B. PERFORMANS BİLGİLERİ
1. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
1.1. Alt Program Hedef ve Göstergeleriyle İlgili Gerçekleşme Sonuçları
(İlk 6 aylık gerçekleşme kısmına Daha önceden tarafınızca gönderilmiş olan değer girilecek)
Sıra Gösterge Adı Ölçü 1 Araştırma altyapısı projesi
tamamlanma oranı Oran 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 BAP 1 Ar-ge'ye harcanan bütçenin
toplam bütçeye oranı Oran 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 BAP
2
Ar-ge sonucu ortaya çıkan ürünlere ilişkin alınan patent sayısı
Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
BAP-TTO (Birimler verileri Sayı Olarak
Girecek)
3 Ar-ge sonucu ticarileştirilen
ürün sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
BAP-TTO (Birimler verileri Sayı Olarak
Girecek)
4 Araştırma merkezleri gelir
miktarı TL 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DÖNER
SERMAYE-STRATEJİ
5 Araştırma merkezlerinin sanayi
ile yaptığı proje sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
15
6 BAP kapsamında desteklenen
araştırma projeleri sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 BAP
Patent, faydalı model ve endüstriyel tasarım başvuru
desteklenen ar-ge projesi sayısı
Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 BAP
10 Uluslararası endekslerde yer
alan bilimsel yayın sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 192 KÜTÜPHANE
2 Eğitim programlarına başvuran
kişi sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 NEVSEM
3 Mezunlara yönelik
gerçekleştirilen faaliyet sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 KARİYER OFİSİ
4
Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) ve Dil Merkezi (DİLMER) tarafından mesleki eğitime yönelik verilen sertifika sayısı
Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
NEVSEM-TÖMER (Birimler verileri Sayı Olarak Girecek) 5 Tamamlanan sosyal sorumluluk
projeleri sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
ENGELSİZ ÜNİVERSİTE
BİRİMİ 6 Üniversitenin çevrecilik
alanlarında aldığı ödül sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 GENEL
16
1
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde öğretim elemanı başına düşen yayın sayısı
Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,27 KÜTÜPHANE
2 Araştırma bursundan
yararlanan öğrenci sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ÖĞRENCİ İŞLERİ
YÖK tarafından sağlanan yurt dışında yabancı dil
TÜBİTAK bilim, teşvik ve sanat ödülleri sayısı 1 Doktora eğitimini
tamamlayanların sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ÖĞRENCİ İŞLERİ 2 Eğitim bilimleri kontenjan
doluluk oranı Oran 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ÖĞRENCİ İŞLERİ
3 Eğitimin program süresinde
bitirilme oranı Oran 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ÖĞRENCİ İŞLERİ
4 Fen bilimleri kontenjan doluluk
oranı Oran 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ÖĞRENCİ İŞLERİ
5 Kütüphanede bulunan basılı ve
elektronik kaynak sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.616.412 KÜTÜPHANE
6
Kütüphanede bulunan öğrenci başına düşen basılı ve elektronik kaynak sayısı
Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 177,05 KÜTÜPHANE
7 Kütüphaneden yararlanan kişi
sayısı Sayı 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9124 KÜTÜPHANE
8 Lisansüstü öğrencilerin toplam
öğrenciler içindeki payı Oran 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ÖĞRENCİ İŞLERİ
17
18 2. Stratejik Plan İzleme Tabloları (İlk 6 aylık döneme daha önce gönderilmiş olan veriler girilecek.her Birim yanlızca sorumlu olduğu gösterge değerlerini girecektir.)
Yıl/Dönem 2021
İdare Adı 38.74 - NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Performans Hedefi 1/Kalite Güvence Sisteminin Oluşturulması ve İç Kontrol Sisteminin İşlevsel Hale Getirilmesi
Sı
ra Gösterge Adı Hedeflenen
Gösterge
Tüm birimlerde iş analizi takımlarının kurulması, akademik ve idari personel ile öğrenci sayısı/Adet*
442 442 29 51 45 36 42 35 26 21 32 50 44 42 453 Tüm
Birimler
19
Yıl/Dönem 2021
İdare Adı 38.74 - NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Performans Hedefi 3/Örgüt Kültürünün Geliştirilmesi ve Personelin Aidiyet Hissinin Arttırılması
Örgüt kültürünün geliştirilmesi için hazırlanan NHBVÜ logolu ürün çeşidi/Adet
Akademik ve idari personel ile öğrencilerin kaynaşmasına yönelik
Akademik ve idari personelin görevde yükseltme kriterlerinin 4 Ödüllendirilen akademik ve idari
personel sayısı/Adet 00050 00050 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Tüm
Birimler 5
Üniversitenin yurtiçi ve yurtdışı tanıtım etkinliklerine katılan akademik ve idari personel sayısı/Adet
00020 00020
Personel Daire Başkanlığı
20
Yıl/Dönem 2021
İdare Adı 38.74 - NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Performans Hedefi 13/Yüksek Etki Değerlerine Sahip Yayın ve Araştırmaların Sayısının En Az %50 Oranında Arttırılması
Sıra Gösterge Adı Hedeflenen Gösterge
Durumu Sorumlu Birim Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık
1
SCI, SCI-Exspanded, SSCI, AHCI indekslerine giren yayın
sayısındaki artış oranı/Yüzde 11,00% 11,00% 192 3 Ulusal ve uluslararası abone
olunan dergi sayısı/Adet 20.250,00 20.250,00 32.036
İdare Adı 38.74 - NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Performans Hedefi 14/Nitelikli Araştırma ve Araştırmacı Sayısının Arttırılması
Sıra Gösterge Adı Hedeflenen Gösterge
1 Uluslararası ortak proje
sayısı/Adet 3 3 BAP Birimi
21
Başkanlığı
3
Üniversitemizde düzenlenen ulusal ve uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay vs.
sayısı/Adet
11 11
Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı 4
Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası toplantılara katılım sayısı/Adet
280 280
Personel Daire Başkanlığı 5
AB, Kalkınma Bakanlığı, TÜBİTAK, SANTEZ, AHİKA gibi kurumlar tarafından desteklenen proje sayısı/Adet
9 9 BAP Birimi
22 3. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi
4. Diğer Hususlar
4.1.Faaliyet Bilgileri
Birim Tarafından Düzenlenen Faaliyet Bilgileri ve Katılan Personel Sayısı FAALİYET
TÜRÜ FAALİYETİN ADI FAALİYET
SAYISI Eğitim Semineri Açık Bilim ve Açık Erişim Çalışmaları ile
Akademik Arşiv Sistemimiz (DSpace) Tanıtım ve Bilgilendirme Sunumları
13 Eğitim Semineri Proquest Dissertations & Theses Veritabanında
Litaratür Tarama ve Araştırma İpuçları
1
Eğitim Semineri Springer Nature'da Kitap Yayınlamak 1
Eğitim Semineri Bentham Science Yazar çalıştayı 3
Eğitim Semineri Wiley Yazar Çalıştayı 1
Eğitim Semineri Incites Performans Sistemi webinarı 1
Eğitim Semineri Ebsco literatür tarama teknikleri ve pratik araştırma ipuçları webinarı
1
Eğitim Semineri Web of Science Eğitimleri 4
Eğitim Semineri World e-book library eğitim webinarı 1
Diğer -- --
Geçici Görevlendirmelere İlişkin Bilgiler FAALİYET
TÜRÜ FAALİYETİN ADI KATILAN KİŞİ
SAYISI Sempozyum ve
Kongre
Gelecek İçin Bilgi Çalıştayı 2021: Yeni Normalde Bilgi İhtiyacı
1
Diğer -- --
IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- Üstünlükler
Müstakil bir kütüphane binamızın olması.
Üniversitemiz personel ve öğrencilerinin bilgi ihtiyacını karşılayabilir nitelikte dermeye sahip olmak.
Özveri ile çalışan personele sahibi olmak.
23
Üst yönetimden desteğin kesintisiz sürmesi ve bütçe taleplerimizin imkânlar dâhilinde karşılanması.
Kütüphaneler arası işbirliğinin etkin olması.
B- Zayıflıklar
Kütüphanenin, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin girdileri arasında görülmemesi.
Bilgi hizmetlerinin verilebilmesini sağlayacak yeterli bilgi birikimine sahip personel sayısının yetersizliği.
C- Değerlendirme
Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı olarak Üniversitemiz akademisyen, öğrenci ve araştırmacılarımıza çağın gerektirdiği bilgi kaynaklarını sunmak için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Başkanlık olarak çalışma alanımıza giren gelişmeleri olanaklar ölçüsünde takip ederek, gerek basılı gerekse elektronik ve teknolojik araçlarla kullanıcılarımıza ulaştırmaya devam edeceğiz.
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER
2021 yılında Koleksiyon, Kataloglama Hizmetleri, Kullanıcı Hizmetleri, Otomasyon Sistemi alanlarında belirlenen hedefler büyük oranda gerçekleştirilmiştir.
Güçlü yanlarımızım devamı ve zayıf yönlerimizin güçlendirilmesi kurumumuzun ilke, misyon ve vizyon doğrultusunda daha iyiye gitmesini sağlayacaktır.
Zengin ve güncel koleksiyonun devamı için sağlama politikamız doğrultusunda iyi bir bütçe ile bu güçlü yönümüzü sürdürebilmeyi amaçlamaktayız. Bu amacımızı gerçekleştirirken yeterli sayıda nitelikli personelin sağlanması gerekmektedir.
24 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, benden önceki harcama yetkilisinden almış olduğum bilgiler harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim.
Nevşehir / 2022
Tahir DAĞASLANI Daire Başkan V.
Göreve Başlama Tarihi Görevden Ayrılma Tarihi
01.12.2021 06.12.2021
07.12.2021 25.12.2021
01.01.2022 --
***Harcama Yetkililiğine vekalet halinde vekalet tarihleri yukarıdaki şekilde belirtilmek suretiyle tüm vekiller için ayrı ayrı düzenlenerek imza edilecektir.