• Sonuç bulunamadı

İletişimin Rolleri:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "İletişimin Rolleri:"

Copied!
10
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

İletişimin Rolleri:

1.

Eşik Bekçileri: Bir örgütte bilginin bir başka noktaya taşınıp taşınmayacağına karar

verenlerdir.

Şefler, Ustabaşılar, sekreterler v.b.

(2)

2.

Sözcüler:

Bir örgütün sözcüsü, o örgüt adına hedef gruplarla iletişim kurmak ve mesajları iletmekle

sorumludur.

3.

Kanaat önderleri:

Bütün bir grubu etkileyen liderlerdir.

(3)

4.

Yalıtılmışlar:

Gece bekçileri, güvenlik görevlileri, ofis boylar, kuryeler v.b.

5.

Kozmopolitler:

Örgütün hem içiyle hem dışıyla yoğun ilişkileri

olan kişilere denir. Çok ilişki ağına sahip

olan insanlardır.

(4)

Örgütsel İletişim Modelleri:

1. Tekerlek Modeli:

B A

C

D

E

(5)

2. Yıldız Modeli:

A C

D

B

(6)

3. Zincir Modeli:

A C

D B

(7)

4. Çember Modeli:

A

C D

B

E

(8)

- Daireden tekerleğe doğru gidildikçe merkezileşmesi artan bir düzen ortaya çıkmaktadır.

- Merkezileşmenin artışı otoriter grup düzenine, azalışı ise daha demokratik bir düzene götürüyor da

denilebilir. Bir üçüncü düzen olarak da çok fazla serbestlik düzeninden söz edilebilir.

Kaynak: Muharrem Varol, Halkla İlişkiler Açısından Örgüt Sosyolojisine Giriş.

Otoriter düzende;

- Tüm iletişim lidere yapılır veya tüm iletişim akışı lidere doğru ve liderden diğerlerine doğrudur.

- Daha çok da liderden diğerlerine doğru tek-

yönlüdür.

(9)

Kaynak: Muharrem Varol, Halkla İlişkiler Açısından Örgüt Sosyolojisine Giriş.

Otoriter düzende;

- Diğerlerinin birbirleri ile iletişimi çok kısıtlıdır. Bu yüzden, onlar arasında yakın kişisel ilişkiler gelişemez veya gelişmesi çok zordur.

- Liderin yokluğunda tüm düzen, işleyiş bozulabilir.

- Tüm kararlar lider tarafından alınır.

- Çalışanların ödüllendirilmesi de kişisellik ölçütüne

göre yapılır.

(10)

Demokratik düzende;

- Çalışanlar arasında serbestlik derecesi daha fazla olan bir iletişim akışı vardır.

- Tartışma özgürlüğü ve birlikte karar alma söz konusudur.

- Ödüllendirme görece yansız yapılır.

- Lidere bağımlılık görece azdır ve onun yokluğunda

işleyişin süregitmesi söz konusudur.

Referanslar

Benzer Belgeler

Tüm bu tartışmalara bağlı olarak, dönüşümcü ve etkileşimci liderliğin çalışanlar tarafından farklı algı- landığı ve dönüşümcü liderliğin daha etkin bir liderlik

Son olarak, hem işe bağlılığın, hem de örgüte ve lidere bağlılığın artırılmasında bilgi çalışanları için güçlendirme algısının çok önemli bir rol

Doğru Parçası : Bir doğrunun farklı iki noktası ve bu iki nokta arasında kalan kısmına denir.. Doğru parçası uç noktalarındaki harflerle

The purpose of this study is to produce a short comic story about historical emergence of Planck’s explanation of blackbody radiation and to examine what

Bu sonuçlara göre, çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı göstermesinde en yüksek oranda etkisi olan liderlik tarzı dönüşümcü liderlik iken,

Evliya Çelebi Seyahatnamesi’nden Seçmeler serisinin üçüncü kitabı olan Yeryüzünün Sırları’nda, Karadeniz’in oluşumu, İkin- ci Bayezid’e Amerika’nın teklif

Aileyi,  batı  toplumlarında  sıklıkla  kavramlaştırıldığından  daha  geniş  bir  birim   olarak  anlamak  gereklidir.  Çekirdek  aile,  Türkiye’de 

İngiltere’deki Lincoln Üniversitesi’nden araştırmacıların gerçekleştirdiği bir çalışmaya göre uyku esnasında rüya gördüğünün farkında olan kişiler bunun farkında