İÇİNDEKİLER... 2 TALİMAT... 3 EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI... 4 MAKAM ONAYI... 5 UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ (EK-1)... 14

(1)

(2)

2

İÇİNDEKİLER

İÇİNDEKİLER ... 2

TALİMAT ... 3

EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI ... 4

MAKAM ONAYI ... 5

UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ (EK-1) ... 14

EĞİTİM GÖREVLİLERİ LİSTESİ ÖRNEĞİ (EK-2) ... 15

EĞİTİME KATILACAK PERSONEL LİSTESİ ÖRNEĞİ (EK-3)... 16

DEĞERLENDİRME FORMU ÖRNEĞİ (EK-4) ... 17

EĞİTİMİN UYGULANMASI ... 18

DİĞER HUSUSLAR VE SONUÇ ... 20

MERKEZ TEŞKİLATLARINA TALİMAT... 21

STANDARD NO:4 ... 22

ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ ... 24

BAĞLI KURULUŞLARA TALİMAT ... 31

DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI ... 33

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI... 44

DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI ... 53

ÖZEL ÇEVRE KORUMA KURUMU BAŞKANLIĞI PROGRAMI ... 62

(3)

3

(4)

4

Eğitim Kurulu Toplantı Tutanağı

(5)

5

(6)

(7)

7 Merkez Teşkilatı 2011 Yılı Hizmet içi Eğitim Programı

SIRA NO EĞİTİMİN KONUSU UNVANI/GÖREVİ SAYISI YERİ AÇILIŞ TARİHİ KAPANIŞ TARİHİ Türü SÜRESİ(GÜN) BİRİMİ

1

Uçucu organik bileşiklerin kontrollü ve kontrolsüz olarak baca ve baca dışı kaynaklardan atmosfere verilmesinin izlenmesi, azaltılması ile ilgili tedbirler.

Hava Yönetim Dairesi teknik

personeli 16 Ankara 17.01.2011 21.01.2011 Meslek 5

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü

2 Motivasyon Bakanlık ve Bağlı Kuruluşlar 200 Ankara 19.01.2011 19.01.2011 İntibak 1 Personel Dairesi

Başkanlığı

3

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü Mevzuat ve Uygulamaları 1

İÇOM, Çevre Yönetimi Şube

Müdürlüklerindeki yeni atanan teknik personel ve Bakanlık Merkez Teknik personel

150 Antalya 24.01.2011 09.02.2011 İntibak 17

4 Av ve Yaban Hayatı

Faaliyetleri Şube Müdürü 82 Afyonkarahisar 31.01.2011 04.02.2011 Meslek 5

Doğa Koruma ve Milli Parklar

Genel Müdürlüğü 5 Çok Yönlü Müzakere

Teknikleri Eğitimi Teknik personel 20 Ankara 07.02.2011 10.02.2011 İhtisas 4

6

Toprak kirliliğinin kontrolü ve noktasal kaynaklı kirlenmiş sahalara dair yönetmeliğin teknik ve idari detaylarına yönelik eğitim

Bakanlık Merkez (ÇYGM, Bilgi İşlem) 25 Ankara 07.02.2011 11.02.2011 İhtisas 5

7 Bilimsel Araştırma Projeleri

Hazırlama Araştırmacı, Teknik Personel 30 Afyonkarahisar 21.02.2011 25.02.2011 Meslek 5

Araştırma ve Geliştirme

Dairesi Başkanlığı 8

Kontrole tabi yakıtların ithalatına ilişkin yeni düzenlemeler

İthalatın gerçekleştirildiği İl Çevre ve Orman Müdürlükleri Şube Müdürleri ve İlgili teknik personel

60 Ankara 25.02.2011 25.02.2011 Meslek 1 Çevre Yönetimi

Genel Müdürlüğü

9

Sera Gazı Emisyon Envanterinin Hazırlanması ve Emisyon Ticareti Eğitimi

Merkez teşkilatındaki teknik personel 85 Ankara 07.03.2011 11.03.2011 Meslek 5

(8)

8

10

Isınmadan Kaynaklanan Hava Kirliliğinin Kontrolü Yönetmeliği çerçevesinde yakma sistemleri, baca gazı emisyon ölçümleri, enerji verimliliği, temiz ve yeni yakıt teknolojilerinin ısınmada kullanımı eğitimi

Hava Yönetimi Daire Başkanlığı ve

Ölçüm ve İzleme Daire Başkanlığı 8 Ankara 07.03.2011 11.03.2011 İhtisas 5

11 Birim Etik Eğiticileri Eğitimi Şube Müdürü, Mühendis, Memur 100 Antalya 07.03.2011 11.03.2011 Meslek 5

Strateji Geliştirme Başkanlığı

12

Bakanlığımız Coğrafi Bilgi Sistemi Uygulamaları Entegrasyonu ve Kullanıcıların Eğitimi

CBS Odak Noktaları 150 Antalya 14.03.2011 18.03.2011 5

Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı

13

Kokuya Sebep Olan Emisyonların Kontrolü Yönetmelik Taslağı kapsamında ölçüm metodları, alan ve baca kaynaklı ölçümler, hesaplamalar vb.

üniversitelerden eğitim alınması

Hava Yönetim Dairesi teknik

personeli 16 Ankara 14.03.2011 18.03.2011 İhtisas 5

14 Çevrimiçi çevre izinleri - 1

İl Müdürlüklerinde Çalışan İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Teknik Personel

100 Antalya 14.03.2011 18.03.2011 Meslek 5

15 Kişisel Gelişim Daire Başkanı ve Üstü 70 Afyonkarahisar 19.03.2011 20.03.2011 Meslek 2 Personel Dairesi

Başkanlığı 16 "Düzenleyici Etki Analizi"

eğitimi ÇYGM teknik personeli 100 Ankara 21.03.2011 24.03.2011 İhtisas 4

17

4915 Sayılı Kara Avcılığı Kanunu ile 5199 Sayılı Hayvanları Koruma Kanunu Muvacehesinde Koruma Kontrol

Muhafaza Memuru 200 Antalya 28.03.2011 01.04.2011 Meslek 5

(9)

9

18

Personelin Verimliliğinin Artırılması, Kurumsal Kimliğin Gelişimi

Hukuk Müşavirliği Personeli 18 Antalya 28.03.2011 01.04.2011 Meslek 5 Hukuk

Müşavirliği

19

Maden ve taş ocaklarında yapılan patlamalar sonucu oluşan gürültü ve titreşim konularına yönelik teorik ve uygulamalı eğitim

İÇOM ve ÇYGM/Hava Yönetimi

Dairesi teknik personeli 40 İstanbul 04.04.2011 15.04.2011 İht./Mes 12

20 Numune Alma Eğitimi I İl Müdürlükleri teknik personel 100 Afyonkarahisar 04.04.2011 14.04.2011 İhtisas 11

21

Emisyon Envanterinin hazırlanması için CORINAIR rehber dökümanlarının kullanımı eğitimi

Hava Yönetimi ve Ölçüm İzleme

Dairesi teknik personeli 24 Ankara 04.04.2011 08.04.2011 Meslek 5

22

Orman Köylülerinin Kaynaklardan

Yararlanmasına Yapılacak Bilgilendirme İçin Eğiticilerin Eğitimi

Şube Müdürü - Mühendis 40 Kastamonu 04.04.2011 08.04.2011 Meslek 5

Orman-Köy İlişkileri Genel

Müdürlüğü

23 Kıyı alanları yönetimi ve deniz ekolojisi

Deniz ve Kıyı Yönetimi Dairesi

Başkanlığı personeli 10 Ankara 05.04.2011 07.04.2011 İhtisas 3

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü 24 AB IPA kapsamında proje

Döngüsü Yönetimi Eğitimi ÇYGM personeli 50 Ankara 11.04.2011 15.04.2011 İhtisas 5

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü 25 Çevrimiçi çevre izinleri - 2

100 Antalya 11.04.2011 15.04.2011 Meslek 5

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü 26

Personelin Verimliliğinin Artırılması, Kurumsal Kimliğin Gelişimi

Hukuk Müşavirliği Personeli 18 Antalya 11.04.2011 15.04.2010 Meslek 5 Hukuk

Müşavirliği

27

ORKÖY Havza Kalkınma Planlarının Hazırlanması ve Ekolojik Havza, Eko Köy Proje Eğiticilerinin eğitimi

Şube Müdürü - Mühendis 40 Erzurum 18.04.2011 22.04.2011 Meslek 5

Orman-Köy İlişkileri Genel

Müdürlüğü

(10)

10

28 Balast suyu yönetimi ve

istilacı türler

29

Sistem ve Network Yönetimi, İnternet, Kurum içi Portal ve Birim Web Siteleri Kullanıcı Eğitimi

BT Odak Noktaları, Web Sitesi

Sorumluları 120 Antalya 25.04.2011 29.04.2011 Meslek 5

Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı

30

Dava Takip Kanunlarına İlişkin Temel Bilgiler ve Çevre Mevzuatı Uygulamaları

İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (G. Doğu Anadolu - D.

Anadolu)

44 Seyhan/ADANA 25.04.2011 26.04.2011 Meslek 2 Hukuk

Müşavirliği

31

Bütçe Uygulamaları, İç Kontrol Standartları, Yönetim Bilgi Sistemleri

İl Çevre ve Orman Müdürleri, Araştırma Müdürleri (Ormancılık Araşt., Laboratuvar, Gelibolu Tar.

M.P. MD.

100 Afyonkarahisar 25.04.2011 29.04.2011 Meslek 5

32

Ağaçlandırma ve Rehabilitasyon Islahı Teknikleri

Şube Müdürü, Mühendis, Teknik Eleman 50 Kahramanmaraş 02.05.2011 06.05.2011 Meslek 5

Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel

Müdürlüğü

33

Hava kalitesinin değerlendirilmesi için teknik araçlardan biri olan hava kirliliği dağılım modellemesi eğitimi

Hava Yönetimi Daire Başkanlığı ve Ölçüm ve İzleme Daire Başkanlığı personeli

14 Ankara 02.05.2011 06.05.2011 İhtisas 5

34 AIR MOD hava kalitesi modellemesi eğitimi

Hava Yönetimi ve Ölçüm İzleme

Dairesi teknik personeli 16 Ankara 09.05.2011 13.05.2011 İhtisas 5

35

Bütçe Uygulamaları, İç Kontrol

Standartları,Yönetim Bilgi Sistemleri

İMİ. Şube Müdürleri (Taşra), Taşınır

Kayıt ve Kontrol Yetkilileri (Taşra) 180 Afyonkarahisar 09.05.2011 13.05.2011 Meslek 5

36 Denize boşaltım (Dumping) ve dip taraması

Başkanlığı

(11)

11

38

İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (Marmara - Ege)

38 Gümüldür/İZMİR 12.05.2011 13.05.2011 Meslek 2 Hukuk

Müşavirliği

39

İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (Akdeniz - İç Anadolu)

44 Fethiye/MUĞLA 16.05.2011 17.05.2011 Meslek 2 Hukuk

Müşavirliği

40

Tohum Fidan Üretimi, Ağaç Islahı ve Mekanizasyon Çalışmaları

Teknik Eleman 70 Çanakkale 23.05.2011 27.05.2011 Meslek 5

Müdürlüğü

41 Av ve Yaban Hayatı

Faaliyetleri Mühendis 82 Antalya 23.05.2011 27.05.2011 Meslek 5

Genel Müdürlüğü 42

Döner Sermaye İş ve İşlemleri (Muhasebe, Bütçe)

Muhasebe Yetkilileri, Muhasebe

Personeli 130 Çanakkale 30.05.2011 03.06.2011 5

İdari ve Mali İşler Dairesi

Başkanlığı

43

İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (Karadeniz)

36 Gölköy/BOLU 02.06.2011 03.06.2011 Meslek 2 Hukuk

Müşavirliği

44

Etüd Proje Teknikleri ve Özel Ağaçlandırma Çalışmaları

Şube Müdürü, Mühendis, Teknik Eleman 70 Erzurum 06.06.2011 10.06.2011 Meslek 5

Müdürlüğü

45

İşletmelerde/Tesislerde emisyon kontrolü için Çevre Yönetim Sistemleri

Uygulamaları

Hava Yönetimi Dairesi teknik

personeli 16 Ankara 06.06.2011 10.06.2011 Meslek 5

46 Korunan Alanlar ve Doğa

Koruma Faaliyetleri Mühendis, Şube Müdürü 82 Erzurum 20.06.2011 24.06.2011 Meslek 5

(12)

12

47

150 Erzurum 04.07.2011 20.07.2011 İntibak 17

48 Numune Alma Eğitimi II İl Müdürlükleri teknik personel 100 İzmir 03.09.2011 13.09.2011 İhtisas 11

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü 49 Uygulamalı Bilgisayar

Eğitimi ÇYGM personeli 160 Ankara 04.09.2011 03.12.2011 Meslek 40

50

150 Mardin 05.09.2011 21.09.2011 İntibak 15

51

Tohum Fidan Üretimi, Ağaç Islahı ve Mekanizasyon Çalışmaları

Orman Muhafaza Memuru 50 Mardin 12.09.2011 16.09.2011 Meslek 5

Müdürlüğü

52 Erozyon Kontrolu ve Mera

Islahı Teknikleri Şube Müdürü, Mühendis, Teknik Eleman 50 Erzincan 26.09.2011 30.09.2011 Meslek 5

Müdürlüğü

53 Mesire Yerleri Faaliyetleri Mühendis, Şube Müdürü 82 Antalya 26.09.2011 30.09.2011 Meslek 5

Başkanlığı 55 Çevrimiçi çevre izinleri - 3

100 Antalya 10.10.2011 14.10.2011 Meslek 5

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü 56 Hava kalitesi ölçüm

istasyonu kullanıcı eğitimi

ÇYGM ve İl Müdürlüklerindeki teknik

personel 174 Kastamonu 13.10.2011 22.10.2011 Meslek 10

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü 57 Ulusal ve uluslararası deniz

hukuku ve AB

(13)

13

58 Çevre Denetim görevlisi

eğitimi-1

Daire Başkanı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Teknik Pers. Uzm. ve Uzm. Yrd.

80 Antalya 14.11.2011 18.11.2011 İhtisas 5

59

Çevresel gürültü ölçümleri için gerekli olan A-2, B-1, B- 2, C-1,C-2 tipi sertifikasyon eğitimi

Çevre Ölçüm ve Analizleri Ön Yeterlilik kapsamında görevlendirilen personel

6 İstanbul 14.11.2011 18.11.2011 İhtisas 5

Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü 60 Aday Memurların Temel

Eğitimi Aday Memurlar 200 Antalya 14.11.2011 23.11.2011 Temel Eğitim 10 Personel Dairesi

Başkanlığı

62 Çevre Denetim görevlisi eğitimi-2

Daire Başkanı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, teknik personel ve Uzman Yardımcısı, Uzman

80 Antalya 28.11.2011 02.12.2011 İhtisas 5

63 Çevre Denetim görevlisi eğitimi-3

Daire Başkanı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, teknik personel ve Uzman Yardımcısı, Uzman

80 Antalya 05.12.2011 09.12.2011 İhtisas 5

(14)

14

Uygulama Programı Örneği (Ek-1)

(15)

15

Eğitim Görevlileri Listesi Örneği (EK-2)

(16)

16

Eğitime Katılacak Personel Listesi Örneği (EK-3)

(17)

17

Değerlendirme Formu Örneği (Ek-4)

Program No : 12 ve 13

Eğitimin Konusu : Personele Nitelik Kazandırma

Eğitimin Yeri ve Tarihi : Antalya-8-10/11-13 Mart 2010

Makam Oluru İle Katılımı Uygun Görülen Personel Sayısı : 80 / 80 Eğitime Fiilen Katılım Sağlayan Personel Sayısı : 77 / 76

Raporu Hazırlayan : Hakan AKDAĞ

GİRİŞ: Çevre ve Orman Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği kapsamında, Bakanlığımızın 2010 Yılı Hizmet İçi Eğitim Programı’nın 12. ve 13. sırasında yer alan “Personele Nitelik Kazandırma Eğitimi” konulu eğitimin birinci grubu 8-10 ve ikinci grubu 11-13 Mart 2010 tarihlerinde, Antalya’da uygulanması, Bakanlık Makamının 01.02.2010 tarihli ve 6 sayılı Olur’ları ile uygun görülmüştür.

GAYE

:

Etkin verimli ve vatandaş odaklı hizmet sunumu doğrultusunda birim çalışanlarına nitelik kazandırmak.

HEDEFLER

:

- Etkin ve verimli hizmet sunumunun önemini kavrayabilmeleri,

- Vatandaş odaklı hizmet sunumunda, hizmetlerin etkin, verimli ve standart bir yapı kazanmasını benimsemiş, vizyon ve misyon sahibi, nitelikli personel olabilmeleri,

- Uygulamalarda öğrendiklerini kullanabilmeleri,

- Vatandaş odaklı hizmet anlayışı ile hizmetin sunumunu gerçekleştirebilmeleri,

- Hizmet sunumunda kullanılan bilgisayar donanım ve programlarının etkin ve verimli kullanımını kavrayabilmeleri,

- Kelime işlemci programları etkin kullanabilmeleri,

- Matematiksel ve tablo oluşturucu programları etkin kullanabilmeleri, - Sunum ve görsel materyal hazırlama programlarını etkin kullanabilmeleri,

- Web sayfası hazırlama programları ve web sayfalarını diğer ofis programları ile bağlantılı kullanabilmeleri,

- Tarayıcı ve tarayıcı programlarını etkin kullanabilmeleri, - Kazanımlarını mesai arkadaşları ile paylaşabilmeleri,

- Veri saklama mantığını, bilginin üretilmesi ve raporlanması anlayışını kazanabilmeleri

hedeflenmektedir.

(18)

18 Eğitim 8 Mart 2010 günü Saygı duruşu ve akabinde İstiklal Marşı okunmak suretiyle başlamıştır. Açılış konuşmasını Müsteşar Yardımcısı Sayın Musa DEMİRBAŞ yapmıştır. Konuşmasında eğitimin gaye ve hedeflerini açıklamış, bakanlığımız üst yönetiminin eğitimlere verdiği önemi dile getirmiş ve katılımcılarında bu eğitimlerden kazanımlar sağlamaları noktasında temennilerini belirmiştir.

Eğitimin Uygulanması

Etkinlik eğitim programına uygun olarak sırasıyla Bilgi İşlem Dairesi Başkanı Sayın Ahmet ÇİVİ ve Strateji Geliştirme Başkanı Sayın Doç. Dr. İsmail CERİTLİ’nin sunumları ile devam etmiştir.

Eğitimin Metodu: Klasik anlatım, tartışma Eğitimde verilen Konular:

- Katılımcıların programda belirlenen kazanımlara ulaşabilmesi için kullanılacak öğretim stratejileri ve öğrenme deneyimleri mümkün olan her durumda yapılandırıcı öğrenme yaklaşımıyla yönlendirilecek, öğrenme ortamları ve öğretim stratejileri de “yapılandırmacı yaklaşımı”

olabildiğince yansıtacaktır.

- Katılımcıların bilgiyi yapılandırmalarını ve öğrenmelerini değerlendirmelerini sağlayan, bireysel veya grup etkinlikleri etkin şekilde kullanılacaktır.

- Öğretim sürecinde öğretim görevlisinin rolü, öğrenen bireylere rehberlik ederek öğrenmeyi kolaylaştırmak olacaktır.

- Öğretim sürecinde bilgi paylaşımı ve kullanımı ön planda tutulacak, katılımcıların sahip oldukları bilgi ve becerilerini ders ve serbest zaman çalışması içerisinde diğer katılımcılar ile paylaşmaları sağlanacaktır.

Eğitim Programında belirlendiği şekilde gerçekleştirilmiştir.

Genel bir değerlendirme yapılacak olursa eğitim gayesine uygun yapılarak hedeflerine ulaştığı gözlemlenmiştir.

Birinci Grup

Makam Oluru Katılımcı Sayısı : 80

Fiilen Katılımcı Sayısı : 77

Katılmayan Sayısı : 11

Ek Katılımcı Sayısı : 8

İkinci Grup

Makam Oluru Katılımcı Sayısı : 80

Fiilen Katılımcı Sayısı : 76

Katılmayan Sayısı : 12

Ek Katılımcı Sayısı : 8

Eğitim sonunda bir değerlendirme anketi ile birlikte yazılı ve uygulama sınavı yapılmıştır.

Birinci Gruptan

 Sınava 77 kişiden 76 kişi katılım sağlamıştır.

 Ankete 77 kişiden 67 kişi katılım sağlamıştır.

(19)

19 İkinci Gruptan

 Sınava 76 kişiden 76 kişi katılım sağlamıştır.

 Ankete 76 kişiden 74 kişi katılım sağlamıştır.

Anketin İçeriğine İlişkin Değerlendirme Sonuçları

A. Eğitimi Genel Değerlendirme Soruları

_Puanların

Ortalaması Başarı Yüzdesi

Beklentilerimi Karşılayacak Düzeydeydi 3,6 71

Kişisel gelişimi sağlamak için yararlıydı 3,8 75

Verimliliğimi artıracak düzeydeydi 3,8 77

İçerik amacına uygun tasarlanmıştı 3,8 75

Katılımcı profili eğitimin amacına uygundu 3,5 70

Katılımcı sayısı uygundu 4 81

Süre yeterliydi 2,7 53

B. Eğitmenin Değerlendirilmesi Soruları

Teorik bilgisi ve konuya hakimiyeti tamdı 4 81

Uygulamaya yönelik yeterliliği tamdı 3,8 76

Katılımcıların aktif olarak katılımını sağladı 3,6 72

Sorulara tatmin edici cevap verdi 4 79

Eğitim öncesi hazırlığı tamdı 3,9 79

Zamanı etkin kullandı 3,7 73

Sunum becerisi yeterliydi 3,9 77

Eğitim araçlarını etkin kullandı 4,3 86

Ortama hakimiyeti ve iletişimi tamdı 4,1 83

Eğitim materyalleri yeterliydi 3,9 78

Materyalleri eğitim sonunda kullanabilirim 3,8 76

C. Eğitim Ortamının Değerlendirilmesi Soruları

Eğitim ortamı amacına uygun belirlenmişti 4,1 82

Ortam temiz ve düzenliydi 4,5 90

(20)

20

Havalandırma yeterliydi 4 80

Aydınlatma yeterliydi 3,9 79

Yerleşim düzeni uygundu 4,2 84

Eğitim araç ve gereçleri yeterliydi 4,1 82

İkram yeterliydi 4,2 85

Eğitim personelinin yardım ve ilgisi yeterliydi 4,3 85

D. Konaklama Yeri Değerlendirilmesi Soruları

Konaklama yeri temiz ve rahattı 4,3 87

Personelin ilgisi ve yardımı yeterliydi 4,3 85

Yemek kalitesi yeterliydi 3,6 72

Ulaşım imkanı yeterliydi 4,3 86

Yukarıda katılımcılara uygulanan anket soruları ve anketin sonuçları gösterilmektedir.

Anketteki sorulara katılımcılar en düşük 1 ve en yüksek 5 puan vermek koşulu ile memnuniyetlerini 1- 2-3-4-5 puan vererek belirtmişlerdir. Toplam 141 katılımcı anket formunu doldurup teslim etmiştir ve yapılan değerlendirmede tabloda gösterilmiştir. Genel bir değerlendirme yapılacak olursa eğitim gayesine uygun yapılarak hedeflerine ulaştığı gözlemlenmiştir.

Diğer Hususlar ve Sonuç

Yapılan eğitimde aşağıda belirtilen olumlu ve olumsuz değerler ortaya çıkmıştır. Buradaki olumlu ve olumsuz değerlerin bazıları, bu eğitim baz alınmak suretiyle yapılan bütün eğitimlerin geneline yönelik bir değerlendirmedir.

Eğitim; öncelikle katılımcıların derslere etkin ve tam zamanlı katılımı ile icra edilmiştir.

 Katılımcıların eğitim konularına ilgili oldukları ve öğrenme beklentileri olduğu görülmüştür.

 Katılımcıların eğitim icra edilirken aktif olarak katılım sağlama içerisinde oldukları görülmüştür.

 Katılımcılar benzer eğitimin tek bir konuda ve detaylı olarak yapılması yönünde istekte bulunmuşlardır.

 Eğitim kitlesinin hedeflenen kitle olmaması nedeni ile ve gelen kitlenin bilgi seviyelerinin farklılık göstermesi ve beklentilerinin farklı olmasından dolayı zorluk görülmüştür.

Katılımcıların hedeflenen kitle olmaması gaye ve hedefe ulaşmayı zorlaştırmıştır.

(21)

21

Merkez Teşkilatlarına Talimat

(22)

22

Standard No:4

(23)

23

(24)

24

Çevre ve Orman Bakanlığı Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği

Başbakanlık

Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır

Kuruluş : 7 Ekim 1920

29 Şubat 2004

PAZAR Sayı : 25388

Çevre ve Orman Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç

Madde 1 — Bu Yönetmelik, Çevre ve Orman Bakanlığında görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini sağlamak, görevinin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlara sahip tutum kazanmalarını sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki görevlere hazırlanmaları için uygulanacak hizmet içi eğitimin hedeflerini, ilkelerini, planlama esaslarını ve değerlendirme usulleri ile diğer hususları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.

Kapsam

Madde 2 — Bu Yönetmelik, Çevre ve Orman Bakanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personeli kapsar.

Dayanak

Madde 3 — Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 214 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen;

Bakan: Çevre ve Orman Bakanını, Bakanlık: Çevre ve Orman Bakanlığını,

Merkez Teşkilatı: Çevre ve Orman Bakanlığı Merkez Teşkilatını,

Bağlı Kuruluş: Orman Genel Müdürlüğü, Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü ve Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığını,

Taşra Teşkilatı: Çevre ve Orman Bakanlığı Taşra Teşkilatını,

Eğitim Birimi: Çevre ve Orman Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığını, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

(25)

25

Eğitim Esasları Hizmet İçi Eğitimin Hedefleri

Madde 5 — Hizmet içi eğitimin hedefi, Devlet Memurları Eğitimi Genel Planında, kalkınma planlarında ve iş programlarında eğitim için öngörülen amaçlar doğrultusunda;

a) Personelin, bilgisini ve verimliğini artırarak hizmet içinde yetişmesini sağlamak, daha üst görev ve kadrolara hazırlamak, buna ilişkin görevde yükselme eğitimini düzenlemek,

b) Devlet memurlarının ödev, yetki ve sorumluluklarını öğretmek, genel haklar ve yasaklar hakkında bilgi vermek, c) Yönetimde ve uygulamada verimlilik, etkinlik ve tutumluluğun arttırılmasını sağlamak,

d) Personelin değerlendirilmesinde hizmet içi eğitim ihtiyacını belirlemek, e) Bakanlığı bilimsel ve teknolojik olarak üst seviyeye taşımak,

f) Mal ve hizmetlerin tam ve zamanında kullanıcılara ulaşımını sağlayacak eğitimi vermek, g) Yurtdışına gidecek personeli, yeni bilgilerin hızla arttığı alanlara yönlendirmek,

h) Personel planlamasının uygulanmasında hizmet içi eğitimden en etkin biçimde yararlanmaktır.

Hizmet İçi Eğitimin İlkeleri

Madde 6 — Hizmet içi eğitim hedeflerine ulaşabilmek için uygulanacak ilkeler;

a) Eğitimin, verimlilik, etkinlik ve tutumluluk ilkelerine uygun olarak yürütülmesi ve sürekli olması,

b) Eğitimin, Bakanlığın amaçları, görevleri, yetkileri, sorumlulukları ve ihtiyaçları dikkate alınarak düzenlenecek plan ve programlara dayandırılması,

c) Eğitimden beklenen sonuçlara ulaşılıp ulaşılamadığının belirlenmesi için eğitim çalışmaları sırasında ve bitiminde değerlendirme yapılması,

d) Eğitim yapılacak yerlerin eğitim şartlarına uygun olması, eğitimin gereklerine göre düzenlenmesi ve donatılması, e) Eğitime tabi tutulan Bakanlık personelinin eğitimde kazandırılan niteliklere ve eğitime gönderilme amacına uygun görevlerde istihdam edilmesi,

f) Her amirin birimindeki personelinin eğitiminden ve yetiştirilişinden sorumlu olması,

g) Bu Yönetmelik hükümlerine göre eğitim görevi verilecek eğitim görevlilerinin ve eğitime tabi tutulacak personelin eğitime katılmaktan sorumlu olması,

h) Hizmet içi eğitimden yararlanmada öncelikler esas alınarak, tüm personelin saptanan hizmet içi eğitim ihtiyacına göre yararlandırılması,

ı) Gerektiğinde ilgili tüm kuruluşlarla eğitimde işbirliği yapılması, bilgi, belge, araç-gereç ve eğitim görevlisi değişiminin sağlanmasıdır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim Teşkilatı ve Görevleri Eğitim Teşkilatı

Madde 7 — Bakanlığın eğitim faaliyetleri;

a) Eğitim Kurulu,

b) Personel Dairesi Başkanlığı, tarafından yürütülür.

Eğitim Kurulu

Madde 8 — Bakanlığın eğitim faaliyetleriyle ilgili genel politikasını tespit ve tayin etmek amacıyla kurulan Eğitim Kurulu, Müsteşar veya görevlendireceği yardımcısının başkanlığında ana hizmet birimleri genel müdürleri, Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanı, Araştırma ve Geliştirme Dairesi Başkanı ile Personel Dairesi Başkanından oluşur. Bağlı kuruluşların genel müdürleri ve Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanı koordinasyon için kurul toplantılarına katılır. Kurul üyelerinin özürleri halinde kurul toplantılarına vekilleri katılabilir. Eğitim Kurulu, hizmet içi eğitim konularını görüşmek üzere her yıl Eylül ayında toplanır. Başkanın çağrısı üzerine olağanüstü de toplanabilir. Eğitim Kurulunun kararları öneri niteliğinde olup, bu kararlar Bakanın onayı ile kesinleşir.

Kurulun sekreterya görevleri Personel Dairesi Başkanlığınca yürütülür.

Eğitim Kurulunun Görevleri

Madde 9 — Eğitim Kurulu, hizmet içi eğitim konularına ilişkin olarak;

a) Hizmet içi eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi için izlenecek yol, yöntem ve eğitim politikasını saptamak,

(26)

26

b) Personel Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan yıllık eğitim plan ve programlarını değerlendirip son şeklini vererek, yıllık eğitim planı ve programlarının uygulanmasında idari, mali, hukuki ve teknik konularda ortaya çıkan aksaklıkları gidermek,

c) Hizmet içi eğitim planı ve programları kapsamı içinde, yetiştirilmek amacıyla yurt içi ve yurt dışına gönderilecek personeli saptamak,

d) Eğitim ile ilgili yönetmelikleri ve bunlarda yapılacak değişiklikleri saptamak,

e) Bir önceki yılda uygulanan hizmet içi eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını değerlendirerek yeni programda aksayan hususları göz önünde bulundurmak,

f) Hizmet içi eğitim çalışmaları ve uygulamaya ilişkin öneri ve başvurular ile program yöneticilerinin getireceği önerileri incelemek ve karara bağlamak,

g) Eğitim plan ve programlarının verimli, etkin ve tutumlu bir şekilde gerçekleşmesi amacıyla diğer kuruluşlarla, ayrıca yabancı ülkelerdeki benzer ve faydalı kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılarak, eğitim ve öğretim bakımından Bakanlığa yararlı olabilecek imkan ve kaynakları saptamak,

h) Yurtiçinde ve yurtdışında eğitim çalışmalarına katılanların verecekleri raporların değerlendirmesini yapmak, i) Her yıl yapılacak hizmet içi eğitim etkinliklerinin türü, süresi ve tarihi, okutulacak dersler, katılacak personel sayısı ve eğitim görevlilerini saptamak,

k) Eğitim programlarında okutulacak ders notlarının hazırlanmasını sağlamak, l) Yıllık olarak tüm personele uygulanacak hizmet içi eğitim ihtiyacını saptamak, m) Gerçekleştirilen eğitim etkinliklerinin sonuçlarını değerlendirmek

ile görevlidir.

Personel Dairesi Başkanlığının Görevleri Madde 10 — Personel Dairesi Başkanlığı;

a) Eğitimle ilgili olarak, Bakanlığın hizmet içi eğitim faaliyetlerine ilişkin hizmetleri yürütmek, b) Yıllık eğitim planını hazırlamak,

c) Eğitim Kurulunun görüşü ve Bakanın onayından sonra yıllık eğitim planına göre programlar hazırlamak, d) Eğitim Kurulunun sekreterya hizmetlerini yürütmek,

e) Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı, Kalkınma Planı tedbir ve önerileri ile iş programları ışığı altında; Bakanlığın eğitim politikası ve amaçlarına uygun olarak, birimlerin önerilerini dikkate alarak, yıllık eğitim plan taslağını ve eğitim faaliyetleri için gerekli eğitim harcamalarını saptayarak Eğitim Kuruluna sunmak,

f) Hazırlanan eğitim programı göz önünde bulundurularak Bakanlık personelinin eğitimi ile ilgili bütün işleri planlayarak, organize etmek ve izlemek,

g) Eğitim Kurulunca saptanan; okutulacak dersler, seçilecek öğretim görevlileri ve haftalık ders programları ile ilgili yazıları Bakanın onayına sunmak,

h) Eğitim görevlileri ile eğitim programına katılanların devam durumlarını kontrol edip, bunlarla ilgili ders ücreti ve eğitim programına katılanların gündeliklerini puantajlarını tutmak,

ı) Eğitim programı ile ilgili araç, gereç ve sarf malzemelerini temin etmek,

i) Görevde Yükselme Eğitimi sonunda yapılacak sınav ile ilgili hazırlıkları yapmak veya yaptırmak,

j) Hizmet içi eğitim programına ve tespit edilecek prensiplere göre yapılan etkinliklerin başarısı ve verimi ile bu çalışmalara katılanların verecekleri raporları değerlendirmek,

k) Hizmet içi eğitime katılanların bitirme belgeleri, katılım belgeleri ve puantajlarını, disiplin ve sicil belgelerini arşivlemek,

l) Bakanlık personelinin eğitim ve öğretim durumlarına ait kayıtlarını tutmak,

m) Eğitim ve öğretim için mevcut ve gerekli bina, araç ve gereçleri saptayarak eksikliklerinin giderilmesi için plan ve program hazırlamak,

n) Eğitimle ilgili plan, program, etüt, proje ve araştırmaların zamanında gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri alarak, karşılaşılan güçlükleri yetkililerle koordinasyon sağlayarak gidermek,

o) Göreve yeni başlayan personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek, gerekli eğitim uygulamalarının yapılmasını sağlamak,

ö) Her yıl sonunda hizmet içi eğitim çalışmalarından alınan sonuçları rapor halinde Bakana sunmak, p) Hizmet içi eğitim sonuçlarını Eğitim Kuruluna sunmak,

(27)

27

r) Hizmet içi eğitimin başlamasından sonra en geç bir hafta içinde ilk, kapanışını izleyen iki hafta içersinde de son raporu düzenleyerek ilgililere sunmak,

s) Her eğitim programı için Bakanın onayı ile program yöneticisini tespit etmek ile görevlidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Eğitim Görevlileri ve Program Yöneticisi Eğitim Görevlilerinin Seçimi

Madde 11 — Her düzeydeki hizmet içi eğitim programlarının uygulanmasında öncelikle Bakanlık bünyesinden olmak üzere diğer kurumlardan personel görevlendirilebilir. Görevlendirilen eğitim görevlilerinin mazeretleri nedeniyle katılamayacakları da dikkate alınarak yedek eğitim görevlileri görevlendirilebilir.

Eğitim Görevlilerinin Nitelikleri

Madde 12 — Hizmet içi eğitim faaliyetlerinde görevlendirilecek eğitim görevlilerinin, eğitim programlarında yer alan konularda gerekli bilgi ve öğretme yeteneğine sahip öğretim üyesi veya yardımcısı olmaları veya diğer kurum ve kuruluşlarda çalışmakla beraber eğitim programında yer alan konularda gerekli bilgi ve öğretme yeteneğine sahip en az yüksek öğretim mezunu olmaları gereklidir.

Eğitim Görevlilerinin Yetki ve Sorumlulukları Madde 13 — Hizmet içi eğitimde görev verilenler;

a) Üstlendiği eğitim konuları ile ilgili bir plan yapmakla,

b) Yaptıkları planla ilgili doküman bulunmaması halinde, eğitim notlarını hazırlayıp programın başlamasından en az beş gün önce program yöneticisine vermekle,

c) Programda belirlenen konuları öğretmek ve konuların personel tarafından dikkatle izlenmesini sağlayacak tedbirleri almakla,

d) Eğitim konularını işlerken modern eğitim tekniklerini uygulamakla, e) Eğitim süresi içinde sözlü veya yazılı sınav yapmak ve değerlendirmekle,

f) Eğitim süresince program yöneticisi ile işbirliği yapmakla, eğitim faaliyetinin etkinliğini değerlendirmekle, g) Zorunlu sebeplerle görevlerine devam edememeleri halinde durumu derhal program yöneticisine bildirmekle, yükümlüdürler.

Eğitim görevlileri, hizmet içi eğitim süresince yıllık izin kullanamazlar.

Program Yöneticisinin Görevleri Madde 14 — Program yöneticisi;

a) Eğitim programının gerçekleştirilmesi için gereken hazırlığı yapmakla,

b) Eğitim görevlileri tarafından kendisine teslim edilen ders konularına ait notları çoğaltarak eğitime katılanlara dağıtılmasını sağlamakla,

c) Lüzumlu araç ve gereçleri eğitimde hazır bulundurmakla,

d) Eğitim görevlilerinin acil durumlarda eğitime katılamamaları halinde yedek eğitim görevlisi bulmak, eğitim görevlileri ile devamlı işbirliği yapmak ve eğitime katılanların devam durumları, varsa disipline aykırı davranışlarını tespit etmekle,

e) Gerekli görüldüğünde çalışmaların değerlendirilmesi ile ilgili anketleri uygulamak, hizmet içi eğitim sonunda eğitime katılan personelin devam durumları, eğitimi olumlu ve olumsuz yönde etkileyen faktörler ve alınması gereken tedbirlere ilişkin teklifleri kapsayan bir rapor hazırlamakla,

f) Hizmet içi eğitim sonunda, eğitime katılan personelin devam durumları, eğitimi olumlu veya olumsuz yönde etkileyen faktörler ile alınması gereken önlemlere ilişkin önerileri kapsayan bir rapor hazırlamakla,

g) Eğitim çalışmalarının değerlendirilmesi ile ilgili sonucu rapor halinde eğitim birimine bildirmekle, h) Hizmet içi eğitim konusunda verilen diğer görevleri yapmakla

yükümlüdür.

(28)

28

BEŞİNCİ BÖLÜM

Hizmet İçi Eğitimin Planlanması ve Uygulanması Hizmet İçi Eğitim Plan ve Programları

Madde 15 — Personel Dairesi Başkanlığı, diğer birimler ile işbirliği yaparak, en geç Ağustos ayı sonuna kadar bir sonraki yılın hizmet içi eğitim programlarını hazırlar. Bu programlar Eylül ayında Eğitim Kurulu’nda görüşüldükten sonra Bakan onayı ile kesinleşerek uygulamaya konulur. Yıllık eğitim programları Bakanın onayından sonra, eğitim çalışmalarının başlamasından en az bir ay önce bütün birimlere duyurulur.

Eğitim programlarında, hizmet içi eğitimin konusu, süresi, yeri, yöntemi, eğitim görevlileri ve gerekli diğer hususlar belirtilir.

Hizmet İçi Eğitim

Madde 16 — Hizmet içi eğitim;

a) Memurluk süresi içinde; yetenek ve verimliliği geliştirme konuları ile ilgili gelişmeleri izleme ve intibak etme eğitimi ile üst görev kadrolarına hazırlama eğitimi olarak bu Yönetmelik,

b) Adaylık süresi içinde; Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj şeklinde, "Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik"

çerçevesinde yapılır.

Eğitim Programları

Madde 17 — Hizmet içi eğitim programları;

a) Adaylık Eğitimi (Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj), b) İntibak Eğitimi,

c) Bilgi Tazeleme Eğitimi,

d) Üst Görev Kadrolarına Hazırlama Eğitimi,

olmak üzere, kurs, seminer, konferans, uygulamalı eğitim (staj), araştırma, yurtiçi, yurtdışı incelemeler gibi metotlardan bir veya bir kaçı birlikte uygulanmak suretiyle düzenlenir.

Eğitim Konuları ve Süresi

Madde 18 — a) İlgili mevzuatındaki hükümler saklı kalmak üzere bu Yönetmeliğe göre yapılacak hizmet içi eğitimde yer alacak konular, personelin hizmet ve çalışma alanına göre ihtiyaç duyulan nitelikte olanlardan seçilir.

b) Programların süreleri; programın yeri, eğitim görevlileri, eğitime katılanlar, tahsis olunacak ödenek ve diğer programlarla ilişkisi gibi unsurların her biri dikkate alınarak tespit edilir.

Eğitimin Yapılacağı Yer ve Yönetimi

Madde 19 — Hizmet içi eğitimin Bakanlık merkezinde uygulanması esastır. Gerektiğinde diğer kurum ve kuruluşların tesislerinden de yararlanılabilir.

Programların uygulanması, sonuçlandırılması ve değerlendirilmesine ilişkin görevler programın türüne göre görevlendirilecek program yöneticisi tarafından yürütülür.

Yurt Dışında Eğitim

Madde 20 — Personelin yurt dışında yetiştirilmesi "Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik" hükümleri çerçevesinde yapılır.

ALTINCI BÖLÜM

Eğitime Katılma, Sınavlar, Değerlendirme, İzinler ve Disiplin Eğitime Katılma

Madde 21 — Kesinleşen programlarda hizmet içi eğitime katılması kararlaştırılmış olan personel, o hizmet içi eğitim faaliyetine katılmak zorunda olup, bağlı oldukları birimler bunu sağlamakla yükümlüdür.

Eğitime katılanların eğitim programlarında belirtilen şartları taşımaları gereklidir.

Hangi sebeple olursa olsun, toplam eğitim süresinin 1/8’ine katılmamış olan personelin programla ilişiği kesilir.

Bunlar daha sonra yapılacak aynı düzeydeki eğitim programlarına alınırlar.

Kanuni mazeretleri olanlar dışında, eğitim faaliyetine katılmayanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplinle ilgili hükümleri uygulanır.

Eğitime katılan personel eğitim süresince idari yönden program yöneticisine bağlıdır.

(29)

29

Başka kurumlarda hizmet içi eğitim faaliyetleri ile ilgili seminer, kurs, konferans ve benzeri eğitime katılanlar, incelenen konuları ve bilgilerini artıran hususları içine alan bir raporu eğitimin tamamlanmasını müteakip bir ay içinde eğitim birimine vermekle yükümlüdürler.

Sınavlar

Madde 22 — Eğitime katılan personelin başarısı, yazılı, sözlü, uygulamalı olarak ayrı ayrı veyahut birlikte yapılacak sınavlarla tespit edilir. Sınavlar eğitimin özelliğine göre her konunun işlenişi sırasında olabileceği gibi eğitimin sonunda da yapılabilir.

Sınavlarda test usulü uygulanabilir.

Sınavın şekli eğitim programlarında belirtilir. Eğitim içindeki sınavları eğitim görevlisi yapar.

Sınavlarda köşesi kapalı sınav kağıdı kullanmak zorunludur ve sınavlarda kağıtların isim yazan bölümü kapatılır.

Görevleri ile ilgili temel bilgi, davranış ve beceri kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarının sonunda yapılacak sınavlarda program yöneticisi tarafından eğitim görevlisi dahil bir başkan ve iki üyeden kurulu bir sınav komisyonu kurulur. Yazılı sınav süreleri, sorular ve cevap anahtarları sınavdan önce Sınav Komisyonunca belirlenir. Sınav Komisyonu tarafından sınavın başladığı saat, sınava girenlerin sayısı, teslim alınan kağıt sayısı ve sınavın bitiş saatini gösteren bir tutanak düzenlenir.

Sınavlarda kopya çeken veya disiplini bozanlar düzenlenecek bir tutanaktan sonra sınav yerinden çıkarılır ve bunlar o eğitim programında başarısız sayılır. Haklarında ayrıca idari işlem yapılır.

Eğitim sonu sınavlarından herhangi birine mazeretsiz olarak katılmayanlar başarısız sayılır, ayrıca haklarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplinle ilgili hükümleri uygulanır.

Sınav Sonuçlarının İlanı

Madde 23 — Yazılı sınav kağıtları sınav komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlar, her sınav için bir liste düzenlenmek suretiyle en geç on gün içinde ilgililere duyurulur. Sınav komisyonunca sınavlarda alınan notların ortalaması tespit edilerek başarı listesi bir tutanakla program yöneticisine teslim edilir.

Sınav Sonuçlarına İtiraz

Madde 24 — İtirazlar sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasından başlayarak 10 gün içinde bir dilekçe ile sınav komisyonu başkanlığına yapılır. Bu itirazlar, Komisyonca incelenir ve sonuç en geç 10 gün içinde ilgililere bildirilir. Bu incelemeden sonra verilen puan kesindir.

Sınav kağıtları Personel Dairesi Başkanlığınca;

a) Soruların cevap anahtarları, cevap kağıtları bir yıl, b) Tutanaklar, değerlendirme fişleri iki yıl,

kanuni süresi içinde yargı yoluna başvuranların evrakları ise dava sonuçlanıncaya kadar saklanır. Bu şekilde yargı yoluna başvuranlar durumunu yazılı olarak bağlı oldukları kurum veya kuruluşa da bildirirler.

Değerlendirme

Madde 25 — Sınavlarda değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılır.

Eğitim programlarında özel bir sınav ve değerlendirme şeklinin öngörülmediği hallerde başarı notu 60 puandır.

Sınavlarda;

0 – 59 Başarısız, 60-70 Orta, 71-89 İyi, 90-100 Pekiyi

olarak değerlendirilir ve buçuklu puanlar tam puana tamamlanır.

Yazılı, sözlü ve uygulamalı sınav şekillerinin birlikte uygulanılması halinde puanların aritmetik ortalaması alınır.

Sınav sonunda gerekli başarı puanını alamamış olan personel, aynı düzeydeki eğitim programına bir kere daha çağrılabilir.

Eğitime katılan personele eğitim çalışmaları sonunda eğitimin türüne göre "Başarı Belgesi" veya "Katılma Belgesi"

verilir. Belgenin bir örneği ilgilinin özlük dosyasına konulur.

Eğitim programının genel değerlendirmesine yardımcı olmak üzere, eğitim sırasında veya sonunda, eğitim faaliyetine katılanlar ile görev alanların görüş ve düşüncelerini tespit etmek üzere anketler düzenlenebilir.

Disiplin

Madde 26 — Hizmet içi eğitim faaliyetine katılması kararlaştırılmış olan personel hastalık izni ve kanuni mazeretleri dışında eğitim faaliyetini düzenli bir şekilde izlemek zorundadır.

(30)

30

Bu konuda özürsüz olarak ihmali görülen veya eğitim faaliyetinin düzenli bir şekilde yürütülmesini engelleyici davranışlarda bulunanlar hakkında disiplin cezalarına ilişkin hükümler uygulanır.

İzinler

Madde 27 — Hizmet içi eğitim faaliyeti süresi içinde yıllık izin kullanılmaz.

YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli Hükümler Eğitim Giderleri

Madde 28 — Hizmet içi eğitim faaliyetlerinin gerektirdiği harcamalar Bakanlık bütçesinden karşılanır.

Eğitim Görevlilerinin ve Eğitime Katılanların Giderleri

Madde 29 — Eğitim görevlilerine eğitime katıldıkları süreler dikkate alınarak, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve Bütçe Kanununun ilgili hükümlerine göre ödeme yapılır.

Hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılanlara da 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve Bütçe Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.

Saklı Hükümler

Madde 30 — Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı, Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik ile Aday Memurların Yetiştirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

Madde 31 — 16/5/1993 tarihli ve 21583 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Orman Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği ve 5/2/1992 tarihli ve 21133 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çevre Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

Madde 32 — Bu Yönetmelik Resmî Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 33 — Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre ve Orman Bakanı yürütür.

(31)

31

Bağlı Kuruluşlara Talimat

(32)

32

(33)

33

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Programı

Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Katılacak Kişi Sayısı Katılacakların Nitelikleri Eğiticilerin Eğitimi

(Hizmet Alımı Yoluyla)

Ocak Ayının 2. ve 3.Haftasında

Eğitim Alınacak Kurum yada Kuruluşun Eğitim

Salonu

30 Kişi 2011 ve daha sonraki yıllarda Düzenlenecek Eğitim Faaliyetlerinde Eğitici olarak görev

alacak personel

Yabancı Dil Eğitimi (Hizmet Alımı Yoluyla)

2011 yılı içerisinde

Merkez ve Uygun Bölge Müdürlükleri

Belirlenecek Her Düzey için 20 Kişi

İlgili Teknik Personel

“Proje Mühendisliği İhtisas Eğitimi”

2011 yılı içerisinde

(3-6 Ay)

Merkez ve Bölge Müdürlükleri

30 Kişi Proje konusunda çalışan ve Hizmet süresi 5 yıl ve daha fazla olan mühendisler

Planlama Mühendisliği İhtisas Eğitimi

2011 yılı içerisinde

(3-6 Ay)

Merkez ve Bölge Müdürlükleri

30 Kişi Planlama konusunda çalışan ve Hizmet süresi 5 yıl ve daha fazla olan mühendisler

İçmesuyu ve Kanalizasyon Proje Mühendisliği İhtisas Eğitimi

2011 Yılı İçerisinde

(3-6 Ay)

Merkez ve Bölge Müdürlükleri

30 Kişi İçmesuyu ve Kanalizasyon Projelerinde çalışan ve Hizmet süresi 5 yıl ve daha fazla olan

mühendisler

(34)

34 DSİ Temel Mühendislik Eğitimi 2011 Yılı Ekim-

Kasım Aylarında (15 Gün)

Merkez ve Bölge Müdürlükleri

100 er kişilik gruplar halinde

hizmet süresi 2-5 yıl arasında olan ve daha önce bu eğitime katılmamış Mühendisler

İstihdamın Artırılması ve İşsizliğin Önlenmesine

Yönelik Eğitimler

İŞKUR tarafından gelecek talebe göre belirlenecek

Belirlenecek Eğitim Tesislerinde

İŞKUR tarafından belirlenecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Bakanlığımız arasında düzenlenen 29.06.2009 tarihli protokol gereği istihdamın artırılması ve işsizliğin önlenmesi çerçevesinde 2009 yılında düzenlenmeye başlanan eğitimlere 2010 yılında

devam edilmiştir. 2011 yılında talep gelmesi halinde İŞKUR ile işbirliği yapılarak talep edilecek

dallarda eğitimler desteklenecektir.

2011 YILINDA DÜZENLENECEK SEMİNER, TOPLANTI VB. FAALİYETLER Hukuk Müşavirliği

Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Hukuk İşleri Kalem Personeli Semineri 21-25 Şubat

2011

DSİ 14.Bölge Md.(İstanbul) / Orhantepe

Eğitim Tesisleri 80

Hukuk Müşavirliği Merkez Personeli, Bölge Müdürlükleri Hukuk İşleri Şefliklerinde çalışan

Avukat ve Kalem Personeli

2 Hukuk İşleri Semineri 21-25 Mart

2011

DSİ 13.Bölge Md.(Antalya) / Finike

Hukuk Müşavirliği Merkez Personeli, Müşavirleri, Şefliklerinde çalışan Avukat ve

Şefler

(35)

35 Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Semineri 14-18 Mart

2011

DSİ 2.Bölge Md.(İzmir) / Gümüldür

Eğitim Tesisleri 200 Strateji Geliştirme Müdürleri ve ilgili diğer Personel

2 Süreç Yönetim Sistemi Revizyon Çalıştayı 21-25 Şubat 2011

DSİ 25.Bölge Md.(Balıkesir) / Gönen

Süreçler için gelen revizyon taleplerini değerlendirebilecek ve ilgili Başkanlığı temsil

kabiliyeti olan personel

3 İç Tetkikçi Eğitimi 7-11 Mart

2011 Ankara 30 İç Tetkik faaliyetlerinde bulunmak üzere daha

önce kalite iç tetkik eğitimi almamış persenel

4 İç Tetkik Hazırlık Toplantısı 12-16 Eylül

2011

DSİ 21.Bölge Md.(Aydın) / Fethiye

2011 Yılı İç Tetkik Programında Görevli Tetkikçiler

Etüd ve Plan Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Taşkın Koruma, Erozyon ve Rusubat Kontrolü

Semineri

31 Ocak-4 Şubat 2011

Eğitim Tesisleri 140 Taşkın, Erozyon ve Rusubat Konusunda Çalışan Teknik Personel

2 Harita Semineri 7-11 Şubat

2011

Eğitim Tesisleri 100 Harita Mühendisleri ve Teknikerleri

(36)

36

3 Gözlem İstasyonları ve Ölçümlerinde Yeni

Ekipmanlar ve Standartlar Semineri

14-18 Şubat 2011

DSİ 15.Bölge Md.(Şanlıurfa) / Bölge

Rasatlar Mühendisleri ve Su Ölçüm Teknisyenleri

4 Planlama Semineri 14-18 Mart

2011

Planlama Şube Müdürleri, Planlama Başmühendisleri ve Mühendisleri, İlgili Diğer

Personel

5 Avrupa Birliği Semineri 17-18 Mart

2011 Ankara 100

Bölge Md. AB Koord. ve AB Temas Noktaları, Bölge Md.(Planlama, Etüd-Plan, YAS, Makine İkmal Birimleri) ve Daire Bşk. AB Konusunda

Çalışanlar

Proje ve İnşaat Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri

1 İhale Tatbikat Semineri 28 Şubat-4

Mart 2011

Eğitim Tesisleri 200 Şube Md., Kontrol Müh., Mühendis

2 Proje Semineri 14-18 Mart

2011

DSİ 1.Bölge Md.(Bursa) / İznik Eğitim

Tesisleri 200 Şube Müdürü, Mühendis

(37)

37 Barajlar ve HES Dairesi Başkanlığı

1 Baraj ve HES Proje Semineri 28 Şubat-4

Mart 2011

Tesisleri 200 Baraj Projelerinde Görev Alan Barajlar Şb.

Md., Başmüh., Mühendis, ve Tekniker

Jeoteknik Hizmetler ve YAS Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Sondaj Şube Müdürleri ve Su Temel Enjeksiyon

Başmühendisleri Toplantısı

14-18 Şubat 2011

Eğitim Tesisleri 110 Şube Müdürü, Su ve Temel Enjeksiyon Başmüh.

2 Jeoteknik Hizmetler ve YAS Semineri 7-11 Mart 2011

Tesisleri 190 Jeoloji Müh., Mühendis, Başmüh.

Makina İmalat ve Donatım Dairesi Başkanlığı

1 Makina İmalat ve Donatım Şube Müdürleri- Elektromekanik Teçhizat Şube Müdürleri Semineri

31 Ocak-4 Şubat 2011

Eğitim Tesisleri 110 Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü

(38)

38

2 Makina İşletme, İkmal, Atölye, Etüd Maliyet

Mühendisleri Semineri

7-11 Mart 2011

Eğitim Tesisleri 135 Şube Müdürü, Başmüh., Mühendis, Tekniker

TAKK Dairesi Başkanlığı

1 Kalite Kontrol Teknik Semineri 14-18 Şubat

2011

Tesisleri 125

Şube Md., Mühendis, Teknik Elemanlar

İşletme ve Bakım Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 İşletme ve Bakım Mühendisleri Semineri 17-21 Ocak

2011

Tesisleri 170 Böl. Müdür Yrd., İşl. Bak. Şb. Müdürleri, İşl.

Bak. Başmühendisleri ve Mühendisleri

2 Sulama Birlikleri Mühendisleri Semineri 21-25 Şubat 2011

Tesisleri 170 İşl. Bak. Şb. Müdürleri, İşl. Bak. Mühendisleri, Sulama Birlikleri Müdürleri ve Mühendisleri

3 Kapalı Sulama Sist. Karşılaşılan Sorunlar ve Filtre İstasyonları Semineri

21-25 Mart 2011

Eğitim Tesisleri 90 İşl. Bak. Şb. Müdürleri, İşl. Bak. Mühendisleri, Sulama Birlikleri Müdürleri ve Mühendisleri

(39)

39 Emlak ve Kamulaştırma Dairesi Başkanlığı

1 Arazi Toplulaştırma Çalıştayı 28 Şubat-4

Mart 2011

Eğitim Tesisleri 50 Şube Müdürü ve Mühendis

2 Kamulaştırma Semineri

28 Mart- 1Nisan 2011

Eğitim Tesisleri 120 Şube Müdürü ve Mühendis

Teknoloji Dairesi Başkanlığı

1 Bilgi Teknolojileri Semineri 14-18 Mart

2011

Eğitim Tesisleri 100 BT Başmühendisi +2 BT personeli

2 Coğrafi Bilgi Sistemi Semineri 7-11 Mart

2011

Eğitim Tesisleri 75 CBS kurslarına katılmış olan, Bölgelerinde ve Dairelerinde CBS çalışmalarını yapanlar

Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı

1 Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından 2011 yılında seminer yapılmayacak olup yerine ilgili Şube Müdürleri tarafından Bölge Müdürlükleri ziyaret edilecek ve sorunlar yerinde tespit edilerek, ilgili personelin eğitimi sağlanacaktır.

(40)

40 İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı Semineri

28 Mart- 1Nisan 2011

İdari İşler Şb.Md., Sosyal İşler Şb. Md., Sosyal Tesis Muhasebe Sor.,Hizmet Alım Sor., Arşiv

Sor.

2011 YILINDA DÜZENLENECEK KURSLAR Makina İmalat ve Donatım Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcı Nitelikleri

1 İdareci Personel Tekamül Kursu 3 Ocak -18 Mart

2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 14 Makine Müh. ve Teknikerler

2 Motorlu Araçlar ve İş Makinaları Elektrik Usta ve Usta Yardımcısı Geliştirme Kursu

14 Şubat -11

Mart 2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 14 Elektrik Usta ve Usta Yrd.

3 Paletli ve Lastik Tekerlekli Ekskavatör Operatörü Geliştirme Kursu

21 Mart - 8

Nisan 2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 28

Operatör, Operatör Yrd., veya Oprt. Olarak çalıştırılması düşünülen Bakımcı Yağcılar S/S

personel

4 Forklift Operatörü Geliştirme Kursu 21 Mart -6 Nisan

2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 12

personel

(41)

41

5 Paletli Traktör(Dozer) Operatörü Geliştirme

Kursları

11-29 Nisan

personel

6 Greyder Operatörü Geliştirme Kursu 11-28 Nisan

personel

7 Hitachi EX 220 Ekskavatör Usta ve Usta Yard.

Geliştirme Kursu

02-13 Mayıs

2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 16 Atölye Usta ve Usta Yrd., S/S personeli

8 Makine Bakımcısı Gel.Kursu(1) 23 Mayıs -3

Haziran 2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 22 Makine Bakımcısı ve yağcısı olarak çalışan veya çalıştırılması düşünülen S/S personel

9 Makine Bakımcısı Gel. Kursu(2) 6-17 Haziran

2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 21 Makine Bakımcısı ve yağcısı olarak çalışan veya çalıştırılması düşünülen S/S personel

10 Fiat Kobelco FD 30 C Dozer Usta ve Usta Yardımcısı Geliştirme Kursu

6-17 Haziran

2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 14 Atölye Usta ve Usta Yrd., S/S personeli

TAKK. Dairesi Başkanlığı

Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer _Sayısı^Kişi Katılımcıların Nitelikleri

1 Çimento Deneyleri Kursu 28 Mart-8Nisan

2011 Ankara (TAKK) 50 Teknik Elemanlar

(42)

42 Teknoloji Dairesi Başkanlığı

Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) 14-18 Şubat

Emlak Kamulaştırma, İşletme ve Bakım, Jeoteknik Hizm. ve YAS Dairelerinden

Mühendis personel

2 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) 21-25 Şubat

Emlak Kamulaştırma, İşletme ve Bakım, Jeoteknik Hizm. ve YAS Dairelerinden

Mühendis personel

3 Netcad Eğitimi 28 Şubat-4 Mart

2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 40 Teknik Personel

4 Autocad Eğitimi 21-25 Mart 2011 DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 40 Teknik Personel

5 EDYS, MİSNET, Oracle ve Veritabanı Eğitimi 28 Mart-1Nisan 2011

DSİ 14.Bölge Md.(İstanbul) /

Orhantepe Eğitim Tesisleri 70 BT Başmühendisi ve Yazılımcı

6 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) 6-10 Haziran

2011 DSİ 11.Bölge Md.(Edirne) 20 DSİ 11.Bölge Md. Personeli

7 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) 11-15 Temmuz

2011 DSİ 17.Bölge Md.(Van) 20 DSİ 17.Bölge Md. Personeli

(43)

43

(44)

44 SIRA EĞĠTĠMĠN KONUSU

EĞĠTĠME KATILACAKLAR EĞĠTĠMĠN

BĠRĠMĠ

GÖREVĠ/ÜNVANI

SAYISI PLANLANAN

TARĠH ARALIĞI Süresi (Gün) YERĠ

1

Ġnceleme ve SoruĢturma Usul ve

Esasları

MüfettiĢ-BaĢmüfettiĢ MüfettiĢ Yardımcısı

65 15 25-29 Nisan 2011 5 Antalya TEFTĠġ

KURULU

2

Orman Mülkiyeti, Orman Kanunu Ceza Hükümleri, TCK, CMK

Uygulamaları, Ġdari Hukuk

Kadrolu ve SözleĢmeli Avukatlar 75 Mayıs 2011 5 Fethiye HUKUK

MÜġAVĠRLĠĞĠ

3

Orman Mülkiyeti, Orman Kanunu Ceza Hükümleri, TCK, CMK

Uygulamaları, Ġdari Hukuk

Kadrolu ve SözleĢmeli Avukatlar 75 Ekim 2011 5 Fethiye HUKUK

MÜġAVĠRLĠĞĠ

4

Staratejik Plan, Bütçe-Performans Programı Ġzleme-Değerlendirme

Bölge Müdür Yardımcısı, Plan Proje

ġube Müdürü 60 12-14 Nisan 2011 3 Antalya SGDB

5

Mali Mevzuat ve Uygulamaları Özel Bütçe Muhasebe Yetkilileri 60 19-21 Nisan 2011 3 Antalya SGDB

6

Stratejik Yönetim, Organizasyon ve SOY Kriter ve Göstergeleri

Uygulamaları

Orman ĠĢletme Müdürü 75 11-13 Ekim 2011 3 Antalya SGDB

7

Stratejik Yönetim, Organizasyon ve SOY Kriter ve Göstergeleri

Uygulamaları

Orman ĠĢletme Müdürü 75 18-20 Ekim 2011 3 Antalya SGDB

8

Stratejik Yönetim, Organizasyon ve SOY Kriter ve Göstergeleri

Uygulamaları

Orman ĠĢletme Müdürü 75 25-27 Ekim 2011 3 Antalya SGDB

(45)

45

9

Orman Böcek ve Hastalıkları ile

Mücadele

OZM ġube Müdürü, ĠĢletme Müdürü, ĠĢletme ġefi ve Teknik

Eleman

70 14-16 Nisan 2011 3 Marmaris OKYM

10

Tesiz Bakım Onarım Araç Takip ve Bilgisayarla Görmeye Dayalı Yangın Bulma ve Ġzleme Sisteminin

Tanıtımı

Mühendis, Tekniker, Teknisyen ve

ĠĢçi 130 25-29 Nisan 2011 5 Antalya OKYM

11

Telsiz, Orman Yangın Erken Uyarı Siteminin Bakım ve Onarımı

Mühendis, Tekniker, Teknisyen ve

ĠĢçi 120 26-30 Nisan 2011 5 Antalya OKYM

12

Ormanların Yasa DıĢı Faaliyetlerden

Korunması ile Ġlgili ĠĢ ve ĠĢlemler Orman Muhafaza Memuru 60 ġubat-Mart 2011 4 Uygun Görülen Yer OKYM

13

Ormanların Yasa DıĢı Faaliyetlerden

Korunması ile Ġlgili ĠĢ ve ĠĢlemler Orman Muhafaza Memuru 60 ġubat-Mart 2011 4 Uygun Görülen Yer OKYM

14

Ormanların Yasa DıĢı Faaliyetlerden

Korunması ile Ġlgili ĠĢ ve ĠĢlemler Orman Muhafaza Memuru 60 ġubat-Mart 2011 4 Uygun Görülen Yer OKYM

15

Ormanların Yasa DıĢı Faaliyetlerden Korunması ile Ġlgili ĠĢ ve ĠĢlemler

Bölge Müdürü Yardımcısı, Koruma ġube Müdürü, OZM ġube

Müdürü,ĠĢletme Müdürü 100 Mart-Nisan 2011 4 Uygun Görülen Yer OKYM

16

Orman Yangınları ile Mücadelede Uzman YetiĢtirme

ĠĢletme Müdür Yardımcısı, ĠĢletme

ġefi,Orman Mühendisi 100 12-21 Ocak 2011 10 Antalya OKYM

17

Orman Yangınları ile Mücadelede Uzman YetiĢtirme

ĠĢletme Müdür Yardımcısı, ĠĢletme

ġefi, Orman Mühendisi 100 7-16 ġubat 2011 10 Muğla OKYM

18