1. GÖREV/İŞ UNVANI : Avukat
2. BAŞKANLIK/BİRİM : Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Birimi
3. GÖREVİN/İŞİN KISA TANIMI : 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile muhakemat hizmetleri ile hukuk danışmanlığına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
4. GÖREV VE SORUMLULUKLARI : 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile hukuk birimlerine verilen görevleri yürütmek.
Mevzuatın uygulanmasından doğacak olan tereddütlerin giderilmesi ve anlaşmazlıkların önlenmesi için hukuki tedbirlerin zamanında alınmasında il sağlık müdürüne yardımcı olmak ve hukuki danışmanlık yapmak.
İl sağlık müdürlüğü birimlerince il sağlık müdürü imzası ile sorulan hukuki konularda görüş bildirmek.
Bakanlığa hukuki görüş sorulmasını gerektiren konularda hukuki mütalaâsını belirtmek.
663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 54 üncü maddesi kapsamındaki personele hukuki yardımda bulunmak.
Hukuki işlemlerle ilgili olarak yazışmalarda bulunmak.
28.02.2019 tarih 2086 sayılı Bakanlık makamınca alınan olur kapsamında arabuluculuk komisyonu olarak işlemlerin takibini yürütmek
Faaliyet alanlarıyla ilgili eğitim programı hazırlayarak uygulamak ya da uygulatmak görev alanıyla ilgili araştırmalar yapmak, konu hakkında sempozyum, panel, çalıştay, seminer vs. etkinlikler düzenlemek ve düzenlenen ulusal ve uluslar arası etkinliklere katkı ve/veya katılım sağlamak.
İl Sağlık Müdürü tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
Mesleğine ilişkin yayınları sürekli izlemek, gelişmeleri takip etmek ve bilgilerini güncellemek.
Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin bilgi ve belgeleri sunmak.
Görev alanı ile ilgili tüm kayıt, evrak ve değerlerin korunmasından sorumlu olmak, arşiv oluşturmak ve düzeni sağlamak.
Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışılık olgusunun giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve Önleyici Faaliyet’ çalışmaları yapmak.
İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak, gerektiğinde uyarı ve tavsiyelerde bulunmak.
Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetleri mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin kalitesini kontrol etmek.
Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Doküman Kodu:İÇK.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/.../.… Sayfa 2 / 2
5. YETKİLERİ : Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Birim Sorumlusu
7. ALTINDAKİ BAĞLI İŞ UNVANLARI : Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Birim Görevlisi
8. BU İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER
8.1. Eğitim : Yüksek öğretim kurumlarının dört yıllık bir bölümünü bitirmiş olmak.
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim : Avukatlık ruhsatına ve görevini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli iş deneyimine sahip olmak.
8.4. Özel Bilgi / Beceri
: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda ve/veya Sağlık Bakanlığı Personel Yönetmeliği’nde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
MS Office Programları sertifikasına sahip olmak.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Ofis Ortamında çalışmak, Mahkeme, İcra Müdürlüğü, Savcılık 9.2. Çalışma Saatleri : Normal çalışma saatleri içinde görev yapmak
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek
9.4. Risk Durumu
: Ekranlı araçların veya diğer ekipmanların uzun süreli kullanımından kaynaklanabilecek kas iskelet sistemi hastalıkları. Dava dosyalarında sanık veya yakınlarınca yahut davanın karşı tarafınca hukuk hizmeti sunan personele karşı şuç işlenmesi.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek HAZIRLAYAN
Mustafa PAMUK V.H.K.İ.
KONTROL EDEN Av. Zafer KIRBAŞ Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri
Birim Sorumlusu
ONAYLAYAN
Dr.Öğr.Üyesi Muhammet Ali ORUÇ İl Sağlık Müdürü
1. GÖREV/İŞ UNVANI : Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Birim Sorumlusu
2. BAŞKANLIK/BİRİM :Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Birimi
3. GÖREVİN/İŞİN KISA TANIMI : 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile muhakemat hizmetleri ile hukuk danışmanlığına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
4. GÖREV VE SORUMLULUKLARI : 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile hukuk birimlerine verilen görevleri yürütmek.
Mevzuatın uygulanmasından doğacak olan tereddütlerin giderilmesi ve anlaşmazlıkların önlenmesi için hukuki tedbirlerin zamanında alınmasında il sağlık müdürüne yardımcı olmak ve hukuki danışmanlık yapmak.
İl sağlık müdürlüğü birimlerince il sağlık müdürü imzası ile sorulan hukuki konularda görüş bildirmek.
Bakanlığa hukuki görüş sorulmasını gerektiren konularda hukuki mütalaâsını belirtmek.
663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 54 üncü maddesi kapsamındaki personele hukuki yardımda bulunmak.
Hukuki işlemlerle ilgili olarak yazışmalarda bulunmak.
28.02.2019 tarih 2086 sayılı Bakanlık makamınca alınan olur kapsamında arabuluculuk komisyonu olarak işlemlerin takibini yürütmek
Faaliyet alanlarıyla ilgili eğitim programı hazırlayarak uygulamak ya da uygulatmak görev alanıyla ilgili araştırmalar yapmak, konu hakkında sempozyum, panel, çalıştay, seminer vs. etkinlikler düzenlemek ve düzenlenen ulusal ve uluslar arası etkinliklere katkı ve/veya katılım sağlamak.
İl Sağlık Müdürü tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
Bölümde yapılan işlerin kuruluşun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde çalışmaları yürütmek.
Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak. Faaliyet’ ve Önleyici Faaliyet’
çalışmalarına katılmak.
İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, sorumluluğu altında bulunan ya da birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak.
Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetleri mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin kalitesini kontrol etmek.
Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
5. YETKİLERİ : Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : İl Sağlık Müdürü
Doküman Kodu:İÇK.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/.../.… Sayfa 2 / 2
7. ALTINDAKİ BAĞLI İŞ UNVANLARI : Avukatlar, birimde görevli memurlar ve destek hizmetleri personelleri
8. BU İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER
8.1. Eğitim : Yüksek öğretim kurumlarının dört yıllık bir bölümünü bitirmiş olmak.
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim : Avukatlık ruhsatına ve görevini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli iş deneyimine sahip olmak.
8.4. Özel Bilgi / Beceri
: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda ve/veya Sağlık Bakanlığı Personel Yönetmeliği’nde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
MS Office Programları sertifikasına sahip olmak.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Ofis ortamında çalışmak, Mahkeme, İcra Müdürlüğü, Savcılık 9.2. Çalışma Saatleri : Normal çalışma saatleri içinde görev yapmak
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek
9.4. Risk Durumu
: Ekranlı araçların veya diğer ekipmanların uzun süreli kullanımından kaynaklanabilecek kas iskelet sistemi hastalıkları.Dava dosyalarında sanık veya yakınlarınca yahut davanın karşı tarafınca hukuk hizmeti sunan personele karşı şuç işlenmesi.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek HAZIRLAYAN
Mustafa PAMUK V.H.K.İ.
KONTROL EDEN Av. Zafer KIRBAŞ Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri
Birim Sorumlusu
ONAYLAYAN
Dr.Öğr.Üyesi Muhammet Ali ORUÇ İl Sağlık Müdürü
1. GÖREV/İŞ UNVANI : Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Birim Çalışanı 2. BAŞKANLIK/BİRİM : Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri
3. GÖREVİN/İŞİN KISA TANIMI
: 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile muhakemat hizmetlerine ilişkin iş ve işlemlerin yürütülmesine yardımcı yapmak.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI
: Büroda takip edilen tüm davaların evrak işlemleri ve envanter işlemlerinin takibi, büro için yazışmaları yapmak.
Beyaz kod ile ilgili tüm evrakların işlemleri ve savcılık işlemlerinin takibi, dava duruşma günleri kaydını yapmak.
659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile hukuk birimlerine verilen görevleri yapmak.
Hukuki işlemlerle ilgili olarak yazışmalarda bulunmak.
Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgileri sunmak.
Faaliyetleri ile ilgili işlem ve kayıtları tam, doğru ve zamanında tutmak, kayıtların saklanmasını ve gizliliğinin korunmasını sağlamak.
Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek.
Gerektiğinde çalıştığı bölümde yürütülen diğer faaliyet ve işlemlere yöneticisi tarafından verilen talimatlar çerçevesinde yardımcı olmak.
İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak.
Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetleri mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütmek.
Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin kalitesini kontrol etmek.
Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
5. YETKİLERİ : Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Birim Sorumlusu
7. ALTINDAKİ BAĞLI İŞ
UNVANLARI : Yok
8. BU İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER
8.1. Eğitim : Yüksek öğretim kurumlarının iki yıllık bir bölümünü bitirmiş olmak 8.2. Yabancı Dil : Yaptığı işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim : Görevini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli iş deneyimine sahip olmak.
8.4. Özel Bilgi / Beceri
: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda ve/veya Sağlık Bakanlığı Personel Yönetmeliği’nde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
MS Office Programları sertifikasına sahip olmak.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Ofis ortamında çalışmak, Savcılık,İcra Müdürlüğü, Mahkeme
Doküman Kodu:İÇK.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/.../.… Sayfa 2 / 2
9.2. Çalışma Saatleri : Normal çalışma saatleri içinde görev yapmak
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek
9.4. Risk Durumu
: Ekranlı araçların veya diğer ekipmanların uzun süreli kullanımından kaynaklanabilecek kas iskelet sistemi hastalıkları. Dava dosyalarında sanık veya yakınlarınca yahut davanın karşı tarafınca hukuk hizmeti sunan personele karşı suç işlenmesi.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek HAZIRLAYAN
Mustafa PAMUK V.H.K.İ.
KONTROL EDEN Av. Zafer KIRBAŞ Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri
Birim Sorumlusu
ONAYLAYAN
Dr.Öğr.Üyesi Muhammet Ali ORUÇ İl Sağlık Müdürü
1. GÖREV/İŞ UNVANI : Birim Çalışanı
2. BAŞKANLIK/BİRİM : İl Sağlık Müdürlüğü / Hasta Hakları İl Koordinatörlüğü 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
: Hasta hakları kurulunu kurmak ve kurulun sekretarya hizmetlerini yürütmek üzere yeterli sayıda personelin görevlendirilmesini sağlamak. Hasta Başvuru Bildirim Sisteminin (HBBS) işleyişini ve kurul kararlarının uygulanmasını takip etmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI
✓ Hasta hakları kurulunu kurmak ve kurulun sekretarya hizmetlerini yürütmek üzere yeterli sayıda personelin görevlendirilmesini sağlamak.
✓ Hasta Başvuru Bildirim Sisteminin (HBBS) işleyişini ve kurul kararlarının uygulanmasını takip etmek.
✓ HBBS’de hasta iletişim birim sorumlularının göreve başlayış ve ayrılışlarını takip ederek yetkilendirilmesini sağlamak.
✓ Kurulun toplanması, üye gönderilmesi ve üyeliğin sona ermesi gibi kurulun çalışmasına ilişkin işlemleri yürütmek.
✓ Birden fazla kurul oluşturulması halinde sağlık kuruluşlarının bağlı olacağı kurul ile değişiklik taleplerini değerlendirmek.
✓ Hasta hakları uygulamalarını il genelinde koordine etmek, bu konuda danışmanlık yapmak, gereği halinde uygulamaları yerinde denetlemek ve hasta hakları ihlaline sebep olabilecek hususları yerinde incelemek.
✓ Kurul kararlarının özetini, başvuru tarihi, başvuru konusu, karar tarihi ve sayısı ile sağlık tesisi ismi belirtilerek kişi isimleri isimlerine yer vermeden il sağlık müdürlüğünün internet sayfasında duyurulmasını sağlamak.
✓ Faaliyet alanlarıyla ilgili eğitim programı hazırlayarak uygulamak ya da uygulatmak, görev alanıyla ilgili araştırmalar yapmak, konu hakkında sempozyum, panel, çalıştay, seminer vs.
etkinlikleri düzenlemek ve düzenlenen ulusal ve uluslararası etkinliklere katkı ve/veya katılım sağlamak.
✓ İl Sağlık Müdürü tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
✓ Daire Başkanları/ Koordinatörler için belirlenmiş ortak görev/iş, sorumluluk ve yetkileri yerine getirmek (Bkz. Ortak Görev/İş, Sorumluluk ve Yetkiler)*.
✓ Bölümde yapılan görevlerin/işlerin kurumun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde çalışmaları yürütmek.
✓ Kurum faaliyetlerini etkileyebilecek politik, ekonomik ve sosyal gelişmeleri izleyerek gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.
✓ Fiili durumun programlara uygunluğunu denetlemek ve faaliyetlerin programlara uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak.
✓ Görev/iş ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
✓ Yaptığı görevin/işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin/işin kalitesini kontrol etmek.
✓ Görev/iş alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri/işleri yerine getirmek.
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 2 / 2 5. YETKİLERİ :Yukarıda belirtilen görev/iş ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : İl Sağlık Müdürü
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI :-
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda ve/veya Personel Yönetmeliği’nde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
8.1. Eğitim : En az lise, ön lisans, lisans mezunu olmak.
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı görevin/işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim
Tercihen en az 1 yıl görev/iş deneyimine sahip olmak. Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev/iş deneyimine sahip olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri
Sağlık Bakanlığı ve KHGM’ce yayımlanan mevzuat bilgisine hâkim olmak, Sağlık Bakanlığının yukarıda tanımlanan iş ve işlemlerle ilgili kullanılan Web Sistemlerinin (Dinamik Excel) kullanımına hâkim olmak, Office programlarını kullanabilmek.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Büro ve saha çalışması.
9.2. Çalışma Saatleri : Mesai Saatleri.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : Görev niteliği açısından kişi ve kurum adına risk taşımaktadır.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek.
HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN*
1. GÖREV / İŞ UNVANI : Sivil Savunma Uzmanı( Birim Sorumlusu)
2. BAŞKANLIK / BİRİM : Sivil Savunma ve Seferberlik Hizmetleri Birimi
3. GÖREVİN / İŞİN KISA
TANIMI : İl Sağlık Müdürlüğü yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak ; Sivil Savunma, Afet, Acil Durum, Seferberlik ve Savaş Hali Hizmetleri ile Koruyucu Güvenlik Hizmetlerini düzenli ve etkin bir şekilde
yürütmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI : İl Sağlık Müdürlüğü yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak ;
Birim Sorumluları için belirlenmiş ortak görev / iş ve sorumlulukları yerine getirmek.
Bölümde yapılan görevlerin / işlerin kuruluşun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde çalışmaları yürütmek.
Bölümün görev / iş alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla ; “ Düzeltici Faaliyet ” ve “ Önleyici Faaliyet “ çalışmalarına katılmak.
İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, sorumluluğu altında bulunan yada birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak.
Görev/ iş ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
Yaptığı görevin/ işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin / işin kalitesini kontrol etmek.
Sivil savunma planlarını hazırlamak ve bu planları güncellemek.
Kurumun tahliyeye ilişkin planlamasını koordine etmek.
Sivil savunma servislerinin kuruluşunu sağlamak ve eğitimlerini yaptırmak.
Afet, sivil savunma ve acil durum hizmetleri için gerekli olan araç, gereç ve malzemenin tedarik ve teminini ilgili birimlerle koordine ederek planlamak, mevcutların bakım ve korunmalarının takibini yapmak.
Afet, sivil savunma, acil durum ve seferberlik hizmetleri için gerekli ödeneği ilgili birimlerle koordine ederek belirlemek ve bütçeye konulmasını sağlamak.
Afet ve acil durum hallerinde müdahaleyi koordine etmek ve üst yöneticileri bilgilendirmek.
Hizmetlerle ilgili mevzuat, yayın ve direktifleri izlemek, incelemek ve bunların gereklerini yerine getirmek.
İl Sağlık Müdürlüğü, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü ve diğer kamu kurum ve kuruluşları arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
Kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer savunma ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerinin kurumda uygulanmasını takip etmek ve yangın önleme tedbirlerini denetlemek.
Kurum içerisinde ikaz ve alarm haberlerinin alınıp verilmesi ve siren sisteminin işletilmesine ilişkin işlemleri yürütmek.
Kurumun sığınaklarla ilgili hizmetlerini düzenlemek ve yürütmek.
Afet, sivil savunma, acil durum, kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer tehdit ve tehlikeler, koruyucu güvenlik ve ilk yardım konularında kurum personeli ile kurumun denetimine tabi özel kuruluş personeline eğitim vermek.
Afet, sivil savunma, acil durum ve seferberlikle ilgili düzenlenen tatbikatlarda kurumu adına sekretarya hizmetlerini yapmak, bu konularla ilgili kurumda tatbikatlar düzenlenmesini ve yürütülmesini sağlamak.
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 2 / 3
Kurumun denetimine tabi kamu kurum ve kuruluşlarında yürütülen afet, sivil savunma, acil durum, seferberlik ve koruyucu güvenlik hizmetlerini denetlemek.
Seferberlik ve savaş hali hazırlıkları ile ilgili iş ve işlemlerini yapmak ve yaptırılmasını sağlamak.
Kurumun Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezinin sekretarya hizmetini yapmak, İl Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezi ile koordinasyonu sağlamak.
Koruyucu güvenlik hizmetlerinin koordinasyonunu sağlamak, kurumun üst amiri adına hizmetin takip ve denetimini yapmak.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında İl Sağlık Müdürlüğünde kurulan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantılarına katılarak, kurulda alınan kararların uygulanmasının takibini yapmak ve kurulda alınan kararlar çerçevesinde iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
İlgili mevzuat uyarınca görev/iş alanı ile ilgili olarak İl Sağlık Müdürü tarafından verilen diğer görevleri / işleri yerine getirmek.
5. YETKİLERİ : Yukarıda belirtilen görev/iş ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
Sorumlular için belirlenmiş ortak yetkilere sahip olmak.
Yukarıda belirtilen görevleri; ilgili mevzuat çerçevesinde yapmak, yaptırmak, denetlemek, takip ve koordine etmek.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : İl Sağlık Müdürü
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV / İŞ UNVANLARI : Birim Personeli
8. BU GÖREVDE / İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER
8.1. Eğitim : Sağlık Bakanlığının Sivil Savunma Uzmanı olabilmek için belirleyeceği şartları taşımak.
Sağlık Bakanlığının Sivil Savunma Uzmanı olabilmek için açacağı Görevde Yükselme Sınavında başarılı olmak.
İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi tarafından Sivil Savunma Uzmanlarına yönelik düzenlenecek eğitim kursuna katılarak, eğitim sonrasında yapılan sınavlarda başarılı olarak Eğitim Sertifikalarına sahip olmak.
8.2. Yabancı Dil : Herhangi bir yabancı dil şartı bulunmamaktadır.
8.3. Deneyim : 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi tarafından Sivil Savunma Uzmanlarına yönelik düzenlenecek eğitim kursuna katılarak, eğitim sonrasında yapılan sınavlarda başarılı olarak Eğitim Sertifikalarına sahip olmak.
Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev/ iş deneyimine sahip olmak.
8.4. Özel Bilgi / Beceri : Yöneticilik niteliklerine sahip olmak; sevk ve idare gereklerini bilmek.
Faaliyetlerini en iyi şekilde sürdürebilmesi için gerekli karar verme ve sorun çözme niteliklerine sahip olmak.
İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi
tarafından Sivil Savunma Uzmanlarına yönelik düzenlenecek eğitim kursuna katılarak, eğitim sonrasında yapılan sınavlarda başarılı olarak Eğitim Sertifikalarına sahip olmak.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Büro ortamında görev yapmak.
9.2. Çalışma Saatleri : Kurumun günlük normal çalışma saatleri içerisinde görev yapmak.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde kurumun günlük normal çalışma saatleri dışında görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : Kurumun faaliyetlerini etkileyebilecek doğru yönlendirmeler yapılamaması sonucunda kurumun itibar kaybına neden olmak.
Yürütülen iş ve işlemlerin usulüne uygun şekilde ve süresi içinde yapılmaması sonrasında kurumun, personelin ve vatandaşların maddi ve manevi kayıplara uğramasına neden olmak.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek.
HAZIRLAYAN Birim Sorumlusu
KONTROL EDEN Birim Sorumlusu
ONAYLAYAN*
İl Sağlık Müdürü
*Asgari Daire Başkanı/ Başkan tarafından onaylanmalıdır.
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 1 / 6
1. GÖREV/İŞ UNVANI : Birim Çalışanı
2. BAŞKANLIK/BİRİM : İl Sağlık Müdürlüğü / Döner Sermaye Muhasebe Hizmetleri 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
: Gelirlerin ve alacakların ilgili mevzuatına göre tahsil edilmesi, yersiz ve fazla tahsil edilenlerin ilgililerine iade edilmesi, giderlerin ve borçların hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi ve gönderilmesi, muhasebe yetkilisi mutemetlerinin hesap, belge ve işlemlerini ilgili mevzuatında öngörülen zamanlarda denetlemek, muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri ilgili mevzuatında belirtilen sürelerle muhafaza etmek, muhasebe biriminin ay sonu ve yılsonu hesap ve cetvellerini süresinde hazırlamak, kanunî kesinti ve yükümlülüklere ilişkin yapılan tahsilat ve emanete alınan tutarların süresi içinde ilgili kuramlara ve kişilere gönderilmesi, iade edilmesi işlemlerini yürütmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI
✓ Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgileri sunmak.
✓ Faaliyetleri ile ilgili işlem ve kayıtları tam, doğru ve zamanında tutmak, kayıtların saklanmasını ve gizliliğinin korunmasını sağlamak.
✓ Görev/iş alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek.
✓ Gerektiğinde çalıştığı bölümde yürütülen diğer faaliyet ve işlemlere yöneticisi tarafından verilen talimatlar çerçevesinde yardımcı olmak.
✓ İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak.
✓ Görev/iş ve sorumluluk alanındaki faaliyetleri mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütmek.
✓ Yaptığı görevin/işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin/işin kalitesini kontrol etmek.
✓ Görev/iş alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri/işlerini yerine getirmek.
✓ Gelirlerin ve alacakların ilgili mevzuatına göre tahsil edilmesi, yersiz ve fazla tahsil edilenlerin ilgililerine iade edilmesi, giderlerin ve borçların hak sahiplerine ödenmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi ve gönderilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Muhasebe yetkilisi mutemetlerinin hesap, belge ve işlemlerini ilgili mevzuatında öngörülen zamanlarda denetlemek veya muhasebe yetkilisi mutemedinin bulunduğu yerdeki birim yöneticisinden kontrol edilmesini istemek.
✓ Muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri ilgili mevzuatında belirtilen sürelerle muhafaza etmek ve denetime hazır bulundurmak, arşivleme işlemlerinin yapılmasını yürütmek.
✓ Ödeme emri belgesi ve eki belgeler üzerinde 5018 sayılı Kanunun 61 inci maddesi ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli kontrolleri yapmak.
✓ Gerekli bilgi ve raporları, yetkili kılınmış ilgili kamu idarelerine, ilgili mevzuatında belirtilen sürelerde düzenli olarak vermek.
✓ Muhasebe biriminin ay sonu ve yılsonu hesap ve cetvellerini süresinde hazırlamak.
✓ Yönetim dönemi hesabını mevzuatında belirtilen süre içerisinde yetkili mercilere vermek.
✓ Harcama birimlerince hazırlanan taşınır yönetim hesabı cetvellerini inceleyip onaylayarak harcama yetkilisine gönderilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ İlgili mevzuatında öngörülen ödemelerdeki öncelik sırasını göz önünde bulundurarak ödeme işlemlerini yürütmek.
✓ Kanunî kesinti ve yükümlülüklere ilişkin yapılan tahsilat ve emanete alınan tutarların süresi içinde ilgili kuramlara ve kişilere gönderilmesi, iade edilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Muhasebe biriminin faaliyet alanına giren konulara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,
✓ İl Sağlık Müdürü tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
5. YETKİLERİ :Yukarıda belirtilen görev/iş ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : Uzman
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI :-
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda ve/veya Personel Yönetmeliği’nde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
8.1. Eğitim : En az lise, ön lisans, lisans mezunu olmak.
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı görevin/işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim
Tercihen en az 1 yıl görev/iş deneyimine sahip olmak. Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev/iş deneyimine sahip olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri
Sağlık Bakanlığı ve KHGM’ce yayımlanan mevzuat bilgisine hâkim olmak, Sağlık Bakanlığının yukarıda tanımlanan iş ve işlemlerle ilgili kullanılan Web Sistemlerinin (Dinamik Excel) kullanımına hâkim olmak, Office programlarını kullanabilmek.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Büro ve saha çalışması.
9.2. Çalışma Saatleri : Mesai Saatleri.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : Görev niteliği açısından kişi ve kurum adına risk taşımaktadır.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek.
1. GÖREV/İŞ UNVANI : Uzman
2. BAŞKANLIK/BİRİM : İl Sağlık Müdürlüğü / Döner Sermaye Muhasebe Hizmetleri
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 3 / 6 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
: Gelirlerin ve alacakların ilgili mevzuatına göre tahsil edilmesi, yersiz ve fazla tahsil edilenlerin ilgililerine iade edilmesi, giderlerin ve borçların hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi ve gönderilmesi, muhasebe yetkilisi mutemetlerinin hesap, belge ve işlemlerini ilgili mevzuatında öngörülen zamanlarda denetlemek, muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri ilgili mevzuatında belirtilen sürelerle muhafaza etmek, muhasebe biriminin ay sonu ve yılsonu hesap ve cetvellerini süresinde hazırlamak, kanunî kesinti ve yükümlülüklere ilişkin yapılan tahsilat ve emanete alınan tutarların süresi içinde ilgili kuramlara ve kişilere gönderilmesi, iade edilmesi işlemlerini yürütmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI
✓ Mesleğine ilişkin yayınları sürekli izlemek, gelişmeleri takip etmek ve bilgilerini güncellemek.
✓ Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgileri sunmak.
✓ Görev/iş alanı ile ilgili tüm kayıt, evrak ve değerlerin korunmasından sorumlu olmak, arşiv oluşturmak ve düzenini sağlamak.
✓ Bölümün ilgi alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışılık olgusunun giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’
çalışmaları yapmak.
✓ İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak, gerektiğinde uyarı ve tavsiyelerde bulunmak
✓ Görev/iş ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
✓ Yaptığı görevin/işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin/işin kalitesini kontrol etmek
✓ Görev/iş alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri/işlerini yerine getirmek.
✓ Gelirlerin ve alacakların ilgili mevzuatına göre tahsil edilmesi, yersiz ve fazla tahsil edilenlerin ilgililerine iade edilmesi, giderlerin ve borçların hak sahiplerine ödenmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi ve gönderilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Muhasebe yetkilisi mutemetlerinin hesap, belge ve işlemlerini ilgili mevzuatında öngörülen zamanlarda denetlemek veya muhasebe yetkilisi mutemedinin bulunduğu yerdeki birim yöneticisinden kontrol edilmesini istemek.
✓ Muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri ilgili mevzuatında belirtilen sürelerle muhafaza etmek ve denetime hazır bulundurmak, arşivleme işlemlerinin yapılmasını yürütmek.
✓ Ödeme emri belgesi ve eki belgeler üzerinde 5018 sayılı Kanunun 61 inci maddesi ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli kontrolleri yapmak.
✓ Gerekli bilgi ve raporları, yetkili kılınmış ilgili kamu idarelerine, ilgili mevzuatında belirtilen sürelerde düzenli olarak vermek.
✓ Muhasebe biriminin ay sonu ve yılsonu hesap ve cetvellerini süresinde hazırlamak.
✓ Yönetim dönemi hesabını mevzuatında belirtilen süre içerisinde yetkili mercilere vermek.
✓ Harcama birimlerince hazırlanan taşınır yönetim hesabı cetvellerini inceleyip onaylayarak harcama yetkilisine gönderilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ İlgili mevzuatında öngörülen ödemelerdeki öncelik sırasını göz önünde bulundurarak ödeme işlemlerini yürütmek.
✓ Kanunî kesinti ve yükümlülüklere ilişkin yapılan tahsilat ve emanete alınan tutarların süresi içinde ilgili kuramlara ve kişilere gönderilmesi, iade edilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Muhasebe biriminin faaliyet alanına giren konulara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,
✓ İl Sağlık Müdürü tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
5. YETKİLERİ :Yukarıda belirtilen görev/iş ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : Başkan Yardımcısı
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI : Birim Çalışanları
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda ve/veya Personel Yönetmeliği’nde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
8.1. Eğitim : En az lise, ön lisans, lisans mezunu olmak.
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı görevin/işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim
Tercihen en az 1 yıl görev/iş deneyimine sahip olmak. Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev/iş deneyimine sahip olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri
Sağlık Bakanlığı ve KHGM’ce yayımlanan mevzuat bilgisine hâkim olmak, Sağlık Bakanlığının yukarıda tanımlanan iş ve işlemlerle ilgili kullanılan Web Sistemlerinin (Dinamik Excel) kullanımına hâkim olmak, Office programlarını kullanabilmek.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Büro ve saha çalışması.
9.2. Çalışma Saatleri : Mesai Saatleri.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : Görev niteliği açısından kişi ve kurum adına risk taşımaktadır.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek.
1. GÖREV/İŞ UNVANI : Başkan Yardımcısı
2. BAŞKANLIK/BİRİM : İl Sağlık Müdürlüğü / Döner Sermaye Muhasebe Hizmetleri
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 5 / 6 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
: Gelirlerin ve alacakların ilgili mevzuatına göre tahsil edilmesi, yersiz ve fazla tahsil edilenlerin ilgililerine iade edilmesi, giderlerin ve borçların hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi ve gönderilmesi, muhasebe yetkilisi mutemetlerinin hesap, belge ve işlemlerini ilgili mevzuatında öngörülen zamanlarda denetlemek, muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri ilgili mevzuatında belirtilen sürelerle muhafaza etmek, muhasebe biriminin ay sonu ve yılsonu hesap ve cetvellerini süresinde hazırlamak, kanunî kesinti ve yükümlülüklere ilişkin yapılan tahsilat ve emanete alınan tutarların süresi içinde ilgili kuramlara ve kişilere gönderilmesi, iade edilmesi işlemlerini yürütmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI
✓ Daire Başkanları/ Koordinatörler için belirlenmiş ortak görev/iş, sorumluluk ve yetkileri yerine getirmek.
✓ Bölümde yapılan görevlerin/işlerin kurumun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde çalışmaları yürütmek.
✓ Kurum faaliyetlerini etkileyebilecek politik, ekonomik ve sosyal gelişmeleri izleyerek gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.
✓ Fiili durumun programlara uygunluğunu denetlemek ve faaliyetlerin programlara uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak.
✓ Görev/iş ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
✓ Yaptığı görevin/işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin/işin kalitesini kontrol etmek.
✓ Görev/iş alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri/işleri yerine getirmek.
✓ Gelirlerin ve alacakların ilgili mevzuatına göre tahsil edilmesi, yersiz ve fazla tahsil edilenlerin ilgililerine iade edilmesi, giderlerin ve borçların hak sahiplerine ödenmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi ve gönderilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Muhasebe yetkilisi mutemetlerinin hesap, belge ve işlemlerini ilgili mevzuatında öngörülen zamanlarda denetlemek veya muhasebe yetkilisi mutemedinin bulunduğu yerdeki birim yöneticisinden kontrol edilmesini istemek.
✓ Muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgeleri ilgili mevzuatında belirtilen sürelerle muhafaza etmek ve denetime hazır bulundurmak, arşivleme işlemlerinin yapılmasını yürütmek.
✓ Ödeme emri belgesi ve eki belgeler üzerinde 5018 sayılı Kanunun 61 inci maddesi ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli kontrolleri yapmak.
✓ Gerekli bilgi ve raporları, yetkili kılınmış ilgili kamu idarelerine, ilgili mevzuatında belirtilen sürelerde düzenli olarak vermek.
✓ Muhasebe biriminin ay sonu ve yılsonu hesap ve cetvellerini süresinde hazırlamak.
✓ Yönetim dönemi hesabını mevzuatında belirtilen süre içerisinde yetkili mercilere vermek.
✓ Harcama birimlerince hazırlanan taşınır yönetim hesabı cetvellerini inceleyip onaylayarak
harcama yetkilisine gönderilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ İlgili mevzuatında öngörülen ödemelerdeki öncelik sırasını göz önünde bulundurarak ödeme işlemlerini yürütmek.
✓ Kanunî kesinti ve yükümlülüklere ilişkin yapılan tahsilat ve emanete alınan tutarların süresi içinde ilgili kuramlara ve kişilere gönderilmesi, iade edilmesi işlemlerini yürütmek.
✓ Muhasebe biriminin faaliyet alanına giren konulara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,
✓ İl Sağlık Müdürü tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
5. YETKİLERİ :Yukarıda belirtilen görev/iş ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : Başkan Yardımcısı
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI : Uzman
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda ve/veya Personel Yönetmeliği’nde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
8.1. Eğitim : En az lise, ön lisans, lisans mezunu olmak.
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı görevin/işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim
Tercihen en az 1 yıl görev/iş deneyimine sahip olmak. Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev/iş deneyimine sahip olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri
Sağlık Bakanlığı ve KHGM’ce yayımlanan mevzuat bilgisine hâkim olmak, Sağlık Bakanlığının yukarıda tanımlanan iş ve işlemlerle ilgili kullanılan Web Sistemlerinin (Dinamik Excel) kullanımına hâkim olmak, Office programlarını kullanabilmek.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Büro ve saha çalışması.
9.2. Çalışma Saatleri : Mesai Saatleri.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : Görev niteliği açısından kişi ve kurum adına risk taşımaktadır.
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek.
*Asgari Daire Başkanı/Başkan tarafından onaylanmalıdır.
HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN*
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 1 / 3
1. GÖREV/İŞ UNVANI : İl Kalite Koordinatörü/ Birim Çalışanları 2. BAŞKANLIK/BİRİM : İl Kalite Koordinatörlüğü
3. GÖREVİN/İŞİN KISA TANIMI
: SB Sağlıkta Kalite Standartlarının, tüm Özel, Kamu ve Üniversite hastaneleri, Diyaliz Merkezleri, 112 İl Ambulans Servisi Başhekimliği ve ADSM' lerde ki İç Değerlendirme Sürecini yürütmek. Hasta Deneyimi ve Çalışan Geribildirim Anket Sürecini takip etmek. Müdürlüğün Ek Ödeme Hesaplama Sürecini yürütmek. Klinik Kalite İzleme ve Değerlendirme Sürecini takip etmek ve yürütmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI
1) Sağlıkta Kalite, Akreditasyon ve Çalışan Hakları Dairesi Başkanlığınca, Sağlık Müdürlüğünce değerlendirilmesi uygun görülen, İldeki sağlık kurum ve kuruluşlarını “Sağlıkta Kalite Standartları” çerçevesinde değerlendirmek.
2) İldeki Kamu, özel üniversite, diyaliz merkezleri,112 Başhekimlik ve İstasyonlarda Sağlıkta Kalite Standartları kapsamında koordinasyon görevini yürütmek.
3) İldeki sağlık kurum ve kuruluşlarında görevlendirilen Kalite Yönetim Direktörlerine ilişkin bilgileri Kurumsal Kalite Sistemine kaydetmek ve Kalite Yönetim Direktörlerinin şifre almasının sağlanması
4) Sağlık Bakanlığı ve Bağlı kuruluşların Taşra teşkilatında Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik 17/08/2012 tarihli ve 28387 sayılı yönetmelik hükümleri gereği İl Sağlık Müdürlüğü ve Bağlı Birimlerini Performans Kriterleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 31 Ocak 2013 tarihli 5189 sayılı yazılarına istinaden performans değerlendirmesi yapılarak puanın hesaplanıp Mali Hizmetler Birimine göndermek.
5) Bakanlıkça görevlendirilecek Kalite Değerlendiricilerine gerekli rehberlik (ulaşım ve konaklama desteği) hizmetlerini sağlamak.
6) Görev alanına giren konularda her türlü gelişmeyi takip etmek üzere yerli ve yabancı seminer, konferans, kongre gibi her tülü eğitim etkinliklerine katılmak, güncel ve mesleki yayınları izlemek ve gelişmeleri ilgili kurumlara duyurmak.
7) İldeki Kamu, Üniversite ve Özel tüm sağlık kurum ve kuruluşlarında Sağlıkta Kalite Değerlendirmeleri uygulamalarının, desteklenmesi, geliştirilmesi, bilgi ve birikimlerini paylaşmalarını sağlamak için toplantı ve eğitim organize etmek
8) Kurumların Klinik Kalite Çalışmalarını, Bakanlığın Klinik Kalite Karar Destek Sisteminden takip edebilmeleri için (K3DS ekranı) Kalite Direktörlerine SB Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü Yazılım Destek Sisteminden şifre almak
9) İlimiz dahilinde bulunan Kamu, Üniversite ve Özel Hastaneler ile Aile Sağlığı Merkezlerinin Klinik Kalite verilerinin zamanında ulaştırılıp ulaştırılmadığının Bakanlığın uygun gördüğü tarihlerde kontrolünü ve ulaştırılmasını sağlamak.
10) Klinik kalite kapsamında, sağlık kuruluşlarında veri kalitesini doğrulamaya yönelik, yılda en az bir kez denetim faaliyeti gerçekleştirmek. Tespit edilen uygunsuzlukları, denetim sonrasında en geç 15 iş günü içinde kuruluşa ve Bakanlığa iletmek. Tespit edilen uygunsuzlukların iyileştirilmesine ilişkin eylem planının kuruluş tarafından iletilmesini takiben, en erken iki, en geç üç ay içinde, planın uygulanma düzeyini denetlemek üzere kuruluşa yerinde değerlendirme yapmak ve sonuçları Bakanlığa iletmek.
11) Veri kalitesi doğrulama sürecinde Daire Başkanlığı web sayfasında yayımlanan klinik kalite ölçme ve değerlendirme rehberlerini esas almak.
12) İldeki sağlık kuruluşlarının klinik kalite çalışmalarını izlemek, il sağlık müdürüne raporlamak.
13) Klinik kalite süreçleri ile ilgili Bakanlıkça verilen talimatları sağlık kuruluşlarına iletmek, bu talimatlar doğrultusunda gerçekleştirilen uygulamaları izlemek.
14) Klinik kalite komisyonu bulunan kuruluşlar için komisyon üyeleri ile diğer sağlık kuruluşları için kalite direktörleri ile düzenli aralıklarla (en az 6 ayda bir) toplantı yaparak klinik kalite faaliyetlerini gözden geçirmek, uygulamalara yönelik rehberlik yapmak ve iyi uygulama örneklerinin paylaşılmasını sağlamak.
15) Kuruluşlarda klinik kaliteyle ilgili veri kalitesini artırmaya yönelik faaliyetleri değerlendirmek, veri kalitesinin iyileştirilmesine dair çalışmaları izlemek, sonuçları Bakanlığa raporlamak.
16) Kuruluşların klinik kalite geri bildirim raporlarını değerlendirmek, klinik kalitenin iyileştirilmesine dair faaliyetleri izlemek ve sonuçları Bakanlığa raporlamak.
17) Klinik kalite verilerinin izlenmesi ve doğrulanmasına yönelik kuruluşlarda yerinde incelemeler yapmak
18) İl düzeyinde klinik kalite süreçleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve gerektiğinde eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesini koordine etmek.
19) İlde karşılaşılan klinik kaliteye ilişkin sorunları ve il düzeyindeki çözüm önerilerini Bakanlığa raporlamak
20) Bakanlık ve Müdürlük Makamının uygun gördüğü görevleri yerine getirmek.
5. YETKİLERİ : Yukarıda belirtilen görev/iş ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ : İl Kalite Koordinatörü
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI : : İl Kalite Koordinatörlüğü Çalışanları
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER 8.1. Eğitim : Lisans mezunu olmak
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı görevin/işin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim Tercihen en az 1 yıl görev/iş deneyimine sahip olmak. Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev/iş deneyimine sahip olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri
Sağlık Bakanlığı ve KHGM’ce yayımlanan mevzuat bilgisine hâkim olmak, Sağlık Bakanlığının yukarıda tanımlanan iş ve işlemlerle ilgili kullanılan Web Sistemlerinin (Dinamik Excel) kullanımına hâkim olmak, Office programlarını kullanabilmek.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı : Büro ve saha çalışması.
9.2. Çalışma Saatleri : Mesai Saatleri.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : Görev niteliği açısından kişi ve kurum adına risk taşımaktadır.
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 3 / 3
9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek.
HAZIRLAYAN Birim Çalışanı
KONTROL EDEN İl Kalite Koordinatörü
ONAYLAYAN İl Sağlık Müdürü
*Asgari Daire Başkanı/Başkan tarafından onaylanmalıdır.
1. GÖREV/İŞ UNVANI :Uzman
2. BAŞKANLIK/BİRİM :Aile Hekimliği Birimi 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
:Kendisine bağlı birimin iş ve işlemlerini takip etmek, belli aralıklarla üst yönetime bilgi vermek, çalışanlar arasında eşgüdümü sağlamak, denetimlere başkanlık etmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI:
✓ Aile Hekimliği Birimi ile ilgili ek yerleştirme, sözleşme, fesih, birim açma, kapama, adres değişikliği, gruplandırma, cezaevi, göç, gezici ve yerinde sağlık hizmetleri ile ilgili faaliyetleri yürütmek ve altındaki bağlı olduğu personele görev dağılımını yapmak.
✓ Mesleğine ilişkin yayınları sürekli izlemek, gelişmeleri takip etmek ve bilgilerini güncellemek.
✓ Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgileri sunmak.
✓ Görev alanı ile ilgili tüm kayıt, evrak ve değerlerin korunmasından sorumlu olmak, arşiv oluşturmak ve düzenini sağlamak.
✓ Bölümün ilgi alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışılık olgusunun giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’
çalışmaları yapmak.
✓ İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak, gerektiğinde uyarı ve tavsiyelerde bulunmak
✓ Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
✓ Yaptığı görevin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin/işin kalitesini kontrol etmek
✓ Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri/işlerini yerine getirmek.
5. YETKİLERİ ✓ Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
✓ Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ :Başkan Yardımcısı
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI :Birim Çalışanı
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER
8.1. Eğitim : Yükseköğrenim kurumlarının dört yıllık bir bölümünü bitirmiş olmak.
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 2 / 4 8.2. Yabancı Dil : Yaptığı görevin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim
✓ Görevini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev deneyimine sahip olmak.
✓ Ofis programlarına ve Sağlık Bakanlığı Bilgi sistemlerine hâkim olmak
✓ 657 DMK, Aile Hekimliği Kanunu, Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği ve Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğine hakim olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri
: Faaliyetlerinin gerektirdiği analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı :Büro/Saha
9.2. Çalışma Saatleri : Normal çalışma saatleri içinde görev yapmak.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : İş kazası, meslek hastalığı, trafik kazası 9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek
HAZIRLAYAN EBE UZMAN
KONTROL EDEN HALK SAĞLIĞI HİZMETLERİ
BAŞKAN YARDIMCISI
ONAYLAYAN*
HALK SAĞLIĞI HİZMETLERİ BAŞKANI
*Asgari Daire Başkanı/Başkan tarafından onaylanmalıdır.
1. GÖREV/İŞ UNVANI :Birim Çalışanı
2. BAŞKANLIK/BİRİM :Aile Hekimliği Birimi 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
:Üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak Aile Hekimliği Birimi ile ilgili ek yerleştirme, sözleşme, fesih, birim açma, kapama, adres değişikliği, gruplandırma, cezaevi, göç, gezici ve yerinde sağlık hizmetleri ile ilgili faaliyetleri yapmak.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI:
✓ Aile Hekimliği Birimi ile ilgili ek yerleştirme, sözleşme, fesih, birim açma, kapama, adres değişikliği, gruplandırma, cezaevi, göç, gezici ve yerinde sağlık hizmetleri ile ilgili iş ve işlemleri yapmak
✓ Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgileri sunmak.
✓ Faaliyetleri ile ilgili işlem ve kayıtları tam, doğru ve zamanında tutmak, kayıtların saklanmasını ve gizliliğinin korunmasını sağlamak.
✓ Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek.
✓ Gerektiğinde çalıştığı bölümde yürütülen diğer faaliyet ve işlemlere yöneticisi tarafından verilen talimatlar çerçevesinde yardımcı olmak.
5. YETKİLERİ ✓ Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
✓ Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli bilgi sistemi, ofis programları, araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ :Uzman
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI :-
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER 8.1. Eğitim : En az lise mezunu olmak
8.2. Yabancı Dil : Yaptığı görevin gerektirdiği düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olmak.
8.3. Deneyim
✓ Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev deneyimine sahip olmak.
✓ Ofis programlarına ve Sağlık Bakanlığı Bilgi sistemlerine hâkim olmak
✓ 657 DMK, Aile Hekimliği Kanunu, Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği ve Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğine hakim olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri
: Faaliyetlerinin gerektirdiği analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı :Büro/Saha
9.2. Çalışma Saatleri : Normal çalışma saatleri içinde görev yapmak.
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 4 / 4
9.4. Risk Durumu : İş kazası, meslek hastalığı, trafik kazası 9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek
HAZIRLAYAN
HANİFE AYTAÇOĞLU FERYAL CEYLAN EBE UZMAN
KONTROL EDEN HATİCE ÖZ
HALK SAĞLIĞI HİZMETLERİ BAŞKAN YARDIMCISI
ONAYLAYAN*
SELAMİ ARSLAN HALK SAĞLIĞI HİZMETLERİ
BAŞKANI
*Asgari Daire Başkanı/Başkan tarafından onaylanmalıdır.
1. GÖREV/İŞ UNVANI :Birim Sorumlusu
2. BAŞKANLIK/BİRİM :Toplum Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı / Toplum Sağlığı Birimi 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
:Üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak Toplum Sağlığı hizmetleri ile ilgili faaliyetleri yürütmek.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI:
Mevsimlik Tarım İşçileri sağlık hizmetleri yürütmek, Cezaevleri sağlık hizmetlerini yürütmek,
Sağlıklı Hayat Merkezleri sağlık hizmetlerini sunmak, Sağlık Evlerinde sağlık hizmetinin sunumunu sağlamak,
Tüm ilçeler ve TSM eğitim takip formlarının koordinasyonunu sağlamak, Aile hekimleri hizmetiçi eğitimlerini düzenlemek,
Arge Biriminden gelen tez çalışmalarını yapmak,
Sıhhat Projesi saha koordinatörüne aylık izleme değerlendirmesini sağlamak, GSM Laboratuvar Kabul Komisyon Raporunu hazırlamak,
İl Sağlık Müdürlüğü Performans işleri İntörn Hekim Eğitimlerini koordine etmek, ÖBS Ölüm Bildirim Sisteminde işleyişi yürütmek,
Koruyucu Ağız diş sağlığı çalışmalarını yapmak, Üreme sağlığı eğitimlerini organize etmek, Öğrenji Staj işlemlerini organize etmek, Toplum temelli eğitimleri yapmak,
Sorumlular için belirlenmiş ortak görev/iş ve sorumlulukları yerine getirmek
Bölümde yapılan görevlerin/işlerin kuruluşun misyon, vizyon ve temel değerlerine uygunluğunu sağlayacak şekilde çalışmaları yürütmek.
Bölümün görev/iş alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’
çalışmalarına katılmak.
İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, sorumluluğu altında bulunan ya da birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak.
Görev/iş ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
Yaptığı görevin/işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin/işin kalitesini kontrol etmek.
Görev/iş alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri/işlerini yerine getirmek 5. YETKİLERİ Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli bilgi sistemi, ofis programları, araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ :Birim Sorumlusu
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI :Birim Personelleri
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER 8.1. Eğitim : En az lisans mezunu olmak 8.2. Yabancı Dil :
8.3. Deneyim
Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev deneyimine sahip olmak.
Ofis programlarına ve Sağlık Bakanlığı Bilgi sistemlerine hâkim olmak ÖBS mevzuatına hakim olmak
8.4. Özel Bilgi / Beceri : Faaliyetlerinin gerektirdiği analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
9. ÇALIŞMA KOŞULLARI
9.1. Çalışma Ortamı :Büro/Saha
9.2. Çalışma Saatleri : Normal çalışma saatleri içinde görev yapmak.
Doküman Kodu:İKD.İKU.FR.03 Yayın Tarihi:
01/01/2020
Revizyon No:
00
Revizyon Tarihi
:…/…/……. Sayfa 2 / 4
9.3. Fazla Mesai : Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek.
9.4. Risk Durumu : İş kazası, meslek hastalığı, trafik kazası 9.5. Seyahat Durumu : Görevi gereği seyahat etmek
HAZIRLAYAN
BİRİM SORUMLUSU
KONTROL EDEN
BAŞKAN YARDIMCISI
ONAYLAYAN*
HALK SAĞLIĞI HİZMETLERİ BAŞKANI
*Asgari Daire Başkanı/Başkan tarafından onaylanmalıdır.
1. GÖREV/İŞ UNVANI :Birim Çalışanı
2. BAŞKANLIK/BİRİM :Toplum Sağlığı Hizmetleri Başkalığı / Toplum Sağlığı Birimi 3. GÖREVİN/İŞİN KISA
TANIMI
:Üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak Mevsimlik Tarım İşçileri sağlık hizmetleri, Cezaevleri sağlık hizmetleri, Sağlıklı Hayat Merkezleri, Sağlık Evleri, Tüm ilçeler ve TSM eğitim takip formları, Aile hekimleri hizmetiçi eğitimleri, Arge Birimi tez çalışmaları, Sıhhat Projesi saha koordinatörüne aylık izleme değerlendirme, GSM Laboratuvar Kabul Komisyon Raporu, İl Sağlık Müdürlüğü Performans işleri İntörn Hekim Eğitimleri, ÖBS Ölüm Bildirim Sistemi, Koruyucu Ağız diş sağlığı çalışmaları, Üreme sağlığı eğitimleri, Öğrenji Staj işlemleri, Toplum temelli eğitimler sağlık hizmetleri ile ilgili faaliyetleri yapmak.
4. GÖREV VE
SORUMLULUKLARI:
Mevsimlik Tarım İşçileri sağlık hizmetleri yürütmek, Cezaevleri sağlık hizmetlerini yürütmek,
Sağlıklı Hayat Merkezleri sağlık hizmetlerini sunmak, Sağlık Evlerinde sağlık hizmetinin sunumunu sağlamak,
Tüm ilçeler ve TSM eğitim takip formlarının koordinasyonunu sağlamak, Aile hekimleri hizmetiçi eğitimlerini düzenlemek,
Arge Biriminden gelen tez çalışmalarını yapmak,
Sıhhat Projesi saha koordinatörüne aylık izleme değerlendirmesini sağlamak, GSM Laboratuvar Kabul Komisyon Raporunu hazırlamak,
İl Sağlık Müdürlüğü Performans işleri İntörn Hekim Eğitimlerini koordine etmek, ÖBS Ölüm Bildirim Sisteminde işleyişi yürütmek,
Koruyucu Ağız diş sağlığı çalışmalarını yapmak, Üreme sağlığı eğitimlerini organize etmek, Öğrenji Staj işlemlerini organize etmek, Toplum temelli eğitimleri yapmak,
Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgileri sunmak.
Faaliyetleri ile ilgili işlem ve kayıtları tam, doğru ve zamanında tutmak, kayıtların saklanmasını ve gizliliğinin korunmasını sağlamak.
Görev/iş alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izlemek.
Gerektiğinde çalıştığı bölümde yürütülen diğer faaliyet ve işlemlere yöneticisi tarafından verilen talimatlar çerçevesinde yardımcı olmak.
İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak.
Görev/iş ve sorumluluk alanındaki faaliyetleri mevcut İç Kontrol Sisteminin tanım ve gereklerine uygun olarak yürütmek.
Yaptığı görevin/işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen görevin/işin kalitesini kontrol etmek.
Görev/iş alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri/işlerini yerine getirmek
.
5. YETKİLERİ Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli bilgi sistemi, ofis programları, araç ve gereci kullanmak.
6. EN YAKIN YÖNETİCİSİ :Birim Sorumlusu
7. ALTINDAKİ BAĞLI
GÖREV/İŞ UNVANLARI :
8. BU GÖREVDE/İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER 8.1. Eğitim : En az lise mezunu olmak 8.2. Yabancı Dil :
8.3. Deneyim Görevini/işini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli görev deneyimine sahip olmak.
Ofis programlarına ve Sağlık Bakanlığı Bilgi sistemlerine ve mevzuata hâkim olmak 8.4. Özel Bilgi / Beceri : Faaliyetlerinin gerektirdiği analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
