2.4.2 “Çevre Dostu” Sentezin Prensipler
2.4.4 Uygulama Örnekler
As médias das notas atribuídas aos indicadores da certificação de manejo florestal do tipo plantação do FSC Brasil com enfoque no trabalhador florestal, de acordo com os atores envolvidos indiretamente com a certificação florestal, estão indicadas no quadro 13.
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"
26 Existência de qualidade e quantidade de alimentação e água para os
trabalhadores.
9,83 0,00
25 Existência de equipamentos de primeiros socorros no local de trabalho. 9,81 8,30
27 Existência de monitoramento das condições ambientais e sanitárias do
trabalho.
9,58 0,00
29 Existência de máquinas e equipamentos com apropriada proteção. 9,58 0,00
32 Evidência de que o uso de EPI é garantido, obrigatório e monitorado. 9,54 8,30
23 Condições adequadas de moradia e/ou acampamento para os trabalhadores na
unidade de manejo florestal.
9,50 0,00
24 Existência de profissional de saúde disponível, conforme exigido pela Lei. 9,50 0,00
28 Existência de um plano de gestão em segurança. 9,50 0,00
31 Existência de equipamento de proteção individual (EPI) para os
trabalhadores florestais, concedidos sem ônus, quando a atividade assim o exigir.
9,50 0,00
41 Existência de procedimento para informação sobre as áreas de riscos
potenciais.
9,41 0,00
34 Existência de equipamentos de comunicação no local de trabalho, em função
da escala do empreendimento.
9,36 0,00
33 Existência de registro dos acidentes de trabalho com sua freqüência e
gravidade.
9,33 8,30
37 Existência de programa de treinamento para os trabalhadores sobre as
atividades pertinentes.
9,33 0,00
84 Evidências de que aos trabalhadores em contato com agrotóxicos foi
fornecido treinamento sobre procedimentos e equipamentos adequados, tanto para armazenagem como para manipulação e uso.
9,33 0,00
85 Existência de programa de monitoramento da saúde dos trabalhadores
expostos a pesticidas.
9,33 0,00
38 Existência de treinamento regular de primeiros socorros para todos os
empregados supervisores.
9,25 0,00
40 Existência de sinalização visual que permitam aos transeuntes,
transportadores e operadores de máquinas identificarem riscos a sua segurança.
9,16 0,00
51 Na hipótese de alterações substanciais no quadro de emprego da unidade de
manejo florestal, devem ser tomadas ações preventivas para minimizar os impactos das demissões sobre os trabalhadores florestais e a comunidade local.
9,09 8,30
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Continuação
J= ( & ! - A K
"
39 Existência de veículos legalmente adequados, bem conservados e
higienizados.
8,91 0,00
20 O responsável pela unidade de manejo florestal contribui para a melhoria das
condições locais de saúde da população do entorno da unidade de manejo e dos trabalhadores.
8,90 8,30
50 Não deve ser utilizado o trabalho de menores na unidade de manejo florestal
em desacordo com a lei. O trabalho de jovens da faixa etária de aprendizes somente é permitido nas atividades consideradas não perigosas pelas entidades oficiais e com a garantia de acesso à educação.
8,90 16,70
52 Existência de sistemas de monitoramento e/ou procedimentos internos
através dos quais, o responsável pela unidade de manejo florestal assegure aos prestadores de serviços terceirizados, o cumprimento da legislação trabalhista e das cláusulas dos acordos estabelecidos com os sindicatos locais ou com a representação reconhecida pelos trabalhadores.
8,90 8,30
19 Evidência de iniciativas que promovam, inclusive em parceria com setor
público e organizações não governamentais, as oportunidades de acesso à melhoria educacional da comunidade e dos trabalhadores.
8,83 0,00
36 Existência de responsável por segurança do trabalho na unidade de manejo
florestal, quando exigido por Lei.
8,83 0,00
21 Comprovação de exames médicos admissionais, regulares e demissionais
pertinentes a cada atividade para os trabalhadores.
8,41 0,00
49 Existência de política salarial periodicamente revista. 8,40 16,70
22 Colaboração na divulgação de campanhas de saúde pública por parte do
responsável pelo manejo florestal para a comunidade e trabalhadores.
8,25 0,00
48 Deve haver mecanismos para o diálogo e a resolução de queixas entre o
trabalhador e o responsável pela unidade de manejo florestal. Deve ser observado o número e/ou proporção de causas trabalhistas perdidas pelo empregador.
7,80 16,70
42 Evidência da liberdade de escolha da entidade sindical por parte dos
trabalhadores, nos termos da legislação vigente conforme descrito nas Convenções 87 e 98 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
7,70 16,70
Notas:
1N – número do indicador
2Média – média aritmética das notas atribuídas ao indicador pelos membros do grupo que sabiam
avaliar o indicador.
3% NS – porcentagem da amostra que não sabia avaliar o indicador.
Os atores ligados indiretamente à certificação florestal valorizaram os indicadores com enfoque no trabalhador florestal já que 19 entre os 30 indicadores foram considerados excelentes.
Os atores sociais ligados indiretamente à certificação florestal consideraram a qualidade e quantidade de alimentação e água para os trabalhadores como sendo o indicador mais relevante. Desse modo, esses atores demonstram que estão cientes do grande gasto energético que a atividade florestal exige.
Semelhante ao grupo anterior, esses atores também valorizaram a proteção do trabalhador com o uso de máquinas e equipamentos de proteção individual (EPIs), que os EPIs sejam fornecidos sem ônus ao trabalhador e que haja o seu monitoramento.
Esses atores sociais também consideraram priorizaram os indicadores ligados à prevenção de acidentes, promoção do bem@estar do trabalhador, e procedimentos no caso de acidentes, analogamente ao grupo anterior.
Semelhante aos atores ligados diretamente a certificação florestal, esses atores consideraram estimaram a existência de medidas preventivas para minimizar os impactos de demissões dos trabalhadores florestais.
Diferentemente grupo anterior, esse grupo considerou excelente o fornecimento de moradia ou acampamentos para os trabalhadores florestais.
Os atores sociais ligados indiretamente à certificação florestal atribuíram notas acima de sete aos indicadores da certificação florestal com enfoque no trabalhador florestal, sendo, no mínimo, os indicadores considerados bons. No entanto, há a necessidade de divulgar a importância de alguns indicadores, como, por exemplo, o uso do trabalho de menores de idade na atividade florestal, ou a discussão sobre a necessidade de revisão de políticas salariais, ou ainda, a importância da sindicalização dos trabalhadores florestais. Cerca de 16,70 % dos atores sociais ligados indiretamente à certificação florestal não souberam avaliar esses indicadores.