Çizelge 4.11’da Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden elde edilen puan ortalamalarının öğretmenlerin cinsiyetlerine göre değişkenlik gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla yapılmış olan t testinin sonuçları bulunmaktadır.
Çizelge 4. 11. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların, Öğretmenlerin Cinsiyetlerine Göre, Farklılaşıp
Farklılaşmadığını Belirlemek Üzere Yapılan Bağımsız Grup t Testi Sonuçları
CİNSİYET N t p
Kadın 36 57.22 7.91
1.38 0.171
Erkek 42 59.30 5.73
Kadın ve erkek öğretmenlere göre okul müdürlerinin disiplin yaklaşımları arasında anlamlı bir farklılık görülmemektedir. (p>0.05). Anlamlı bir fark bulunmamasıyla beraber erkek öğretmenlerin ortalamasının ( = 59,3) kadın öğretmenlerin ortalamasından ( = 57,22) yüksek olması, erkek öğretmenlere göre okul müdürlerinin daha olumlu bir disiplin yaklaşımına sahip olduğunu göstermektedir.
Çizelge 4.12’de Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden elde edilen puan ortalamalarının öğretmenlerin yaşlarına göre değişkenlik gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla yapılmış olan Kruskal Wallis-H testinin sonuçları bulunmaktadır.
40
Çizelge 4.12. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların,
Öğretmenlerin Yaş Değişkenine Göre Farklılaşıp Farklılaşmadığını Belirlemek İçin Kruskal Wallis-H Testi Sonuçları
Puan Gruplar Disiplin Yaklaşımları 21-30 6 49.75 2.29 4 0.683 31-35 17 38.91 36-40 29 40.43 41-45 21 45.55 46-50 9 34.89 Toplam 82
Öğretmenler yaşlarına göre 21-25, 26-30, 31-35, 36-40, 41-45, 46-50 ve 51 ve üzeri şeklinde gruplandırılmıştır. Değişkenlerin çok olması ve non-parametrik dağılım gösternesi nedeniyle Kruskal Wallis-H testi yapılmıştır. 25 yas ile 26-30 yaş gurubu, 46-50 yaş ile 51ve üzeri yaş grupları birleştirilmiştir. Bu gruplar içerisindeki öğretmenler arasında, okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumları arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilen Kruskal Wallis-H Testi sonucunda, grupların sıralamalar ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır (p>0.05).
Çizelge 4.13. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların, Öğretmenlerin Eğitim Düzeyine Göre Değişip Değişmediğini Belirlemek İçin Mann Whitney U Testi Sonuçları
Puan Gruplar Disiplin Yaklaşımları Lisans 61 42.34 2582.5 589.5 0.543 0.587 Y. Lisans 21 39.07 820.5 Toplam 82
Çizelge 4.13’de Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden elde edilen puan ortalamalarının öğretmenlerin eğitim düzeyine göre değişkenlik gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla Mann Whitney U testi yapılmıştır. İki ilişkisiz örneklemden elde edilen puanların birbirinden anlamlı bir şekilde farklılık gösterip göstermediğini ve sayıların dağılımı normallik göstermediğinden non-parametrik testlerden Man Whitney U testi uygulanmıştır. Araştırmaya katılan öğretmenlerin tamamı ya 4 yıllık lisans ya da yüksek lisans mezunudur. Öğretmen okulu veya enstitü mezunlarına rastlanmamıştır. Mann Whitney U Testi sonucunda, grupların sıralamalar ortalamaları arasındaki fark
N xsira 2
x sd p
41
istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır (p>0.05). İki grup arasında anlamlı bir fark görülmemesine karşılık, lisans mezunu öğretmenlerin yüksek lisans mezunlarına göre okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik daha olumlu bir tutuma sahip olduğu görülmektedir.
Çizelge 4.14’da öğretmenlerin mezun oldukları fakültelere göre okul müdürlerinin disiplin yaklaşımları tutumları arasında anlamlı bir farklılık bulunup bulunmadığını belirlemeye yönelik olarak yapılmış olan t testinin sonuçları verilmiştir.
Çizelge 4.14. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların, Öğretmenlerin Mezun Oldukları Fakültelere Göre, Farklılaşıp Farklılaşmadığını Belirlemek Üzere Yapılan Bağımsız Grup t Testi Sonuçları Puan Gruplar Testi Disiplin Yaklaşımları Eğitim Fakültesi 37 57.72 7.61 1.25 0.794 80 0.430 Diğer 45 58.93 6.11 0.911
Çizelge 4.14 te görüldüğü gibi, örneklemi oluşturan öğretmenlerin Disiplin yaklaşımları ölçeği puanlarının eğitim fakültesi mezunu olma veya eğitim fakültesi dışındaki diğer fakültelerden mezun olma durumuna göre anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla gerçekleştirilen bağımsız grup t testi sonucunda, grupların aritmetik ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır(p>0.05). Eğitim fakültesini bitiren öğretmenler ile eğitim fakültesi harici bölümlerden mezun olan öğretmenlerin, okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumları arasında anlamlı bir farklılık görülmemektedir. Bunun yanında diğer fakültelerden mezun olan öğretmenlerin eğitim fakültelerinden mezun olan öğretmenlere göre okul müdürlerinin disiplin yaklaşımları konusunda daha olumlu bir tutuma sahip olduğu görülmektedir.
çizelge 4.15’de eğitim fakültesi harici diğer fakültelerden mezun olan ve formasyon eğitimi almış olan öğretmenler arasında, aldığı formasyon eğitimini, tezsiz yüksek lisans ile veya üniversitelerden alanlar arasında okul müdürlerinin disiplin yaklaşımı farkını belirlemeye yönelik olarak yapılan Mann Whitney U testinin sonuçları yer almaktadır.
N x ss Shx
t
42
Çizelge 4. 15. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların, Öğretmenlerin Farklı Şekillerde Formasyon Eğitimi Değişkenine Göre Farklılaşıp Farklılaşmadığını Belirlemek Üzere Mann Whitney U Testi Sonuçları
Puan Gruplar Disiplin Yaklaşımları Tezsiz Yüksek Lisans 11 23.82 262.0 196.0 0.435 0.664 Üniversiteden 39 25.97 1013.0 Toplam 50
Eğitim fakültesi harici fakültelerden mezun olup, formasyon eğitimi almış öğretmenlerden, bu eğitimi tezsiz yüksek lisans ile almış olan öğretmenlerle, üniversitelerden formasyon eğitimi şeklinde alan öğretmenler arasında anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla gerçekleştirilen Mann Whitney U Testi sonucunda, grupların sıralamalar ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır (p>0.05). Ayrıca üniversitelerde formasyon eğitimi alan öğretmenlerin tezsiz yüksek lisans yapan öğretmenlere göre okul müdürlerinin disiplin yaklaşımları konusunda daha olumlu bir tutuma sahip olduğu görülmektedir.
Farklı kıdem yıllarında olan öğretmenler arasındaki disiplin yaklaşımları tutum farklılığının tespit edebilmek amacıyla yapılan tek yönlü varyans analizi testinin sonuçlarına çizelge 4.16.’de yer verilmiştir.
Çizelge 4.16. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların, Öğretmenlerin Kıdem Değişkenine Göre Farklılaşıp
Farklılaşmadığını Belirlemek Üzere Kruskal Wallis-H Testi Sonuçları
Puan Gruplar Disiplin Yaklaşımları 1-5 6 43.50 1.10 4 0.894 6-10 10 39.10 11-15 34 40.07 16-20 20 45.98 21 ve üzeri 12 39.08 Toplam 82
Öğretmenler mesleki kıdemlerine göre 1-5, 6-10, 11-15, 16-20, 21 ve üzeri olarak gruplara ayrılmıştır. Bu gruplar içerisindeki öğretmenler arasında, okul müdürlerinin
N xsira
sira U z pN xsira 2
43
disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumları arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilen Kruskal Wallis-H Testi sonucunda, grupların sıralamalar ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır (p>0.05). Okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumları en olumlu olan öğretmen grubunun 16-20 yıl kıdeme sahip olanlar iken, en olumsuz tutuma sahip olan öğretmen grubunun ise 21 ve üzeri yıl kıdeme sahip olan öğretmenlerin olduğu görülmektedir.
Yöneticilik konusunda kurs, seminer veya eğitim alan ve almayan öğretmenlerin, okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumlarından elde edilen puan ortalamalarını kıyaslayarak aralarındaki farkı belirlemek amacıyla yapılan Mann Whitney U testinin verileri Çizelge 4.17.’da verilmiştir.
Çizelge 4.17. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların, Öğretmenlerin Yöneticilikle İlgili Kurs, Seminer veya Eğitim Alan ve Almayan Değişkenine Göre Farklılaşıp Farklılaşmadığını Belirlemek Üzere Mann Whitney U Testi Sonuçları
Puan Gruplar Disiplin Yaklaşımları Eğitim alan 14 35.50 497.0 392.0 0.964 0.335 Eğitim almayan 67 42.15 2824.0 Toplam 81
Yöneticilikle ilgili kurs, seminer veya eğitim alan öğretmenler ile almayan öğretmenlerin, okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumları arasında bir farklılık olup olmadığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilen Mann Whitney U Testi sonucunda, grupların sıralamaları ile fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır (p>0.05).
Bunun yanında anlamlı bir fark olmamasına rağmen, yöneticilikle ilgili herhangi bir kurs, seminer veya eğitim almamış öğretmenlerin, okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik daha olumlu bir tutuma sahip olduğu görülmektedir.
Disiplin yönetimiyle ilgili herhangi bir eğitim alan ve almayan öğretmenlerin, okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumlarını karşılaştırmak amacıyla yapılmış olan Mann Whitney U testine ait veriler çizelge 4.18.’da verilmiştir.
44
Çizelge 4.18. Disiplin Yaklaşımları Ölçeğinden Elde Ettikleri Puanların, Öğretmenlerin Disiplin Yönetimiyle İlgili Eğitim ve Almayan Değişkenine Göre Farklılaşıp Farklılaşmadığını BelirlemekÜzere Mann Whitney U Testi Sonuçları
Puan Gruplar Disiplin Yaklaşımları Disiplin Yönetimi Eğitimi Alan 7 42.71 299.0 240.0 0.265 0.791 Disiplin Yönetimi Eğitimi Almayan 73 40.29 2841.0 Toplam 80
Disiplin yönetimiyle ilgili herhangi bir eğitim alan ve almayan öğretmenlerin, okul müdürlerinin disiplin yaklaşımlarına yönelik tutumları arasında anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla gerçekleştirilen Mann Whitney U Testi sonucunda, grupların sıralamalar ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlılık gözlemlenmemiştir (p>0.05).
45 5.SONUÇ VE ÖNERİLER