Nepotizmin Yenilik ve Yetenek Yönetimi Üzerine Etkisi
Algılanan hizmet kalitesi, algılanan değer, müşteri memnuniyeti ve davranışsal niyet arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Yiyecek içecek işletmelerinde bir uygulama
Personel güçlendirmenin örgüt kültürüne etkisi
Performans değerlendirme sonuçlarının kariyer yönetimi sürecinde kullanılması
Performans değerlendirme sistemlerinin örgütsel adalet algısı üzerine etkisi
Perakendecilikte müşteri hizmetleri yolu ile müşteri memnuniyeti ve sadakati yaratılması: İzmir ilinde bir araştırma
Özyönetim modelinin güncelliğinin değerlendirilmesi
Örgütsel Stres Yönetimi
Örgütsel özdeşleşme ve iş doyumu ilişkisi
Örgütsel Kültür
Örgütlerde iletişimin çalışanların iş tatmini üzerine etkisi ve konuya ilişkin bir uygulama
Örgüt kültürünün performans kriterlerine etkisi ve tesco KİPA uygulaması
Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Analitik bir inceleme
Örgüt kültürünün aile şirketlerinin kurumsallaşmasında rolü
Otel İşletmelerinde Örgütsel Stres Faktörleri: 4-5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Uygulaması
Otel İşletmelerinde Performans Değerleme Sistemleri Üzerine Bir Araştırma: Çanakkale Örneği
Örgüt Yapı ve Özellikleri Bağlamında Örgütsel Sessizliğin Oluşumu: Nitel Bir Araştırma
Müşterilerin Bireyselleştirilmiş Hazır Giyim Ürünlere Karşı Duyarlılıkları Üzerine Bir Araştırma
Meyer-Allen Örgütsel Bağlılık Modeli Yaklaşımıyla Otel İşletmeleri İşgörenlerinin Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Araştırma
Emniyet personelinin empatik becerileri, çatışma ve şiddete ilişkin farkındalıkları ile çatışma çözme stilleri
Mersin'de Kadın Girişimcilerin İş Yaşamını Etkileyen Faktörler
Öğrenen organizasyon uygulama takımları ve bir şirketler grubundaki uygulaması
Mekansal büyümenin kentsel çeper üzerine olan etkisi: İzmir Seyrek örneği
İmam Züfer'in Hanefi mezhebindeki konumu ve fıkhi görüşleri
