O direito à honra importa no respeito à boa fama e a estima que a pessoa desfruta nas relações sociais. A honra é o conjunto de qualidades que caracterizam a dignidade, o bom nome, a reputação e a honorabilidade da pessoa.
A moral do indivíduo, como síntese de sua subjetividade, de sua honra, reputação, bom nome, é atributo essencial da vida em sociedade e se constitui em um dos traços marcantes do homem civilizado. Esses direitos são outorgados a toda pessoa, indistintamente, no seu nascimento com vida.
Adriano de Cupis, citado por Sandra Lia Simon, aduz que a honra é tanto o valor moral íntimo do homem, como a estima dos outros, ou a consideração social, o bom nome, como, enfim, o sentimento, ou consciência, da própria dignidade pessoal, refletida na consideração dos outros e no sentimento da própria pessoa. Portanto, a honra compreende a dignidade pessoal, ou seja, o sentimento que a tem a própria pessoa de ser digna, mais o reconhecimento da comunidade a que ela pertence, isto é, a estima e a consideração dos outros.166
A Constituição Federal de 1988 no inc. X do art. 5º disciplina a inviolabilidade da honra da pessoa humana.
166 CUPIS. Adriano de. Os Direitos da Personalidade. Lisboa: Livraria Morais, 1961, p. 111/112. In SIMON, Sandra Lia. A Proteção Constitucional da Intimidade e da Vida Privada do Empregado. São Paulo: LTR, 2000. p. 79.
“Art. 5º. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e propriedade, nos termos seguintes:
...
X – são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação.”
Alice Monteiro de Barros assinala que a honra é a dignidade que a pessoa realiza em si mesma, refletida na consideração dos demais. Ela assenta na dignidade da pessoa humana e apresenta dois aspectos: objetivo – que consiste na valoração de nossa personalidade feita pelos membros da sociedade. É a boa reputação que compreende a estima política, profissional, artísticas, comercial e de outros âmbitos de respeitabilidade: subjetivo – é o sentimento de dignidade pela própria pessoa. É a auto-estima. Se identifica com o sentimento que a pessoa tem de sua própria dignidade. Compreende o conjunto de valores morais, como retidão, probidade, lealdade, comuns às pessoas, em geral, e que o indivíduo atribui a si mesmo.167
Manoel Gonçalves Ferreira Filho aduz que a honra é o respeito devido a cada um pela comunidade. Assim o direito da inviolabilidade se traduz na proibição de manifestações ou alusões quem tendam a privar o indivíduo desse valor. A honra veste a imagem de cada um. Esta- a imagem – é antes, a visão social a respeito de um indivíduo determinado.168
167 BARROS, Alice Monteiro de. Op. cit. p. 608.
A honra se constitui em um caractere da personalidade atribuível a todas as pessoas. Portanto, o empregado também tem direito à proteção consagrada pela Constituição Federal a esse pretexto. O ordenamento jurídico protege a honra do empregado em todas as fases do contrato de trabalho, preservando a inviolabilidade de sua honra para o fim de limitar o exercício do poder de direção do empregador.
A proteção à honra do empregado se materializa de duas maneiras: 1) através da previsão da inviolabilidade deste instituto (inc. X do art. 5º da CF) e 2) através da possibilidade da indenização em razão da lesão material ou moral praticada pelo empregador (inc. V do art. 5º da CF).
O conceito de imagem está atrelado a uma dimensão pública da personalidade, o que a pessoa representa, estética e eticamente, perante a coletividade. Trata-se de um direito de personalidade que não pode ser separado de seu titular.
O conceito de imagem é dotado de uma dupla noção: a imagem- retrato, que é a imagem da pessoa e a imagem-atributo, que representa a imagem da pessoa no núcleo das suas relações sociais, ou seja, o conceito pessoal que irradia às pessoas.
Arion Sayão Romita destaca que a imagem-atributo se relaciona com a intimidade, com a vida privada, com a honra e revela-se no trato das relações sociais mantidas pela pessoa, se aproximando da reputação. Atos, gestos, palavras e ações podem manchar a imagem atributo da pessoa. A imagem-retrato diz respeito a representação da forma ou do aspecto exterior de um ser por meios técnicos (fotografia, cinema, televisão) ou artísticos (desenho, gravura, escultura, pintura).169
Ao longo da vida as pessoas formam e consolidam a imagem- atributo: a do bom advogado, do bom pai de família, do bom profissional, imagem essa constituída por qualidades e atributos capazes de levar ao sucesso profissional, pessoal e familiar.
Em relação à imagem-retrato é vedada qualquer ação que importe em lesão à honra, à reputação, ao decoro (ou à chamada imagem moral ou conceitual), à intimidade e a outros valores da pessoa que a individualiza no seio da coletividade. Incide a proteção à imagem, sobre a conformação da pessoa física, compreendendo esse direito um conjunto de caracteres que a identifica no meio social. Por outras palavras, é o vínculo que une a pessoa à sua expressão externa, tomada em conjunto, ou em partes significativas (como a boca, os olhos, as pernas, enquanto individualizadoras das pessoas).170
Como decorrência do direito à imagem, temos o direito à identidade. O indivíduo tem direito à sua imagem como forma de sua identidade. A correlação entre imagem e identidade é direito do cidadão, que pode, portanto, utilizar-se de sua imagem ao lado de seu nome. Também é derivado do direito de imagem o direito à integridade da imagem, o que faz com que se indenize o dano estético. A esse propósito, o texto constitucional tratou de elencar, como formas de proteção da violação da privacidade, intimidade, imagem e honra, a indenização por dano material e moral, consistindo este em uma forma de proteção da integridade moral.171
A proteção à imagem humana está assegurada pela Constituição Federal, compreendendo o respeito à reputação pessoal, familiar e profissional que a pessoa construiu no meio em que convive.
170 BITTAR, Carlos Alberto. Op. cit., p. 93/94.
João de Lima Teixeira Filho assinala as dimensões do direito à imagem no contexto do contrato de trabalho: a) a de figura da pessoa ou a representativa da mesma, para fins de correlação, com algum fato, que o empregador transmite ao seu público interno, com fim que não seja de valorizá-la; b) a compreensiva de uma boa reputação pessoal ou profissional que o indivíduo construiu no meio em que convive e frente a terceiros.172
O direito à honra e à imagem importa no respeito à boa fama e à estima que o indivíduo goza na sociedade e que compõe o patrimônio de sua dignidade, bom nome reputação e honorabilidade.
Em conclusão, podemos afirmar que embora o empregador seja detentor do poder diretivo e em razão desse poder, possa dirigir a prestação pessoal de serviços do empregado, o exercício do poder diretivo não pode elidir a eficácia da tutela à honra e à imagem do trabalhador, eis que direitos constitucionalmente garantidos a toda pessoa humana, inclusive, o trabalhador, e dele podem se separar no âmbito da relação de emprego.