Çalışma ortamında geribildirim ve sonuçları
Yönetici ve liderlerin öğrenen örgüt algısı ve karşılaştıkları engeller: Konya örneği
Özel sektörde mobbing ve örgütsel bağlılığa etkisi: Halkla ilişkiler sektörüne yönelik bir araştırma
Belge Yönetiminin Bir Unsuru Olarak Yazışma Yönetimi
Otel işletmelerinde işe yabancılaşmanın iş tatmini üzerine etkisi: Nevşehir ilinde bir uygulama
Siyasal iletişim sürecinde lider üslubunun seçmen davranışındaki rolü üzerine bir araştırma
Kamu yönetiminde kurumsal dönüşüm ve stratejik liderlik
Otantik liderlik davranışının örgüt sağlığı üzerindeki etkisi: Otel işletmelerinde bir uygulama
Kamu görevlilerinin kurumsal itibar algılarının kamu hizmet motivasyonlarına etkisi: Nevşehir ilçe belediyeleri üzerine bir araştırma
Destek ve görev kültürü ile örgütsel değişim ilişkisi: Balıkesir ili Bandırma, Gönen ve Erdek ilçeleri ilkokullar örneği
Toplam kalite yönetiminin başarıyla uygulanmasında kurumsal iletişim araçlarının değerlendirilmesi: Selçuk Üniversitesi
Örgütlerde psikolojik yıldırmanın personelin iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Halkla ilişkilerde mükemmellik yaklaşımı ve işletme stratejilerindeki rolü (TAV Havalimanları örneği)
İş güvencesizliği ile iş erteleme arasındaki ilişkide örgüt temelli öz saygının düzenleyici rolü
Etik Liderlik Ve Makyavelizmin Ekip Etkililiği Üzerine Etkileri: Örgüt Temelli Özsaygının Düzenleyici Rolü
Sineklerin Tanrısı'nda liderlik mücadelesi
Proje Yönetimi Dersi Final Notu
Hastanelerde motivasyon yönetimi uygulamalarının çalışan memnuniyetine etkilerinin belirlenmesi üzerine bir araştırma
Algılanan aşırı niteliklilik ile iş performansı arasındaki ilişkide dışsal prestij algısının düzenleyici rolü
Proje Yönetimi Dersi Final Ek Notu
İş stresi ve motivasyon ilişkisine yönelik bir alan araştırması
Belediye başkanlarının liderlik özellikleri ve çalışanların motivasyonu üzerine etkileri (Bodrum ve Milas belediyeleri örneği)
İş tatmininin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisine ilişkin ilaç üretim ve dağıtım firmalarında yapılan bir araştırma
Kültürel değerlere göre karanlık lider algısının çalışan iş performansı etkisi üzerine bir araştırma
