• Sonuç bulunamadı

Tarihsel Gelişim

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Tarihsel Gelişim"

Copied!
8
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

Tarihsel Gelişim

Osmanlı İmparatorluğu Dönemi

Aile içi yardımlaşma ve meslek örgütleri

Hayır kurumları

Vakıflar

Loncalar

Tanzimat Sonrası Dönem

✓ Dilaver Paşa Nizamnamesi (1865 ✓ Maadin Nizamnamesi (1869) ✓ Kızılay (1868 )

✓ Darülaceze (1890)

Cumhuriyetin İlanından Önceki

Büyük Millet Meclisi Hükümeti Dönemi

✓28 Nisan 1921 tarih ve 114 sayılı Kanun ✓10 Eylül 1921 tarih ve 151 sayılı Kanun

(2)

Cumhuriyet Dönemi

✓3008 Sayılı İş Kanunu (1936)

✓4772 Sayılı İş Kazalarıyla, Meslek Hastalıkları

ve Analık Sigortası Kanunu (1945)

✓4792 Sayılı İsçi Sigortaları Kurumu Kanunu (1945) ✓5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu (1949)

✓506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (1964) ✓1479 Sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer

Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu (1971)

✓2022 Sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaçlara Aylık

Bağlanması Hakkındaki Kanun (1976)

TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

Tarihsel Gelişim

(3)

Cumhuriyet Dönemi

✓2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu

Kanunu (1983)

✓3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu (1986) ✓3816 sayılı “ Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi

Giderlerinin Yeşil Kart Verilerek Devlet Tarafından Karşılanması Hakkındaki Kanun (1992)

✓ 4447 Sayılı Yasayla Getirilen İşsizlik Sigortası (1999 ) ✓5378 Sayılı Engelliler Hakkında Kanun (2005)

✓5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu (2006)

✓5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (2006) ✓633 Sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının

Teşkilat ve Görevleri Hakkında KHK (2011)

TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

Tarihsel Gelişim

(4)

SOSYAL GÜVENLİK

PRİMLİ SİSTEM PRİMSİZ SİSTEM

SOSYAL SİGORTA KURUMLARI

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MALİYE BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

SSK BAĞ-KUR İŞKUR Geçici 20.Madde Sandıklar EMEKLİ

SANDIĞI

EK SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

OYAK MUNZAM SANDIKLAR

ÖZEL SİGORTALAR BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ

AMELE BİRLİĞİ

SOSYAL YARDIMLAR VE HİZMETLER

SAĞLIK BAKANLIĞI DEVLET BAKANLIĞI DEVLET BAKANLIĞI YEREL YÖNETİMLER GÖNÜLLÜ KURULUŞLAR Kızılay Vakıflar vb. Sağlık Hizmetleri

(Yeşil Kart) SHÇEK SYDTF

SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN ÖNCE

KURUMSAL YAPI

(5)

SOSYAL GÜVENLİK PRİMLİ SİSTEM SOSYAL SİGORTA KURUMLARI AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İŞKUR –İşsizlik Sigortası EK SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI AMELE BİRLİĞİ OYAK MUNZAM SANDIKLAR ÖZEL SİGORTALAR BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ PRİMSİZ SİSTEM SOSYAL YARDIMLAR VE HİZMETLER AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI YEREL YÖNETİMLER GÖNÜLLÜ KURULUŞLAR (Kızılay Vakıflar Dernekler)

SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN SONRA

KURUMSAL YAPI

(6)

SGK (5510 Sayılı

Kanun-İşçiler-Bağımsız Çalışanlar-Memurlar)

EMEKLİ SANDIĞI (5434 sayılı Kanun-Memurlar) BAĞ-KUR (1479 Sayılı Kanun-Bağımsız Çalışanlar) SSK(506 Sayılı Kanun-İşçiler)

(7)

Önceki Sistem

Yeni Sistem

Çalışma statüsüne göre farklı uygulama

SSK Bağ-Kur SandığıEmekli

Türkiye’de yaşayan herkes için ortak hak ve yükümlülükler Çalışanlar ve Aileleri Türkiye’de Yaşayanlar Sosyal Güvenlik Kurumu Kamu görevlileri Kendi Hesabına Çalışanlar İşçiler Emeklilik Sağlık Yoksullar Maliye Ve Sağlık Bakanlıkları

Emeklilik Sağlık Primsiz Ödemeler

(8)

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

SSK- (4/a) BAĞ – KUR (4/b) EMEKLİ SANDIĞI (4/c)

▪İşçiler

▪Tarım İşçileri

▪Esnaflar

▪Sanatkarlar

▪Diğer Bağımsız

Çalışanlar

▪Çiftçiler

▪İsteğe Bağlı

Sigortalılar

▪Ev Hanımları

▪Muhtarlar

▪ Devlet Memurları

▪Gecici 20. Md.

Kapsamındaki

Sandıklar

İŞKUR

İşsizler

PRİMLİ SİSTEM-SOSYAL SİGORTALAR

Referanslar

Benzer Belgeler

Çalışma Genel Müdürlüğü: Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak, işçi, işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirler

Çalışma Genel Müdürlüğü: Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak, işçi, işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirler

Çalışma Genel Müdürlüğü: Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak, işçi-işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak,

Çalışma Genel Müdürlüğü: Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak, işçi-işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak,

Çalışma Genel Müdürlüğü: Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak, işçi-işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak,

Maden Đşletmelerde Đş Sağlığı ve Güvenliği Teftiş Projesi –2: Maden Đşletmelerde Đş Sağlığı ve Güvenliği Teftiş Projesi –2, Ankara, Đstanbul, Đzmir, Bursa ve Adana

Üçüncü olarak ise, işçinin, telafi çalışması karşılığında, izinli sayıldığı sürenin, işçinin haftalık normal çalışma süresi içerisinde yer alması

Esnek çalışma biçimlerinde “iş”, işin yapıldığı mekan ve zaman bakımından farklılığa uğramaktadır. Sadece belli işyerlerinde değil, aynı zamanda