59,25 TL x 24 x % 32 = 455,04 TL ödenir
VERGİDEN MUAF İŞLERİ YAPAN KADIN II
Tarım işlerinde hizmet akdiyle çalışanlar
5510 SK Ek md 5 tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanlar
Tarım ve orman işlerinde süreksiz çalışanların 1/3/2011 tarihinden
itibaren daha az prim ödeyerek ayda 30 gün üzerinden sigortalı olmalarına imkan sağlandı
Hazırlanan belgenin muhtara ve tarım il müdürlüğüne onaylatılması halinde müracaat edilen gün sigortalılık başlar
1/1/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında 59,25 TL x 24 x % 34,5 = 490,59 TL
2925 sayılı Kanun
1984 ile 1/10/2008 tarihleri arasında tarım işlerinde süreksiz çalışanlar için uygulandı, 2008 sonrası yeni sigortalılık yapılmıyor, ay 15 gün kabul
ediliyor
1/1/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında 59,25 TL x 15 x % 32,5 = 288,84 TL TARIM SİGORTALISI KADINLAR
Tarım işlerinde kendi nam ve hesabına çalışanlar
5510 SK (4/b-4)
Tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar için tarımsal faaliyetlerinin kanunla kurulu ilgili meslek kuruluşlarınca veya
kendilerince, bir yıl içinde bildirilmesi halinde kaydedildiği tarihten, bu süre içinde bildirilmemesi halinde ise bildirimin Kuruma yapıldığı tarihten itibaren sigortalılık başlatılır.
2926 sayılı Kanuna göre tarım sigortalısı olmak için
Sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmayan
Tarımsal faaliyette bulunan 22 yaşını doldurmuş erkekler ile 22 yaşını doldurmuş aile reisi kadınların Bağ-Kur tarım sigortalısı sayılmış
4956 sayılı Kanunla 2/8/2003 tarihinden itibaren 22 yaş sınırı 18 olarak değiştirildi, kadınlar için aile reisi olma şartı kaldırıldı.
Bu düzenleme ile tarımsal faaliyette bulunan kadınlar da Bağ-Kur tarım sigortalısı oldu
6270 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen GM 7 nci ile 2926 sayılı Kanunla yapılan bu düzenleme 2/8/2003 tarihi öncesi için de uygulandı
Bu düzenleme ile 2003 yılından önce tevkifat kesintisi yapılan kadınlarda tarım sigortalısı
TARIM SİGORTALISI KADINLAR II
4447 SAYILI KANUN GM 10
Özel sektör işverenler için geçerli
Sigortalının 1/3/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması,
18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadın
İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde SGK’ya verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması ve fiilen çalışması
gerekmektedir.
İşverenlerin 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi teşvikinden yararlanabilmesi için işe alınan sigortalının, ortalama sigortalı sayısına
ilave olarak çalıştırılması, işyerinin yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmaması, primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı yönünde bir tespitin bulunmaması
gerekmektedir.
İşveren hissesi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor (11 + 7,5 + 2 = 20,5) DEVLET TEŞVİKLERİ
4447 SAYILI KANUN GM 10
5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamına giren kamu kurumları, 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu,
uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
506 sk geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklara da uygulanır
5510 sk 81 (ı) teşviği ile uygulanır (20,5 -5 = 15,5)
18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;
Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için kırksekiz ay süreyle,
Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle,
Bu belge ve niteliklere sahip olmayanlar için yirmidört ay süreyle,
29 yaşından büyük erkeklerden belge ve niteliklere sahip olanlar için yirmidört ay süreyle,
(a) ve (b) bentleri kapsamına girenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak altı ay süreyle,
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler için oniki ay süreyle,
18 yaşından büyüklerden Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle
DEVLET TEŞVİKLERİ
Kanun No İşyeri Sayısı Sigortalı Sayısı Kamu payı Kadın Erkek Toplam (TL)
5510 (81 md/ı)
5 Puan indirimi 1.033.543 2.108.313 5.630.119 7.738.432 1.137.949.507
5510 (81 inci Madde/i)
Yurtdışına götürülen sigortalılara 5 puan 339 381 25.757 26.138 6.039.320
5510 (81 inci Madde/2)
Bölgesel istihdam 204.616 246.103 1.026.934 1.273.037 112.739.485
5510 (Ek 2 nci Madde)
Bölgesel yatırım 1.894 46.365 86.002 132.367 38.710.721
4447 (50 üncü Madde)
İşsizlik ödeneği alanların istihdamı 13 15 128 143 77.520
4447 (Geçici 10 uncu Mad.)
Kadın, genç ve mesleki yeterlilik 117.830 155.761 120.891 276.652 84.210.454
4447 (Geçici 15 nci Madde)
İşbaşı Eğitim Teşviki 2.408 2.744 5.726 8.470 2.006.574
4857 (30 üncü Madde)
Engelli istihdamı 30.069 16.253 67.941 84.194 21.206.320
5225 (5 inci Madde)
Kültür ve turizm yatırımları 10 165 217 382 92.495
5746 (3 üncü Madde /3)
AR-GE Yatırımı 2.679 11.890 39.071 50.961 21.706.913
5510 ( 81 inci Madde/j)
5 Puanlık Prim Teşviki (4/1-b) - 197.502 809.668 1.007.170 80.620.817
TOPLAM 1.393.401 2.785.492 7.812.454 10.597.946 1.505.360.126
2016 Aralık Ayı Teşvik Verileri
Raporlama Tarihi: 21/2/2017
Not 1: Birden fazlateşvikten yararlananlardan dolayı aynı işyeri farklı teşvik türlerinde de sayılabilir.
Not 2: Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde işverenlerce seçilen kanun türlerine göre tahakkuk ettirilen teşvik indirimleri
5510 SK EK MADDE 9
Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından yapılması işleri ev hizmeti sayılmaktadır.
506 SK 3 üncü maddesinin (I/D) bendi ile ev hizmetlerinde ücretle ve sürekli olarak çalışanlar 24/11/1977 tarihinden itibaren sigortalı
sayılmışlardır
.
5510 sayılı Kanuna 6552 sayılı Kanunla 1/4/2015 tarihinde eklenen ek 9 uncu madde ile ev hizmetlerinde çalışma için sürekli ve süreksiz çalışma ayrımı kaldırılmıştır.
1/4/2015 tarihinden itibaren ev hizmetlerinde kolay işverenlik dönemi başladı
Ayda 10 günden az çalışanlar
Ayda 10 günden fazla çalışanlar yönünden iki sigortalılık belirlenmiştir.
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN KADINLAR