ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ 2007 YILI FAALİYET RAPORU

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ 2007 YILI

FAALİYET RAPORU

Adıyaman Üniversitesi 2007 Faaliyet Raporu

Baskı Tarihi Nisan 2008

Baskı

Adıyaman Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

Adıyaman

“Çalışmadan, yorulmadan, üretmeden, rahat yaşamak isteyen toplumlar, önce haysiyetlerini, sonra hürriyetlerini ve daha sonrada istiklal ve istikballerini kaybederler”.

Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK

İÇİNDEKİLER

SUNUŞ

...1

I. GENEL BİLGİLER

A. Misyon ve Vizyon ...3

B.Yetki, Görev ve Sorumluluklar ...3

C. İdareye İlişkin Bilgiler ... 22

1. Fiziksel Yapı ... 22

a.Yerleşke Alanı İçinde Bulunan Binalar ... 22

b.Yerleşke Alanı Dışında Bulunan Binalar ... 23

c. Eğitim Alanı ve Derslikler... 24

d. Sosyal Alanlar... 24

2. Örgütsel Yapı ... 31

3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ... 32

4. İnsan Kaynakları... 34

a. Akademik Personel... 34

b. İdari Personel... 41

c. İşçiler ... 42

5. Sunulan Hizmetler... 43

a. Akademik Hizmetler... 43

b. İdari Hizmetler... 50

6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi... 63

II. AMAÇ VE HEDEFLER

A. İdarenin Amaç ve Hedefleri ... 64

B. Temel Politikalar ve Öncelikler ... 66

III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

A. Mali Bilgiler

1. Bütçe Uygulama Sonuçları... 67 2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar... 72 3. Mali Denetim sonuçları ... 75 B. Performans Bilgileri

1. Faaliyet Bilgileri... 75 2. Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri ... 76 3. Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar... 76

IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A. Üstünlükler... .77

B. Zayıflıklar ... 77

... 78

İÇKONTROL GÜVENCE BEYANI

...79-80

SUNUŞ

Adıyaman Üniversitesi 2007 Yılı Faaliyet Raporu, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 41. Maddesi gereğince hazırlanıp kamuoyuna sunulmuştur. Bu raporda yer alan faaliyetler değerlendirilirken üniversitemizin henüz kuruluş çalışmalarını sürdürdüğü dikkate alınmalıdır.

Bütün toplumların en yüksek uygarlık düzeyini temsil eden Üniversite, insanlığın hep daha iyi yaşam koşullarına ulaşması için çabalar. Bilimsel özerkliğe ve tüzel kişiliğe sahip olan Üniversiteler, yüksek düzeyde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan eğitim kurumlarıdır. İnsanlığın karşılaştığı bütün sorunların hem belirleyicisi hem de çözüm önerilerinin geliştirilmesinden sorumlu olan Üniversiteler, gerçeği ortaya çıkarmak ve bilgiyi yaymak gibi evrensel işlevleri yerine getirmekle birlikte, içinde yer aldığı ülkenin her bakımdan kalkınmasının ve değerlerinin toplumsal yaşam alanına aktarılmasının en önemli aracıdırlar.

Türkiye’deki üniversiteler, cumhuriyetin temel değerlerinin toplumsal yaşam alanına aktarılmasında önemli sorumlulukları yerine getirmektedir. Adıyaman Üniversitesi, Türkiye’nin Atatürkçü Düşünce Sistemi’ne dayalı bir toplumsal düzene ulaşması yolunda sorumluluklarının bilincindedir. Yine Üniversiteler, bulundukları bölge ve yerleşim biriminin ekonomik

Henüz genç bir Üniversite olan Adıyaman Üniversitesi’nin, “bilginin üretimi, kullanımı ve yayılımına en üst düzeyde katkı sağlayan, ulusal ve uluslar arası çevrelerde saygın bir konuma” gelebilmesi için, kamu kaynaklarının yüksek düzeyde sağlanmasının yanı sıra yerel ve üniversitenin kendisinin yaratacağı olanakların da kullanılması gerekir.

Bilindiği üzere, kamu kaynaklarının dağıtımında birçok nesnel öğenin yanı sıra, toplumsal gerçekler de sonuç doğurabilmektedir. Adıyaman’ın değişimi ve dönüşümünü beklenilenin çok üstünde sağlayacak olan Adıyaman Üniversitesi’nin gelişimi için kamu ve özel toplum kesimlerinin tam bir birlikle hareket etmesi gerekir. Üniversitenin sorunlarına çözümler üretecek her türlü girişim yine toplumsal yararın en üst düzeyde gerçekleşmesine yol açacaktır.

Üniversiteler, insanlığın sorunlarına çözümler üretme çabası içerisindeyken, bulunduğu yerleşim biriminin ve bölgenin de sorunlarıyla öncelikle ilgilenirler. Bu açıdan Adıyaman Üniversitesi, Adıyaman için önemli bir fırsattır. Üniversite – sanayi – halk ilişkisi, Adıyaman’ı bundan önceki dönemlerle karşılaştırılamayacak ölçüde değiştirme potansiyeline kavuşturmuştur. Bu ilişki, akılcı ve karşılıklı sorumluluk temeline oturtulursa, Adıyaman sosyal, ekonomik ve kültürel bakımdan hızla gelişir. Zaten, Adıyaman Üniversitesi bugün bile 4500 öğrencisi, 300’e yakın çalışanı ve bunlarla dolaylı olarak ilişkisi bulunan insan ve iş çevresiyle Adıyaman’da önemli bir yere sahiptir. Mevcut akademik birimlerin yanı sıra Tıp Fakültesi ve Hastanesi’nin faaliyete geçmesiyle Adıyaman Üniversitesi’nin Adıyaman ekonomisine çok ciddi doğrudan katkısının olacağı beklenilmektedir. Bu da ikinci bir Adıyaman’ın doğacağı anlamına gelir.

Saygılarımla.

Prof. Dr. Mustafa GÜNDÜZ Rektör

I. GENEL BİLGİLER

Üniversitemiz, Gaziantep Üniversitesi'ne bağlı olarak 1987 tarihinde kurulan Eğitim Fakültesi ve 2003 yılında kurulan Adıyaman Mesleki ve Teknik Eğitim Fakültesi, 1997 tarihinde kurulmuş olan Besni Meslek Yüksekokulu, 1997 yılında kurulmuş olan Gölbaşı Meslek Yüksekokulu ile İnönü Üniversitesi'ne bağlı olarak 1998 tarihinde kurulan Fen Edebiyat Fakültesi, 1983 yılında kurulmuş olan Adıyaman Meslek Yüksekokulu ve 1996 tarihinde kurulan Sağlık Yüksekokulu ile Harran Üniversitesi'ne bağlı olarak 1997 kurulan Kahta Meslek Yüksekokulu olmak üzere üç farklı Üniversitenin oluşturduğu akademik birimler (3 Fakülte, 1 Yüksekokul ve 4 Meslek Yüksekokulu) 17 Mart 2006 tarih ve 26111 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 1 Mart 2006 tarih ve 5467 Sayılı Kanunla Adıyaman Üniversitesine bağlanmıştır. Ayrıca 2007 yılı içerisin de Tıp Fakültesi, Devlet Konservatuarı, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Fen Bilimleri Enstitüsü ve Sosyal Bilimler Enstitüsü kurulmuştur.

A. Misyon ve Vizyon

Yüksek düzeyde eğitim öğretim, bilimsel araştırma, topluma hizmet sunumu ilkesi doğrultusunda, teknolojiye dayalı, özgür, bilimsel düşünce gücüne sahip, kendisiyle ve toplumla barışık, üretken, insan haklarına saygılı, ulus ve çevre sorunlarına duyarlı, yurt kalkınmasında mesleki bilgi ve becerilerini en üst düzeyde kullanabilen, sanatsal ve kültürel birikime sahip, ülke çapında aranan bireyler yetiştirmektir.

Vizyonumuz:

Eğitim öğretim, bilimsel araştırma ve topluma hizmet sunumunda ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, Atatürk İlkelerine bağlı, çağdaş, dinamik, sanata değer veren, insana hizmet odaklı, üstün nitelikli bireyler yetiştiren, disiplinler arası sinerji yaratan, yenilikçi, yaratıcı, özgür düşünen, kendine güvenen, toplumsal gelişimde öncü, çalışanların memnuniyetini sağlayan ve öğrenciler tarafından tercih edilen bir üniversite olmaktır.

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar

Üniversitemiz görev, yetki ve sorumlulukları 01.11.1981 tarih ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ile belirlenmiştir.

X Çağdaş uygarlık ve eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun ve ortaöğretime dayalı çeşitli düzeylerde eğitim- öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak,

X Kendi ihtisas gücü maddi kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek,

X Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamu oyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz, yazı ve diğer araçlarla yaymak,

X Örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim yoluyla toplumun özellikle sanayileşme ve tarımda modernleşme alanlarında eğitilmesini sağlamak,

X Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerde ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek,

X Eğitim-öğretim seferberliği için de örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak,

X Yörelerindeki tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetleri ile hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak,

X Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak,

X Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim-öğretim esaslarını geliştirmek, döner sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır.

Üniversitemiz Organları:

Rektör

Devlet üniversitelerinde rektör, profesör akademik unvanına sahip kişiler arasından görevdeki rektörün çağrısı ile toplanacak üniversite öğretim üyeleri tarafından seçilecek adaylar arasından Cumhurbaşkanınca atanır. Rektörün süresi 4 yıldır. Süresi sona erenler aynı yöntemle yeniden atanabilirler. Ancak iki dönemden fazla rektörlük yapılamaz. Rektör, üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü tüzelkişiliğini temsil eder. Rektör adayı seçimleri gizli oyla yapılır.

Oy veren her öğretim üyesi oy pusulasına yalnız bir isim yazabilir. Birinci toplantıda öğretim üyelerinin en az yarısının hazır bulunması şarttır. Bu sağlanamadığı takdirde toplantı 48 saat ertelenir ve nisap aranmaksızın seçime geçilir. Bu toplantıda en çok oy alan 6 kişi aday olarak seçilmiş sayılır, bunlardan Yükseköğretim Kurulu’nun seçeceği üç kişi atanmak üzere Cumhurbaşkanına sunulur.

Vakıflarca kurulan üniversitelerde rektör adaylarının seçimi ve rektörün atanması ilgili mütevelli heyet tarafından yapılır.

Rektörlerin yaş haddi 67 yaştır. Ancak rektör olarak atanmış olanlara görev süreleri bitinceye kadar yaş haddi aranmaz.

Rektör görevi başından iki haftadan fazla uzaklaştığında Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir.

Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir rektör atanır. Rektör’ün görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda sıralanmaktadır:

X Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

X Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde üniversitesinin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula bilgi vermek,

X Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve üniversite yönetim kurulu ile senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak,

X Gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek, X Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, X Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Üniversitenin ve bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik

önlemlerinin alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin devlet kalkınma plan,ilke ve hedefleri doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde,bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve sorumludur.

Rektör Yardımcıları

Rektör, çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere, üniversitesinin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi rektör yardımcısı olarak seçer. Ancak, merkezi açık öğretim yapmakla görevli üniversitelerde, gerekli hallerde rektör tarafından beş rektör yardımcısı seçilebilir.

Rektör yardımcıları, rektör tarafından beş yıl için atanır.

Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır.

Senato

Kuruluş ve İşleyişi

Senato, rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden teşekkül eder.

Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa toplanır.

Rektör gerekli gördüğü hallerde senatoyu toplantıya çağırır.

Görevleri

Senato, Üniversitenin akademik organı olup aşağıdaki görevleri yapar:

X Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak,

X Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek,

X Rektörün onayından sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan üniversite veya üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak,

X Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karar bağlamak,

X Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlar vermek ve fakülte kurumlarının bu konudaki

X Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,

X Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek,

X Bu kanunla kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Üniversite Yönetim Kurulu Kuruluş ve İşleyişi

Üniversite yönetim kurulu; rektörün başkanlığında dekanlardan, üniversiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde senatoca dört yıl için seçilecek üç profesörden oluşur.

Rektör gerektiğinde yönetim kurulunu toplantıya çağırır.

Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim kurulu toplantılarına katılabilirler.

Görevleri

Üniversite yönetim kurulu idari faaliyetlerde rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar.

X Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda rektöre yardım etmek,

X Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak; üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte rektörlüğe sunmak,

X Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar almak,

X Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak,

X Bu kanun ile verilen diğer görevleri yapmaktır.

Genel Sekreterlik

Genel Sekreterlik, bir genel sekreter ile en çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur. Genel Sekreter, Üniversite İdari Teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur. Genel Sekreterin, Üniversite İdari Teşkilatının başı olarak yerine getireceği görevler dışında, kendisi veya kendisine bağlı birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir.

X Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak,

X Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak, X Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunun kararlarını üniversiteye bağlı birimlere iletmek, X Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında rektöre öneride bulunmak, X Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin yürütülmesini sağlamak,

X Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek,

X Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek, X Rektör tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.

Fakülte Organları Dekan

Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinde veya dışında üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir.

Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer: Ancak merkezi açıköğretim yapmakla görevli üniversitelerde, gerekli hallerde açıköğretim yapmakla görevli fakültenin dekanı tarafından dört dekan yardımcısı seçilebilir.

Dekan yardımcıları, dekanca en çok üç yıl için atanır.

Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır. Dekan’ın görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda sıralanmaktadır:

X Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

X Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

X Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak,

X Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,

Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekildi kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin sağlanmasında, eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Dekanlarımızın ayrıca 5018 sayılı Kanunla getirilen Harcama Yetkililiğine ilişkin görev ve sorumlulukları da bulunmaktadır.

Fakülte Kurulu Kuruluş ve İşleyişi

Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.

Fakülte kurulu normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli, gördüğü hallerde Fakülte kurulunu toplantıya çağırabilir.

Görevleri

Fakülte kurulu akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar.

X Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,

X Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,

X Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

Fakülte Yönetim Kurulu Kuruluş ve İşleyişi

Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur.

Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır.

Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler.

Görevleri

Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar.

X Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, X Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takviminin uygulanmasını sağlamak, X Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,

X Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,

X Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,

X Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

İdari Teşkilatı ve Görevleri

X Fakülte İdari Teşkilatı Fakülte Sekreteri ile Genel Sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak Öğrenci İşleri, Personel, Kütüphane, Mali İşler Yayın ve Destek Hizmetleri birimlerinden oluşur.

X Bir Fakültede 1. fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına ilgili Üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca karar verilir.

X Fakülte sekreteri ile Sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, Fakültenin idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.

Enstitüler Organları

X Enstitünün organları, enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur.

X Enstitü müdürü, üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından atanır.

Müdürün, enstitüde görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur.

Müdüre vekâlet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak işlem, dekanlarda olduğu gibidir.

Enstitü müdürü, bu kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine getirir.

X Enstitü kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana bilim dalı başkanlarından oluşur.

X Enstitü yönetim kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdürce gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

X Enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu, bu kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirirler.

Yüksekokullar Organlar

X Yüksekokulların organları, yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kuruludur.

X Yüksekokul müdürü, üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından atanır.

Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan rektör tarafından yapılır. Süresi biten müdür tekrar atanabilir.

Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur.

Müdüre vekâlet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak işlem, dekanlarda olduğu gibidir.

Yüksekokul müdürü, bu kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.

X Yüksek okul kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya ana bilim dalı başkanlarından oluşur.

X Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

X Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu, bu kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirirler.

Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri

X Yüksekokul İdari teşkilatı, Yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak Öğrenci İşleri Personel, Kütüphane, Mali İşler ve Destek Hizmetleri biriminden oluşur.

X Yüksekokulda, 1. fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına, ilgili Üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim kurulunca verilir.

X Yüksekokul sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, yüksekokulun idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.

Bölüm

Bir fakülte ya da yüksekokulda, aynı veya benzer nitelikte eğitim - öğretim yapan birden fazla bölüm bulunamaz.

Bölüm, bölüm başkanı tarafından yönetilir.

Bölüm Başkanı

Bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasından fakültelerde dekanca, fakülteye bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine dekanca, rektörlüğe bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine rektörce üç yıl için atanır.

Süresi biten başkan tekrar atanabilir.

Bölüm başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.

Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.

Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde eğitim - öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.

İdari Birimler

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

X Üniversite bina ve tesislerinin projelerini yapmak, ihale dosyalarını hazırlamak, yapı ve onarımla ilgili ihaleleri yürütmek, inşaatları kontrol etmek ve teslim almak, bakım ve onarım işlerini yapmak,

Personel Daire Başkanlığı

Personel Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

X Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak,

X Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yapmak,

X İdari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak, X Verilecek benzeri görevleri yapmak.

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

X Öğrencilerin yeni kayıt, kabul ve ders durumları ile ilgili gerekli işleri yapmak, X Mezuniyet, kimlik, burs, mezunların izlenmesi işlemlerini yürütmek,

X Verilecek diğer benzeri görevleri yerine getirmek.

Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

X Öğrencilerin ve personelin, sağlık işleri ve tedavileri ile ilgili hizmetleri yürütmek, X Öğrencilerin ve personelin barınma, yemek ve benzeri ihtiyaçlarını karşılamak,

X Öğrencilerin ve personelin, spor, kültürel ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak faaliyetleri düzenlemek.

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

Üniversite kütüphanelerinin gerekli her türlü hizmetlerini karşılamak,

X Baskı, film, videobant, mikrofilm gibi kayıt katalogları ve hizmete sunma işlemleri ile bibliyografik tarama çalışmalarını yapmak,

X Verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek.

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Bilgi İşlem Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

X Üniversitedeki bilgi işlem sistemini işletmek; eğitim, öğretim ve araştırmalara destek olmak, X Üniversitenin ihtiyaç duyacağı diğer bilgi işlem hizmetlerini yerine getirmek.

Hukuk Müşavirliği

Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:

X Üniversitenin öğrencileri, diğer kişi ve kurumlarla olan anlaşmazlık ve uyuşmazlıklarında adli ve idari mercilerde üniversitenin haklarını savunmak,

X Üniversitenin tasarruflarının yürürlükteki kanunlara uygun olarak icrasında, idareye yardımcı olmak, X Verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek.

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

X Araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek,

X Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve benzeri hizmetleri yapmak, X Basım ve grafik işleri ile evrak, yazı teksir hizmetlerini yerine getirmek, X Sivil Savunma, güvenlik ve çevre kontrolü işlerini yürütmek,

X Verilecek benzeri görevleri yapmak.

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı aşağıdaki görevleri yapar:

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, 24.12.2003 tarih ve 25326 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve kontrol Kanununun 60. maddesiyle 24.12.2005 tarih ve 26033 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5436 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması hakkında kanunun 15/c maddesine istinaden 01.01.2006 tarihinde kurulmuştur.

Görevleri

X İdarenin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek,

X İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren idare bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek, X Mevzuatı uyarınca belirlenecek bütçe ilke ve esasları çerçevesinde, ayrıntılı harcama programı hazırlamak

ve hizmet gereksinimleri dikkate alınarak ödeneğin ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak,

X Bütçe kayıtlarını tutmak, bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak, değerlendirmek ve bütçe kesin hesabı ile malî istatistikleri hazırlamak,

X İlgili mevzuatı çerçevesinde idare gelirlerini tahakkuk ettirmek, gelir ve alacaklarının takip ve tahsil işlemlerini yürütmek,

X Genel bütçe kapsamı dışında kalan idarelerde muhasebe hizmetlerini yürütmek,

X Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak idarenin faaliyet raporunu hazırlamak,

X İdarenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin icmal cetvellerini düzenlemek,

X İdarenin yatırım programının hazırlanmasını koordine etmek, uygulama sonuçlarını izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak,

X İdarenin, diğer idareler nezdinde takibi gereken malî iş ve işlemlerini yürütmek ve sonuçlandırmak.

X Malî kanunlarla ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye ve harcama yetkililerine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak,

X Ön malî kontrol faaliyetini yürütmek,

X İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmak,

X Malî konularda üst yönetici tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

C. İdareye İlişkin Bilgiler

1. Fiziksel Yapı

Üniversitemiz yerleşkesi mevcut fakülte ve yüksekokullarının bir kısmı Adıyaman Gölbaşı karayolu 7.

kilometrede mülkiyeti üniversitemize ait 532.000 m2 ve hazine tarafından tahsis edilen 121.000.m2 olmak üzere toplam 653.000 m2 yerleşke alanı üzerine kurulmuştur.

2008 yılı programının uygulanması, koordinasyonu ve izlenmesine dair kararın 13. maddesi gereğince üniversitemiz mevcut yerleşke alanına bitişik mülkiyeti şahıslara ait toplam 38 parselden oluşan 1.415.034 m2 alanın kamulaştırılmak suretiyle üniversite yerleşke alanına dahil edilmesi karara bağlanmış ve bu karar doğrultusunda 36 parselden oluşan 1.320.795 m2 arazinin kamulaştırılarak yerleşke alanının oluşturulması planlanmıştır.

Fen Edebiyat Fakültesi, Eğitim Fakültesi, Sağlık Yüksekokulu, Meslek Yüksekokulu, Yurt, İdari Birimler, Sosyal Tesislerin önemli kısmı ve 1 bloktan oluşan lojmanlar üniversite yerleşke alanı içerisinde bulunmaktadır.

Gölbaşı Meslek Yüksekokulu, Gölbaşı ilçesinde 21.800 m2 alan içerisinde bulunan binada hizmet vermektedir. Besni Meslek Yüksekokulu, 7.000 m2 alan içinde, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne ait binada, Kahta Meslek Yüksekokulu, 5.300 m2 alan üzerinde İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne ait binada hizmetini sürdürmektedir.

a. Yerleşke Alanı İçinde Bulunan Binalar

Rektörlük Makamı, Rektör Yardımcıları, Genel Sekreterlik, Genel Sekreter Yardımcıları, Basın Halkla İlişkiler, Personel Daire Başkanlığı, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Bölüm Başkanlığı, Yabancı Diller Bölüm Başkanlığı, Türk Dili Bölüm Başkanlığı, Fen Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Fakültesi Dekanlığı, Sınıf, Matematik, Sosyal Bilgiler ve Fen Bilgisi Öğretmenliği ve İdari Birimler bulunmaktadır.

Ü Fen Edebiyat Fakültesi Binası’nda;

Fen Edebiyat Fakültesi Dekanlığı, Türk Dili Edebiyatı Bölümü, Matematik Bölümü, İnternet Merkezi ve İdari Birimler bulunmaktadır.

Ü Sağlık Yüksekokulu Binası’nda;

Rektör Yardımcısı, İdari ve Mali İşler Daire Başkalığı, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı, Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı, Kütüphane Dokümantasyon Daire Başkanlığı, Merkez Kütüphanesi, Yüksekokul Müdürlüğü, Ebelik ve Hemşirelik Bölümleri ve İdari Birimler bulunmaktadır.

Ü Meslek Yüksekokulu Binası’nda;

Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Muhasebe, Turizm ve Otelcilik, Pazarlama, Kooperatifçilik, Petrol Sondajı ve Üretimi, Tekstil, İnşaat, Seramik, Elektrik, Makine Programları, Kantin ve İdari Birimler bulunmaktadır.

b. Yerleşke Alanı Dışında Bulunan Binalar Ü Gölbaşı meslek Yüksekokulu Binası’nda;

Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Teknik Programlar Bölümü, İktisadi ve İdari programlar Bölümü ve İdari Birimler bulunmaktadır.

Ü Kahta Meslek Yüksekokulu Binası’nda;

Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Bilgisayar Teknolojisi Ve Programlama, Harita Kadastro, Tarla Bitkileri, Su Ürünleri, Tıbbi ve Aromatik Bitkiler, Muhasebe Turizm Ve Otel İşletmeciliği, Programları ile İdari Birimler bulunmaktadır.

Ü Besni Meslek Yüksekokulu Binası’nda;

Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Bilgisayar ve Teknolojisi ve Programlama, İşletme, Muhasebe Programları ile İdari birimler bulunmaktadır.

Ü Güzel Sanatlar Fakültesi Binası;

Henüz inşaatı tamamlanmadığı için kullanılmamaktadır.

c. Eğitim Alanları ve Derslikler

Eğitim alanı Kapasitesi 0-50

Kapasitesi 51-75

Kapasitesi 76-100

Kapasitesi 101-150

Kapasitesi 151-250

Anfi - - -

Sınıf 61 - - - -

Bil. Lab. 6 - - - -

Diğer Lab. 7 - - - -

Toplam 74 - - - -

d. Sosyal Alanlar

Kantin ve Kafeteryalar

Kantin Sayısı 4 Adet

Kantin Alanı 547 m2

Kafeterya Sayısı 2 Adet

Kafeterya Alanı 675 m2

Yemekhaneler

Öğrenci Yemekhane Sayısı 4 Adet

Öğrenci Yemekhane Alanı 635m2

Öğrenci Yemekhane Kapasitesi 400 kişi

Öğrenci Yurtları ve Alanı

Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumuna ait 1 adet yurt binası bulunmaktadır.

Yatak Sayısı (1)

Yatak Sayısı (2)

Yatak Sayısı (3-4)

Yatak Sayısı (5-üzeri)

Oda Sayısı - - - 640

Alanı(m2) - - - 2.025

Yerleşke Alanı Dışında Bulunan Öğrenci Yurtları Besni ilçesinde

Yurt-kur’a bağlı öğrenci yurdu 270 Kişi

Gölbaşı ilçesinde

Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığına bağlı öğrenci yurdu 84 Kişi

Lojmanlar

Üniversite yerleşke alanı içerisinde personelimizin daha rahat ortamda yaşaması için lojmanlar inşa edilmiştir.

Lojman sayıları ve dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

Lojman Sayısı Dolu Boş

8 8 -

Spor Tesisleri

Açık Spor Tesisleri Sayısı 2 Adet

Açık Spor Tesisi Alanı 1.100 m2

Toplantı ve Konferans Salonları

Kapasitesi 0-50

Kapasitesi 51-75

Kapasitesi 250- üzeri

Toplantı Salonu 1 1 -

Konferans Salonu - - 1

Toplam 1 1 1

Sinema Salonları

Sinema Salonları Sayısı 1 Adet

Sinema Salonları Alanı 182 m2

Sinema Salonları Kapasitesi 60 Kişi

Yerleşke Alanı İçinde Bulunan;

Sosyal Alanlar 1 Adet Kantin 2 Adet Kafeterya 1 Adet Yemekhane 1 Adet Spor Sahası 1 Adet Tenis Kortu 2 Adet Halı Saha 2 Adet Basketbol Sahası

Hizmet Alanları

Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı (adet)

Alanı (m2)

Kullanan sayısı (kişi)

Çalışma Odası 54 920 158

Toplam 54 950 158

Akademik Personel Hizmet Dağılımı

Sayısı

Profesör 8 Doçent 4

Yardımcı Doçent 59

Öğretim Görevlisi 45

Okutman 10

Araştırma Görevlisi 30

Uzman 2 Toplam 158

İdari Personel Hizmet Alanları

İdari Personel Hizmet Dağılımı

İdari Personel Alanı Sayısı

Genel İdari Hizmetler 86

Sağlık Hizmetleri Sınıfı 3

Teknik Hizmetleri Sınıfı 8

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 1

Yardımcı Hizmetli 24

4-b Sözleşmeli 13

Güvenlik Görevlisi 30

Temizlik Görevlisi 37

Toplam 202

Ambar Alanları

Ambar Sayısı 6 Adet

Ambar Alanı 264 m2

Arşiv Alanları

Arşiv Sayısı 3 adet

Arşiv Alanı 150 m2

Atölyeler

Atölye Sayısı 5 Adet

Atölye Alanı 300 m2

GENEL GÖRÜNÜMLER

Meslek Yüksekokulu Bahçesi

Fen Edebiyat Fakültesi

Sağlık Yüksekokulu

Eğitim Fakültesi

2. Örgütsel Yapı

Üniversitemiz Örgüt Yapısı

REKTÖR

SENATO YÖNETİM KURULU

REKTÖR YARDIMCILARI Fen Edebiyat

Fakültesi

Sosyal Bilimler Ens.

Sağlık Yüksekokulu

Yabancı Diller

Bölümü GENEL SEKRETER

Eğitim Fakültesi

Fen Bilimleri Enstitüsü

Sağlık Hizmetler

M.Y.O

Türk Dili

Bölümü Genel Sekreter Yrd

Adıyaman Mesl. ve Tek.

Eğit.

Meslek Yüksekokulu

Atatürk İlke ve

İnk. Tar. Yapı İşleri ve Teknik Dai. Bşk

Tıp Fakültesi Besni Meslek

Yüksekokulu İdari ve Mali İşler

Daire Bşk.

Devlet konservatuarı

Kahta Meslek

Yüksekokulu Personel Daire

Başkanlığı

Gölbaşı Meslek

Yüksekokulu Öğrenci İşleri

Daire Bşk.

Kütüphane Dök.

Daire Bşk

Sağlık Kültür Spor Daire Bşk

Bilgi İşlem Daire Bşk.

Strateji Gelişt.

Dai. Bşk.

Hukuk Müşavirliği

3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Üniversitemizde yapılan işlerin ve verilen hizmetlerin hızlandırılması, etkinlik ve verimliliğin arttırılması amacıyla Üniversitemiz hizmetlerinin yürütülmesi sırasında Bilgi ve Teknolojik kaynaklardan azami ölçüde faydalanılmaktadır.

Üniversitemiz Fakültelerinin ve diğer birimlerin bilgi işlem ve otomasyon ihtiyacını karşılamak, bilgisayar ve yeni teknolojiler konusunda bu birimlere destek vermek üzere Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı görev yapmaktadır.

Üniversitemiz Rektörlüğünün, diğer birimlerin ve öğrencilerimizin proje ve programlarını sağlıklı ve kesintisiz bir şekilde gerçekleştirmeleri için kullanılan bilgisayarlar ve teknolojik cihazlar sürekli hizmete hazır halde bulundurularak bakımları yapılmaktadır.

Yazılımlar

Öğrenci Otomasyonu Personel Otomasyonu Taşınır Mal Programı Depo Stok Programı Maaş Tahakkuk Programı Evrak Kayıt Programı İhale Programı Adres Etiket Programı

Üniversitemiz İnternet Portalında;

Öğrenci Otomasyon Sistemi Notlar Otomasyon Sistemi Danışman Otomasyon Sistemi

İdari Birimler Linkleri Personel Web Maili Öğrenci Web Maili

Online Bilgi Edinme Servisi Duyuru ve İlanlar

Faaliyetler sunulmaktadır.

Bilgisayarlar

Masa Üstü Bilgisayar Sayısı: 430 Taşınabilir Bilgisayar Sayısı: 4

Kütüphane Kaynakları Kitap Sayısı: 13.766

Diğer Teknolojik Kaynaklar

CİNSİ İdari Amaçlı

(Adet)

Eğitim Amaçlı (Adet)

Araştırma Amaçlı (Adet)

Toplam

Projeksiyon 1 25 - 26

Slâyt makinesi - 3 - 3

Tepegöz - 17 - 17

Barkot okuyucu 1 - - 1

Baskı okuyucu 12 1 - 13

Fotokopi makinesi 8 - - 8

Fax 12 - - 12

Fotoğraf makinesi 11 3 - 14

Kameralar 6 3 - 9

Televizyon 5 2 - 7

Tarayıcılar 1 1 - 2

Müzik setleri 10 1 - 11

Mikroskoplar - 18 - 18

DVD’ler - 4 - 4

4. İnsan Kaynakları

a. Akademik Personel Akademik Personel Dağılımı

Kadroların Doluluk Oranına Göre

Kadroların İstihdam Şekline Göre

Dolu Boş Toplam Tam Zamanlı Yarı Zamanlı

Profesör 3 58 61 61 -

Doçent 4 88 92 92 -

Yrd. Doçent 56 58 114 114 -

Öğretim Görevlisi 48 128 176 176 -

Okutman 8 43 51 51 -

Çevirici - 1 1 1 -

Eği.-Öğr. Planlayıcısı - 1 1 1 -

Arş. Görevlisi 28 93 121 121 -

Uzman 2 18 20 20 -

TOPLAM 149 488 637 637 -

Başka Üniversitelerden Üniversitemize Görevlendirilen Akademik Personel

Unvan Adet Çalıştığı bölüm Geldiği üniversite Profesör 1 Mesleki Teknik Eğt. Fak. İnönü Üniversitesi Profesör 1 Mesleki Teknik Eğt. Fak. Çukurova Üniversitesi Profesör 1 Mesleki Teknik Eğt. Fak. Çukurova Üniversitesi Profesör 1 Fen Bilimleri Enstitüsü Harran Üniversitesi Profesör 1 Fen-Edebiyat Fak. İnönü Üniversitesi

Doçent - - -

Yardımcı Doçent 1 Fen-Edebiyat Fak. İnönü Üniversitesi Yardımcı Doçent 1 Fen-Edebiyat Fak. İnönü Üniversitesi

Öğretim Görevlisi - - -

Okutman - - -

Çevirici - - -

Eğt. Öğr. Planlamacısı - - -

Araştırma Görevlisi - - -

Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 yaş 26-30 yaş 31-35 yaş 36-40 yaş 41-50 yaş 51 üzeri

Kişi Sayısı 16 20 30 32 42 9

Yüzde 11 13 20 21 28 6

Yıllara göre Profesör Dağılımı

0 1 2 3 4

Yıllar

Pr o fe s ö r Sa yı sı

2006 2007

2006 1

2007 3

Yıllara Göre Doçent Dağılımı

0 2 4 6

Yıllar

D o ç e n t Sa yı sı

2006 2007

2006 2 2007 4

Yıllara Göre Yardımcı Doçent Da ğılımı

0 20 40 60

Yıllar

Ya rd ım cı D o ç e n t Sa yı sı 2006

2007

2006 14

2007 56

Yıllara Göre Öğretim Görevlisi Da ğılımı

0 50 100

Yıllar Ö ğ re ti m G ö re v li s i Sa yı sı

2006 2007 2006 36

2007 48

Yıllara Göre Okutman Dağılımı

0 5 10

Yıllar

O k u tm a n Sa yı sı

2006 2006 6 2007

2007 8

Yıllara Göre Öğretim Yardımcıları Da ğılımı

0 20 40

Yıllar

Ö ğ re ti m Ya rd ım cı la rı Sa yı sı

2006 2007

2006 13

2007 30

ÜNİVERSİTEMİZDE GÖREVLENDİRİLEN VE KADROLU OLAN AKADEMİK PERSONEL ÇİZELGESİ

156

8 4

2 28

8

48 58

Profesör Doçent Yrd.Doç.

Öğr.Gör.

Okutman Uzman Arş.Gör.

ÜNİVERSİTEMİZ KADROLU AKADEMİK PERSONEL ÇİZELGESİ

149

4 28

8

48

3

56 2

Profesör Doçent Yrd.Doç.

Öğr.Gör.

Okutman Uzman Arş.Gör.

Akademik Personelden Atanan ve Ayrılan Öğretim Elemanlarının Dağılımı

ATANANLAR ATAMA ŞEKLİ

AYLAR Prof. Doç. Y.Doç. Ö.Gör. Okt. A.Grv. Uzm. Açıktan Dış Nak.

İç

Nak. Toplam Ocak 8 1 3 4 8 Şubat 10 8 2 10

Mart 1 1 1

Nisan

Mayıs 2 2 2

Haziran 2 2 2

Temmuz 1 2 3

Ağustos 2 2 2

Eylül 1 2 6 3 2 9 4 1 14 Ekim 12 2 15 26 2 1 29 Kasım

Aralık 1 4 4 4 9 4 13 TOPLAM 2 2 46 17 3 19 60 23 6 89

Ayrılanlar

AYRILANLAR

AYLAR Prof. Doç. Y.Doç. Ö.Gör. Okt. A.. Grv. Uzm. Toplam Ocak 1 3 1 5 Şubat 1 1 2 Mart

Nisan Mayıs Haziran

Temmuz 1 1 Ağustos 1 1 Eylül

Ekim Kasım Aralık

TOPLAM 2 5 1 1 9

b. İdari Personel

Doluluk Oranına Göre Dağılımı

Dolu Boş Toplam

Genel İdari Hizmetler 86 162 248

Sağlık Hizmetleri Sınıfı 3 9 12

Teknik Hizmetleri Sınıfı 8 40 48

Eğitim ve Öğretim Hiz. Sınıfı -- -- ---

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 1 1 2

Din Hizmetleri Sınıfı --- ---- ---

Yardımcı Hizmetler Sınıfı 24 51 75

Toplam 122 263 385

Eğitim Durumuna Göre Dağılımı

İlköğretim Lise Önlisans Lisans Y.L. Ve Doktora

Kişi Sayısı 5 34 44 36 3

Yüzde 4 28 36 30 2

Hizmet Süreleri

İdari Personelin Hizmet Süresi

1-3 4-6 7-10 11-15 16-20 21 Yıl Üzeri

Kişi Sayısı 7 6 14 6 13 13

Yüzde 6 5 11 5 11 11

İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 Yaş Üzeri

Kişi Sayısı 32 35 16 12 24 3

Yüzde 26 29 13 10 20 2

Yıllara Göre İdari Personel Dağılımı

0 50 100 150

Yıllar

İdari Personel Sayısı

2006 2007

2006 37

2007 122

c. İşçiler

Dolu Boş Toplam

Sözleşmeli Personel 13 - 13

Vizesiz İşçiler 3 - 3

Sürekli İşçi 4 - 4

1–3 Yıl 4–6 Yıl 7–10 Yıl 11–15 Yıl 16–20 Yıl 21- Üzeri

Kişi Sayısı - - - - 4 -

Yüzde - - - - 100 -

Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı

21–25Yaş 25–30 Yaş 31–35 Yaş 36–40 Yaş 41–50 Yaş 51- Üzeri

Kişi Sayısı - - - - 2 2

Yüzde - - - - 50 50

5-Sunulan Hizmetler

Sunulan hizmetleri biri akademik diğeri de idari olmak üzere iki genel kategoride toplamak mümkündür.

a. Akademik Hizmetler 1) Eğitim Fakültesi

Fakültemiz, Gaziantep Üniversitesine bağlı olarak 27.06.1987 tarih ve 19500 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 28.03.1983 tarihli 2809 Sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı hakkında 41 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değiştirilerek kabulüne dair kanunun bazı maddelerinin değiştirilmesi ve bu kanuna bir ek geçici madde eklenmesi hakkında 18.06.1987 Tarih ve 3389 Sayılı Kanunun 16. maddesi uyarınca kurulan, daha sonra da 17 Mart 2006 Tarih ve 26111 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 01 Mart 2006 Tarih ve 5467 Sayılı Kanunla kurulan Adıyaman Üniversitesi bünyesinde faaliyetlerini sürdüren bir Yükseköğretim kuruluşudur.

Dersler içerisinde; teorik ve pratik dersler yer almakta ve özellikle Fen Bilgisi ve Bilgisayar Dersleri Laboratuarda yapılmaktadır. Öğretmenlik Uygulaması dersleri ilköğretim okullarında uygulamalı olarak yapılmaktadır. Öğretim elemanları ulusal ve uluslar arası düzeyde bilimsel çalışmalar yapmaktadır.

Öğretim elemanlarımız öğrencilere yönelik danışmanlık faaliyetlerini de yürütmektedirler. Ayrıca Fakültemizde, 585 erkek 389 kız öğrenci olmak üzere toplam 974 öğrenci eğitim görmektedir.

Yazı İşlerinde; Üniversitemiz Birimleriyle yapılan yazışmalar, öğretim üyelerinin jüri üyelikleri, öğretim elemanlarının görev sürelerinin takibi, bölümlerden istenen ders dağılımları, araştırma, yıllık,

mazeret izinlerinin takibi, rapor ve sevkler, öğrencilerin mezuniyet işlemleri, öğrenci yatay geçiş işlemleri, Bölümlere alınacak öğrenci kontenjanlarının tespiti, öğrenci faaliyetlerine yönelik alınan izinler, ek ders ücret formlarının toplanması ve kontrol edilmesi, seminer, konferans, panel ve benzeri akademik faaliyetler için yapılan yazışmalar, öğrenci burslarına yönelik yazışmalar, Fakülte Yönetim Kurulu, Fakülte Kurulu ve Disiplin Kurulu Toplantıları ile ilgili yazışmalar ve personelin terfi-derecelerinin şahıslara iletilmesini içeren işlemler yapılmaktadır.

Tahakkuk Biriminde; aylık maaş bordrolarının hazırlanması, satın alma evraklarının hazırlanması, ek ders ücretleri, eczane ödemeleri, hastane tedavi ödemeleri, emekli sandığı keseneklerine ait girişlerin yapılması, görevli ve sevkli olarak il dışına giden personelin geçici görev ve tedavi yolluk ödemelerini içeren işlemler yapılmaktadır.

2007 Mali Yılı bütçesi ile Fakültemiz Personel Gideri için tahsis edilen 1.247.000,50 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 1.097.884,81 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 257.200,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 125.294,00 YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 159.000,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 226.658,00 YTL’si, harcanmıştır.

2) Fen Edebiyat Fakültesi

İnönü Üniversitesi’ne bağlı iken 5467 Sayılı Kanunla bağlantısı değiştirilerek Adıyaman Üniversitesine bağlanan Fakültemiz; Milli Eğitim Bakanlığının 04.08.1998 Tarih ve 21035 Sayılı yazısı ve 2809 Sayılı Kanunun Ek.30 Maddesine Göre Bakanlar Kurulunca 12.08.1998 tarih ve 1998/11641 sayılı kararıyla

Personel ve Yazı İşleri Birimi’nde; kurumlarla yapılan yazışmalar, öğretim üyelerinin jüri üyelikleri, öğretim elemanlarının görev sürelerinin takibi, bölümlerden istenen ders dağılımları, akademik, yıllık, mazeret izinlerinin takibi, rapor ve sevkler, öğrencilerin mezuniyeti, öğrenci yatay-dikey geçiş işlemleri, kayıt silme- yenileme işlemleri, öğrenci faaliyetlerine yönelik alınan izinler, buna ilişkin mezun olan öğrencilerin bitirme derecelerini bildiren yazılar, öğrencilerin askerlik işlemlerinin takibi, öğrenci burslarına yönelik yazışmalar, kayıt yenilemeyen öğrencilerin takibi, Üniversite Yönetim Kurulu’na yazılar, bölümlere iletilmesi gereken yazı ve yazışmaları içeren işlemler yapılmaktadır.

Tahakkuk Birimi’nde; aktarılan ödeneklerle gerekli satın almaların yapılması, aylık maaş bordrolarının hazırlanması, ek ders ücret formlarının toplanması, kontrol edilmesi ve ek ders ücretleri, eczane ödemeleri, hastane tedavi ödemeleri, görevli personelin yolluk ödemelerini içeren işlemler yapmaktadır.

Ayniyat Birimi’nde; mali yıla dair ayniyat hesapları, sarf ve demirbaş malzemelerinin fiili sayımı yapılarak teslim alınmakta ve diğer işlemler yapılmaktadır.

2007 Mali Yılı bütçesi ile Fakültemizde, 2007 Mali Yılı bütçesi ile Personel Gideri için tahsis edilen 373.500,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 345.638,00 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 60.000,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 36.219,00 YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 144.850,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 119.955,00 YTL’si harcanmıştır.

3) Sağlık Yüksekokulu

1997 Yılında Abdülkadir KONUKOĞLU tarafından yaptırılarak Üniversitemize bağışlanmıştır. Kapalı alanı 3.000 m2 olan Yüksekokulumuzda Ebelik ve Hemşirelik bölümü olmak üzere iki bolüm yer almaktadır.

Yüksekokulumuzda yedi derslik iki laboratuar, sekiz idari hizmet bürosu, bir konferans salonu, bir voleybol ve basketbol sahası, bir kazan dairesi, bir depo, bir arşiv ile vb. odalardan oluşmaktadır. Bunun yanında yüksekokulumuzda 15 erkek 324 kız olmakla birlikte toplam 339 öğrenci eğitim görmektedir.

2007 Mali Yılı bütçesi ile yüksekokulumuz Personel Gideri için tahsis edilen 231.000,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 201.061,00 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 54.740,00 YTL ödeneğin yılsonu itibariyle 22.833,00 YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 102.700,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 81.114,00 YTL’si harcanmıştır.

4) Meslek Yüksekokulu

Yüksekokulumuz; Üniversitemiz Adıyaman yerleşkesinde bir bodrum katı ile üç kattan oluşan hizmet ve derslik binası ile iki adet atölye ve laboratuar binasında hizmet vermektedir. Toplam kapalı alanımız 2600 m² olup, 13 derslik, 10 atölye ve laboratuar bulunmaktadır. Meslek Yüksekokulumuzda Muhasebe, Turizm ve Otel İşletmeciliği, Pazarlama, Kooperatifçilik, Petrol Sondajı ve Üretimi, Tekstil, İnşaat, Seramik, Elektrik, Makine Programları ve İdari Birimler bulunmaktadır. Meslek Yüksekokulumuzda 1022 erkek 414 kız olmakla birlikte toplam 1446 öğrenci eğitim görmektedir.

2007 Mali Yılı bütçesi ile yüksekokulumuz Personel Gideri için tahsis edilen 1.010.300,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 982.954,00 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 146.000,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 108.024,00 YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 290.800,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 241.609,00 YTL’si harcanmıştır.

5) Gölbaşı Meslek Yüksekokulu

1998 Yılında Adıyaman İl Özel İdaresi tarafından tatil köyü olarak yaptırılmış süresiz olarak Üniversitemize tahsis edilmiş olup 20 dönümlük alan içerisinde bulunan binada hizmet vermektedir.

Kapalı alanı 2228 m2’dir. Meslek Yüksekokulumuzda, Teknik Programlar Bölümü, Bilgisayar Teknolojisi Programlama Programı ve İktisadi İdari Programlar Bölümü İşletme Programı yer almaktadır. Ayrıca Bilgisayar Laboratuarı, Yemekhane ve İdari Birimler bulunmaktadır. Meslek Yüksekokulumuzda 122 erkek 86 kız olmak üzere toplam 208 öğrenci eğitim görmektedir.

2007 Mali Yılı bütçesi ile yüksekokulumuz Personel Gideri için tahsis edilen 195.000,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 182.077,00 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 37.000,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 23,510,00 YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 149.500,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 126.744,00 YTL’si harcanmıştır.

6) Besni Meslek Yüksekokulu

1996 yılında İmam Hatip Lisesi olarak yapılmış. 1998 yılında Üniversitemize tahsis edilmiş olup kapalı alanı 4.900 m2’dir.

Teknik Programlar Bölümüne bağlı olarak: Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama Programı, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama Programı (İ.Ö);

İktisadi İdari Programlar Bölümü ne bağlı olarak: İşletme Programı, Muhasebe Programı, İşletme Programı (İ.Ö), Muhasebe Programı (İ.Ö) bulunmaktadır.

Ayrıca; 2 adet laboratuar, 8 adet derslik, 1 adet konferans salonu, 1 adet teknoloji laboratuarı, 1 adet çok amaçlı salon bulunmaktadır. Ayrıca, 389 erkek 110 kız olmak üzere toplam 719 öğrenci eğitim görmektedir.

2007 Mali Yılı bütçesi ile yüksekokulumuz Personel Gideri için tahsis edilen 414.600,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 393.315,00 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 57.000,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 32.176,00 YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 147.700,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 125.262,00 YTL’si harcanmıştır.

7) Kahta Meslek Yüksekokulu

Kahta Kız Meslek Lisesi. 2003 yılında geçici olarak Kahta Meslek Yüksekokuluna tahsis edilmiştir.

Kapalı alanı 2175 m2’dir. Meslek Yüksekokulumuzda Teknik Programlar Bölümü adı altında Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Harita Kadastro, Tarla Bitkileri, Su Ürünleri, Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Programları ile İktisadi ve İdari Programlar Bölümünde de Muhasebe ve Turizm Otel İşletmeciliği Programları yer almaktadır. Ayrıca 2 laboratuar, 10 derslik, 6 öğretim elamanı çalışma ofisi ile 1 kütüphane yer almaktadır. Ayrıca Meslek Yüksekokulumuzda, 317 erkek 121 kız olmak üzere toplam 438 öğrenci eğitim görmektedir.

2007 Mali Yılı bütçesi ile yüksekokulumuz Personel Gideri için tahsis edilen 229.400,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 197.621,00 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 54.200,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 17.582,00 YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 75.800,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 72.652,00 YTL’si harcanmıştır.

b. İdari Hizmetler

1) Genel Sekreterlik

Genel sekreter üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın çalışmalarından Rektöre karşı sorumlu olup faaliyetlerini bu yönde sürdürmektedir. Üniversitemiz İdari Teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmaları sağlanmıştır.

2007 Mali Yılı bütçesi ile Genel Sekreterliğimiz Personel Gideri için tahsis edilen 44.890,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 40.516,00 YTL’si, Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilen 6.700,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 6.560,00YTL’si, Mal ve Hizmet Alımı giderleri için tahsis edilen 180.300,00 YTL ödeneğin yıl sonu itibariyle 148.892,00 YTL’si harcanmıştır.

Ayrıca 2007 yılında Üniversite Yönetim Kurulu ile 13. kez Senato Toplantısı yapılmıştır. Senato ile Üniversite Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapılarak bu Kurullarda alınan kararların yazılması, korunması, saklanması ve Üniversitemize bağlı ilgili birimlere iletilme işlemleri sağlanır.

2007 yılında birimimize bağlı Yazı İşleri Bürosunda; 3610 adet Gelen Evrak Kaydı, 3013 adet Giden Evrak Kaydı yapılmıştır.

2) İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

Başkanlığımız, 1982 yılında yürürlüğe giren 2547 Sayılı Yasa, Üniversitelerin İdari Teşkilatlanması ile ilgili yayımlanan 124 Sayılı Kanun ve değişik 190 Sayılı Kanunda belirlenen esaslara göre kurulmuştur.

5018 Sayılı Yasaya göre Başkanlığımızın görev ve sorumlulukları;

1. Üniversitemiz Rektörlüğü ve Rektörlüğe bağlı Daire Başkanlıkları ile diğer birimlerin personel giderleri ve tahakkuklarının yapılması.

2. Üniversitemiz Rektörlüğü ve Rektörlüğe bağlı Birimlerin ihtiyaçlarından, a) Araç, gereç, mal ve malzemelerin temin işlemlerini yürütmek.

b) Temizlik, aydınlatma, ısınma, bakım, onarım ve benzeri hizmetler için gerekli malzemeleri temin etmek.

c) Üniversitemiz geneli için temizlik ve ilaçlama ile ilgili alım hizmetlerini yerine getirmek.

d) Güvenlik ve koruma hizmeti ile ilgili alım hizmetlerini yerine getirmek.

e) Mal ve hizmet alımlarında piyasa araştırması yapmak.

f) Üniversitemize bağlı taşınmazlarda kiraya verilenlerin kiralama işlemelerini, irtifak hakkı verilenlerin ise irtifak hakkı işlemlerini yürütmek ve bu yerlerin veriliş şekline göre kira bedeli, irtifak hakkı bedeli, hâsılat payı ve tüketime dayalı ısınma, elektrik ve su bedellerinin hesaplanması ve tahsilâtlarını yaparak, bütçemizin ilgili tertiplerinin ödenek kaydının yapılması hususunda gerekli planlamayı yapmak.

g) Mali yılı bütçeleri ile ödenekleri toplu olarak verilen bütçe tertiplerindeki ödeneklerin

h) Rektörlüğe bağlı birimlerde görev yapan personelin tedavi ile ilgili ödeme belgelerini hazırlamak.

i) 5018 Sayılı Yasa ve bu kanuna dayalı yayımlanmış olan yönetmelikler kapsamında taşınır ve taşınmaz mal işlemlerini yürütmek.

j) 657, 2547, 2886, 1475, 6245, 4734 ve4735 Sayılı Kanun ve eklerindeki Yönetmeliklere göre yapılacak ödemeler için 5018 Sayılı Kanuna göre gerekli görevlendirmeleri yaparak ödeme belgelerini düzenlemek olarak belirlenmiştir.

2007 yılında Başkanlığımıza tahsis edilen ödeneklerin harcama planlaması yapılmış ve hazırlanan ayrıntılı finans cetveli ve harcama programı cetvelleri Maliye Bakanlığınca uygun görüldükten sonra bu cetvelde yer alan ödeneklerin kullanılabilir kısmından;

1. Personel giderleri ve personel giderlerine dayalı sosyal güvenlik kurumlarının devlet prim giderleri için 119.779,49 YTL harcama yapılmıştır.

2. Mal ve malzeme alımları ihtiyaçlarını karşılamak için, personel servis aracı kiralaması, Rektörlüğe bağlı birimlerde görev yapan personelin yazlık giyim kuşam alımı, temizlik, ısınma, akaryakıt ihalelerinin tamamı yapılmış yolluk, tedavi giderleri, mal ve hizmet alımları(bilgisayar, makine teçhizat ve yayın alımları) için 462.684,86 YTL harcama yapılmıştır.

3. Transferler tertibinde memurun öğle yemeğine yardım için 150.000,00 YTL yemek kurulu hesabına aktarılmıştır.

4. Sermaye giderlerinden;

a) 2007 bütçemizin bilgisayar (bilgi teknolojileri) alımına tahsis edilen 50.000,00 YTL ödeneğin 49.973,00 YTL’lik kısmı harcanmıştır.

b) Makine teçhizat alımına tahsis edilen toplam 117.000,00 YTL ödeneğin kullanılabilir kısmından 108.614,50 YTL’lik mal alımı yapılmıştır

c) Taşıt alımı için tahsis edilen 118.000,00 YTL ödeneğin 116.882,81 YTL’si ile T2, T5 ve T8 olmak üzere 3 araç alımı yapılmıştır.

5. Kiralama işlemi olarak;

Üniversitemizde daha önce öğrenci ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak üzere kiraya verilmiş olan kantin, kafeterya, çay ocağı, çay ve kahve otomatı, otopark ve kuaför gibi yerler için 49.985,79YTL gelir tahsilatı yapılmıştır.

Bir yıllık dönemde Başkanlığımızca;

A) Kurum içi ve kurum dışı olmak üzere 577 adet yazışma yapılmıştır

B) Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı birimlerin demirbaş, donanım, ve sarf ihtiyaçlarını karşılamak üzere alınan mal ve malzemeler için toplam 360 taşınır işlem fişi ile teslim alınmış; depoya giriş ve depodan çıkışları yapılmıştır. Ayrıca 01.07.2007 tarihinde yürürlüğe giren yeni muhasebe işlemi için envanter sayımı yapılmıştır.