• Sonuç bulunamadı

Performans Değerlendirme Sisteminin Etkinliği Üzerine Ampirik Bir Çalışma: Hindistan Petrol ve Doğalgaz Kurulu Örneği görünümü

N/A
N/A
Info
İndir
Protected

Academic year: 2021

Share "Performans Değerlendirme Sisteminin Etkinliği Üzerine Ampirik Bir Çalışma: Hindistan Petrol ve Doğalgaz Kurulu Örneği görünümü"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Şimdi indir ( 1 sayfa )

Tam metin

(1)

İşletme Araştırmaları Dergisi 2/2 (2010) 65-78

Performans Değerlendirme Sisteminin Etkinliği Üzerine Ampirik Bir

Çalışma: Hindistan Petrol ve Doğalgaz Kurulu Örneği

V.K. SINGH

College of Applied Sciences,

MoHE Sultanate of Oman drvksingh1969@gmail.com

Bani KOCHAR

Icfai University, Dehradun India banikochar83@yahoo.co.in

Sedat YÜKSEL

College of Applied Sciences,

MoHE Sultanate of Oman

sedatyuksel@gmail.com

Özet

Bu çalışma, temelde işletmelerin çalışanlarını değerlendirmek için

kullanageldikleri ve bazılarının yeni bir performans değerlendirme sistemi arayış sebeplerinden yola çıkarak; performans değerlendirme sistemi uygulayan Hindistan kamu iktisadi teşekküllerinin hedeflerine yeni ve kapsamlı bir bakış açısı sağlamaktadır. Bu kapsamda performans değerlendirme sistemi Hindistan Petrol ve Doğalgaz Kurulu (ONGC) özelinde ampirik bir çalışma ile test edilmistir. Bulgulardan yola çıkılarak mevcut sistemin sınırlılıklarının üstesinden gelmeye çalışan ve dinamik bir çevrede hayatta kalma mücadelesi veren, yasalarla korunan bu kurum için gelecege yönelik önerilerde bulunulmaktadır. Sonuç ve öneriler dünya genelindeki kamu iktisadi teşekküllerinin ortak veya benzer zayıflıkları göz önüne alındığında önemli kıyaslama imkânları sağlayabilecektir.

Referanslar

Şimdi indir ( PDF - 1 sayfa - 232.54 KB )

Benzer Belgeler

KAMUDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ VE SÜRECİ HAKKINDA YÖNETİCİLERİN VE DEĞERLENDİRME AMİRLERİNİN GÖRÜŞLERİNİN ANALİZİ

Bu çalışmanın amacı, kamu görevlilerinin bireysel performanslarının ölçülüp değerlendirilmesinde kullanılmakta olan Performans Değerlendirme Sistemi (PDS)’nin

Performans Değerlendirme

Performans değerlendirme sonuçlarının kullanım alanları Performans değerlendirme sisteminin kurulması-aşamaları Performans değerlendirmede yapılan hatalar...

Çukurovalı Karacaoğlan Mehmet Koç-Üzeyir Üçel-Prof. Dr. Umay Günay

dedi bir g›z kalkt› flöyle, âfl›k birde bana söyle dedi.. Bakal›m g›za

UFO Anlatıları Yeliz Özay

Bu hikâyeler dünyaya yabanc› olan, insan zihni s›n›rlar›nda aç›klanamayan dünya d›fl› varl›klar ve onlar›n araçlar›; gücü, özellikleri ve Dünya’ya

KAMU KESİMİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ; KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ SOSYAL HİZMETLER DAİRESİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ UYGULAMASININ ALGILANMASI

Özel, tüzel veya kamu olsun her kurum ve kuruluşun amaçlarına ulaşmak için üstlendiği ve/veya yaptığı işi en iyi şekilde yapması gerekir. Kurum, kuruluş, özel veya

YAŞLI HASTADA BİLATERAL RANULA: OLGU SUNUMU

A sublingual ranula develops in the floor of the mouth, while a plunging ranula is recognized as a soft cystic swelling in the submandibular or upper cervical region.. When a

Biosecurity Procedures with the All Aspects in Goose Breeding

Rutin biyogüvenlik prosedürleri hastalık etkenlerinin işletmeye girişinin engel olunması, etkili hijyen ve sanitasyon programının uygulanması, yeterli bağışıklığın

Yüksek çözünürlüklü ilk gözlem uydumuz GÖKTÜRK-2,

TÜBİTAK Uzay Teknolojileri Araştır- ma Enstitüsü (UZAY) ve TUSAŞ İş Or- taklığı tarafından yüksek yerlilik oranıyla üretilen ve 2,5 metre çözünürlüğe sahip