• Sonuç bulunamadı

Deneyimler ve Uygulamalarla İş Etiği Semineri Hk.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Deneyimler ve Uygulamalarla İş Etiği Semineri Hk."

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

TOBB Tedarikçi Geliştirme Programı:

Deneyimler ve Uygulamalarla İş Etiği Semineri

(Webinar – İnternet Üzerinden)

1 Şubat 2022 Salı – Saat: 14:00

Seminere katılım adresi: http://webinar.tobb.org.tr

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği organizasyonunda internet üzerinden gerçekleştirilecek olan seminerde uluslararası şirketlerin iş etiği ve uyum konularındaki standartları, uluslararası

şirketlere iş ortağı olma yolunda deneyimler ve gelişim aşamaları ile işletmelerde kurumsal iş etiği ve uyum kültürünün oluşturulması ve uygulamaları anlatılacak olup, seminer sonunda

KOBİ’lerin konu hakkındaki soruları cevaplandırılacaktır.

Seminere

http://webinar.tobb.org.tr linkinden katılabilirsiniz.

Tüm üyelere katılım ücretsizdir.

Program:

14:00 – 14:15 Açılış Konuşmaları

14:15 – 15:30 Panel: Uluslararası Standartlarda Rekabet Seviyesine Ulaşılacak Yolda Şirketlerin İhtiyaçları Nelerdir?

- Moderatör: Fikret Sebilcioğlu, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi - Aslı Ertekin, TEİD Yönetim Kurulu Başkanı

- Av. Rana Günay Hoffman, TEİD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Panel konuları: Uluslararası şirketler iş etiği ve uyum konularında ne gibi standartlara sahiptir? İş ortaklarında hangi farkındalık, bilgi ve uygulamaları neden arar? | Uluslararası standartlarda Türkiye merkezli bir şirket olma veya uluslararası şirketlere iş ortağı olma yolunda deneyimler ve gelişim aşamaları | Kurumsal iş etiği ve uyum kültürünün oluşturulması, ana prensiplerinin oluşturulması ve uygulamaları nelerdir? Nelere dikkat edilmeli?

15:30 – 15:45 Soru - Cevap

Seminer ile ilgili iletişim: kobi@tobb.org.tr, 0312 218 24 54

Gelen Evrak Tarih ve Sayısı: 28/01/2022 - 44073043 - 051.05.05.01 - 625

Referanslar

Benzer Belgeler

İŞ ETİĞİ HIZLI KILAVUZU #3 Kamu görevlileri, kurum / kuruluşları ve diğer paydaşlar Kamu görevlileri, kurum/. kuruluşları ve diğer paydaşlar ile ilişkilerinizde

Bir Çalışanın, Şirket defter ve kayıtlarının doğru ve tam bir şekilde tutulmadığı veya dahili veya ha- rici bir denetçiye yanıltıcı beyanda bulunulduğu veya maddi

Park Cam A.Ş., sendika temsilcileri ve kendi seçtikleri bir örgüt kurma veya örgüte katılmak isteyen işçilere karşı hiçbir şekilde fiziksel veya psikolojik

Çalışanlar, yapılan bağışlar doğrudan veya dolaylı olarak şirket fonları veya diğer kaynaklarını kapsamadığı sürece bir siyasi partiye, komiteye veya kendi seçtikleri

• Şirket varlıklarını kişisel kullanım için kullanmayız ve uygun izinler olmadan şirket dışına çıkarmayız. • Ekipman veya yedek parça gibi önemli

25 Mayıs Etik Günü ve 25 Mayıs – 1 Haziran Etik Haftası dolayısıyla Teşekkülümüzde, etik kurallar ve davranış ilkeleri çerçevesinde; etik kültürünün

Ağırlama endüstrisinin bir kolu olan otel işletmeleri göz önüne alındığı zaman; etik ile otel yönetim süreci arasında da sıkı ilişki olduğu ifade edilebilir..

Ancak isthmik hi- poplazisi olan ve ailenin ameliyatı kabul etmemesi nedeni ile balon anjioplasti yapılan bi r olguda 33 mmHg residüel gradient kalırken, 38