Çalışmanın bu bölümünde AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alt boyutlarının; cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, yaş grubu, kurumda çalışma süresi, toplam çalışma süresi, yetkisi altındaki idari personel sayısı ve daha önce LibreOffice kullanıp kullanmama durumları gibi demografik değişkenler açısından fark gösterip göstermediği incelenmektedir. Araştırma kapsamında test edilen ana hipotezler ve alt hipotezler aşağıdaki gibidir:
Hipotez 1: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları cinsiyet açısından farklılık göstermektedir.
H1a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu cinsiyet açısından farklılık göstermektedir.
H1b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu cinsiyet açısından farklılık göstermektedir.
H1c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu cinsiyet açısından farklılık göstermektedir.
H1d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu cinsiyet açısından farklılık göstermektedir.
H1e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu cinsiyet açısından farklılık göstermektedir.
Hipotez 2: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları medeni durum açısından farklılık göstermektedir.
H2a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu medeni durum açısından farklılık göstermektedir.
H2b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu medeni durum açısından farklılık göstermektedir.
H2c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu medeni durum açısından farklılık göstermektedir.
H2d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu medeni durum açısından farklılık göstermektedir.
H2e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu medeni durum açısından farklılık göstermektedir.
Hipotez 3: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları eğitim düzeyi açısından farklılık göstermektedir.
H3a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu eğitim düzeyi açısından farklılık göstermektedir.
H3b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu eğitim düzeyi açısından farklılık göstermektedir.
H3c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu eğitim düzeyi açısından farklılık göstermektedir.
H3d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu eğitim düzeyi açısından farklılık göstermektedir.
H3e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu eğitim düzeyi açısından farklılık göstermektedir.
Hipotez 4: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları yaş grupları açısından farklılık göstermektedir.
H4a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu yaş grupları açısından farklılık göstermektedir.
H4b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu yaş grupları açısından farklılık göstermektedir.
H4c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu yaş grupları açısından farklılık göstermektedir.
H4d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu yaş grupları açısından farklılık göstermektedir.
H4e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu yaş grupları açısından farklılık göstermektedir.
Hipotez 5: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları kurumda çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H5a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu kurumda çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H5b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu kurumda çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H5c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu kurumda çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H5d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu kurumda çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H5e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu kurumda çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
Hipotez 6: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları toplam çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H6a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu toplam çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H6b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu toplam çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H6c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu toplam çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H6d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu toplam çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
H6e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu toplam çalışma süresi açısından farklılık göstermektedir.
Hipotez 7: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları yetki alanındaki idari personel sayısı açısından farklılık göstermektedir.
H7a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu yetki alanındaki idari personel sayısı açısından farklılık göstermektedir.
H7b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu yetki alanındaki idari personel sayısı açısından farklılık göstermektedir.
H7c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu yetki alanındaki idari personel sayısı açısından farklılık göstermektedir.
H7d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu yetki alanındaki idari personel sayısı açısından farklılık göstermektedir.
H7e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu yetki alanındaki idari personel sayısı açısından farklılık göstermektedir.
Hipotez 8: Açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direncinin boyutları daha önce açık kaynak kodlu office yazılımı kullanımı açısından farklılık göstermektedir.
H8a: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin olumsuz önyargılar boyutu daha önce açık kaynak kodlu office yazılımı kullanımı açısından farklılık göstermektedir.
H8b: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin kurumsal hazırbulunuşluk algısı boyutu daha önce açık kaynak kodlu office yazılımı kullanımı açısından farklılık göstermektedir.
H8c: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin bilgi eksikliği boyutu daha önce açık kaynak kodlu office yazılımı kullanımı açısından farklılık göstermektedir.
H8d: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin alışkanlıklar ve geçmiş tecrübelerin etkisi boyutu daha önce açık kaynak kodlu office yazılımı kullanımı açısından farklılık göstermektedir.
H8e: AKKY kullanımına karşı yönetici direncinin değişimi yönetememe endişesi boyutu daha önce açık kaynak kodlu office yazılımı kullanımı açısından farklılık göstermektedir.