• Sonuç bulunamadı

T.C. ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL GÖREV TANIM FORMU

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "T.C. ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL GÖREV TANIM FORMU"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

T.C.

ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL GÖREV TANIM FORMU

Form No: 4

Hazırlayan Onaylayan

Ad Soyad :M.Sait ALTINAY Ad Soyad : Abdulkadir UMUTLU

Unvan :Bilgisayar İşletmeni Unvan : Daire Başkanı

İmza İmza

Sayfa 1 / 2 Birim Adı : Kütüphane Dokümantasyon Daire Başkanlığı

Alt Birim Adı : Danışma Hizmetleri Birimi Tanımı Yapılacak Unvan : Memur/Sürekli İşçi

Bağlı bulunduğu Unvan Daire Başkanlığı / İdari işler Müd. / Danışma Hizmetleri Birimi Sorumlu Olduğu Görev ve İşler :

1- Giriş ve çıkışı kontrol altında bulundurmak.

2- Gelen ziyaretçi ve iş takipçilerine yardımcı olmak,

3- Binaya ve ilgili katlara giren ve çıkanları kontrol altında bulundurmak.

4- Ziyaretçi ve iş takipçilerinin kimliklerini alarak, kimlik bilgilerini iş takip defterine kaydetmek.

5- İçinde bulunan pandemi dönemi süresince gelen ziyaretçilerin, ateş ölçümünü ve hes kodunun kontrol edilmesi ve kayıt altına alınması.

6- Ziyaretçi ve iş takipçilerinin belirli saatlerde içeri almak bu saatlerin dışında içeriye girmelerine müsaade etmemek

Sahip Olduğu Yetkiler ;

1-Görevli olduğu mesai saatlerinde Başkanlığı temsil edecek şekilde çalışmak 2-Başkanlığın vermiş olduğu talimatlara göre çalışmak

3-Objektif olmak

Bilgi Beceri ve Yetenekler :

1-Konusu hakkında yeterli bilgi ve beceri sahibi olmak.

2.Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı olma 3.Pratik bilgileri uygulamaya aktarabilme 4.Sorumluluk alabilme

Yetkinlik Düzeyi (Bilgi, Problem Çözme, Sorumluluk Alanları) : 1-Amaçlara ve Hedeflere Bağlılık.

2-Başarı ve Çaba.

3-Bilgi paylaşımı 4-Dürüstlük

5-İletişim ve İlişki Kurma 6-İşbirliğine açıklık

7-Kamu kaynaklarını etkili ve verimli kullanma 8-Kendi başına iş yapma

9- Kişisel çıkar sağlamama 10-Kurumsal fayda odaklılık 11-Objektif olma

12- saygılı olma 13-Süreçlere dikkat 14-Uyumluluk

15-Zamanı etkili kullanabilme

16-Halkla İlişkiler Uygulamalarını Geliştirme

(2)

T.C.

ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL GÖREV TANIM FORMU

Form No: 4

Hazırlayan Onaylayan

Ad Soyad :M.Sait ALTINAY Ad Soyad : Abdulkadir UMUTLU

Unvan :Bilgisayar İşletmeni Unvan : Daire Başkanı

İmza İmza

Sayfa 2 / 2 Diğer Görev ve işler ile İlişkisi :

1-Kütüphane çalışanları ile ilişkilerinde düzeyli olmak 2-Birimde çalışan personel ile uyumlu çalışmak

Referanslar

Benzer Belgeler

 Tüm Akademik Personelin, Dekanlık personelinin ve Tıp Fakültesi Öğrencilerinin yaka kartlarının hazırlanarak otomasyon sistemine dâhil edilmesi.  Öğretim

Merkez bünyesinde yapılan temel bilimler ve mühendislik alanlarında gerekli ileri düzey görüntüleme desteğini sağlamak. Yapmakla Sorumlu Olduğu İşler :

Elektron Mikroskobi, NMR Spektroskopisi, Raman Spektroskopisi Analiz, Moleküler Spektroskopi, X Işınları, Elementel Analiz, Termal Karakterizasyon Birimi, İleri Mikroskopi

Merkez bünyesinde gelen bilimsel ağırlıklı örneklerde lazer teknoloji kullanılarak yüksek çözünürlüklü görüntüleme yapmak. Yapmakla Sorumlu Olduğu İşler :

Görevin Alanı / Kapsamı : Bilimsel Projeler, bağımsız Araştırmalar, AR-Ge Çalışmaları, Analiz Talepleri Görevin Kısa Tanımı:. Merkez bünyesinde, temel bilimler,

Görevin Alanı / Kapsamı : Bilimsel Projeler, bağımsız Araştırmalar, AR-Ge Çalışmaları, Analiz Talepleri Görevin Kısa Tanımı:. Merkez bünyesinde, temel bilimler,

4- 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak, 5- Görevinin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahip olmak,. 6- Yöneticilik

İlgili Mevzuat çerçevesinde, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Yüksekokulun vizyonu, misyonu