SOSYAL HİZMET 11. HAFTA
GÜÇLENDİRME YAKLAŞIMI
GENEL
• Bazı müracatçılar gerçek anlamda kendilerini yetersiz hissederler.
• Bu yetersizlik hissi, onların kendilerini
toplumsal refaha yaklaştıracak uygulamalara meafeli ve inançsız olmalarına yol açar.
GÜÇLENDİRME İLKELERİ
• 1. Müracaatçıların ve toplum üyelerinin ifade ettikleri tercihleri ve ortaya koydukları
gereksinimleri program oluştururken öncele...
• 2. Program ve hizmetlerin müracaatçılar ve toplum için en üst düzeyde uygun olmasını müracatçıların ve toplumun onlardan
yararlanmasını sağla.
GÜÇLENDİRME İLKELERİ
• 3. Müracaatçıların kendi kendine sorun çözebilir. Bunu unutma
• 4. Müracaatçıların ve toplumun güçlerini
gündeme getir ve onları bu yönden yapılandır
• (HERKES GÜÇLÜDÜR!!!)
GÜÇLENDİRME İLKELERİ
• müracaatçının veya müracaatçı gruplarının kendine özgü taleplerinİ,sorunlarınI ve
gereksinimlerinİ ÖNCELE...
• liderlik yapmalarını sağla(SORUN ONLARIN, ÇÖZECEK GÜÇTE ONLARDA... SEN ONLAR
DEĞİLSİN)
GÜÇLENDİRME İLKELERİ
• Sabırlı ol. Sorun çözmek zaman alır unutma...
• Sosyal hizmet uzmanı da insandır. Güçlü ve güçsüz yanları vardır UNUTMA...
GÜÇLENDİRME SÜRECİNDE SOSYAL HİZMET UZMANLARININ GÖREVLERİ
• 1. DAMGALAMA VE YAFTALAMALARI ORTADAN KALDIR. ÖTEKİLEŞTİRME
• 2. KAYNAKLARIN FARKINDA OLAN BİREYLER SORUNLARIN DAHA RAHAT ÜSTÜNE GİDER UNUTMA
GÜÇLENDİRME SÜRECİNDE SOSYAL HİZMET UZMANLARININ GÖREVLERİ
• 3. MÜRACATÇILARI GÜÇLERİNİN FARKINA VARMIŞ HALE GETİRMEK ÇALIŞ
• 4. SEN ONLARA İNAN Kİ ONLAR DA KENDİLERİNE İNANSIN...
• SEN KENDİNE İNAN Kİ ONLAR DA SANA İNANSIN...
GÜÇLENDİRME SÜRECİNDE SOSYAL HİZMET UZMANLARININ GÖREVLERİ
• 5. ONA SAYGI DUY Kİ O DA KENDİSİNE SAYGI DUYSUN..
• 6. ONUN BİLGİ VE BECERİLERİNE SAYGI DUY...
• ONA GÜVEN...