• Sonuç bulunamadı

KARİYER PLANLAMA-2 «ÖĞRETİM GÖREVLİSİ NASIL OLUNUR?»

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "KARİYER PLANLAMA-2 «ÖĞRETİM GÖREVLİSİ NASIL OLUNUR?»"

Copied!
11
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

KARİYER PLANLAMA-2

«ÖĞRETİM GÖREVLİSİ NASIL OLUNUR?»

Recep TEMEL Dr. Öğretim Üyesi

Yozgat Bozok Üniversitesi, İİBF, Maliye Bölümü

(2)

KARİYER PLANLAMA-2

UNUTMA!

HAYATTA FISATLAR HİÇ BİTMEZ.

YALNIZ FIRSATLAR HAZIR OLANLAR İÇİNDİR.

Recep TEMEL

(3)

«Öğretim Görevlisi» kimdir?

Öğretim Görevlisi:

• Yükseköğretim kurumlarında okutulan dersleri vermek, uygulama yapmak veya yaptırmakla yükümlü olan öğretim elemanıdır. (2547sayılı YÖK,2.Madde/n bendi)

• Öğretim görevlileri;

Üniversitelere ve bağlı birimler çerçevesinde - Meslek Yüksekokulllarında,

- Rektörlüğe bağlı birimlerde - Fakültelerde

herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim - öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. (Ek cümle:15/4/2020-7243/3 md.)

(4)

LİSANS DÜZEYİNDE BİRİMLERDE (Rektörlüğe Bağlı Birimler Dahil)

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ALIM SÜRECİ:

• En az Yüksek Lisans mezunu olmak veya

• Lisans mezunu olmak şartıyla en az alanında beş yıl (5) tecrübeli olmak, Bunların haricinde;

• ALES’ten en az 70 puan almak

• Yabancı dilden en az 50 puan almak şartları vardır.

• Yukarıda belirtilen şartlara ek olarak her üniversite atama yapacağı programla ilgili ilave özel şartlar belirleyebilir.

(5)

ÖN DEĞERLENDİRME

Sınav jürisi tarafından müracaatlar incelenir.

• ALES puanının %60'ı,

• Yabancı dil puanının %40'ı

esas alınarak yapılan sıralamaya göre müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına kadar aday giriş sınavına girmeye hak kazanır.

• 1 kadro varsa 10 aday, 2 kadro varsa 20 aday gibi.

(6)

SON DEĞERLENDİRME

• Ön değerlendirme sonucunda belirlenen adaylar için yazılı bir sınav yapılır.

• Sınav jürisi değerlendirmesinde;

- ALES notunun %30'unu,

- Lisans mezuniyet notunun %30'unu, - Yabancı dil puanının %10'unu,

- Giriş sınavı notunun %30'unu,

hesaplayarak sınava girenlerin başarı sıralamasını belirler.

• İlan edilen kadro sayısı kadar aday başarılı sayılır ve bu kişiler atanmaya hak kazanır.

• Ayrıca ilan edilen kadro sayısı kadar yedek aday da belirlenir.

• Giriş sınavından 100 lük not sisteminde 65 puanın altında puan alanlar başarısız sayılır.

(7)

MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA

• En az «Tezli Yüksek Lisans mezunu olmak»

veya

• Lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki (2) yıl tecrübeli olmak

Bunların haricinde;

• ALES’ten en az 70 puan almak gerekir.

• Yabancı dil şartı yoktur.

• Yüksek lisans mezunu olanlarda deneyim şartı aranmaz.

• Yukarıda belirtilen şartlara ek olarak her üniversite atama yapacağı programla ilgili ilave özel şartlar belirleyebilir.

(8)

ÖN DEĞERLENDİRME

• Sınav jürisi tarafından,

• ALES puanının %70’i,

• Lisans mezuniyet notunun %30’u,

dikkate alınarak müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına kadar aday, en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve giriş sınavına girmeye hak kazanır.

• 1 kadro için 10 aday, 2 kadro için 20 aday gibi.

(9)

SON DEĞERLENDİRME

• Yapılan yazılı sınav sonrasında sınav jürisi tarafından;

• ALES notunun %35’i,

• Lisans mezuniyet notunun %30’u,

• Giriş sınavı notunun %35’i

hesaplanarak ilan edilen kadro sayısı kadar aday, başarı sırasına göre belirlenir.

• Değerlendirme puanı 65 puanın altında olanlar sınavlarda başarısız sayılır.

(10)

GENEL BİLGİLER

• Öğretim görevlileri en çok iki (2) yıl süre ile atanabilirler.

• Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer.

• Bunların yeniden atanmaları mümkündür.

• Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır.

• Öğretim görevlisi ise haftada asgari on iki (12) saat ders vermekle yükümlüdür.

(11)

Yararlanılan Kaynaklar:

• Resmi Gazete, 06.11.1981, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu, Sayı:17506

• Adem ÇİÇEK, MYO Öğretim elemanları Sorunları,

Yükseköğretim Kurulu,

https://www.yok.gov.tr/Documents/Kurumsal/egitim_ogre tim_dairesi/Meslek-

Yuksekokullar%C4%B1/04_Ogretim_elemani_grubu.pdf, Erişim Tarihi: 04.03.2021.

• Öğretim Görevlisi Nedir? Nasıl Olabilirim?, Akademikkadro.net, https://akademikadro.net/ogretim- gorevlisi-nedir-nasil-olabilirim, Erişim Tarihi:04.03.2021.

• Nina, Akademisyen olmak/Öğretim Görevlisi kimdir?

Maaşları, Torpil, Mülakat Soruları ve Tavsiyeler,https://www.youtube.com/watch?v=C4_zBiy4 A5M, Erişim Tarihi:04.03.2021.

Recep TEMEL

Dr. Öğretim Üyesi

Yozgat Bozok Üniversitesi, İİBF, Maliye Bölümü

Referanslar

Benzer Belgeler

Mezuniyet not ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak yapılan sıralamada kontenjan MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ. SOSYAL

• «Giriş Sınavı» puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. •

Üniversitemiz Öğrenci İşleri Daire Başkanlığının 08/12/2020 tarih ve 99796 sayılı yazısına istinaden sınav hakkı verilmesi uygundur. İKTİSADİ MATEMATİK-I

[r]

Asliye Ceza Mahkemesinin puanının (puan ortalamasının altında kalması şartıyla) diğer asliye ceza mahkemelerinin (hâkim sayısı dikkate alınarak) puanlarının

BAŞVURULAN POZİSYON.. KPSS

bölümünün (f) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısının 10 katı kadar aday mülakata çağrılacaktır.

• Alan Sınavına başvuran adaylar arasından, ÖYP puanı en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısının en az dört katı kadar aday çağrılır. • Dört katından