İ ç i n d e k i l e r / C o n t e n t s
İ ç i n d e k i l e r / C o n t e n t s
Büyük ve Orta Boy İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standardı (BOBİ FRS) Kapsamında Riskten Korunma Muhasebesi ve Korunma Yedeği
Hedging Accounting Under The Financial Reporting Standards For Large And Medium-Sized Entities (BOBI FRS) And Hedging Reserve
Prof. Dr. Engin DİNÇ Arş. Gör. Oğuz Yusuf ATASEL
1185-1204
Türk Sigorta Sektöründe İşbirliği ve Rekabet: Panzar ve Rosse (1987) YaklaşımıCollusion And Competition In The Turkish Non-Life Insurance Sector: A Panzar And Rosse (1987) Approach
Prof. Dr. Tuncay ÇELİK
1205-1214
Çalışma Hayatında Duygusal Emek ve İşe Yabancılaşma İlişkisi:Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Working Life The Relationship Between Emotional Labor And Alienation: An Application On Bank Employees
Bilim Uzmanı Funda Çivit KÖKDEN Dr. Öğr. Üyesi Murşit IŞIK
1215-1237
Maliyet Tahminlemesi Yöntemlerinden Gri Sistem Teorisinin İncelenmesiInvestigation Of The Gray Systems Thory From Cost Estimation Methods
Dr. Öğr. Üyesi Ali APALI Özge ACUN
1239-1250
Muhasebe Meslek Mensuplarının Muhasebe Hatave Hileleri İle İlgili Algılarının İncelenmesi
Investigation Of Accounting Professionals' Perceptions About Accounting Error And Frauds
Doç. Dr. Vesile ÖMÜRBEK Özlem DURGUNBÖCÜ
1251-1265
Irak’ta Elektronik Devlet Uygulamaları İçin MuhasebeBilgi Sistemi Gereksinimleri: Bir Araştırma
Accounting Information System Requirements For Electronic Government Applicatıons In Iraq: A Research
Prof. Dr. Durmuş ACAR Ayad Dakheel SALEEM
İçsel Pazarlamanın Örgütsel Bağlılığa Etkisi
The Effect Of Internal Marketing On Organizational Commitment
Dr. Ahmet Hayrettin TUNCAY
1287-1303
Mağaza Atmosferi ve Müziğin Tüketicilerin Satın Alma Davranışlarına Etkilerine Yönelik Bir Literatür AraştırmasıA Literature Review Of The Effects Of Store Atmosphere And Music On Consumers’ Purchase Behaviors
Agâh BAŞDEĞİRMEN Prof. Dr. Mustafa Zihni TUNCA
1305-1326
Örgütsel Desteğin Değişken ve Sınırsız Kariyer Yönelimleri Aracılığı İle Örgütsel Bağlılığa EtkileriThe Effect Of Organizational Support On Organizational Commitment By Way Of Boundaryless And Protean Career Orientations
Prof. Dr. Tahir AKGEMCİ Dr. Öğr. Üyesi Mehmet SAĞIR Gamze ŞENEL
1327-1350
Hekimlerde Duygusal Zekânın Karar Verme Stilleri Üzerine EtkisiThe Effects Of Emotional Intelligence On The Doctor’s Decision Making Styles
Meral Bahar SARIKAYA Doç. Dr. Gaye ATİLLA
1351-1369
İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık ve İş Gören Performansı Üzerindeki Etkisi:Sigorta Acentesi Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Effects Of Job Satisfaction On Organizational Commitment And Job Performance: An Application On Insurance Agent Workers
Ali KARAKOÇ
1371-1388
Potansiyel Karar Vericilerin Etik Dışı Karar Verme EğilimininHile Üçgeni ve Değerler Açısından İncelenmesi
An Investigation Of The Propensity Of Potential Decision Makers’ Unethical Decision Making: In Terms Of Fraud Triangle And Values
Dr. Öğr. Üyesi Meryem AYBAS Dr. Öğr. Üyesi Cebrail MEYDAN
Türkiye’de Dijital İnsan Kaynakları Yönetiminde Bulut Bilişim
Cloud Computing In Digital Human Resources Management In Turkey
Dr. Öğr. Üyesi Pınar GÖKTAŞ Havvanur BAYSAL
1409-1424
Çocukların Suça Sürüklenmesinin Önlenmesinde Aile Kurumu ve Dinin ÖnemiThe Importance Of The Family And The Religion Preventing Of Children Involved In Crime
Ercan ÇELİK Prof. Dr. Adem EFE
1425-1432
Türk Milli Erkek Futbol Takımına Çok KriterliKarar Verme Yöntemleri İle Futbolcu Seçimi
Football Player Selection To Turkish National Men’s Soccer Team With Multi-Criteria Decision Making
Doç. Dr. Meltem KARAATLI Okan DAĞ
1433-1454
Kapsayıcı Büyümenin Kuramsal Çerçevesi Üzerine Bir AraştırmaAn Essay On The Theoretical Framework Of Inclusive Growth
Öğr. Gör. Dr. Hatice Şehime ÖZÜTLER
1455-1477
Planlı Dönemden Günümüze Türkiye’de Ulusal Bilimve Teknoloji Politikalarının Değişimi
The Change Of National Science And Technology Policies From Planned Period To Present In Turkey
İbrahim DAĞLI Doç. Dr. Bekir Sami OĞUZTÜRK
1479-1503
Çok Kaynaklı Değerleme Sürecinde Kişilerarası Etki veGözlemleme İmkanının Değerlemeler Üzerine Etkisi
The Effects Of Interpersonal Affect And Opportunıty To Observe On Ratıngs In Multı-Source Assessment Process
Prof. Dr. Emin KAHYA
