Kozluk Meslek Yüksekokulu, yeni kurulmuĢ çok genç bir eğitim-öğretim kurumudur.
Yüksekokul, bölümlerin eğitim kalitesi ve akademisyen sayısını artırma, eğitim ve öğretim faaliyetlerini geliĢtirme, bilimsel araĢtırma ve yayınlarının sayı ve niteliğini artırma, ulusal ve uluslararası eğitim kurumları ile iliĢkilerin geliĢtirilmesi ve öğrencilerin sosyo-kültürel faaliyetlerine destek olunarak kiĢisel geliĢimlerine destek olma strateji, amaç, hedef ve faaliyetleri planlamaktadır. Ancak, yeni kurulmuĢ olmanın ortaya çıkardığı bazı dezavantajları da yaĢayabilmektedir.
Kozluk Meslek Yüksekokulu’nun iç paydaĢlarından olan kendi öğrencileriyle yapılan bir değerlendirme çalıĢması sonraki planlar için bir projeksiyon olabileceğinden hareketle Batman Üniversitesi Öğrenci ĠĢleri Daire BaĢkanlığı tarafından Kozluk Meslek Yüksekokulu’na yönelik kurum içi yapılan anket çalıĢmasının sonuçları aĢağıdaki gibidir:
30
Maddeler
Hiç Katılmıyorum Katılmıyorum Kararsızım Katılıyorum Tamamen Katılıyorum
Ders kaynak ve materyallerine ulaĢabilirlikten memnunum %19 %18 %27 %31 %5 Aldığım zorunlu dersler mesleki/bireysel geliĢimim için katkı
sağlayacak niteliktedir.
%12 %8 %24 %47 %8
Aldığım seçmeli dersler mesleki/bireysel geliĢimim için katkı sağlayacak niteliktedir.
%12 %12 %20 %49 %6
Haftalık ders programı dengeli biçimde planlanmaktadır. %9 %11 %27 %46 %6 Oryantasyon için yeterli düzeyde etkinlik yapılmaktadır. %18 %16 %39 %24 %3 Haftalık ders programı dönem baĢlamadan önce duyurulmaktadır. %10 %7 %26 %44 %13 Kullandığımız derslik/Laboratuvarların fiziksel imkânları
(aydınlatma, ısıtma, havalandırma, vb.) eğitim öğretim için yeterlidir.
%17 %18 %40 %23 %2
Kullandığımız derslik / laboratuvarlardaki öğretim materyalleri (projeksiyon cihazı, tahta, deney düzenekleri, vb.) eğitim öğretim için
%18 %15 %40 %25 %2
Üniversite kütüphanesinin elektronik kaynakları eğitim öğretim için yeterlidir.
%17 %19 %39 %21 %4
Üniversitenin genel temizlik hizmetleri yeterlidir %12 %14 %41 %27 %7 Mesleki/bireysel geliĢimimi destekleyecek eğitim ve etkinlikler
sunulmaktadır.
%13 %12 %33 %36 %6
Akademisyenler tarafından, öğrencilere nitelikli bir öğretim (yöntemteknik, materyal seçimi, öğrenci merkezlilik vb.) hizmeti sunulmaktadır.
%11 %9 %30 %41 %9
Eğitim öğretim ile ilgili konularda idari personel (bölüm sekreteri, öğrenci iĢleri, vb.) gerekli desteği vermektedir
%12 %9 %32 %39 %9
Öğrenciler öğretim elemanları ile iletiĢim kurabilmektedir %14 %6 %31 %39 %10 Uzaktan eğitim hizmetleri nitelikli bir biçimde sürdürülmektedir %23 %9 %29 %34 %5 Sürekli eğitim merkezi hizmetleri nitelikli bir biçimde
sürdürülmektedir.
%18 %9 %32 %35 %6
Bölümüm tarafından staj süreçleri hakkında gerekli bilgilendirme ve yönlendirme yapılmaktadır
%13 %12 %32 %37 %6
Staj yaptığım kurum mesleğim ile ilgili yeteneklerimin geliĢtirilmesine katkı sağlamaktadır
%15 %9 %43 %28 %5
Sınav duyuruları zamanında yapılmaktadır %12 %8 %27 %43 %9
Sınavlar uygun ortam ve koĢullarda (öğrenci sayısı, aydınlatma, havalandırma, vb.) yapılmaktadır.
%17 %7 %40 %32 %4
Sınavlar dersin amaç ve içerikleri ile uyumlu olacak Ģekilde hazırlanmaktadır
%11 %6 %31 %44 %9
Sınav sonuçları zamanında ilan edilmektedir %14 %7 %29 %42 %8
Sınav sonuçlarına itirazlar öğretim elemanları tarafından dikkate alınmaktadır.
%13 %9 %30 %39 %9
Öğrenciler araĢtırma projeleri hazırlama konusunda teĢvik edilmektedir.
%12 %11 %38 %33 %6
Öğrencilerin geliĢtirdiği araĢtırma projeleri desteklenmektedir. %12 %6 %42 %32 %8 Öğrenciler değiĢim programları (Erasmus, Farabi, Mevlana, vb.)
hakkında bilgilendirilmektedir.
%15 %14 %30 %34 %6
Öğrenciler lisansüstü eğitim yapma konusunda teĢvik edilmektedir. %14 %6 %33 %40 %7 Öğrenciler yurt dıĢı eğitim imkanları konusunda
bilgilendirilmektedir
%16 %14 %35 %30 %6
DanıĢmanım gerekli akademik danıĢmanlık hizmetini vermektedir. %12 %8 %29 %40 %10 Üniversitemiz öğrenci toplulukları aktif bir biçimde faaliyet
göstermektedir.
%17 %8 %41 %29 %5
Üniversitemiz öğrenci toplulukları yeterli düzey ve çeĢitlilikte sosyal ve kültürel faaliyetler yapmaktadır.
%16 %14 %42 %23 %5
Üniversitemizde günlük ihtiyaçlarımı karĢılayabileceğim hizmetler %24 %7 %42 %18 %9
31
(banka, kırtasiye, kafeterya, vb.) bulunmaktadır
Üniversitemizde yeterli düzeyde psikolojik danıĢmanlık hizmeti verilmektedir
%18 %13 %41 %22 %6
Üniversitemizde öğrencilerin kullanacağı sosyal ve sportif tesisler yeterlidir
%19 %12 %44 %18 %6
Üniversitemizde bulunan kantinlerin hizmetleri yeterlidir. %21 %12 %44 %19 %4 Üniversitemizde düzenlenen sportif etkinlikler yeterlidir %18 %17 %44 %18 %4 Üniversitemizde düzenlenen kültürel ve sanatsal etkinlikler
yeterlidir.
%19 %13 %45 %18 %4
Üniversitemizin öğrencilere yönelik sosyal ve sportif tesisleri yeterlidir
%20 %16 %41 %17 %6
Üniversitemiz kampüslerinde sunulan güvenlik hizmetleri yeterlidir. %15 %11 %42 %27 %6 Üniversitemizin mezun izleme sistemi etkin olarak kullanılmaktadır. %17 %10 %43 %27 %3 Üniversitemiz, öğrencileri akademik baĢarıya teĢvik etmektedir. %12 %18 %39 %25 %6 Kayıtlı olduğum enstitü / fakülte / yüksekokul yönetimi öğrencilerin
görüĢlerine değer verir.
%9 %22 %37 %24 %8
Öğrencilerin yönetime katılması yönünde tedbirler alınır. %10 %17 %40 %25 %8 Üniversitemiz birimleri öğrenci Ģikâyet ve dileklerine zamanında
cevap verir.
%9 %19 %38 %23 %10
Maddeler EVET HAYIR
Kozluk Ġlçesinde KYK'ya bağlı yurt yapılmasını ister misiniz? %90 %10 Kozluk ilçesinde KYK'ya bağlı yurt yapılması halinde yurtta kalır mısınız? %74 %26
Bilimsel bilgi toplama yöntemleri kullanılarak elde edilen veriler ıĢığında Kozluk Meslek Yüksekokulu’nda barınma ihtiyacının karĢılanmasına yönelik acil Ģekilde bir takım çalıĢmaların yapılmasının gerekliliği öne çıkmaktadır. Bunun yanında çok genç bir eğitim kurumu olmasından dolayı baĢta eğitim-öğretim faaliyetlerinin yetersizliği, öğretim elemanı sayısı, kullanılan teknolojik kaynaklar, kültürel ve sanatsal etkinlikler olmak üzere çoğu alanda sistemli bir iĢleyiĢe ihtiyaç duyulmaktadır. Meslek yüksekokulunda genç bir öğretim elemanı kadrosunun olması, üniversite yönetiminin ve yerel yönetimlerin eğitim faaliyetlerini desteklemesi, bölgenin dinamiklerine uygun bölümlerin açılması söz konusu dezavantajların avantaja dönüĢtürülmesi açısından iç açıcıdır.
2.5.1 Birim Ġçi Analiz
Birim içi analiz çerçevesinde Kozluk MYO’nun sahip olduğu güçlü yönleri ile zayıf olduğu yönleri ele alınmıĢtır.
Güçlü Yönler
Sürekli kurumsal geliĢme isteğinin olması,
ÇalıĢanların özverili olması,
Yeniliklere, değiĢime ve geliĢime açık olma
Öğretim elemanlarının kendini geliĢtirmeye inançlı olması
Öğrenci-öğretim elemanı iletiĢiminin iyi olması
Genç, dinamik ve baĢarı odaklı nitelikli bir öğretim elemanı kadrosu
32
Eğitim-öğretim faaliyetlerinin rahatça yapılabilmesine ve daha farklı bölümlerin açılmasına olanak tanıyacak büyüklükte yapılar
Sportif faaliyetlerin yapılabileceği alanları olan bir kampüs yerleĢke
Bölgenin ihtiyaçlarına cevap verebilen bölümlerinin olması ve potansiyel nitelikte olan bölümlerin açılmasına yönelik yönetim desteği
Ġlçedeki yerel yönetimlerle gerçekleĢtirilen iĢbirliği
Ġlçe merkezinin jeopolitik konumu
Dinamik, yenilikçi ve mevzuata hâkim personelin bulunması,
Sürekli iyileĢtirmeyi hedefleyen sistematik bir yaklaĢımın olması,
Yeni, ilerlemeye açık ve takım çalıĢmasını destekleyen yönetim anlayıĢının olması,
ġeffaf, paylaĢımcı, değiĢime açık ve insan haklarına saygılı bir anlayıĢ ve
Diğer birimler ile güçlü bir iĢbirliği içerisinde olması birimin güçlü olduğu yönleri olarak ön plana çıkmaktadır.
Zayıf Yönler
Meslek yüksekokulu yerleĢkesinin Batman Ģehir merkezine olan uzaklığı
Meslek yüksekokulundaki aktif bölüm/program yetersizliği
Öğrencilerin ilçe merkezinde kamu ve özel yurt bulamaması sonucu ortaya çıkan barınma sorunu
Ġlçe dıĢından gelen öğrencilerin maruz kaldığı ulaĢım sıkıntıları
Sosyal, kültürel ve bilimsel etkinlik sayısının azlığı
Meslek yüksekokulunun konferans salonunun henüz bitirilmemiĢ olması
Akademisyenlere ve öğrencilere sunulan desteğin yetersiz olması
Eğitim için çeĢitli uygulama alanlarının (atölye, labaratuar vs.) olmaması,
Bölge olarak büyük merkezlere uzak olması nedeni ile öğrencilerin kurumumuzu ilk sıralarda tercih etmemeleri ve kurumun ülkenin geliĢmiĢ bölgelerindeki diğer yüksekokullara nazaran daha düĢük puanla öğrenci alıyor olması,
Öğretim elemanlarının kendi alanları dıĢında farklı derslerde görevlendirilmesi,
Ġdari personel kadrosunun yetersiz olması,
Gelir getiren mevcut projelerimizin olmaması birimin zayıf yönleri olarak ifade edilebilir.
2.5.1.1 Birimin Yapısı
2.5.1.1.1 Birimin Organizasyon ġeması
Batman Üniversitesi Kozluk Meslek Yüksekokulumuzun örgüt Ģeması aĢağıda gösterilen Ģekildedir.
33
Kozluk Meslek Yüksekokulu Organizasyon ġeması
Şekil 3 Kozluk Meslek Yüksekokulu Organizasyon Şeması
34 2.5.1.1.2 Birimin Örgüt Yapısı
Kozluk Meslek Yüksekokulu, 05.01.2012 tarihli Yükseköğretim Genel Kurulu Toplantısında 2547 sayılı kanunun 2880 sayılı kanunla değiĢik 7/d-2 maddesi uyarınca verilen karar ile kurulmuĢtur. 2012-2013 Eğitim-Öğretim Yılından itibaren Batman ili Merkez Kampüsünde Eğitim-Öğretim faaliyetine baĢlayan Meslek Yüksekokulumuz 2018-2019 Eğitim-Öğretim Yılı Güz döneminden itibaren Kozluk Ġlçesinde bulunan Kozluk MYO Binasında devam etmektedir. 2012-2013 Eğitim-Öğretim yılında Çocuk GeliĢimi Bölümüne öğrenci alınması ile fiilen Eğitim-Öğretime baĢlayan Meslek Yüksekokulumuz 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılında Yapı Denetimi Programına, 2020-2021 Eğitim-Öğretim Yılında da Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programına öğrenci almaya baĢlanmıĢtır. Söz konusu bölümlere iliĢkin detaylı bilgiler aĢağıda mevcuttur.
Kozluk MYO Bölümleri: