A parceria entre a Coopermape e a Prefeitura de Embu está completando 11 anos em 2005. A cooperativa é hoje constituída por 35 cooperados, dos quais 14 são homens e 21 mulheres. Desde o seu inicio a cooperativa já teve 5 presidentes.
Segundo a presidente da cooperativa, todos os impostos estão sendo pagos, inclusive o INSS dos cooperados. A prefeitura isentou a cooperativa do pagamento do Imposto Sobre Serviços - ISS.
A jornada de trabalho dos cooperados é de segunda a sexta e de 8 horas diárias . No sábado é realizado um rodízio entre os cooperados para o atendimento a escolas e visitas. O valor bruto médio arrecadado mensalmente pela cooperativa é de R$ 30.300,00 e a o rendimento liquido obtido pelos cooperados é de R$ 600,00. A cooperativa, ao longo destes 11 anos, teve uma baixa rotatividade de cooperados. Segundo a presidente cerca de 30 pessoas participaram e não estão mais na cooperativa e afirma que ”muitos que saíram querem voltar , mas não tem lugar para todos”.
Em 1998, a renda media mensal por cooperado era de $ 250,00 e a cooperativa tinha 20 cooperados (BESEN 1998). Em 2004, com 30 cooperados, a renda media mensal era de R$ 400,00 por cooperado, mais a cesta básica cedida pela Prefeitura. Em 2005, a cooperativa ampliou o número de cooperados para 35. Atualmente a própria cooperativa compra as cestas básicas dos cooperados antes de dividir o rendimento. A cooperativa oferece alguns benefícios para os cooperados tais como; 1) a aquisição de cestas básicas para todos os cooperados, 2) convênios com farmácias para aquisição de medicamentos com desconto e 3) férias mensais após um ano de trabalho e um prêmio de R$ 50,00 no dia do aniversário do cooperado.
A cooperativa arca apenas com o pagamento da conta de telefone, as demais contas, luz e água são pagas pela prefeitura. A cooperativa adquiriu um veículo para transporte dos cooperados.
Apesar da existência de EPIs na cooperativa ; luvas , botas, óculos e mascaras, e da presidente afirmar que são utilizados, no decorrer dos últimos seis meses houve acidentes de trabalho tais como; cortes com vidro e ferimentos de vista. Afirma ainda que os afastamentos do trabalho se dão por ocorrência de gripes, gravidez e viagens. Ao longo destes 11 anos, ocorreram várias iniciativas de capacitação técnica e gerencial da cooperativa. Destacam-se duas, as realizadas pelo Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado de São Paulo – SEBRAE, e pela Fundação Banco do Brasil e Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Tecnológico, Educacional e Associativo – IBRAES. A Coopermape integra atualmente o Programa de Incubadora de Cooperativas da Prefeitura de Embu e recebe assessoria para realização de negócios.
Segundo a presidente, todos os cooperados participam das reuniões, no entanto apenas a metade expressa suas opiniões. As decisões são tomadas por votação após discussão. Diz ainda “antes tinha muitos problemas, hoje não tem mais problemas de organização, tem união”. Observa-se na cozinha da cooperativa, um sistema de comunicação efetivo entre os cooperados, através de quadros de avisos no qual está exposto o balanço mensal da cooperativa , regimento interno e agenda semanal. FONSECA (2004), ao analisar o papel da Coopermape em Embu, conclui que além de proporcionar geração da renda e inclusão social, a cooperativa também garante e auxilia seus cooperados no encaminhamento de várias outras políticas públicas em campanhas como alfabetização, programas ambientais, programas contra o alcoolismo, treinamento de mão-de-obra. Afirma ainda que a Coopermape tornou-se uma referência para o país e tem sido estratégica para fomentar a criação de outras cooperativas na cidade de Embu.
Fortalezas
Aumento da renda média mensal dos cooperados.
O apoio da prefeitura e de outras organizações para a realização de capacitações técnicas e gerenciais da cooperativa.
Baixa rotatividade de cooperados.
Esforço da cooperativa em aumentar os benefícios dos cooperados. Pagamento do INSS por todos os cooperados.
Pagamento de impostos da cooperativa. Grande número de cooperadas.
Efetivo sistema de comunicação interno. Ampliação dos benefícios da cooperativa. Igualdade de renda entre homens e mulheres. Fragilidades
Alto grau de dependência da prefeitura.
Baixa participação nas reuniões da cooperativa.
Pequena ampliação do número de cooperados em 10 anos.
4- Redes de apoio
A Prefeitura se constitui na principal parceira da cooperativa no programa através da Secretaria do Meio Ambiente. Promoveu a construção do centro de triagem com recursos de projeto encaminhado ao Fundo Estadual de Recursos Hídricos – FEHIDRO, cedeu caminhões e motoristas para a coleta seletiva, viabilizou um empréstimo através de projeto à cooperativa, para a aquisição de uma prensa, equipamentos de informática e de segurança, uniformes e material de consumo, além disso, viabilizou capacitações técnicas e gerenciais, alfabetização dos cooperados, campanhas de divulgação e elaboração de projetos para captação de recursos.
O programa obteve vários apoios importantes no decorrer dos anos: Secretarias Estaduais de Meio Ambiente e de Recursos Hídricos, Saneamento e Obras, da empresa Ripasa de Papel e Celulose, do Instituto de Cooperativismo SEBRAE e Fundação Banco do Brasil e Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Tecnológico, Educacional e Associativo – IBRAES e da Incubadora de Cooperativas de Embu, uma parceria da prefeitura com o SEBRAE.
As campanhas de conscientização e informação da população variaram ao longo dos anos. A primeira foi Embu – Verde e Limpo – reciclando e plantando, através da distribuição de folhetos educativos, mensagens em contas de água e por matérias constantes veiculadas pela imprensa local, na rádio e em programa da TV comunitária.
Apesar das mudanças administrativas as campanhas foram realizadas anualmente. O programa, após a mudança de gestão foi denominado: Nem Tudo é Lixo e contou com grande veiculação em rádios e TVs.
Segundo a presidente da cooperativa, a participação da população pode ser considerada regular, e com o aumento do valor econômico dos materiais , muita gente esta optando pela venda.
Em 2002 visando à ampliação do programa foi veiculada a campanha “Separe que Ta Limpo”.
Até o ano 2000, a Coopermape participava do Fórum Lixo e Cidadania da Cidade de São Paulo. Nos últimos anos se afastou, mas segundo a presidente, pretende retomar a participação.