EMEKLİLİK PLANLARI Yoktur

23. TAAHHÜTLER VE ZORUNLULUKLAR Yoktur.

24. ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR

Yürürlükteki İş Kanunu hükümeri uyarınca, çalışanlardan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesi sona erenlere, hak kazandıkları yasal kıdem tazminatlarının ödenmesi yükümlülüğü vardır.

Ayrıca, halen yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 6 Mart 1981 tarih, 2422 sayılı ve 25 Ağustos 1999 tarih, 4447 sayılı yasalar ile değişik 60’ıncı maddesi hükmü gereğince kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı kazananlara da yasal kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Emeklilik öncesi hizmet şartlarıyla ilgili bazı geçiş karşılıkları, ilgili kanunun 23 Mayıs 2002 tarihinde değiştirilmesi ile Kanun’dan çıkarılmıştır.

İlgili bilanço tarihi itibariyle ödenecek kıdem tazminatı, 1 Haziran 2008 – 31 Mayıs 2009 dönemi için aylık 2.260,05 TL tavanına tabidir (31 Mayıs 2008: 2.087,92 TL).

Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Kıdem tazminatı karşılığı, Şirket’in, çalışanların emekli olmasından kaynaklanan gelecekteki muhtemel yükümlülük tutarının bugünkü değerinin tahmin edilmesi yoluyla hesaplanmaktadır. UMS 19 (“Çalışanlara Sağlanan Faydalar”), şirketin yükümlülüklerinin, tanımlanmış fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak geliştirilmesini öngörür. Bu doğrultuda, toplam yükümlülüklerin hesaplanmasında kullanılan aktüeryal varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:

Ana varsayım, her hizmet yılı için olan azami yükümlülük tutarının enflasyona paralel olarak artacak olmasıdır. Dolayısıyla, uygulanan iskonto oranı, gelecek enflasyon etkilerinin düzeltilmesinden sonraki beklenen reel oranı ifade eder. Bu nedenle 31 Mayıs 2009 tarihi itibariyle, ekli finansal tablolarda yükümlülükler, çalışanların emekliliğinden kaynaklanan geleceğe ait olası yükümlülüğünün bugünkü değeri tahmin edilerek hesaplanmıştır. Bilanço tarihindeki karşılıklar yıllık %12 enflasyon ve %5,40 iskonto oranı tahmin edilerek hesaplanan yıllık yaklaşık %6,26 reel iskonto oranı kullanılarak belirlenmiştir.

1 Haziran itibariyle karşılık 20.119 15.120

Ödenen kıdem tazminatları (4.918) -

Aktüeryal kazanç 874 -

Dönem gideri 16.000 4.999

Dönem sonu itibariyle karşılık 32.075 20.119

25. EMEKLİLİK PLANLARI Yoktur.

FENERBAHÇE SPORTİF HİZMETLER SAN. VE TİC. A.Ş.

31 MAYIS 2009 TARİHİNDE SONA EREN YILA AİT FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası (“TL”) olarak ifade edilmiştir.)

23 26. DİĞER VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

Diğer dönen varlıklar (*) Fenerbahçe Spor Kulübü (FBSK)’ne 30 yıl için peşin ödenen futbol takımı kira giderleri ile stad

kira giderlerinin kısa vadeli kısmını içermektedir.

(**) Gelir tahakkukları, Şampiyonlar Ligine katılım ve logo kullanımına ilişkin tahsil edilmesine hak kazanılan ancak bilanço tarihi itibariyle henüz tahsil edilmemiş gelirlerden oluşmaktadır.

Diğer duran varlıklar

FBSK’ne lisans hakkı için verilen avanslar 25.252.958 26.280.197

Peşin ödenen giderler (*) 12.666.701 13.205.710

37.919.659 39.485.907 (*) Fenerbahçe Spor Kulübü (FBSK)’ne 30 yıl için peşin ödenen futbol takımı kira giderleri ile stad kira giderlerinin bir yıldan uzun döneme isabet eden kısmını içermektedir.

Fenerbahçe Spor Kulübü’ne Fenerbahçe logo ve isim hakkı lisansı için verilen avanslar:

1 Haziran 2008- 31 Mayıs 2009

1 Haziran 2007- 31 Mayıs 2008

1 Haziran açılış bakiyesi 26.280.197 27.307.436

Dönem içinde itfa olunan avans (-) (1.027.239) (1.027.239)

Dönem sonu kapanış bakiyesi 25.252.958 26.280.197

Diğer kısa vadeli yükümlülükler

31 Mayıs 2009

31 Mayıs 2008

Gelecek aylara ait gelirler (*) 5.517.718 2.869.516

5.517.718 2.869.516

(*) Şirket, tahsilatı gerçekleşmiş uzun dönem sözleşmelere ilişkin geliri hizmet verilene kadar ertelemektedir.

FENERBAHÇE SPORTİF HİZMETLER SAN. VE TİC. A.Ş.

31 MAYIS 2009 TARİHİNDE SONA EREN YILA AİT FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası (“TL”) olarak ifade edilmiştir.)

24 26. DİĞER VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

Diğer uzun vadeli yükümlülükler

31 Mayıs 2009

31 Mayıs 2008

Gelecek yıllara ait gelirler (*) - 738.145

- 738.145

(*) Şirket, tahsilatı gerçekleşmiş uzun dönem sözleşmelere ilişkin geliri hizmet verilene kadar ertelemektedir.

27. ÖZKAYNAKLAR

a) Sermaye

31 Mayıs 2009 ve 2008 tarihleri itibariyle Şirket’in sermaye ve ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir:

Ortaklar %

31 Mayıs

2009 %

31 Mayıs 2008

Fenerbahçe Spor Kulübü 85,00 21.250.000 85,00 21.250.000

Halka arz edilen / Diğer 15,00 3.750.000 15,00 3.750.000

Tarihi değerle Sermaye 100,00 25.000.000 100,00 25.000.000

Enflasyon düzeltmesi 5.189.829 5.189.829

Yeniden düzenlenmiş sermaye 30.189.829 30.189.829

Şirket’in sermayesi, ihraç edilmiş ve her biri 1 TL nominal değerde 25.000.000 adet hisseden meydana gelmiştir.

b) Değer Artış Fonları Yoktur.

c) Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler

Yasal yedekler Türk Ticaret Kanunu’na göre ayrılan birinci ve ikinci tertip yasal yedeklerden oluşmaktadır. Birinci tertip yasal yedekler, tüm yedekler enflasyona göre düzeltilmiş finansal tablolarda yer alan ödenmiş sermayenin %20’sine erişene kadar, geçmiş dönem ticari karından yıllık

%5 oranında ayrılır. İkinci tertip yasal yedekler, birinci tertip yasal yedek ve temettülerden sonra, tüm nakdi temettü dağıtımları üzerinden yıllık %10 oranında ayrılır.

FENERBAHÇE SPORTİF HİZMETLER SAN. VE TİC. A.Ş.

31 MAYIS 2009 TARİHİNDE SONA EREN YILA AİT FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası (“TL”) olarak ifade edilmiştir.)

25

Yasal yedekler 26.986.065 21.871.411

26.986.065 21.871.411

Geçmiş yıl karları 2.611.936 2.611.936

2.611.936 2.611.936 SPK’nın 1 Ocak 2008 tarihine kadar geçerli olan gereklilikleri uyarınca enflasyona göre düzeltilen ilk finansal tablo denkleştirme işleminde ortaya çıkan ve “geçmiş yıllar zararı”nda izlenen tutarı, SPK’nın kar dağıtımına ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde, enflasyona göre düzeltilmiş finansal tablolara göre dağıtılabilecek kar rakamı bulunurken indirim kalemi olarak dikkate alınmaktaydı.

Bununla birlikte, “Geçmiş yıllar zararları”nda izlenen söz konusu tutar, varsa dönem karı ve dağıtılmamış geçmiş yıl karları, kalan zarar miktarının ise sırasıyla olağanüstü yedek akçeler, yasal yedek akçeler, özkaynak kalemlerinin enflasyon muhasebesine göre düzeltilmesinden kaynaklanan sermaye yedeklerinden mahsup edilmesi mümkün bulunmaktaydı.

Yine 1 Ocak 2008 tarihine kadar geçerli olan uygulama uyarınca, enflasyona göre düzeltilen ilk finansal tablo düzenlenmesi sonucunda özkaynak kalemlerinden “Sermaye, emisyon primi, Yasal yedekler, Statü yedekleri, Özel yedekler ve Olağanüstü yedek” kalemlerine bilançoda kayıtlı değerleri ile yer verilmekte ve bu hesap kalemlerinin düzeltilmiş değerleri toplu halde özkaynak grubu içinde

“Özsermaye enflasyon düzeltmesi farkları” hesabında yer almaktaydı. Tüm özkaynak kalemlerine ilişkin “Özsermaye enflasyon düzeltmesi farkları” sadece bedelsiz sermaye artırımı veya zarar mahsubunda, olağanüstü yedeklerin kayıtlı değerleri ise, bedelsiz sermaye artırımı; nakit kar dağıtımı ya da zarar mahsubunda kullanılabilmekteydi.

1 Ocak 2008 itibariyle yürürlüğe giren Seri: XI, No: 29 sayılı tebliğ ve ona açıklama getiren SPK duyurularına göre “Ödenmiş sermaye”, “Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler” ve “Hisse senedi ihraç primleri”’nin yasal kayıtlardaki tutarları üzerinden gösterilmesi gerekmektedir. Söz konusu tebliğin uygulanması esnasında değerlemelerde çıkan farklılıkların (enflasyon düzeltmesinden kaynaklanan farklılıklar gibi):

- “Ödenmiş sermaye”den kaynaklanmaktaysa ve henüz sermayeye ilave edilmemişse, “Ödenmiş sermaye” kaleminden sonra gelmek üzere açılacak “Sermaye düzeltmesi farkları” kalemiyle;

- “Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler” ve “Hisse senedi ihraç primleri”’nden kaynaklanmakta ve henüz kar dağıtımı veya sermaye artırımına konu olmamışsa “Geçmiş yıllar kar/zararıyla”, ilişkilendirilmesi gerekmektedir. Diğer özkaynak kalemleri ise SPK Finansal Raporlama Standartları çerçevesinde değerlenen tutarları ile gösterilmektedir.

FENERBAHÇE SPORTİF HİZMETLER SAN. VE TİC. A.Ş.

31 MAYIS 2009 TARİHİNDE SONA EREN YILA AİT FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası (“TL”) olarak ifade edilmiştir.)

26 27. ÖZKAYNAKLAR (devamı)

Sermaye düzeltmesi farklarının sermayeye eklenmek dışında bir kullanımı yoktur.

Kar Dağıtımı:

Sermaye Piyasası Kurulu’nun 9 Ocak 2009 tarihli Kararı gereğince 2008 yılı faaliyetlerinden elde edilen karların dağıtım esasları ile ilgili olarak payları borsada işlem gören anonim ortaklıklar için, asgari kar dağıtım oranı % 20 (31 Aralık 2007: %20) olarak uygulanacaktır. Söz konusu Kurul Kararı ve SPK’nın halka açık şirketlerin kar dağıtım esaslarını düzenlediği Seri:IV, No: 27 sayılı “Sermaye Piyasası Kanununa Tabi Olan Halka Açık Anonim Ortaklıkların Temettü ve Temettü Avansı Dağıtımında Uyacakları Esaslar Hakkında Tebliği”ne göre bu dağıtımın şirketlerin genel kurullarında alacakları karara bağlı olarak nakit ya da temettüün sermayeye eklenmesi suretiyle ihraç edilecek payların bedelsiz olarak ortaklara dağıtılması ya da belli oranda nakit, belli oranda bedelsiz pay dağıtılması suretiyle gerçekleştirilebilmesine; belirlenecek birinci temettü tutarının mevcut ödenmiş/çıkarılmış sermayelerinin % 5’inden az olması durumunda, söz konusu tutarın dağıtılmadan ortaklık bünyesinde bırakılabilmesine imkan verilmiş ancak bir önceki döneme ilişkin temettü dağıtımını gerçekleştirmeden sermaye artırımı yapan ve bu nedenle payları "eski" ve "yeni" şeklinde ayrılan anonim ortaklıklardan, 2008 yılı faaliyetleri sonucunda elde ettikleri dönem karından temettü dağıtacakların, hesaplayacakları birinci temettüyü nakden dağıtmaları zorunluluğu getirilmiştir.

Bu kapsamda SPK düzenlemelerine göre bulunan net dağıtılabilir kar üzerinden SPK’nın asgari kar dağıtım zorunluluğuna ilişkin düzenlemeleri uyarınca hesaplanan kar dağıtım tutarının; tamamının yasal kayıtlarda yer alan dağıtılabilir kardan karşılanabilmesi durumunda bu tutarın tamamı, karşılanmaması durumunda ise yasal kayıtlarda yer alan net dağıtılabilir karın tamamı dağıtılacaktır.

28. SATIŞLAR VE SATIŞLARIN MALİYETİ