla Müdür

(6)

AİLE DURUMU BİLDİRİMİ

EK: 1

Bildirimi Verenin

T.C./Vergi Kimlik No

Sosyal Güvenlik No/Sicil No/Kurum Sicil No

Adı Soyadı Görevi

Medeni Hali Bekar Evli

Diğer

EŞİN

Adı Soyadı İş Durumu Gelirine/Gelirlerine İlişkin Açıklama

Çalışıyor Çalışmıyor Geliri Olan

Geliri Olmayan

MÜKELLEFLE OTURAN VEYA MÜKELLEF TARAFINDAN BAKILAN ÇOCUKLARIN DURUMU

Adı Soyadı T.C.

Kimlik No

Doğum Tarihi (Varsa ay ve günü de

yazılacaktır) Cinsiyet Baba Adı

Ana Adı

Öz, Üvey, Evlat Edinilmiş, Nafakası

Sağlanılan Çocuk, Ana Babasını Kaybetmiş Torun

Öğretime Devam

Ediyorsa Açıklama

Kayıt Tarihi

Okul Adı Sınıfı

Alt Satırdaki hususları da göz önüne almak suretiyle düzenlediğim asgari geçim indirimine ait bildirimdir.

Düzenleyenin Adı Soyadı

İmzası/Tarih …/…/…...

1- Bu bildirim, işverenlerce yukarıdaki muhteviyatına uygun olarak çoğaltılıp kullanılabilecektir.

2- Bildirim, ilk işe girişte verilir. Çalışanın asgari geçim indiriminden yararlanan eş veya çocuk durumunda bir değişiklik meydana gelmesi halinde bildirim yeniden verilir.

3- Nafakasını sağladıkları çocuklara ait asgari geçim indiriminden yararlanacak olan eş tarafından, mahkeme ilamının onaylı bir örneği bildirime eklenir.

4- Çocuklar, sosyal güvenlik yönünden tabi oldukları eşin bildirimine dahil edilir.

5- İndirimin uygulamasında “çocuk” tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle

birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları, “eş” tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade eder.

6-Sadece ücret geliri elde eden eş, “çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş” kapsamında değerlendirilmeyecektir. Bunlar dışındakiler ise çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş kapsamında değerlendirilecek olup, münhasıran emekli maaşı alanlar da çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş olarak kabul edilecektir.