Faulkner KG: Update on bone density measurement Rheum Dis Clin N Am 2001; 27(1): 81-9.

O processo seletivo constará de prova de múltipla escolha e prova de redação para os cargos de Auxiliar de Biblioteca Escolar e Auxiliar de Secretaria Escolar e de prova de múltipla escolha, prova de redação e julgamento de títulos para os cargos de Professor Municipal e Técnico Superior de Educação.

6.1. PROVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA

6.1.1. Para os cargos de AUXILIAR DE BIBLIOTECA ESCOLAR e AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR:

A prova de múltipla escolha, de caráter eliminatório, será valorizada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A prova conterá 40 (quarenta) questões objetivas e será dividida em duas partes:

1ª parte: 20 (vinte) questões de conhecimentos político-pedagógicos, valendo 50 (cinquenta) pontos; 2ª parte: 20 (vinte) questões de conhecimentos gerais, valendo 50 (cinquenta) pontos;

6.1.1.1. Cada questão valerá 2,5 (dois e meio) pontos.

6.1.1.2. O candidato deverá obter, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto em cada uma das duas partes da prova de múltipla escolha.

6.1.1.3. Além da pontuação exigida no item anterior o candidato deverá obter, no mínimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos no total da prova de múltipla escolha.

6.1.1.4. Os programas e as indicações bibliográficas para a prova constam do Anexo II, que integra este Edital. 6.1.2. Para o cargo de PROFESSOR MUNICIPAL (Especialidades: Geografia e Inglês)

A prova de múltipla escolha, de caráter eliminatório, será valorizada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A prova conterá 40 (quarenta) questões objetivas e será dividida em duas partes:

1ª parte: 20 (vinte) questões de conhecimentos didático-pedagógicos, valendo 50 (cinqüenta) pontos 2ª parte: 20 (vinte) questões de conhecimentos específicos da especialidade, valendo 50 (cinqüenta) pontos. 6.1.2.1. Cada questão valerá 2,5 (dois e meio) pontos.

6.1.2.2. O candidato deverá obter, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) de acerto em cada uma das duas partes da prova de múltipla escolha.

6.1.2.3. Além da pontuação exigida no item anterior o candidato deverá obter, no mínimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos no total da prova de múltipla escolha.

A prova de múltipla escolha, de caráter eliminatório, será valorizada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A prova conterá 40 (quarenta) questões objetivas e será dividida em duas partes:

1ª parte: 20 (vinte) questões de conhecimentos político-pedagógicos valendo 50 (cinqüenta) pontos; 2ª parte: 20 (vinte) questões específicas de Biblioteconomia valendo 50 (cinqüenta) pontos. 6.1.3.1. Cada questão valerá 2,5 (dois e meio) pontos.

6.1.3.2. O candidato deverá obter, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) de acerto em cada uma das duas partes da prova de múltipla escolha.

6.1.3.3. Além da pontuação exigida no item anterior o candidato deverá obter, no mínimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos no total da prova de múltipla escolha.

6.1.3.4. Os programas e as indicações bibliográficas para a prova constam do Anexo II, que integra este Edital. 6.2. PROVA DE REDAÇÃO (Para todos os cargos)

A prova de redação, de caráter eliminatório, será valorizada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, exigindo-se um mínimo de 60 (sessenta) pontos para aprovação.

Só serão corrigidas as redações escritas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, dos candidatos que obtiverem a pontuação exigida na prova de múltipla escolha, conforme estabelecido nos itens 6.1.1.2, 6.1.1.3, 6.1.2.2, 6.1.2.3, 6.1.3.2 e 6.1.3.3.

6.2.1. A prova abordará temática específica relacionada a questões educacionais gerais.

6.2.2. Será adotado processo que impeça a identificação do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento.

6.2.3. A prova será dissertativa, contendo no máximo 30 (trinta) linhas, em letra legível, a respeito do tema a ser fornecido no ato da prova. Os critérios de correção da prova serão os seguintes:

a) pertinência ao tema proposto - até 20 pontos;

b) argumentação coerente das idéias e informatividade - até 20 pontos; c) adequação no uso de articuladores - até 15 pontos;

d) organização adequada de parágrafos - até 15 pontos; e) propriedade vocabular - até 10 pontos;

f) correção lingüística (morfossintaxe), pontuação, ortografia e acentuação - até 20 pontos.

7. JULGAMENTO DE TÍTULOS (Para os cargos de Professor Municipal e Técnico Superior de Educação)

Para o julgamento de títulos, de caráter classificatório, serão recebidos e julgados apenas os títulos dos candidatos que forem aprovados nas provas de múltipla escolha e de redação, sendo atribuído o máximo de 10 (dez) pontos, conforme abaixo discriminado:

TÍTULOS PONTOS

Especialização na área de Educação com o mínimo de 360 horas, realizada em instituição de ensino reconhecida pelo MEC

1,5 (um e meio) pontos

Até o máximo de 07 (sete) pontos Mestrado na área de Educação, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo

MEC 2,0 (dois) pontos

Doutorado na área de Educação, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo MEC

3,5 (três e meio) pontos Tempo de serviço prestado à Administração Pública do Município de Belo Horizonte

como servidor público.

0,5 (meio) ponto por ano

Até o máximo de 3,0 (três) pontos

7.1. Os títulos dos candidatos aprovados nas provas eliminatórias de múltipla escolha e de redação, deverão ser entregues no escritório da Select Seleção de Recursos Humanos S/C Ltda., situado à Rua Carijós, 166/4º andar - Centro - Belo Horizonte/MG, em data e horário a serem divulgados no Diário Oficial do Município - DOM.

7.2. Só serão considerados os títulos que tiverem correlação com a área de Educação, sendo pontuados apenas 01 título de Especialização, 01 de Mestrado e 01 de Doutorado.

7.3. Para efeito de contagem de tempo de serviço prestado à Administração Pública do Município de Belo Horizonte como servidor público, será computado o tempo de serviço global, independente da função.

7.4. O candidato deverá comprovar o título referente a Especialização, apresentando original e fotocópia ou fotocópia autenticada do certificado oficial, frente e verso, não sendo aceitas declarações ou atestados. Os títulos referentes a Mestrado e Doutorado deverão ser comprovados pelo candidato, através de original e fotocópia ou fotocópia autenticada do diploma de mestre ou doutor, ou, da declaração ou ata relativa a aprovação da dissertação/tese, devidamente assinadas pela banca examinadora. Não serão aceitos documentos originais ou em língua estrangeira. A Select Seleção de Recursos Humanos S/C. Ltda. autenticará os documentos dos candidatos que apresentarem original e fotocópia, devolvendo aos mesmos os documentos originais.

7.5. O título referente ao tempo de serviço prestado à Administração Direta da PBH (Secretarias e órgãos equivalentes) deverá ser comprovado pelo candidato, mediante apresentação do atestado funcional contendo a contagem de tempo, solicitada na Gerência de Atendimento aos Servidores da Secretaria Municipal da Coordenação de Administração e Recursos Humanos, à Av. Álvares Cabral, 200, 2º andar - Centro - Belo Horizonte, ou em outro órgão autorizado pela mesma.

7.6. O título referente ao tempo de serviço prestado à Administração Pública de Belo Horizonte (Órgãos da Administração Indireta) deverá ser comprovado pelo candidato, mediante apresentação de certidão expedida pelo órgão competente, contendo carimbo e CGC. 7.7. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentação referente a títulos, não sendo aceitos títulos entregues via correio, fax ou Internet e/ou fora do prazo estabelecido.

7.8. Serão recusados, liminarmente, os títulos que não atenderem às exigências deste edital.

7.9. A documentação referente a títulos não será devolvida aos candidatos após a realização do concurso. 8. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

8.1. As provas de múltipla escolha e de redação terão duração máxima de 04 (quatro) horas e serão realizadas no dia 28 de setembro de 2003, em local e horário constantes no cartão informativo.

8.2. Os candidatos submeter-se-ão às provas do concurso exclusivamente nos locais determinados pela Administração Municipal, indicados no cartão informativo.

8.3. O candidato deverá comparecer ao local de realização das provas com 30 (trinta) minutos de antecedência, levando lápis preto nº 02, borracha e caneta esferográfica de tinta azul ou preta.

8.4. O ingresso do candidato no local das provas somente será permitido no horário estabelecido e mediante a apresentação do documento único de identidade de valor legal, que contenha, no mínimo, fotografia, assinatura e filiação, preferencialmente o apresentado no ato da inscrição, juntamente com o comprovante de inscrição.

8.5. Imediatamente após sua identificação, o candidato assinará lista de presença e só poderá retirar-se do local de realização da prova mediante autorização.

8.6. Será eliminado do concurso público o candidato que:

a) deixar o local durante a realização das provas sem a devida autorização; b) incorrer em falta de urbanidade com os organizadores do concurso;

c) estabelecer, por qualquer método, comunicação com outros candidatos ou com pessoas estranhas; d) tentar utilizar-se de livros, calculadoras, notas, impressos ou outro meio de informação;

e) não devolver o formulário-resposta;

f) fizer-se identificar no caderno de prova, gabarito ou formulário-resposta, por qualquer meio, nos casos expressamente proibidos; g) deixar de atender às normas e orientações constantes das provas e/ou expedidas pelos organizadores do concurso.

8.7. Será considerado desistente o candidato que não exibir os documentos exigidos no edital do concurso, deixar de assinar a lista de presença ou não comparecer a quaisquer das provas.

8.8. O candidato poderá retirar-se do local de realização das provas, levando o caderno de questões, duas horas antes do horário previsto para o seu término. Aqueles que terminarem a prova antes de duas horas poderão retirar o caderno de questões no escritório da Select Seleção de Recursos Humanos S/C. Ltda., situado à Rua Carijós, 166/4º andar - Centro - Belo Horizonte, nos dias 30/09/03 e 01/10/03, no horário de 9:00 às 18:00 horas. Terão direito ao caderno de questões somente os candidatos que comparecerem à realização das provas.

8.9. A avaliação da prova de múltipla escolha será feita através do processamento eletrônico de dados. Por isso, serão consideradas, exclusivamente, as respostas transferidas para o formulário apropriado, utilizando-se de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, não sendo atribuído ponto à questão que contenha mais de uma resposta assinalada, emenda, rasura ou que não tenha sido assinalada no formulário-resposta.

8.10. Serão consideradas nulas as provas de múltipla escolha e redação que estiverem escritas a lápis.

8.11. As provas de múltipla escolha e redação para os candidatos portadores de deficiência visual serão confeccionadas em Braile ou ampliada.