Çevre koruması ve sürdürülebilir
gelişimin sosyal boyutu
• Sürdürülebilir gelişim için cinsiyet, yaş, ırk, din veya renge bakılmaksızın, beşeri toplumların tümüyle gelişimde yer alabilmek ve avantajlarından
faydalanabilmek için eşit fırsatlara sahip olmalıdırlar.
• En başta, eğitimle erişim ilk sıradaki öncelliktir; bu, sadece sosyal gelişim için değil, aynı zamanda
ekonomik gelişim ve çevrenin korunması ile ilgili
olarak kişilerin etkili bir şekilde bilinçlendirilmesi ve motive edilmesi için önemlidir.
• Sosyal gelişim sadece bu alanda yasalar
çıkaran devletlerin sorumluluğu değildir, aynı zamanda şirketlerde sorumludur. Kalite
standart modeline göre uluslararası düzeyde sosyal gelişim için standartlar getiren
yaklaşımlar vardır. Bunlar üç farklı inisiyatifi gerektirir: etiketler, sertifikasyon ve davranış kuralları.
• Etiketler bir ürünü veya hizmeti ekolojik, biyolojik veya sosyal gibi spesifik kıstaslar bazında diğerlerinden ayırt eden işaretlerdir. Etiketlen ürünün içsel kalitelerini veya imalat sürecini esas alır ve böylece davranış kuralları ile birlikte işlev görür.
• Sertifikasyon, spesifik kıstaslara uyan ve uygunluğu
bağımsız bir kurum tarafından doğrulanan bir ürüne veya kuruluşa verilir.
• Davranış kuralları bir organizasyonun kendisi için kabul ettiği veya ekonomik ortaklar için şart koştuğu
taahhütlerdir.
Küresel İlkeler Sözleşmesi
• Uluslararası Ticaret Odası, Ocak I999'da Kofı Annan tarafından yapılan bir çağrı üzerine Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni formal olarak destekleyen organizasyonlar arasında yer almaktadır.
Küresel İlkeler Sözleşmesi evrensel değerleri esas alan kurumsal öğrenme ve iyi ticaret teamüllerinin teşviki için bir platform olarak tasarlanmıştır. Evrensel İnsan Hakları Bildirisi'ndeki ilkeleri, Uluslararası İş Organizasyonuna ait ana iş yasası ilkelerini ve Rio Bildirisi'ndeki ilkeleri yansıtmaktadır Soysal boyut açısından bakılırsa, Küresel İlkeler Sözleşmesi şirketlerin takip etmesi gereken 10 ilke önerir; bu ilkeler şirketleri aşağıdakileri gerçekleştirmeleri için teşvik eder:
• İnsan haklarına ihlaline iştirak etmediklerini açıkça göstermek.
• Örgütlenme özgürlüğünü muhafaza etmek ve toplu iş sözleşmesi hakkını kabul etmek.
• Her şekildeki angaryayı ve zorla çalıştırmayı ortadan kaldırmak.
• Çocuk işçiliğini etkili bir şekilde ortadan kaldırmak.
• İstihdam ve meslek açısından ayrımcılığı ortadan kaldırmak.
• Çevresel sorunlara karşı ihtiyatlı bir yaklaşımı desteklemek.
• Daha büyük bir çevresel sorumluluğun teşvik edilmesi için inisiyatifler taahhüt etmek.
• Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yaygınlaştırılmasını teşvik etmek.
• Her türlü rüşvetçiliğe karşı çalışmak.
