T.C.
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI İŞYERİ EĞİTİMİ I-II DERSLERİNİN
UYGULAMA YÖNERGESİ
Kapsam
Madde 1- Bu Yönerge, 6111 sayılı kanun ile değiştirilen 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamına dahil edilen Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin işyerlerinde yapacakları İşyeri Eğitimi-I, İşyeri Eğitimi-II derslerinin uygulama ve başarı ölçme esaslarını kapsamaktadır.
Amaç
Madde 2- Bu Yönerge’de amaç, öğrencilerin alanları ile ilgili işyerlerinde üretime azami derecede katılarak;
a) Yüksekokuldaki öğrenim süreleri içinde kazandıkları kuramsal bilgi ve yeterliklerini pekiştirmelerini;
b) Laboratuvar ve atölye uygulamalarında edindikleri beceri ve kabiliyetlerini geliştirmelerini;
c) Görev yapacakları işyerlerindeki sorumluluklarını, çalışan-işveren ilişkilerini, üretim, organizasyon ve iş güvenliği sistemlerini ve yeni teknolojileri tanımalarını ve kullanabilmelerini sağlamaktır.
Hukuki Dayanak
Madde 3- Bu Yönerge, 6111 sayılı kanun ile değiştirilen 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve U.Ü. Ön Lisans ve Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 31’inci Maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve Kısaltmalar;
Madde 4- Bu Yönerge’de geçen deyimlerden;
* İşyeri : Endüstri, Fabrika, Firma, İşletme, Ticarethane v.b.
* Rapor : İşyeri Eğitimi Rapor Dosyası,
* Sözleşme : İşyeri Eğitiminin esaslarını düzenleyen sözleşme
* Form : İşyeri Eğitimi değerlendirme rapor ve formları
Madde 5- Eğitim yapılacak İşyerinin asgari koşulları programların niteliklerine uygun olarak ilgili Meslek Yüksekokul kurulu tarafından belirlenir.
Madde 6- İşyeri Eğitimi birden fazla işyerinde yapılabilir. Öğrenci birinci işyerinden ayrılma sebebini, ilgili öğretim elemanı onaylamadan başka bir işyerinde İşyeri Eğitimine başlayamaz.
Formlar
Madde 7- İşyeri Eğitimi derslerinde aşağıda belirtilen formlar kullanılır.
Ek–1. İşyeri Eğitimi rehberi Ek-2. Kapak
Ek-3. İşyeri değerlendirme formu
EK-4. İşyeri Eğitimi değerlendirme kurulu Raporu Ek-5. İşyeri Eğitimi Sözleşmesi
Değerlendirme
Madde 8- Bağıl Değerlendirme ile değerlendirilmeyen İşyeri Eğitimi I ve II derslerinin başarı ölçme kriterleri için, aşağıda belirtilen yüzde (%) oranları kullanılır.
Kriter Etki Oranı
a) İşyeri Eğitimi Raporu % 20 b) İşyeri Değerlendirmesi % 30 c) İşyeri Eğitimi Sonu Sınavı % 50
Madde 9- İşyeri Eğitimi I ve II derslerinin başarı ölçme değerlendirmesi aşağıdaki şekilde yapılır.
a) İşyeri Eğitimi Raporu ilgili Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunca ders için belirlenen öğretim elemanı tarafından değerlendirilir.
b) İşyeri Değerlendirmesi işyerinden yetkilendirilen uzman kişi tarafından değerlendirilir.
c) İşyeri Eğitimi Sonu Sınavı a) ve b) de tanımlanan kişiler tarafından birlikte yapılır.
Sınav sözlü, yazılı veya uygulamalı olarak yapılabilir.
Madde 10- İşyeri Eğitimi I ve II dersleri için Sayısal Not, Harf Notu ve Ağırlık Katsayıları aşağıdaki tabloya göre değerlendirilir.
Sayısal Not Harf Notu Ağırlık Notu
85-100 AA 4.00
80-84 BA 3.50
75-79 BB 3.00
70-74 CB 2.50
60-69 CC 2.00
55-59 DC 1.50
50-54 DD 1.00
40-49 FD 0.50
0-39 FF 0.00
İşyeri Eğitimi Raporu
Madde 11- Öğrenci, tamamladığı İşyeri Eğitimi dersi için bir rapor dosyası hazırlar.
Rapor, İşyeri Eğitimi Rapor dosyası rehberinde belirtilen esaslara göre ve İşyeri Eğitimi süresince yapılan iş ve işlemleri kapsayacak biçimde hazırlanır.
Öğrenci eksiksiz hazırlayacağı İşyeri Eğitimi rapor dosyasını, öngörülen süre içinde, kapağı işyeri yetkilisince imzalanmış ve mühürlenmiş olarak ilgili öğretim elemanına teslim eder. İşyeri Eğitimi Raporu’nun içeriğinde şu konular yer alır;
İşyeri Tanımı,
Yapılan İşlerin Tanımı,
Yapılan işlerle, alınan eğitimin örtüşen ve örtüşmeyen yönleri,
Alanla ilgili bir konunun teorik, uygulamalı ve planlı olarak açıklanması.
İşveren Raporu:
Madde 12- İşyeri Eğitimini tamamlayan öğrenci, işverenden çalışmalarına ilişkin bir değerlendirme raporu (Ek-3) alır. İşveren, raporu iki kopya olarak hazırlar. Bunlardan biri işyerinde saklar ve diğerini ilgili Meslek Yüksekokul Müdürlüğüne gönderir.
Genel Hükümler
Madde 13- Öğrenciler "Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği"
yanında İşyeri Eğitimi çalışmalarını sürdürdükleri işyerinin çalışma, disiplin ve iş emniyeti ile ilgili kurallarına da aynen uyarlar. Kurallara aykırı hareket eden öğrencilerin durumu işveren tarafından ilgili Meslek Yüksekokul Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir.
Madde 14- Öğrencilerin İşyeri Eğitimlerini devam ettirdikleri süre zarfında ücret, izin, sigorta, öğrencinin devamı, disiplin ve başarı durumu, tarafların diğer görev ve sorumluluklar Madde 7- Ek.5 deki İşyeri Eğitim sözleşmesi ile düzenlenmiştir.
Madde 15- İşyeri Eğitimi ile ilgili olup bu Yönerge’de bulunmayan hususlarda karar yetkisi ilgili Meslek Yüksekokul Yönetim Kurulundadır.
Yürürlük
Madde 16- Bu Yönerge hükümleri Uludağ Üniversitesi Senatosunda kabul edildiği tarihten itibaren yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 17- Bu Yönerge hükümlerini Uludağ Üniversitesi Rektörü yürütür.
Ek-1. İşyeri Eğitimi Rehberi
İŞYERİ EĞİTİMİ RAPOR DOSYASI REHBERİ
1- Öğrenciler İşyeri Eğitimiyapacakları işyerlerinden, kabul edildiğini gösterir yazı ile ilgili öğretim elemanına başvurmak ve onayını almak zorundadırlar.
2- Size verilen bu dosya içersinde bulunan formların kullanılışı ve ne işe yaradıkları aşağıya çıkarılmıştır.
a- Form no_ 1. İşyeri Eğitimirehberidir.
b- Form no_2. Kapak olarak düzenlenmiştir. Hazırlayacağınız dosyanın birinci sayfasını oluşturmaktadır.
c- Form no_ 3. İş yeri değerlendirme forumu.
d- Form no_ 4. İşyeri Eğitimideğerlendirme kurulu raporu.
e- Form no_ 5. İşyeri EğitimiSözleşmesi
3- İşyeri Eğitimidosyasını aldıktan sonra yapılması gereken işlemler.
a- İşyeri Eğitimi yapacağınız iş yerinden alınacak onaylanmış sözleşme (Bu sözleşmeye, işyerinin iş yeri kaşesi basılmalı)
b- İşyeri Eğitimi dosyası Yüksekokul Sekreterine onaylatıldıktan sonra İşyeri Eğitimi çalışmasına başlanabilecektir.
4- İşyeri Eğitimiraporunun yazımında dikkat edilecek hususlar.
a- Yazılan bu raporlar bilgisayar ortamında Word gibi bir kelime işlemci yardımı ile olmalıdır.
b- Yazım formatı, Arial veya Times New Roman vb. yazı tipinde 12 punto büyüklüğünde olmalıdır.
c- Kenar boşlukları sol 2,5cm, sağ 1,5cm, üst 2,5cm, alt 2,5cm olmalıdır.
d- Her rapor sayfasının en altında çerçeve içine alınmış onay bölgesi olmalıdır.
Bu onay bölgesi her sayfada iş yeri sorumlusu tarafından imzalanacaktır.
5- İşyeri Eğitimibitiminde yapılacak işlemler.
a- Form no_2 Kapak sayfası da iş yeri sorumlusu tarafından imzalanıp onaylanacaktır.
b- Form no_3 iş yeri yetkilisi tarafından doldurulup imzalanıp onaylanacaktır.
Ek-2. İşyeri Eğitimi Dosyası Kapak Sayfası
T.C
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ
………MESLEK YÜKSEKOKULU
İŞYERİ EĞİTİMİ RAPOR DOSYASI
ÖĞRENCİNİN
Adı Soyadı : Programı : Numarası :
İŞYERİ EĞİTİMİ YAPILAN İŞ YERİNİN ADI :
ADRESİ : TELEFON :
( ) Sayfa ve eklerden oluşan bu Rapor Dosyası öğrenciniz tarafından Kurumumuzdaki çalışma süresi içinde hazırlanmıştır.
İŞYERİ YETKİLİSİ
Adı Soyadı : Ünvanı:
İmza : Mühür:
Tarih:
Ek-3. İşveren Değerlendirme Formu
İŞYERİ EĞİTİMİ DERSİ
İŞVEREN DEĞERLENDİRME FORMU
Öğrencinin İşverenin
Adı Soyadı: Adı:
Numarası: Adresi:
Mesleki Uygulama Süresi: 14 Hafta (Haftada İki gün)
Telefon ve Fax No:
Sayın İşyeri Yetkilisi;
İşyerinizde İşyeri Eğitimini tamamlayan öğrencinin bilgi, beceri, ikili ilişkiler ve mesleki uygulamadan yararlanma konularındaki niteliklerini belirleyebilmek için aşağıdaki tabloyu özenle doldurunuz.
Değerlendirme Tablosu
ÖZELLİKLER YETERLİ YETERSİZ
İşe İlgi
İşin Tanımlanması
Alet Techizat Kullanma Yeteneği Algılama Gücü
Sorumluluk Duygusu Çalışma Hızı
Uygun ve Yeteri Kadar Malzeme Kullanma Becerisi
Zaman/Verimli Kullanma Problem Çözebilme Yeteneği İletişim Kurma
Kurallara Uyma Genel Değerlendirme
Grup Çalışmasına Yatkınlığı Kendisini Geliştirme İsteği
İşletmemizde Mesleki Uygulama yapan……….’nın değerlendirme tablosuna göre YETERLİ (Başarı Notu : ) / YETERSİZ olduğu kanaatindeyim.
İşyeri Yetkilisinin Adı-Soyadı : İmza : Kaşe :
NOT: Bu form işyeri yetkilisi tarafından doldurulup onaylandıktan sonra öğrencinin devam çizelgesi ile birlikte kapalı zarf içinde öğrenciyle veya posta ile okula gönderilmesi rica olunur.
Görüş ve Önerileriniz (İsteğe Bağlı):
EK-4. İşyeri Eğitimi Değerlendirme Raporu
İŞYERİ EĞİTİMİ DEĞERLENDİRME FORMU
Öğrencinin Adı Soyadı : Numarası : _____________
Öğrencinin İşyeri Eğitimi dersinin değerlendirilebilmesi için aşağıda belirtilen hususların yerine getirilmiş olması gereklidir.
1. Öğrenci ilgili öğretim elemanına İşyeri Eğitimine başlamadan önce işyerine ilişkin bilgi vermiş ve onayını almışmıdır?... EVET HAYIR 2. İşyeri Eğitimi Rapor dosyası, ilgili öğretim elemanınca yeterli
bulunmuşmudur?... EVET HAYIR 3. İşveren tarafından İş yeri değerlendirme formu
düzenlenmişmidir?... EVET HAYIR
NOT: Öğrencinin İşyeri Eğitimi dersi değerlendirmesinin yapılabilmesi için yukarıda belirtilen soruların yanıtlarının tamamının EVET olması gereklidir.
GÖRÜŞLER Ağırlık(%) NOT
ÖĞRENCİNİN
HAZIRLADIĞI İŞYERİ EĞİTİMİ RAPORU
20
İŞYERİ
DEĞERLENDİRMESİ
30
İŞYERİ EĞİTİMİ SONU
SINAVI
50
BAŞARI NOTU
İŞYERİ EĞİTİMİ DERSİ DEĞERLENDİRME KOMİSYONU
Başkan Üye Üye
Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı
İmza imza imza
EK-5. İşyeri Eğitimi Sözleşmesi
T.C
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ
………MESLEK
YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞYERİ EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ
RESİM
ÖĞRENCİNİN TC Kimlik Numarası
Adı Soyadı İlk soyadı
Öğrenci No Öğretim Yılı
e-posta adresi Telefon No (GSM)
İkametgâh Adresi
İŞYERİ EĞİTİMİ YAPILAN YERİN Adı
Adresi
Üretim/Hizmet Alanı
Telefon No Faks No:
e-posta adresi Web Adresi
İşyeri Eğitimi Başlama Tarihi
İşyeri Eğitimi Bitiş Tarihi
Süresi (İş Günü İşyeri Eğitimi
Günleri
Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi
İŞVEREN VEYA YETKİLİNİN Adı Soyadı
Görevi
İmza / Kaşe e-posta adresi
Tarih
İşveren S.G.K. Tescil No.
ÖĞRENCİNİN NÜFUS KAYIT BİLGİLERİ
Soyadı Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl
Adı İlçe
Baba Adı Mahalle-Köy
Ana Adı Cilt No
Doğum Yeri Aile Sıra No
Doğum Tarihi Sıra No
T.C. Kimlik No. Verildiği Nüfus Dairesi
N. Cüzdan Seri No Veriliş Nedeni
S.G.K. No. Veriliş Tarihi
GENEL HÜKÜMLER
Madde 1- Bu sözleşme, 3308 sayılı Meslek Eğitim Kanununa uygun olarak, Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin işletmelerde yapılacak İşyeri Eğitiminin esaslarını düzenlemek amacıyla Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, İşveren ve öğrenci arasında imzalanır.
Madde 2- Üç nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Meslek Yüksekokul Müdürlüğünde, bir nüshası işletmede bulunur.
Madde 3- İşletmelerde İşyeri Eğitimi gören öğrencilerin teorik ve bir kısım uygulamalı eğitimleri Meslek Yüksekokulunda yapılır. Programların özelliğine veya işletmelerin durumuna göre haftada (2) iki veya (3) üç gün işletmelerde İşyeri eğitimi yapılır.
Madde 4- İşletmelerde İşyeri Eğitimi gören öğrencilerin İşyeri Eğitimleri ve Meslek Yüksekokulundaki eğitimleri yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. İşletmedeki İşyeri Eğitimi, Uludağ Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve yapılır.
Madde 5- Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin İşyeri Eğitimi sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur.
Madde 6- İşletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerin İşyeri Eğitimi, “U.Ü. Önlisans ve Lisans Kredili Öğretim Yönetmeliği” ile 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerine göre yürütülür.
YÜRÜRLÜK
Madde 7- Uludağ Üniversitesinin Akademik takvimine göre Eğitim-Öğretimin başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme öğrencilerin İşyeri Eğitimlerini tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.
Madde 8- İşyeri Eğitimi başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da eğitime alınmış olan öğrenciler, İşyeri eğitimlerini tamamlayıncaya kadar eğitimlerine devam ettirilirler. (3308 sayılı kanun, madde 22)
Madde 9- İşverenin değişmesi halinde yeni işveren aynı mesleği/üretimi sürdürüyorsa sözleşme taraflarca kalan süre için imzalanarak devam ettirilir.
SÖZLEŞMENİN FESHİ Madde 10-Sözleşme;
a) İşyerinin çeşitli sebeplerle kapatılması
b) İşyeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi c) Öğrencilerin Meslek Yüksekokulundan “U.Ü Öğrenci Disiplin Yönetmeliği” hükümlerine
göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi ÜCRET VE İZİN
Madde 11- 3308 sayılı Kanun'un 25. maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, İşletmelerde İşyeri Eğitiminin devam ettiği sürece yürürlükteki asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde %15’inden az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret başlangıçta ………TL.dir.
Öğrenciye ödenecek ücret her türlü vergiden muaftır.
Asgari ücrette yıl içinde artış olması halinde, bu artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine ilave edilir.
Madde 12- Öğrenciler İşyeri Eğitimlerine toplam işyeri eğitiminin en az %80’i kadar devam etmek zorundadırlar. İşyeri Eğitimi süresince toplam %20 süre kadar ücretli mazeret izni işveren tarafından verilebilir.
Madde 13- Öğrenciler, Meslek Yüksekokulundaki eğitim günlerinde ücretli izinli sayılırlar.
(3308 sayılı kanun, madde 20)
Madde 14- Öğrenciler Meslek Yüksekokulunda yapılacak sınavlar için belirtilen günlerde işveren tarafından ücretli izinli sayılır.
SİGORTA
Madde 15- Öğrenciler, bu sözleşmenin akdedilmesi ile işletmelerde İşyeri Eğitimine devam ettikleri sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun, 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre iş kazası ve meslek hastalığı sigortası Meslek Yüksekokul Müdürlüğünce yaptırılır.
Madde 16- Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce ödenmesi gereken sigorta primleri, Sosyal Güvenlik kurumunun belirlediği oranlara göre, Sosyal Güvenlik kurumuna ödenir veya bu kurumun hesabına aktarılır.
Madde 17- Sigorta ve prim ödeme ile ilgili belgeler Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce muhafaza edilir.
ÖĞRENCİNİN DEVAM, DİSİPLİN VE BAŞARI DURUMU
Madde 18- Öğrenciler İşyeri Eğitimleri için işletmelere devam etmek zorundadırlar.
İşletmelerde İşyeri Eğitimlerine mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrencilerin ücretleri kesilir. Bu konuda işletmeler yetkilidir.
Madde 19- İşletme yetkilileri, mazeretsiz olarak (3) üç iş günü işyeri eğitimine gelmeyen öğrenciyi, en geç (5) beş iş günü içinde Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirir.
Madde 20- Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışlarda bulunmaları halinde, bu durum işletme tarafından Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Disiplin işlemi, Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü tarafından “U.Ü Öğrenci Disiplin Yönetmeliği” hükümlerine göre yürütülür. Sonuç işletmeye yazılı olarak bildirilir.
Madde 21- İşletmelerde İşyeri Eğitimi gören öğrencilerin başarı ölçütleri “U.Ü. İşyeri Eğitimi Başarı Ölçme kriterleri Yönergesi”ne göre yapılır.
TARAFLARIN DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLARI
Madde 22-
İşyeri Eğitimi yaptıracak işletmelerin sorumlulukları
;a) Öğrencilerin işletmedeki İşyeri Eğitimini U.Ü. Akademik takvime uygun olarak yaptırmak, b) İşyeri Eğitiminin, programların ders planlarına uygun olarak Meslek Yüksekokulu Program
kurullarınca belirlenen yerde yapılmasını sağlamak
c) İşyeri Eğitimi yapılacak Programlarda, öğrencilerin işyeri eğitiminden sorumlu olmak üzere, yeter sayıda eğitim personelini görevlendirmek,
d) İşletmede İşyeri Eğitimi gören öğrencilere, yaşına uygun yürürlükteki asgari ücretin % 30’undan az olmamak üzere ödenecek ücret miktarı, ücret artışı ve diğer imkanları kapsayan eğitim sözleşmesini öğrenci ve Meslek Yüksekokulu müdürü ile birlikte imzalamak.
e) Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini, süresi içinde ilgili program başkanlarına iletilmek üzere Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirmek,
f) Öğrencilerin ilgili yarıyıla ait bilgilerini içeren formlarını, Yarıyıl sonunda kapalı zarf içinde ilgili Meslek Yüksekokulu müdürlüğüne teslim etmek,
g) Öğrencilere Yüksekokulda yapılacak sınavlar için belirlenen günlerde ücretli izin vermek, h) İşyeri eğitiminde öğrencilere bir yarıyılda devamsızlıktan sayılmak ve mevzuatla belirlenen
azami devamsızlık süresi geçmemek üzere, ücretsiz mazeret izni vermek,
i) İşyeri Eğitimi başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da eğitime alınmış olan öğrencileri, İşyeri Eğitimi tamamlanıncaya kadar işletmede eğitime devam ettirmek,
j) Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemleri almak ve tedavileri için gerekli işlemleri yapmak,
Madde 23-
Meslek
Yüksekokulu Müdürlüklerinin görev ve sorumlulukları:
a) İşletmede İşyeri Eğitimi gören öğrenciye, yürürlükteki asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde %15’inden az olmamak üzere ücret miktarı, ücret artışı ve diğer imkânlar konusunda öğrencilerle birlikte işletmelerle işyeri eğitimi sözleşmesini imzalamak,
b) İşyeri Eğitimi yapılacak programlarda öğrencilerin işletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların ders yılı başında işletmelere verilmesini sağlamak,
c) İşletmelerdeki İşyeri Eğitiminin işletme tarafından görevlendirilecek eğitici personel tarafından yapılmasını sağlamak,
d) İşletmelerdeki İşyeri Eğitiminin ilgili meslek alanları ve ders planlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak,
e) Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleri ile devam-devamsızlık durumlarının izlenmesini sağlamak,
f) İşletmelerde İşyeri Eğitimi gören öğrencilerin sigorta primlerine ait işlemleri Yönetmelik esaslarına göre yürütmek
g) İşletmelere İşyeri Eğitimi için gönderilecek öğrencilerin seçiminin yapılmasını sağlamak ve işletmeye bildirmek,
i) İşletmelerde İşyeri Eğitiminin ders planlarına uygun olarak yürütülmesi ve Meslek Yüksekokulu ile işletme arasında, eğitimde sürekli iş birliğini sağlamak amacıyla yeter sayıda öğretim elemanının Rektörlükçe görevlendirilmesini sağlamak,
j) İşletmelerde yapılan İşyeri Eğitiminde amaçlanan hedeflere ulaşılması için işletme yetkilileri ile işbirliği yaparak eğitimle ilgili gerekli önlemleri almak,
k) İşletme yetkilileriyle yapılacak periyodik toplantılara başkanlık yapmaktır.
Madde 24-
İşletmede İşyeri Eğitimi gören öğrencilerin görev ve sorumlulukları:
a) İş yerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak b) İş yerine ait özel bilgileri üçüncü şahıslara iletmemek c) Sendikal etkinliklere katılmamak
d) İşyeri Eğitimine düzenli olarak devam etmek
e) İşyeri Eğitiminde eğitim ile ilgili iş dosyasını tutmak ve ilgili formları doldurmak DİĞER HUSUSLAR:
Madde 25- İşletmelerde İşyeri Eğitimi gören öğrenciler hakkında bu sözleşmede yer almayan diğer hususlarda, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.
Madde 26- İşletme tarafından öğrenciye aşağıdaki sosyal haklar sağlanacaktır.
………
………
………
………
………
………
İşletme Adı : Meslek Yüksekokulu :
ÖĞRENCİ İŞVEREN VEYA VEKİLİNİN MESLEK YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ
Adı Soyadı : Adı Soyadı : Adı Soyadı :
İmza Görevi :
Tarih --/--/--- Tarih --/--/--- Tarih --/--/---
İmza-kaşe İmza-Kaşe
