• Sonuç bulunamadı

Bakanlık dilekçesi için tıklayınız.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Bakanlık dilekçesi için tıklayınız."

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

2JOCAK 1995

'EGiTİM

SEN ~

E ğ it iın ve .8 i i!ın E nı ek çi ie •.i S ~ n di'k

~:!,i,D

Sayı:2017/800/1585

Konu: Norm kadro fazlası öğretmenler hk.

MiLLi EGiTiM BAKANllGI

iNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜOÜRLÜGÜ'NE ANKARA

15.12.2017

Birçok ilde 17.04.2015gün ve 29239 sayılı RG'de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerin Atama ve Yer değiştirme Yönetmeliği'nin "ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri" başlıklı 53.maddesi uyarınca norm fazlası öğretmenlerin yer değiştirme işlemleriyle bir süreç başlatılmıştır.Bu sürecin hukuka, eğitim-öğretim gereklerine uygun işlemesiiçin aşağıdaki hususlarındikkate alınmasınıtalep ediyoruz;

1- Anılan yönetmelik hükmü ilçe ve il içinde başvuruda bulunmayan veya başvuruda bulunup tercihine atanamayan norm fazlası öğretmenlerin valiliklerce istek dışı atanmasına olanak vermektedir. Ancak norm fazlası öğretmen sorunu Bakanlığınızın öğretmen atama ve yer değiştirmeyle ilgili uzun zamana yayılan yanlış politikaların bir sonucudur. Günübirlik değişiklikler, ülke gerçekleriyle bağdaşmayan tercihler ve başta sendikalar olmak üzere paydaşlarla işbirliğine gidilmemesi bu politikaların sonuçlarını eğitim-öğretim alanında ağırlaştırmaktadır. Norm fazlası öğretmenlerin istek dışı atanması bu politikaların bedelinin öğretmene ödettirilmesidir.Bu nedenle norm fazlası öğretmenlerin istek dışı atamalarının yapılmaması hakkaniyetin bir gereğidir. Kaldı ki bu politikalar değişmedikçe istek dışı atamalar yeni bir sorunlara yol açmaktan başka bir işe yaramayacaktır. Atama ve yer değiştirme işlemlerini yapan bakanlığınız, bu işlemlerden dolayı norm fazlası olan öğretmenleri mağdur etmekten vazgeçmelidir.

2. Yukarda belirttiğimiz tüm sakıncalara ve olumsuzluklara rağmen

Bakanlığınız norm fazlası öğretmenlerin istek dışı atanmasında ısrarlı ise bu süreçte en azından sağlık ve aile birliği mazereti ile atanıp norm fazlası olan

(2)

öğretmenlerden bu mazeretieri devam edenlerin istek dışı atamalarıının yapılmaması gerekmektedir. Aksi taktirde bu öğretmenler aynı mazerete dayanarak tekrar yer değiştirme başvurusu yapmak zorunda kalacaktır. Bu, kısırdöngü biçimde devam eden bir çözümsüzlüğe yol açmaktır.

3- Şubelerimizden gelen bilgilere göre okul müdürlüklerinin ders yüklerini eksik bildirmesi nedeniyle birçok okulda norm kadro tespitleri Bakanlığınızca mevzuata aykırı biçimde yapılmıştır. Böylece tümüyle yönetsel işleyişten kaynaklı bir hatadan dolayı bazı öğretmenler norm fazlası konuma düşmüştür. Bu hataların düzeltilmesi için bakanlığınıza gönderilen düzeltme formlarının bir an önce titizlikle incelenerek sonuca kavuşturulması, bunu yaparken ayrımsız davranılması gerekmektedir. Aksi taktirde kolayca çözülecek bir sorun yargısal bir uyuşmazlığa dönüşecek, bu öğretmenler mağduriyet edilecektir.

Referanslar

Benzer Belgeler

TEKNİK ANADOLU LİSESİ ATAKUM FATİH SULTAN MEHMET ORTAOKUU İSTEK / İHTİYAÇ 31 VOLKAN ERDİL REHBERLİK 184 ATAKUM İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ATAKUM HÜSEYİN AVNİ

a) Yürütme Kurulu; Eğitim ve yönetim faaliyetlerinde müdüre yardımcı bir organ olup, Rektör veya Trakya Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Daire

Madde 14 – İstifa eden veya isteği ile emekli olan personelin yeniden mesleğe alınmalarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92, 93 ve 94 üncü

(1) Bu madde başlığı “Sicil Raporları Olumsuz Olanların Yer Değiştirmeleri” iken, 19/3/2012 tarihli ve 2012/2962 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 9

a) Astlık üstlük sıralaması esas alınarak astın görev yeri üste bağlı olarak değiştirilir. Üstlük astlık sıralaması; Bakanlık ve Bağlı Kuruluş Merkez Teşkilatı

(6) Zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olup kadrosunun bulunduğu ilden başka bir ile görevlendirilenlerin ve 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38

(6) Zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olup kadrosunun bulunduğu ilden başka bir ile görevlendirilenlerin ve 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38

(8) Personelin herhangi bir suretle görevde olmaması, nüfus hareketleri gibi nedenlerle personele ihtiyaç duyulması hâlinde Bakanlık ile bağlı kuruluşları kendi