Disiplin Kurulu Raporu l Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Raporu l Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu Raporu l Yayın Kurulu Raporu l Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu l
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASIISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Kurul Raporları
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Disiplin Kurulu
Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
99Disiplin Kurulu Raporu
İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nın 24. Olağan genel kurulunda Disiplin Kuruluna seçilerek, göreve başladığımız tarihten bugüne kadar Disiplin Kurulu olarak, 3568 SAYILI SERBEST MUHASEBECİ MALÎ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALÎ MÜŞAVİRLİK KANUNU ve disiplin yönetmeliğinin verdiği yetkiler çerçevesinde, gerek kanun hükümleri, gerek disiplin yönetmeliği, gerekse çıkartılmış bulunan diğer yönetmelik ve mecburi meslek kararları çerçevesinde sağduyulu, objektif ve tarafsız bir şekilde çalışmalarımızı yürütmeye başladık.
3568 Sayılı yasa ve Disiplin yönetmeliği hükümleri çerçevesinde doğru, yansız ve adil kararlar verebilmek için göreve başladığımız günden bugüne kadar periyodik olarak haftada en az bir ve gerekli görülen durumlarda da ek toplantılar yaparak, Yönetim Kurulu tarafından Disiplin Kurulu’na sevk edilen dosyalar üzerinde titizlikle çalıştık.
Tüm meslek mensuplarının haklarını korumak adına, gerek yapılan tespitler, gerek üyelerden ve kamu kurumlarından gelen şikayetler doğrultusunda, başta kamu menfaatini gözetmek olmak üzere meslek mensupları arasındaki haksız rekabeti önlemek, meslek yasasına aykırı davranışlarda bulunan meslek mensupları hakkında kanun ve yönetmeliklerin öngördüğü hükümleri uygulamak, disiplin kurulu çalışmalarının amacını oluşturmaktadır.
Odamızdaki Meslek mensubu ve aday meslek mensubu sayısının çokluğu göz önünde bulundurulduğunda, arzulanan mesleki faaliyetin yürütülmesi için; disiplin yönetmeliği, haksız rekabet ve reklam yasağı yönetmeliği ve etik ilkeler yönetmeliğinin tek başına çözüm olamayacağı gerçeğini ortadan kaldırmamakla beraber, İstanbul Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odasının yapmış olduğu eğitimler başta olmak üzere, etkinlikler, büro ziyaretleri haksız rekabet ve disiplin uygulamaları neticesinde meslek mensuplarımızın mesleki kalitesinin ve buna bağlı olarak da mesleğin kalitesinin her geçen gün yükselttiği görünen bir gerçektir.
Meslek mensuplarınca, bu yönetmeliklere sahip çıkılması, kanun, yönetmelik hükümleri ve mecburi meslek kararlarına uyulması ve bu hükümlere aykırı fiillerde bulunan meslek mensuplarının odamıza bildirilmesi ile mesleğimiz arzu ettiğimiz noktaya ulaşmasında büyük bir rol oynayacaktır. Tüm meslektaşlarımızdan bu konuda hassasiyetlerini temenni ediyoruz.
VERİLEN CEZA KİŞİ SAYISI
UYARMA 176
KINAMA 289
12 Ay Men 21
6 Ay Men 52
Stajın İptali 1
Meslekten Çıkarma 2
Disiplin Cezası Verilmesine Yer Olmadığı 279 Kovuşturması Devam Eden 804
Dava Sonucu Beklenen 113
Toplam 1737
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
100
UYARMA KINAMA 6 Ay Men 12 Ay Men Stajın İptali Meslekten Çıkarma
Disiplin Cezası Verilmesine Yer Olmadığı
Toplam
Alibeyköy 0 0 0 0 0 0 0 0
Ataşehir 6 5 0 0 0 0 12 39
Avcılar 2 13 1 1 0 0 11 40
B.Çekmece 4 1 0 1 0 0 2 11
Bağcılar 3 13 2 0 0 0 8 40
Bahçelievler 15 14 3 2 0 0 16 87
Bakırköy 7 5 3 0 0 0 10 41
Başakşehir 3 2 0 0 0 0 3 11
Bayrampaşa 2 9 1 1 0 0 9 27
Beşiktaş 0 6 0 0 0 0 1 9
Beylikdüzü 3 4 0 0 0 0 12 31
Beykoz 0 1 0 0 0 0 4 7
Beyoğlu 2 5 1 0 0 0 7 34
Çatalca 0 0 0 0 0 0 0 1
Esenler 3 2 0 1 0 0 3 12
Esenyurt 7 4 2 0 0 0 9 36
Eyüp 5 2 0 0 0 0 5 17
Fatih 12 11 5 0 0 0 16 91
G.O.Paşa 9 22 5 0 0 1 14 108
Güngören 4 3 1 0 0 0 6 27
K.Çekmece 3 6 3 0 0 0 7 34
Kadıköy 11 23 5 2 0 0 15 179
Kağıthane 4 4 1 0 0 0 8 24
Kartal 9 7 1 1 1 0 9 56
Maltepe 7 26 4 3 0 1 14 125
Pendik 5 25 7 0 0 0 13 160
Sancaktepe 0 0 0 0 0 0 0 1
Sarıyer 3 3 1 0 0 0 2 12
Silivri 1 1 0 1 0 0 0 3
Sultanbeyli 3 3 0 1 0 0 5 21
Sultangazi 1 0 0 0 0 0 0 3
Şişli 19 26 3 6 0 0 24 128
Tuzla 0 4 0 0 0 0 2 15
Ümraniye 12 22 2 1 0 0 22 107
Üsküdar 9 9 1 0 0 0 9 68
Zeytinburnu 2 8 0 0 0 0 1 38
TOPLAM 176 289 52 21 1 2 279 820
Disiplin Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
101DİSİPLİN CEZALARININ SUÇLARA GÖRE DAĞILIMI MADDE SAYISI
Disiplin Kovuşturması başlatılmasına yer olmadığına ilişkin karar 20 279
Tedbiren Geçici Men 30 0
Yasal olarak izin verilmediği sürece bağımsız çalışan meslek mensubu, müşterisine ait para veya
varlıkları emanet olarak alamaz... 47 0
...Disiplin kurulları bir derece ağır veya bir derece hafif disiplin cezasının uygulanmasına karar
verebilirler... 48 143
Müşterilerin işlerine karşı kayıtsız ve ilgisiz kalınması, müşterilere mesleki konularda yapılacak sözleşme hükümlerine aykırı davranılması, sözleşmenin taraflarca fesh edilmesi halinde, iş sahibinin defter ve belgelerinin 30 gün içinde devir ve teslim tutanağı düzenleyerek teslim edilmemesi (devir ve teslim işleminin gerçekleşemediği meslek mensubu tarafından odaya bildirilmesi durumu hariç) (Uyarma)
5/a 17
Birlikçe yayımlanan, genelge ve yönerge hükümlerine aykırı olarak, meslek disiplinini bozucu
hareketlerde bulunulması, (Uyarma) 5/b 0
Aday meslek mensubunun mesleğin vakar ve onuru ile bağdaşmayan işler yapmasına neden olunması
veya bilerek izin verilmesi veya bu eyleme göz yumulması (Uyarma) 5/c 0
Yasal düzenlemelere uygun tabela asılmaması (Uyarma) 5/e 1
5/f 0
Kanun ve yönetmeliklerde öngörülen sosyal sorumluluk hükümlerine uyulmaması (Uyarma) 5/g 0 En az iki kez yazı ile istenmesine rağmen, oda aidat borçlarının haklı gerekçe olmaksızın ödenmemesi
(Uyarma) 5/h 0
Adres değişiklerinin SM, SMMM ve YMM’lerin çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelik hükümler-
ine uygun olarak süresinde bildirilmemesi (Uyarma) 5/i 11
Mesleğin yürütülmesi esnasında; görevi ile ilgisi olmayan konularda çıkar çatışmalarına taraf
olunması, (Uyarma) 5/j 3
Meslek mensuplarınca oda yönetim, denetim, disiplin kurulu tarafından görevleri ile ilgili olarak
istenen her türlü belge ve bilginin verilmemesi. (Uyarma) 5/k 3
Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarına her türlü vasıtayla meslektaşın veya müşterilerinin iş
sıralarını ele geçirmeye veya açıklamaya yöneltmesi (Uyarma) 5/l 0
Yukarıda sayılanlar dışında mesleğin vakar ve onuruna aykırı davranışlarla, görevin gerektirdiği
güveni sarsıcı hareketlerde bulunulması (Uyarma) 5/m 11
Üç yıllık bir dönem içinde uyarma cezası gerektiren hallerin ve eylemlerin yinelenmesi, (Kınama) 6/a 0 Meslek mensuplarınca, sahip olunmayan ünvanların kullanılması, (Kınama) 6/b 0 Yeminli mali müşavirlerce kendisinin eşinin (boşanmış dahi olsa) usul füruundan birinin ve üçüncü
dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının veya bunların ortak veya yönetiminde oldukları firmaların işlerine bakılması veyahut bu yakınlıktaki akrabalarından olan SMMM'lerin baktığı işlerin tasdik edilmesi (Kınama)
6/c 0
Meslek mensuplarınca, SM - SMMM ve YMM’lerin çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelikte
öngörülen yazılı hizmet sözleşmesi yapmadan iş kabul edilmesi (Kınama) 6/d 2
Meslek mensuplarınca, sahte veya içeriği itibariyle yanıltıcı belge düzenlediği resmi kurum ve kuruluşlarca saptanan iş sahiplerinin (zorunlu olarak oda tarafından görevlendirmeler hariç) odalar ve
birlik tarafından ilanından sonra defterlerinin tutulması ve işlerinin görülmesi (Kınama) 6/e 0
Disiplin Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
102
Disiplin Kurulu Raporu
Meslek Mensuplarınca, reklam yasağına uyulmaması (Kınama) 6/f 0
Meslek mensuplarınca, asgari ücret tarifesinde yer alan ücretlerin altında iş kabul edilmesi, ücret
yönetmeliğine aykırı olarak, ücretini tahsil etmediği halde sonraki yıllarda işin sürdürülmesi (Kınama) 6/g 2 Ücret yönetmeliğine aykırı davrandığı için işi geri verilmiş ve oda ve birlikçe ismi ilan olmuş iş sahip-
lerinin (zorunlu olarak oda tarafından görevlendirmeler hariç) işlerin kabul edilmesi, (Kınama) 6/h 0 Çalışanlar listesine kaydolmadan unvan kullanarak, mesleki faaliyette bulunulması (Kınama) 6/i 0 Yeminli mali müşavirlerce, kendi defterleri hariç, defter tutulması, muhasebe bürosuna ortak olun-
ması, (Kınama) 6/j 0
Başka bir meslek mensubu ile sözleşmesi bulunan müşterilere, bilerek iş önerilmesi ve diğer meslek
mensubu hakkında olumsuz yorumlarda bulunması (Kınama) 6/k 0
Aynı unvan sahibi meslek mensubunun sorumluluğundaki işlerle ilgili görev ve sorumluluk almadan, bir başka meslek mensubunun görüş bildirmesi, uygulamaları hakkında iş sahiplerine karşı olumsuz
eleştiriler yapılması, (Kınama) 6/l 0
Mesleğin gereği gibi yürütülmesini sağlayacak şekilde şubenin bağlı bulunduğu odanın çalışanlar kütüğüne kayıtlı sorumlu ortak görevlendirmeden ve bu ortak sayısından fazla şube açılması,
(Kınama) 6/m 0
Meslek mensuplarınca, kasıt olmaksızın gerekli özen ve titizlik yeterince gösterilmeden; yasal düzen- lemelere ve ilan olunmuş norm ve standartlara aykırı olarak beyanname ve bildirimlerin imzalanması,
denetlenmesi ve tasdik edilmesi (Kınama) 6/n 263
Oda ve birlik kuraları başkan ve üyelerinin bu görevleri dolayısıyla kanun ve yönetmeliklere aykırı
davrandıklarının tespit edilmesi, (Kınama) 6/o 0
SM ve SMMM'lerce çalışanlar kütüğüne kayıt olmadan birden fazla beyanname imzalanması,
(Kınama) 6/p 0
3568 sayılı kanuna aykırı diğer eylemlerde bulunulması ve birlikçe çıkarılmış diğer yönetmelik
hükümlerine ve zorunlu meslek kararlarına uyulmaması (Kınama) 6/q 2
Büro Tescil Belgesi alınmaması, süresinde vize ettirilmemesi, (Kınama) 6/r 0 Birlik genel kurulunca belirlenen " Büro standartları" na uyulmaması, açılan iş yerlerinin bağımsız
büro şeklinde olmaması başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticari faaliyet ile içiçe olması, ev olarak kullanılan ikametgahların aynı zamanda büro olarak kullanılması, bir meslek mensubunun (ortaklık durumu hariç) birden fazla bürosunun olması, (Kınama)
6/s 3
Stajını tamamlayarak mesleği yapmaya hak kazanan meslek mensuplarının meslek ruhsatlarını aldıkları tarihten itibaren 2 yıl geçmedikçe staj yaptıkları meslek mensuplarının rızası olmadan onların
müşterilerine hizmet vermesi, (Kınama) 6/ş 0
Meslek mensubunun, kendisi, hizmetleri ve faaliyetleri hakkında gerçek dışı veya yanıltıcı açıklama-
larda bulunması, (Kınama) 6/t 0
Üçüncü kişilere ücret ya da herhangi bir çıkar sağlanması veya vaat edilmesi sureti ile iş alınması,
(Kınama) 6/u 0
Mevzuat hükümlerinin emredici kurallarına ayıkırı davranmak sureti ve rekabette avantaj yaratılması,
(Kınama) 6/ü 0
Diğer meslek mensubu hakkında, ilgili kuruluşlara asılsız ihbar veya şikayette bulunulması, (Kınama) 6/v 0 Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarına ve vekillerine onları işlerini yerine getirirken yüküm-
lülüklerine aykırı davranmaya yöneltilebilecek çıkarlar sağlayarak veya önererek doğrudan veya
dolaylı olarak menfaat sağlaması, (Kınama) 6/y 0
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
103Disiplin Kurulu Raporu
Üç yıllık bir dönem içinde kınama cezası gerektiren herhangi bir hal ve eylemin yinelenmesi, (Geçici
Men) 7/a 15
Çalışanlar listesinde kayıtlı bulunan meslek mensuplarınca sahip olunan ünvanla Kanunun 2.
maddesinde yer alan işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzel kişiler bağlı ve onların işyerlerine
bağımlı olarak açık veya gizli hizmet sözleşmesi ile çalışılma 7/b 0
Meslek mensuplarınca; meslek mensubu olmayan veya mesleği yapmaları yasaklanmış kişilerle kanun
ve yönetmelik hükümlerine aykırı olarak iş birliği yapılması, (Geçici Men) 7/c 30 Müşterilerden makbuz düzenlemek veya her türlü yöntem ile topladıkları para veya para hükmündeki
değerleri kendisine veya başkasına mal edilmesi veya emanetin inkar edilmesi (Geçici Men) 7/d 5
Ticari faaliyet yasağına uyulmaması (Geçici Men) 7/e 1
Meslek mensuplarınca beyanname ve bildirimlerin imzalanması ve denetimi ile ilgili yasal düzen- lemelerdeki ilke ve kurallarla ilan olunmuş norm ve standartlara kasten aykırı davranılması veya
beyanname imzalama ve denetim yetkisinin kasten gerçeğe aykırı o 7/f 16
YMM'lerce tasdike ilişkin yasal düzenlemelerdeki ilke ve kurallarla, ilan olunmuş norm ve standart-
lara kasten gerçeğe aykırı olarak kullanılması, (Geçici Men) 7/g 0
Geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma cezası kesinleştiği halde mesleki faaliyete doğrudan devam
edilmesi (Geçici Men) 7/h 6
Beş yıllık dönem içinde iki defa mesleki faaliyetten alıkoyma cezası ile cezalandırılmasından sonra bu
cezayı gerektiren eylemin yeniden işlenmesi, (Meslekten Men) 9/a 0
Mesleğin yürütülmesi sırasında; meslek dolayısıyla işlenen suçlardan dolayı ağır hapis cezası ile
cezalandırılmış olunması, (Meslekten Men) 9/b 0
Meslek mensuplarının kasten vergi ziyaına sebebiyet verdiklerinin mahkeme kararı ile kesinleşmesi,
(Meslekten Men) 9/c 0
Meslek ruhsatnamesinin bir başkasına kiraya verilmesi veya herhangi bir şekilde bir başkasına kullandırılması veya meslek mensubunun mesleki konularda yetkilerini genel vekaletname ile veya
muvazaa yoluyla yahut da başka kanunlardaki düzenlemeleri kötüye 9/d 2
Başka meslek mensuplarının ad ve unvanları kullunılarak, beyanname düzenlenmesi ve imzalanması
(Meslekten Men) 9/e 0
Meslek mensuplarının kanunun 4.maddesindeki koşulları taşımaması veya bu koşulların sonradan
kaybedilmesi (Meslekten Men) 9/f 0
Affa uğramış ertelenmiş veya paraya çevrilmiş olsa dahi kanunun 4 üncü maddesinde sayılan
suçlardan biri ile hüküm giymiş olunması, (Meslekten Men) 9/g 0
Üç yıllık bir dönem içinde iki veya daha fazla disiplin cezasını gerektiren davranışta bulunan meslek mensubuna her yeni suç için bir öncekinden daha ağır ceza uygulanabilir ancak, disiplin cezası kesinleşip ilgiliye bildirildikten sonra aynı cezayı gerek
11 0
Yönetmleğinin 23. maddesine aykırı davranıldığı tespit edilenler, Oda Yönetim kurullarının bu konu- lardaki kararları 15 gün içinde aday meslek mensubuna ve yanında son olarak staj yaptıkları meslek mensubuna tebliğ edilir. Bu kararlara tebliğ tarihinden, itibaren 15 gün içinde birliğe itiraz edebilirler.
birliğin 60 gün içinde vereceği karar kesindir.
24/e 1
bu yönetmelikde yer almayan, 3568 sayılı kanuna aykırı diğer eylemlerde bulunulması ve birlikçe
çıkarılmış diğer yönetmelik hükümlerine ve zorunlu meslek kararlarına uyulmaması, 6/z 4
Toplam 820
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu
Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
107Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Raporu
İSMMMO Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu olarak hem Türkiye’deki hem de dünyadaki mesleki gelişmeleri takip ederek mesleğimizin geleceği ile ilgili stratejik planlar oluşturulması konusunda İSMMMO Yönetim Kurulu’na katkı sunulmaktadır. Bu kapsamda İSMMMO Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu 3 yıllık stratejik çalışma planı hazırlanarak aşağıdaki konu başlıklarında çalışmalar yürütmüştür:
1.RESMİ KURUMLARLA İLİŞKİLER: Türkiye’deki resmi kurumlar tarafından mesleğimizle ilgili mevzuat geliştirme çalışmalarına katılmak ve kurumlar arası işbirliğini geliştirmek
2. ULUSLARARASI KURUMLARLA İLİŞKİLER: Uluslararası kurumlar tarafından mesleğimizle ilgili mevzuat geliştirme çalışmalarına katılmak ve kurumlar arası işbirliğini geliştirmek
3. TEKNOLOJİK GELİŞMELER: Mesleğimizle ilgili teknolojik gelişmeler ve e-dönüşüm konusunda özel kurumlar veya sivil toplum kuruluşları ile işbirliğini geliştirmek
4. STRATEJİK VİZYON ÇALIŞTAYLARI: İSMMMO bünyesindeki komiteler, TESMER ya da üniversiteler ile birlikte stratejik vizyon çalıştayları düzenleyerek mesleğimizin geleceği ile ilgili projeler geliştirmek.
Öncelikle bu başlıklarda olmak üzere kurulumuzun çalışma kapasitesine uygun olan İSMMMO Yönetim Kurulu’nca görev verilecek diğer konu ya da projelerde çalışma planımız kapsamında
yürütülmüştür. Kurulumuzun çalışmaları sırasında, gerekirse çalışma konumuza uygun uzmanlar davet edilerek görüşleri alınmıştır.
İSMMMO Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulumuzun üyeleri yukarıda bahsedilen çalışma konu başlıklarında yaptıkları çalışmaları aylık ya da haftalık olarak gerçekleştirilen Kurul toplantılarımızda paylaşılmaktadır.
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
108
Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Raporu
İSMMMO Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulumuzun 3 yıllık çalışma planı kapsamında aşağıdaki konu başlıklarında çalışmalar yürütülmüştür:
1.RESMİ KURUMLARLA İLİŞKİLER: Resmi Kurumlarla İlişkiler kapsamında mesleğimizle mevzuat yayınlanmadan önce haberdar olmamız ve buna göre müdahale edip, yasalar üzerinde çalışmalar yapabilmemiz planlanmıştır. Mesleğimizle ilgili kurumlar tarafından yayınlanacak mevzuat ve düzenlemelerin mesleğimize katkıları ve uygunluğu izlenerek, görüş ve önerilerde bulunulmaktadır.
28 Kasım 2018 tarihinde İstanbul Ticaret Odası 19 No’lu Mali Müşavirler Meslek Komitesi tarafından organize edilen Tüm Yönleri ile MERSİS Uygulamaları konulu seminerde Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu olarak önerilerimiz İSMMMO Başkan Yardımcımız Erol Demirel tarafından katılımcılarla paylaşılmıştır.
2. ULUSLARARASI KURUMLARLA İLİŞKİLER: Uluslararası Kurumlarla İlişkiler kapsamında Reuters firması tarafından İSMMMO üyelerine sunulabilecek hizmetler ile ilgili bir rapor hazırlanmış ve Yönetim Kurulu’na sunulmuştur. TÜRMOB ve İngiltere Mali Müşavirler Odası (ACCA) arasında yapılan anlaşma gereği İSMMMO üyelerinin yararlanabileceği eğitim imkanları ile sınav muafiyetleri değerlendirilmiştir.
3. TEKNOLOJİK GELİŞMELER: Dijital Dönüşüm sürecinde özellikle Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında meslek mensuplarının mali ve hukuki sorumlulukları konusunda 2017 yılında hazırlanan kitapçığın yeni yayınlanan mevzuat çerçevesinde revizyon çalışmalarına devam edilmiştir.
İSMMMO Sekreterimiz Orhan Sarıgene tarafından yürütülen E-Arşiv Çalışması’na katkı olarak İSMMMO Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulumuzun çalışmalarının takip ve sürdürülebilirliği açısından Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Başkan Yardımcımız Hüseyin Turna tarafından Kurulumuzun Arşiv Çalışması hazırlanmıştır.
4. STRATEJİK VİZYON ÇALIŞTAYLARI: İSMMMO Bünyesindeki Komiteler İle Birlikte
Mesleğimizin Geleceği İle İlgili yaptığımız çalışmalar 28 Kasım 2017 tarihinde gerçekleştirilen “Mesleki Gelişmelerde Yeni Ufuklar Çalıştayı”nda meslek mensuplarımızla paylaşılmıştır. Çalıştay gündeminde:
A. Dijital Dönüşüm: E-Devlet Uygulamaları Ve Endüstri 4.0 ile ilgili Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Üyemiz İskender DEMİRCİ tarafından bir sunum yapılmış ve interaktif bir anket gerçekleştirilmiştir.
B. Finansal Raporlamadan Entegre Raporlamaya ile ilgili Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Sekreterimiz Filiz BÜLBÜL tarafından bir sunum yapılmış ve interaktif bir anket gerçekleştirilmiştir.
C. Entegre Raporlama Türkiye Ağı (ERTA- http://entegre-raporlama.com/tr/) Kurucu Başkanı ve Yıldız Teknik Üniversitesi Finans, Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi (CFGS) Kurucu Direktörü Prof. Dr. Güler ARAS tarafından Entegre Raporlama ile ilgili bir sunum yapılmıştır.
D. Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun Uygulamaları konusunda Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulumuz tarafından hazırlanan kitapçık katılımcılara dağıtılarak Öğretim Görevlisi SMMM Serkan Sünmez tarafından bir sunum yapılmış ve interaktif bir anket gerçekleştirilmiştir.
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
1096 Haziran 2018 tarihinde Gebze Organize Sanayi Bölgesi (GOSB) ve Kocaeli Mali Müşavirler Odası işbirliği kapsamında özellikle bağımlı çalışan meslek mensuplarımıza yönelik Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Semineri organize edilmiştir. OSB Semineri gündeminde:
• Organize Sanayi Bölgesi’nde Kurulu Şirketlerin Yararlanabileceği Destek ve Teşvikler ile ilgili İSMMMO Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Sekreterimiz Filiz BÜLBÜL tarafından bir sunum yapılarak son gelişmeler hakkında bilgiler aktarılmıştır.
• Döviz Pozisyonunu Etkileyen İşlemlerin TCMB Tarafından İzlenmesi İle Bağımsız Denetimde Güncel Uygulamalar ile ilgili İSMMMO Avrupa Birliği Uygulamaları Komite Başkanımız Muharrem KARATAŞ tarafından bir sunum yapılmıştır.
İSMMMO, kültüre, sanata, araştırma ve geliştirmeye yönelik hizmetleri ile öne çıkan bir meslek odasıdır. Bu kapsamda İSMMMO Sanat Galerisi değerli sanatçılarla sanatseverleri buluşturmak amacıyla, Kurul Üyemiz Alper Karakaş’ ın katkılarıyla Lebriz.com Sanat Portalı işbirliği sağlanarak kurumsal
yapıya kavuşturulmuştur.
Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
110
Rapor Eki
İSMMMO Bizden Haberler Dergisi 04.12.2017 Tarih Sayı 239’da çıkan haber metni ve fotoğrafları,
İNTERAKTİF ANKET UYGULAMALI ÇALIŞTAY
İSMMMO Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu “Mesleki Gelişmelerde Yeni Ufuklar” başlıklı bir çalıştay düzenledi.
İSMMMO Hizmet Ve Kültür Binasında gerçekleştirilen çalıştayda; Mali Müşavirlik mesleğindeki değişimler, dijital dönüşümün mesleğe yapacağı etki, kişisel verilerin korunması kanunu
uygulamaları, BOBİ-FRS ve entegre raporlamanın öneminden bahsedildi.
Oda Başkan Yardımcımız Erol Demirel ve Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Başkanı Turan Karabulut’un açış konuşması yaptığı çalış tayda, BOBİ-FRS, Entegre Raporlama, Dijital Dönüşüm Endüstri 4.0, Kişisel Verilerin Korunması Kanun Uygulamaları üzerine duruldu.
Kurul başkanı Turan Karabulut’un yönettiği oturumda, Prof. Dr. Güler Aras, Öğretim Görevlisi Serkan Sünmez, Kurul Sekreteri Filiz Bülbül, Kurul Üyesi İskender Demirci birer sunum gerçekleştirdi.
Çalıştayda, ilk kez uygulanan interaktif anket ile katılımcılar cep telefonlarına gelen sorulara yanıt vererek, sonuç oranlarını anında salonda görüntüledi. Bu uygulama katılımcılar tarafından ilgiyle karşılandı.
Katılımcılara plaket verilmesiyle çalıştay son buldu.
Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
111Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
112
Mesleki Gelişmeleri İzleme Kurulu Raporu
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Mesleki
Uygulamaları
Denetleme
Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
115İSMMMO Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu olarak 01.06.2016 tarihinden itibaren rutin olarak ve her ay toplantılarını belirlenen gündem doğrultusunda gerçekleştirmiştir.
Kurulun İlk Toplantısı İSMMMO Başkanımız Sayın Yücel AKDEMİR’in Başkanlığında, yeni atanan Mesleki Denetim Komitesi ile birlikte tanışma ve bilgilendirme toplantısı olarak gerçekleşmiştir.
Kurulumuz her toplantısında Oda Sekreterliği tarafından sevk edilen dosyaları özenle ve dikkatle inceleyerek tasnif etmiş, eksiklikler tespit edilerek, bilgi toplanması ve ivedilikle sonuçlanması için, ilgili komitemize sevk edilmiştir.
Önerileri ile Oda Başkanlığımız tarafından düzenlenen, Disiplin Kurulu, Haksız Rekabet Kurulu ve Mesleki Denetim Komitesi ile birlikte, Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu olarak “Mesleki Denetim” konulu eğitim çalışmasına katılmıştır. Eğitim çalışması sonrası, Mesleki Denetim uygulaması aşamasında, nelere dikkat edilmesi ile ilgili değerlendirmeler yapılmıştır.
Kurulumuz, İSMMMO Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu, Haksız Rekabet ile Mücadele Kurulu ve Mesleki Denetim Komitesinin katıldığı 11 Kasım 2017 tarihindeki “Disiplin Kurulu ve Haksız Rekabet İle Mücadele Kurulu Sürecinde Yaşanan Sorunlar ile Yasa ve Yönetmelik Değişikliği Gerektirmeyen Çözüm Önerileri”
Çalıştayı’na katılarak görüş ve önerileri ile katkı sağlamıştır.
Sonraki yılda yapılan ilk toplantıda, Kurulumuzu Temsilen Kurul Başkanının, İSMMMO Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu, Haksız Rekabet ile Mücadele Kurulu Başkanlarının katıldığı, Diğer İllerden katılımcıların olduğu, 22 Kasım 2017 tarihinde Ankara’da TÜRMOB’da “Disiplin Kurulu ve Haksız Rekabet İle Mücadele Kurulu Sürecinde Yaşanan Sorunlar ile Yasa ve Yönetmelik Değişikliği Gerektirmeyen Çözüm Önerileri”Çalıştayı’nda sunulan görüş ve öneriler değerlendirilmiştir.
Sonraki Kurul Toplantılarında, önceki yılda yapılan çalışmalar değerlendirilmiş, yeni dönem çalışma programı ile ilgili Kurul Üyelerinin görüş ve önerileri alınarak, önceki yıldan devralınan dosyalar ile yeni dönemde oluşan dosyalar tasnif edilmiş, denetime çıkılacak dosyaların planlaması yapılmıştır.
Kurul Toplantılarında, Mesleki Denetim Komitesine gönderilecek, tasnif edilen ve denetime çıkılacak olan dosyaların görevlendirme planlaması yapılarak, denetim programı oluşturulmuştur.
Kurulumuz Mesleki Denetim Komitesine iletilen denetime çıkılacak dosyalar ile ilgili, daha rahat bilgi toplanması ve gidilen meslek mensubunu bilgilendirme amaçlı rehber olacak, slayt şeklinde hazırlanmış bir çalışmayı gerçekleştirmiştir.
Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
116
Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu Raporu
Kurulumuz Meslektaşlarımıza yönelik stajyerlikten başlayarak meslek mensubu unvanını alıncaya kadar sürede;
Emanet Para Makbuzu, Ortaklık, Vuk. Mükerer 227’ye göre imzalanacak vergi beyannamelerinde uyulacak esaslar, kaşe kullanma usulleri, haksız rekabetle mücadele yazılımının kullanılması, işyeri hizmet ve kalite güvence ilke ve esasları, etik eğitimi ve etik sözleşme yapılması, disiplin yönetmeliği gereği dikkat edilmesi gereken konular, meslek mensuplarının uyması gereken kurallar, staj döneminde uyulması gereken konular, çalışma usul ve esasları hakkında, büro standarları ile ilgili meslek kararları ile ilgili dikkat edilecek konuları kapsayan bir çalışmayı gerçekleştirmiştir
Kurulumuz denetime sevk edilen dosyaları, ivedilikle ve özenli bir şekilde inceleyerek bir an önce sonuçlanması için çalışmalar gerçekleştirmiştir. Denetime çıkılan dosyalarda tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için, Mesleki Denetim Komitesi ile birlikte koordinasyonu sağlamıştır.
01.06.2016 – 31.03.2019 DÖNEMİ DENETİMİ YAPILAN DOSYA BİLGİLERİ:
01.06.2016 - 31.03.2019 Tarihleri arasında Oda Sekreterliği tarafından Kurulumuza sevk edilen 343 adet dosyanın dökümü aşağıdaki gibidir.
-Denetimi Biten Dosya Sayısı : 316 -Denetimi Devam Eden Dosya Sayısı : 27
-Toplam Dosya Sayısı : 343
01.06.2016 - 31.03.2019 Tarihleri arasında Oda Sekreterliği tarafından Kurulumuza sevk edilen 343 adet dosyanın içerik bakımından tasnif edilmiş;
Ruhsat Kullandırma, ruhsat kiralama, ticari işletme içinde faaliyet, reklam yasağına uymama, bağımlının defter tutması, meslek mensubuna ulaşamama, büro standarlarına uymama, mesleğin usul ve esaslarına uymama, kaçak muhasebe ofisi, ilan yolu müşteri arama vb. konularında olduğu tespit edilmiştir.
01.06.2016 - 31.03.2019 Tarihleri arasında Oda Sekreterliği tarafından Kurulumuza sevk edilen 343 adet dosyanın kimler tarafından şikayet konusu edildiği tasnif edilmiş;
İhbar sonucunda, şikayet sonucunda, temsilci ziyareti sonucunda, müşteri şikayeti sonucunda, haksız rekabet sonucunda, Oda Sekreterliği tarafından, Disiplin Kurulu tarafından, Türmob tarafından, Diğer Odalar tarafından, Sgk ve Vergi Daireleri gibi Kurumlar Tarafından olduğu tespit edilmiştir.
Kurulumuz yeni yılda da özenli çalışarak denetim dosyalarının, daha hızlı ve etkin bir şekilde sonuçlandırılması için Mesleki Denetim Komitesi ile koordineli çalışmaya devam edecektir.
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
117Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu Raporu
DENETİM DOSYALARININ İSTANBUL İLÇELERİNE GÖRE DAĞILIMI:
DOSYA ADETİ:
ATAŞEHİR 11
AVCILAR 7
BAĞCILAR 8
BAHÇELİEVLER 20
BAKIRKÖY 12
BAŞAKŞEHİR 2
BAYRAMPAŞA 11
BEŞİKTAŞ 3
BEYKOZ 2
BEYLİKDÜZÜ 10
BEYOĞLU 6
BÜYÜKÇEKMECE 5
ÇEKMEKÖY 4
EMİNÖNÜ 3
ESENLER 7
ESENYURT 9
EYÜP 2
FATİH 21
GAZİOSMANPAŞA 13
GÜNGÖREN 9
KADIKÖY 22
KAĞITHANE 3
KARTAL 14
KÜÇÜKÇEKMECE 14
MALTEPE 11
PENDİK 21
SANCAKTEPE 2
SARIYER 2
SİLİVRİ 1
SULTANGAZİ 3
SUYLTANBEYLİ 4
ŞİŞLİ 17
TUZLA 5
ÜMRANİYE 8
ÜSKÜDAR 3
ZEYTİNBURNU 9
İLÇESİ BELLİ OLMAYAN 12 GENEL TOPLAM 316 DENETİM DOSYALARININ
İSTANBUL İLÇELERİNE GÖRE DAĞILIMI:
DOSYA ADETİ:
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Yayın Kurulu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
121Yayın Kurulu Raporu
MALİ ÇÖZÜM
Ulu Önderimiz Mustafa Kemal ATATÜRK’ün ‘Bir Ülkenin Geleceği O Ülke İnsanlarının Göreceği Eğitime Bağlıdır’
cümlesinden yola çıkarak Mali Çözüm Dergimizin, yazarlarımız ve okurları için önemini ortaya koymak üzere bir faaliyet dönemini daha tamamladık. Yine Albert Einstein’in ‘Ben Gelecek İçin Hiçbir Endişe Duymadım. O Yeterince Hızlı Geliyor’ cümlesiyle de, zamana ve teknolojiye ayak uydurmak, geçmişimizden dersler alarak geleceğimizi planlamak her çağda olduğu gibi bu çağda da önemini koruduğunu yine hakemli ve hakemsiz makalelerimizle anlatmaya çalıştık. Çağı yakalamanın, özellikle iş hayatımızda teknolojiye bağlı gelişmeleri takip etmenin yolunun eğitim ve bilginin paylaşımından geçtiğini çok iyi biliyoruz ve yayınlarımız ile bu bilinci de sizlerle paylaşmaktan büyük bir gurur duyuyoruz.
Zaman akıyor, bizler de akan zaman içinde doğruları, güzellikleri arıyoruz. Bir düşünür der ki ‘Bir yaşama zamanı vardır, bir de yaşadığına tanıklık etme zamanı’ Aslında şu anda yaşadıklarımız, geçmişten gelen deneyimlerimizin, yaşadıklarımızın üstüne inşa edilmektedir. Hiçbir şeyin tesadüf olmadığını anlıyoruz, yaşanan süre içinde bize kalanlara baktığımızda. Ellerimizle hazırladıklarımızla; gözlerimizle, gönüllerimizle baktıklarımızla şekilleniyor bugünümüz. Sözü nereye getirmek istiyoruz. 2016-2018 döneminde de, 1991 yılında meslek mensuplarına güncel bilimsel bilgiyi sunmak, meslektaşlarımızın başucu danışma kaynağı olmak amacıyla yayın hayatına adım atmış olan Mali Çözüm Dergimiz, meslektaşlarımızın başucu danışma kaynağı olmayı ilke edinmiştir ve ilkeleri doğrultusunda büyük bir özveri ile yayınlarını sürdürmeye devam etmiştir.
152
ISSN 1303 - 5444
YIL: 29 YEAR: 29
MART - NİSAN 2019 March - April 2019 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI IS TANBUL CHAMBER OF CER TIFIED PUBLIC ACCOUNTANT S www.istanbulsmmmodasi.org.tr MALİÇÖZÜM152 www.istanbulsmmmodasi.org.tr
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
122
Yayın Kurulu Raporu
Dergimiz, uluslararası veri tabanlarından EBSCO Host Business Source Complete ve Proquest ABI/INFORM Global, Türkiye’de ULAKBİM TR Dizin kapsamındaki Sosyal Bilimler Veri Tabanı ve Milli Kütüphane tarafından taranarak çok geniş bir alana bilgi hizmeti sunmaktadır. 2016-2017-2018 yılları içerisinde dergimizde toplamda 97 Hakemli ve 248 Hakemsiz makaleye yer verilmiştir.
Mali Çözüm Dergimize ilişkin; amaç, kapsam, yayın politikalarımız, editör kurulumuz bilgilerine ve tüm sayılarımıza https://www.ismmmo.org.tr/Yayin/Mali-Cozum-Dergilerimiz--15852 adresinden ulaşabilirsiniz.
Bu vesile ile dergimizin hazırlanmasında ve yayınlanmasında emeği geçen Yayın Kurulu Üyelerimize, Değerli Hakemlerimize, Yazarlarımıza, Oda Çalışanlarımıza ve siz Değerli Okurlarımıza teşekkür ediyor, yeni dönemin başta ülke insanımız olmak üzere tüm dünyaya barış, huzur ve sağlık getirmesini diliyoruz.
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
123Yayın Kurulu Raporu
İSMMMO YAŞAM
Bizleri yoğun iş temposundan uzaklaştırıp başka dünyaların varlığı ile hayatımızın bir parçası olmak amacıyla hazırlanan İSMMMO Yaşam, ailemizin her ferdinin okuyabileceği ve web sayfamızdan kolaylıkla erişim sağlanabileceği canlı bir dergi formatındadır. Aynı zamanda sosyal sorumluluk bilinci ve toplumsal hareketlerin takip edilmesiyle dergimiz konularını belirlemektedir.
2006 yılından itibaren bizlerle birlikte olan dergimiz farklı haber konuları, röportajlar, kültür-sanat, moda, eğitim, mizah içeriklerini kapsamaktadır. Her sayımızda farklı alanlarda varlık gösteren konuklarımızı ağırlamaktan da büyük mutluluk duymaktayız.
Dergimiz, aynı zamanda dünyanın ve ülkemizin değişik yörelerini tanıma fırsatını bizlere sunmaktadır. İSMMMO Yaşam’ın hedef kitlesi; odamızın üyeleri, akademisyenler, medya mensupları ve tüm okurlarımızın aileleridir. 2018 yılı sonunda dergimiz 76. sayısına ulaşmıştır. Bizlerle büyüyen, gelişen İSMMMO Yaşam, önümüzdeki yıllarda da bizlerle birlikte olmaya devam edecektir.
İSMMMO Yaşam dergimizin tüm sayılarına http://www.ismmmo.org.tr/yayinlar.asp adresinden erişmek mümkündür.
Yaşam Dergi içerik ekibi olarak; 2016-2018 döneminde beş kişilik ekibimizle onsekiz adet dergi hazırladık ve okurlarımızla buluşturduk.
Dergilerimizin içeriğinde ;
Başkan’dan,
62.Gün,
İSMMMO Haber,
Renkli Yaşam,
Eğitim,
Sağlık,
Kariyer,
Dostlarımız,
Lezzet,
Evim, Evim
Gezi İstanbul,
Gezi Dünya,
Kültür & Sanat - Sinema,
Kitap,
Tekno- Yaşam,
Mizah,
Bulmaca
gibi konular yer almaktadır.
Bu vesile ile dergimizin hazırlanmasında ve yayınında emeği geçen tüm arkadaşlarımıza teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Haksız
Rekabetle
Mücadele
Kurulu
Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
127BAŞKANIN SUNUŞU
Değerli meslektaşlarım; Meslek değişiyor, dönüşüyor.
Küreselleşme, teknolojik ve ekonomik gelişmelerin muhasebe mesleğini ve meslektaşlarımızı direk etkilememesi mümkün değildir. Bu noktada mesleğin geleceği uluslararası platformlarda tartışılan en öncelikli konudur. Günümüzde muhasebe mesleği bir değişim gelişim ve dönüşüm sürecindedir. Teknoloji ve bilgi iletişim olanakları ile globalleşen dünya da meslek uluslararası bir kimlik kazanıyor. Meslek defter ve kayıt tutma işlevinden, raporlama, denetim ve danışmanlık gibi farklı uzmanlık alanlarına hızlı bir yolculuk içerisindedir.
Değişimin gerisinde kalmak istemiyorsak, dijitalleşme ve e-dönüşüm sürecinde teknolojiyi yakalayan, yeniliklere açık, eğitime önem veren, farklı alanlarda uzmanlaşan ve gelişmelere uyum sağlayan rekabet edebilir olmalıyız. Bu süreçte kurumsallaşmanın önemi artmakta, uzmanlaşma ve kurumsallaşma yolunda atılacak adımlar meslektaşlarımızın geleceğini daha da aydınlatacaktır.
Mesleğinin temel problemlerinden biri meslekte yaşanan haksız rekabettir. Haksız rekabet; meslek mensuplarının toplumdaki mesleki itibarlarına gölge düşürmekte ve muhasebe mesleğinin hak ettiği saygınlığa ulaşmasını engellemektedir. Mesleğin geleceği ve saygınlığı için hep birlikte üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmeliyiz.
Meslektaşlarımız arasındaki rekabet; hizmet yarışı, bilgi ve yeterlilik yarışı, teknoloji ve sistem yarışı olmalıdır. Dolayısıyla Haklı Rekabet mesleğin kalitesi ve saygınlığını üst seviyelere çıkarma yarışı olarak görülmelidir. Yoğun rekabet ortamında donanımlı olan meslek mensupları önemli bir rekabet avantajına sahip olacak ve haksız rekabetin önlenmesine de büyük katkı sunmuş olacaktır.
Dijitalleşme ve e-dönüşüm süreciyle, yeniden yapılanan mesleği ve mevzuatı özümsemek için mali müşavirlik mesleğinde sürekli eğitim ve gelişim şart olmaktadır. Meslektaşlarımızın uzmanlaşma ve kurumsallaşma yolunda atacakları adımlar geleceklerini olumlu yönde şekillendirecektir. Görülüyor ki;
gelecekte meslektaşlarımız arasında Haklı Rekabette hizmet yarışı, bilgi ve yeterlilik yarışı, teknoloji ve sistem yarışı olacaktır.
Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır. Hep birlikte gelecek bu gündür diyerek çalışmaya başlamalı ve onu yaratmalıyız.
Saygılarımla;
Ali Haydar TUNÇ Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Başkanı
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
128
HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU’NUN SUNUŞU
Meslekte 29. yılını bitirip 30. yılına girmekte olan Odamızın bugün geldiği nokta herkes tarafından takdirle karşılanmaktadır. Meslek örgütümüz 1990 yılında İstanbul’da yaklaşık 5000 kişi ile yola çıkmış İstanbul genelinde ve bugün faaliyette olan 42.698, ülke genelinde 108,000’ e aşkın meslek mensubu ile hizmet sunmaktadır. Haksız Rekabetle Mücadele Kurulumuz çalışmalarında daima meslektaşlarımızın haklarını gözetmiş, kendisine ve mesleğine saygı duyan, etik değerlerine sıkı sıkıya bağlı, dayanışma bilinci içinde yaşadığı sorunları çözebileceğine inanan meslektaşlarımızın yanında olmuştur.
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu, meslektaşlarımıza uzmanlaşma ve kurumsallaşma yolunda ilerlemenin ve güçlerini birleştirmenin daha verimli ve etkili olacağını göstermektedir.
Meslektaşlarımızın da bu süreçte kurumsallaşma projelerini desteklemeleri, belli konularda
uzmanlaşmaları ve aynı zamanda teknolojik gelişmelerle donanımlarını zenginleştirmeleri neticesinde;
hem yeni iş alanları elde edilecek, hem de haksız rekabet yapanlara karşı dirençli ya da çok az etkilenen ortaklıklar ortaya çıkacaktır.
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu olarak bizim görevimiz; Haksız Rekabete neden olacak eylem ve davranışlarda gereken, hukuki işlemi yapmaktır. Bu hukuki işlemi yaparken bilinmelidir ki amacımız; mesleğimizi onuruyla ve hakkettiği saygınlıkla gelecek meslektaşlara örnek bir meslek olarak taşımaktır.
Devletin otomasyona geçmesi sonucunda e-inceleme ve e-denetimle birlikte vergi incelemelerinin arttığı görülmektedir. Haksız Rekabetle Mücadele Kuruluna gelen şikâyet dosyalarının %75’i sorumluluk raporlarıdır. Anlaşılacağı gibi bundan sonraki süreçte usul incelemelerinin artacağı gözlemlenmektedir. Bu sebeple Meslektaşlarımız işlerini yaparken gerekli mesleki özen ve titizliği göstermelidir.
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu olarak bize düşen görev her zaman olduğu gibi meslek mensuplarımızın yanında ve onlara yardımcı olmaktır.
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu görev süresince kurula ulaşan şikayetleri incelemiş ve bu raporda göreceğiniz sonuçlara ulaşmıştır.
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
129I. KAPSAM
Bu raporda; İSMMM Odası Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu’nun 2018 dönemine ilişkin “Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Mesleklerine İlişkin Haksız Rekabet ve Reklam Yasağı Yönetmeliği” çerçevesinde yürüttüğü haksız rekabetin önlenmesine dair faaliyetleri yer almaktadır.
II. YASAL DAYANAK
Bu raporun yasal dayanağı 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu’nun 29, 33, 45 ve 50‘ nci maddelerine dayanılarak çıkartılan 21.11.2007 tarih 26707 Resmi Gazete sayılı “Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Mesleklerine İlişkin Haksız Rekabet ve Reklam Yasağı Yönetmeliği”nin 29. maddesi b bendidir.
III. FAALİYET DÖNEMİNDE YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMALAR
l Meslek Mensupları Arasında ve İş Sahipleriyle İlişkilerde Haksız Rekabet Staj-Sınav sürecini tamamlayarak ruhsatını alıp, meslek hayatına ilk adımını atan yeni
meslektaşlarımızın önündeki iki seçenekten birini tercih etmesi gerekiyor. Ya kendi adına bağımsız bir büro açacak ya da bir işyerinde bağımlı çalışacaktır. Mesleğin özünü bağımsızlık oluşturduğundan ilk düşünülen bir büro açarak mesleki faaliyeti sürdürmek oluyor. Bu değerli çaba günümüz piyasa şartlarında bir kaç yıl dayanabilenlere bir olanak sunabiliyor. Bu koşullarda birçok meslektaşın hayata tutunması zorlaşıyor ve haksız rekabete neden olan davranışlarda artış görülüyor. Meslektaşların mesleki yaşamlarında karşılaştıkları zorluklar meslek odası yöneticileri tarafından çok kapsamlı bir şekilde izlenmekte ve bir stratejik plan çerçevesinde çözümler aranmaktadır. Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu da bu çalışmaların yanında olmaya devam etmektedir.
KURUL ÜYELERİ
Ali Haydar Tunç Başkan
Sebahaddin Kunaçaf Başkan Yardımcısı
Nilgün Saraçer Sekreter
Hayrettin Özbakır Üye
Nihat Savaş Üye
Ahmet Karakılınç Üye
Fahrettin Ravanoğlu Üye
İbrahim Şennur Üye
Bilal Karayazı Üye
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
130
l Ücret ve Diğer Mali Nitelikteki Uygulamalar İle Haksız Rekabet
Günümüzde sözleşme yapmadan iş kabul eden meslek mensubu hemen hemen yok gibidir.
Müşteri sözleşmelerinin meslek kararmız gereği e-birlik üzerinden yapılması zorunludur. Bu nedenle; ücret tarifesinin altında bir bedelle sözleşme düzenleyen meslek mensubu kalmayacaktır.
Yıllardır tahsilat sorunumuz diye yakınılan konuda e-sözleşme uygulaması ile ücretlerin banka aracılığı ile tahsil edilmesi neticesinde bu sorun da sona erecektir.
l Reklam Yoluyla Haksız Rekabet
Reklam yasağı ile ilgili meslektaşlar nezninde yapılan bilgilendirme çalışmaları neticesinde; bu yıl şikayetlerin önemli ölçüde azaldığı görülmektedir.
Reklam ya da reklam sayılan faaliyetler, doğrudan iş elde etmeye yönelik faaliyetler olduğundan haksız rekabet unsuru olarak değerlendirilmektedir.
Meslektaşlarımızın dayanışma bilinci içinde hareket ettiklerini görmek, diğer konularda da benzer başarıları yakalayacağımız ümidini kuvvetlendirmektedir.
Örgütlü ve hedefini iyi tespit etmiş bir meslek grubunun başarıya ulaşması için sadece zamana ihtiyacı vardır.
IV. ÇALIŞMALAR NETİCESİNDE ELDE EDİLEN BULGULAR
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu toplantı sayısı 114
2016 yılından devrolan dosya sayısı 71
2016-2017-2018-2019 Yılında Yönetim Kurulu kararı ile
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu’na sevk edilen dosya sayısı 2500
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Toplam dosya sayısı 2571
Soruşturması devam eden dosya sayısı 340
HRMK’na sevk edilen dosyalarla ilgili yapılan İnceleme ve soruşturma sonucunda;
Ceza verilmesine yer olmadığı önerisi ile Yönetim Kurulu’na sunulan dosya sayısı 683 Yaptırım önerisi ile Yönetim Kurulu’na sunulan dosya sayısı 1548
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
131HRMK’na sevk edilen dosyalarla ilgili yapılan inceleme ve soruşturma sonucunda;
Ceza verilmesine yer olmadığı önerisi ile Yönetim Kurulu’na sunulan dosya sayısı 683 Yaptırım önerisi ile Yönetim Kurulu’na sunulan dosya sayısı 1548
Haksız Rekabetle Mücedele Kurulumuz‘a 2018 yılında incelemeye gelen dosya dağılımı aşağıdaki gibidir.
6) Meslek mensupları arasında ve iş sahipleri ile ilişkilerde
haksız rekabet konusunda toplam dosya sayısı 1693 6/a Muhasebe ve Denetim standartlarına uymamak, mesleki faaliyetlerin
yürütülmesinde gereken mesleki özeni göstermemek 883
6/b Bir diğer meslek mensubu ile sözleşmesi bulunan iş sahiplerini sözleşme yapmak amacıyla mevcut sözleşmelere aykırı davranmaya veya bu sözleşmeleri fes etmeye yöneltmek 140
6/c İzinsiz olarak faaliyette bulunmak, yetki belgeleri ve ruhsatları iptal olduğu halde doğrundan veya dolaylı olarak mesleki faaliyete devam etmek veya faaliyetleri geçici
olarak durdurulduğu halde mesleki faaliyetlere doğrudan devam etmek 80 6/ç Yetki belgeleri ve ruhsatları iptal olduğu veya faaliyetleri geçici olarak durdurulduğu
halde, unvanlarında, ilan ve reklamlarında, mesleki faaliyette bulundukları intibaını
yaratacak kelime veya ibareler kullanmak. 50
6/d Meslek ruhsatının kiralanması veya çeşitli menfaatler sağlayarak meslek mensubu
olmayan kişilere faaliyette bulunma imkanı sağlamak 195
6/e Mesleği yapmaları yasaklananları çalıştırmak veya bu kişilerle her ne şekilde
olursa olsun doğrudan veya dolaylı olarak mesleki iş birliği yapmak. 65 6/f Üçüncü şahısları yanıltacak şeklide gerçeğe aykırı belge düzenlemek ve onaylamak 115 6/g Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarına ve diğer yardımcı kişilere işlerini yerine
getirirken yükümlülüklerine aykırı davranmaya yöneltebilecek şekilde doğrudan veya
dolaylı menfaat sağlamak veya önermek 40
6/ğ Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarını ve diğer yardımcı kişileri her türlü vasıtasıyla meslek mensuplarının veya iş sırlarını ele geçirmeye veya açıklamaya yöneltmek 0
6/h Bağımlı çalışan meslek mensupları bakımından aynı anda birden çok işletmede
mesleki sorumluluk üstlenmek 25
6/ı Mevzuat hükümlerinin emredici kurallarına aykırı davranmak suretiyle
meslek mensupları karşısında haksız şekilde avantaj elde etmek 100
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
132
7) Ücret ve diğer mali nitelikteki uygulamalar ile
Haksız Rekabet konusunda toplam dosya sayısı: 306 7/a Asgari ücret tarifesinin altında ücret talep etmek veya ücretsiz hizmet vermek 55 7/b Ücret tarifesindeki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, yapılacak hizmet veya iş sonucu elde edilen menfaat üzerinden iş sahibi ile ortaklık pay anlaşmaları yapmak 36 7/c Bir meslek mensubuna olan ücret borcunu ödememiş iş sahibine hizmet vermek 52 7/ç İş sahiplerinden emanet para toplamak, alınan ücrete karşılık olmak üzere gerçeğe aykırı serbest
meslek makbuzu veya fatura düzenlemek 20
7/d Sözleşme değerinin altında serbest meslek makbuzu veya fatura düzenlemek veya hiç
düzenlememek; mali yükümlülüklerini yerine getirmemek 32
7/e Üçüncü kişilere ücret ya da herhangi bir menfaat sağlamak veya vaat etmek suretiyle iş almak 31 7/f İş sahiplerine menfaat sağlamayı vaat etmek veya menfaat sağlamak ve bu suretle iş almak 50 7/g İş sahiplerine ait veya iş sahiplerinden elde edilen bilgileri kullanmak suretiyle
ekonomik çıkar sağlamak 30
7/ğ Çalışanlara iş mevzuatında öngörülen ücret ve sosyal hakları vermemek veya
maliyetleri düşürmek için yasal zorunlulukları yerine getirmemek 0
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
1338) Reklam yoluyla Haksız Rekabet konusunda
toplam dosya sayısı: 232
8/a Meslek mensuplarının dürüstlüğü, güvenirliği ve tarafsızlığı hakkında yanlış ve
asılsız beyanlarda bulunmak 50
8/b Meslek mensuplarının hizmetlerini ve faaliyetlerini yanlış ve
yanıltıcı veya yersiz açıklamalarla kötülemek 25
8/c Meslek mensupları hakkında asılsız ihbar ve şikayette bulunmak 40 8/ç Kendisi, hizmetleri ve faaliyetleri hakkında gerçek dışı veya yanıltıcı açıklamalarda bulunmak 17
8/d Sahip olmadığı meslek unvanını kullanmak 18
8/e Bu Yönetmelik ile belirlenen reklam ilke ve kurallarına aykırı davranmak 30 8/f Mesleki ve akademik unvan dışında sahip olunan başka unvanları kullanmak 52
Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu
2016-2019 YILLARI FAALİYET
RAPORU
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
134
V- ÖNERİLER
Değişimin gerisinde kalmak istemiyorsak mesleğimizin teknolojik alanda yaşayacağı değişimler doğrultusunda yeniden yapılandırmalıyız. Meslek mensubundan talep edilen hizmet çeşitliliği artmış Uzmanlaşma ve Kurumsallaşma kaçınılmaz hale gelmiştir.
Zorunlu eğitim bir an önce hayata geçirilmelidir. Yoğun rekabet ortamında, donanımlı olan meslek mensupları önemli bir rekabet avantajına sahip olacaktır.
Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımının Meslek Mensuplarınca Kullanılması Hakkında Mecburi Meslek Kararı yayınlanmış ve bu meslek kararı ile de ücret unsurunu ön plana çıkararak “Haksız Rekabet” yapan meslek mensuplarımızın engellenmesi hedeflenmiştir.
Haksız Rekabetin önlenmesinin, en önemli koşullarından birtanesi de, Müşteri ile sözleşme şartılarının mutakıp kalınarak e-birlik sistemine doğru ve eksiksiz olarak girilmesidir.
Şikayete bağlı olarak tespit edilebilen haksız rekabete neden olan davranışların azaltılması ya da çok aza indirilmesi için, meslektaşlar arasında zorunlu eğitim kapsamında bilgilendirme çalışmaları yapılmalıdır.
Hizmet kalitesi meslek kararı uygulamasının hayata geçirilmesi ile, meslek mensuplarımız yaptıkları iş kalitesi ile ön plana çıkacak ve hayal edilen haklı rekabet ortamı oluşacaktır.
Kendi çıkarları uğruna mesleğe zarar verenleri, mesleki dayanışma bilinci ile tespit edip, ilgili yönetmelikler çerçevesinde verilecek uyarıcı cezalar ile bu kişilerin yarattıkları sıkıntılardan kısa sürede kurtulabiliriz.
Etik Kurallar muhasebe meslek mensuplarının uyması gereken ve mesleğin itibarının yükseltilmesini sağlayan mesleki kurallardır. Haksız rekabetle mücadele için Etik Eğitimler tüm hızıyla devam etmelidir.
