1. Adı Soyadı : Tülay Bozkurt 23. Ünvanı : Prof
4. Öğrenim Durumu : Doktora
Derece Alan Üniversite Yıl
Lisans Psikoloji Hacettepe Üniversitesi 1978
Y.Lisans Clinical Counseling Psychology
Ca., San Diego, USIU. 1980
Doktora Sosyal Çalışma Hacettepe Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü 1986
5. Akademik Unvanlar
Yardımcı Doçentlik Tarihi:1991 Doçentlik Tarihi: 1997
Profesörlük Tarihi: 2001
6. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri 6.1 Yüksek Lisans Tezleri
Oran, N.B.“Job Satisfaction of A Group Of Academical Staff in Marmara Unıversity”, M.Ü., 1989
Bayraktar, Ş.“A Comparative Study of Job Satisfaction of Instructors of English at Private and State Universitıes in İstanbul”, 1996.
Karagöl, K. “İstanbulda Çalışan Yabancı İngilizce Öğretmenlerinin İş Tatminleri”, M.Ü.,1996
Ferik, I.F.,“Örgüt Büyüklüklerine Bağlı Olarak Liderlik Tarzları ve İş Tatmini Arasındaki İlişkiler”, 1997.
Tarazoğlu, A. “Yerli, Yabancı Ortaklı ve Yabancı Banka Çaluşanlarının Kültürel Varsayımları Üzerinde Kıyaslamalı Bir Çalışma”, M.Ü. 1997.
Çelik, T., “Örgüt Kültürünün Kalitatif ve Kantitatif Metodlarla Araştırılması: Bir uygulama”, M.Ü. 1999.
Tan, S.B., “Benlik Değeri ve Gelecekle İlgili Beklentiler”, M.Ü. 1999.
Çorbacıoğlu, M., “Investigating Elements of Learning Organizations in IBM”, M.Ü., 2000.
Yanar, B., “The Moderating Effects of Idiocentrism and Allocentrism on the Relationship Between Organizational Identification and Conflict Handling Style” M.Ü., 2005
Kantarcı,S.“Çalışma Ortamında Geribildirim ve Sonuçları” İstanbul Kültür Üniversitesi, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı, 2014.
Odabaş,İ.”Yapısal Güçlendirme ve Örgüte Bağlılık Arasındaki İlişkide Psikolojik Güçlendirmenin Ara Değişken Rolü” İstanbul Kültür Üniversitesi, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı, 2014.
6.2 Doktora Tezleri
Yahyagil, M., “Toplam Kalite Kültürü Elemanları İle Örgüt Çalışanlarının İş Tatminleri ve Örgüte Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler”, Marmara Üniversitesi, 1999.
Yaman, M., “Değerler,Diğergamlık, Örgütsel Vatandaşlık, İşle İç İçe Olma Arasındaki İlişkiler”, M.Ü., 2001,
Serengil,S., “Motivasyon Yönelimleri ve Rol Uyumsuzluğu Değişkenlerinin Kişilik ile İş Performansı Arasındaki İlişki Üzerindeki Etkileri”,M.Ü., 2004,
Torunoğlu,D.”The Moderating Effect of Communication Climate on The Relationship Between Negotiation Issues and Subjective Utility Perception”M.Ü.,2004
Bulutlar,F.“The Mediating Effect of Subjective Well-being on The Relationship Between Organizational Learning Climate, Performance and Organizational Citizenship”, M.Ü.,2005
Ton, A. “The Mediating Effect of Organizational Trust on The Relationship Between Organizational Culture and Empowerment”, M.Ü.,2005
Toy,S.” The Effect of Human Resources Practices on Work Attitudes”, M.Ü., 2005
Öner,H. “Effects of Servant Leadership on Work Attitudes”, M.Ü., 2006.
Kuşcuoğlu, S. “Yönetici-Çalışan İlişki Kalitesinin Çalışan İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Ekisinde Adalet, Güvenilirlik, Güven Eğilimi ve Güvenin Rolü”, M.Ü., 2008.
Erkan,S.”Yalın Üretim ve Geleneksel Üretim Organizasyonunda Çalışan Mavi Yakalıların İş Özellikleri Algılarının Karşılaştırması ve Bazı İş Özelliklerinin Çalışanların Tutumları Üzerindeki Etkisi”, M.Ü.,2008.
Ertenu, B.”Yönetim Uygulamalarının Güçlendirme Algısı ile İlişkisi ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkileşimleri”, M.Ü. ,2008.
Ercan, N.”Effects of Work-family; Family-work Conflicts, Self-construal; Perceived Managerial Support and Stress on Employees Self-rated Performance”, M.Ü., 2008.
Bal, S. “Antecedents and Consequences of Psychological Empowerment”, M.Ü., 2011
7. Yayınlar
7.1 Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
“The relationship between empathetic classroom climate and students’ success”, Procedia Social &
Behavioral Sciences Journal, 2010
7.2 Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
“A tentative study on the development of self satisfactory stimuli scale” The journal of Contemporary Management,2, 88-92, March, 1989.
“Life satisfaction among turkish university students: A psychometric study of developing a life satisfaction measure”. The Journal of Contemporary Management.3,. 9-30, March, 1990..
“Sex differences in the perception of gender issues among a sample of university youth”.
Management Thinking,2-15, 1991.
7.3Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler.
“Creating learning organizations through Transactional analysis”. A workshop organized by Julie Hay, AD International, Developing People, London: Watford, 10-12 Eylül, 1997.
“National and organizational cultures” Seminar given at University of Pardubice,ÇEK Republic, Faculty of Economics, May, 2006.
“The Role of Culture in the management of change, Cross cultural Dialogue Overcoming of Boundaries &
Prejudices” Workshop,. Upper Austria University of Apllied Sciences, October, 2009.
Bozkurt,T., Ertenu,B.“A Qualitative Study to Investigate Effects of Managerial Behaviors on Psychological Empowerment of Subordinates”, IACCP (International Association For Cross Cultural psychology) Regional Conference, June 30- July 3, 2011, İstanbul.
“Positive Psychology and Classroom Implications”.4th World Conference on Psychology, Counseling and Guidence, İstanbul Kültür Üniversitesi, 24-26 May,2013.
“Mindfulness and Strenghts”, Worksop.Uluslararası Psikoloji Öğrencileri Kongresi, Hazar Üniversitesi, Bakü.
“The Role of School Counselors in Positive Education”, 2nd World Conference on Psychology and Socıology,(Keynote),27-29 November 2013,Brussels.
7.4 Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler
7.5 Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
“Endüstrileşmiş toplumlarda, aile yapısına sosyo-psikolojik açıdan genel bir bakış”. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Hizmetler Dergisi, 1-2-3,16-31,1987.
“Psikolojik testler ve uygulama sorunları”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi,1987.
“Genel yaşam doyumuna katkıları açısından yaşam alanları” Marmara Üniversity Management Thinking, 1991, 19-25.
“Kişilik testleri ve kullanım alanları: Konuya İlişkin Teknik ve Etik Sorunlar”.Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi. 3, 1991..
“Meslek seçimine ilişkin kuramsal yaklaşımlar: Bir etkileşim modeli önerisi”.Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi.1991.
“Kaliteli İletişim, Örgütsel Çalışma ve Kadınlar” İstanbul Mülkiyeliler Vakfı Bilimsel Sempozyumlar Dizisi. 10, 1995.
“Örgüt kültürünün örgüt kuramı içerisindeki yeri; tarihsel bir yaklaşım”. Örgütsel Davranış Ana Bilim Dalı Bülteni. 3, 1997,Ekim.
“Çalışanların toplam kalite uygulamaları ile ilgili iş tatminleri ve kültürel sayıltıları arasındaki ilişkiler”, M.Ü. Öneri Dergisi, Haziran,1999..
Bozkurt, T., Tevruz, S.” Siyasi ve dini eğilimlere göre ülke meselelerine bakış tarzları: M.Ü.
öğrencileriyle yapılan ampirik bir çalışma”.M.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 1999.
7.6 Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler
“Çalışan ve çalışmayan annelerin çocuklarının cinsiyet rol algıları arasındaki farklılıklar” M.Ü.
Kadın İşgücü İstihdamı Araştırma ve Uygulama Merkezi: Kadının Yaşamında Çalışmanın Psikososyal Boyutları Toplantısı, 29, Mayıs, 1992.
“Psikolojinin ve psikologların örgütlerin işleyişindeki rolü”: Yuvarlak masa toplantısı
(Düzenleyenler:; T. Bozkurt; H.K. Sinangil ;S. Tevruz) Türkiye Yönetim Kongresi, Silivri, 20-22 Mayıs, 1993
“Çalışanların Toplam Kalite uygulamaları ile ilgili iş tatminleri ve kültürel sayıltıları arasındaki ilişkiler”. Poster. 9.cu Psikoloji Kongresi, Eylül, 1996
“Öğrenen organizasyonlar”. Öğrenen organizasyonlar uzmanlık grubu tebliğ.
6. Ulusal Kalite Kongresi, 1997
“Etkili iletişim”, Bakırköy Kent Konseyi Kadın Konseyi, Sevgi Okulu Seminerleri, Nisan,2006
“ Öğrenciyi anlama odaklı eğitim” İstanbul Kültür Üniversitesi, FEF. Psikoloji Bölümü, Eğitim Sempozyumu I, 22-23 Mart, 2008.
“Türk toplumunda değerler”. Psikolojiyi Yeniden Düşünmek(Sempozyum). Maltepe Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Mayıs, 2008.
“İşletme kültürü araştırmalarında metodolojik sorunlar”, Psikolojiyi Yeniden Düşünmek Maltepe Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, 9 Mayıs, 2008.
“Empatik sınıf iklimi ve öğrenci başarısı arasındaki ilişkiler “ İstanbul Kültür Üniversitesi,FEF.
Psikoloji Bölümü,Öğrenme ve Öğrenme Bozuklukları Eğitim Sempozyumu II. ”18-19 Nisan 2009.
“Yönetim uygulamaları ve performans arasındaki ilişkide psikolojik güçlendirmenin aradeğişken olarak rolü: Kuramsal bir tartışma”.17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 21-23 Mayıs, 2009.
“Beyin ve Düşünce” Kadın ve Yaşam Kalitesi seminerleri 2., İKU., 11-14 Şubat, 2014.
7.7 Diğer yayınlar
7.7.1Kitaplar ve kitap bölümleri
“Muzaffer Sherif”. Emre Kongar (Eds).Türk Toplum Bilimcileri-ll-İstanbul: Remzi yayınevi , 1988.
“Cinsiyet Rolleri ve davranış kalıp yargıları arasındaki değişkenliğin yön ve derecesi: Üniversite öğrencileri arasında bir karşılaştırma” Marmara Üniversitesi Kadın İş gücü İstihdamı Araştırma Merkezi. No: 1, 1990.
“İşletme kültürü” Suna Tevruz (Ed.) Endüstri ve Örgüt Psikolojisi. (83-103).Ankara/İstanbul: TPD ve Kalder, 1996.
“Öğrenen organizasyonlar” KalDer, 16, KalDer Yayınları, 16, 1998.
Tevruz,S., Artan, İ. Bozkurt,T Grup dinamiği”. Davranışlarımızdan Seçmeler, İstanbul:Beta, 1999.
“Toplam kalite yönetimi uygulamalarını hızlandıran kültür sayıltıları ile iş tatmini arasındaki ilişkiler: Kuramsal bir model çalışması” Z.Aycan (eds). Türkiyede Yönetim Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları, Ankara: Türk psikologlar Derneği Yayınları,2000.
“A Reference model for learning organizations”Marmara Üniversitesi Yayınları, 2000.
“Stres” İstanbul: İKÜ, 2010.
“Çalışma ilişkilerinin evrimi”(2011) İstanbul: Beta, 2011.
“Empati Kuramları ve Uygulamaları” A. Turpoğlu Çelik (eds).Empati: Kuramdan Uygulamaya (17- 43)İstanbul: İKÜ yayınevi, 2014.
Kültürel Psikoloji, Kültürlerarası Psikoloji, Yerel Psikoloji (eds). İstanbul: İKÜ yayınevi,2014.
7.8.Uluslararası atıflar
8.Ulusal ve Uluslararası Projeler
“A Research Project on Learning Organizations;in pursuit of a reference model” Center for Strategic Manufacturing, Üniversity of Strathclyde, 1997.
“Güvenli Yolculuk” IETT. 2009- 2013
“İETT şöförlerinde tükenmişlik duygusunu etkileyen sosyo-psikolojik faktörler ve başetme yöntemleri”İKU yayınları, 2014 (Baskıda)
9a. İdari Görevler
Koordinatör Marmara üniversitesi Executive Development 2004-2005 Bölüm Başkanı İstanbul Kültür Üniversitesi Psikoloji Bölümü 2007- Yönetim Kurulu üyesi İstanbul Kültür Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi 2008- Yönetim Kurulu üyesi İstanbul Kültür Üniversitesi Sanat ve Tasarım
Fakültesi 2008-
İstanbul Kültür Üniversitesi, Üniversite Senatosu Üyeliği 2010- 9b. Akademik Görevler
Koordinatör ve Bilim Kurulu Başkanı: İstanbul Kültür Üniversitesi, FEF. Psikoloji Bölümü, Eğitim Sempozyumu I, 22-23 Mart, 2008.
Koordinatör ve Bilim Kurulu Başkan: İstanbul Kültür Üniversitesi,FEF. Psikoloji Bölümü,Öğrenme ve Öğrenme Bozuklukları Eğitim Sempozyumu II. ”18-19 Nisan 2009.
President: 4th World Conference on Psychology,Counseling and Guidance, 24-26 May, İKÜ, İstanbul.
Co-president: ‘nd World Conference on Psychology and Socıology, 27-29 November, 2013.
Editör: Procedia Social and Behavioral Sciences Journal. Volume 114, s. 1-954, 2013.
10. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler
11. Ödüller
12. Son iki yılda verdiğiniz lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler için aşağıdaki tabloyu doldurunuz.
Akademik
Yıl Dönem Dersin Adı
Haftalık Saati Öğrenci Sayısı Teorik Uygulama
2006-2007
Güz Culture and leadership (Phd) Industrial Sociology (MA, PhD) Selected Topics in Organizational Behavior (PhD)
Dynamics of Change (MA)
3 3 3 3
5 7 5 7 İlkbahar Work Place Democracy(MA, Phd,)
Research and Data Analysis(Lisans)
3
3 4
7 80
2007-2008
Güz Psikolojiye Giriş –I- 3 40
İlkbahar Psikolojiye Giriş-II-
Veri Analizi ve Araştırma Yöntemleri-I- Örgütsel Davranış-I-
3 3
4
40 40 40
2008-2009
2008-2009
Güz Psikolojiye Giriş –I-
Veri Analizi ve Araştırma Yöntemleri-II- Örgütsel Davranış-II-
3 3 3
4
45 40 40 İlkbahar Veri Analizi ve Araştırma Yöntemleri-I-
Örgütsel Davranış-I- 3
4 45
45
2009-2010
Güz Psikolojiye Giriş –I-
Uygulamalı Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
3 40
15
İlkbahar Psikolojiye Giriş-II-
Veri Analizi ve Araştırma Yöntemleri-I- Sosyal Sorumluluk
3 3
4
40 40 15
2010-2011
Güz Kültür ve Liderlik
Veri Analizi ve Araştırma Yöntemleri-I- Proje-I-
3 55
55 55 İlkbahar Uygulamalı Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Veri Analizi ve Araştırma Yöntemleri-II- Sosyal Sorumluluk
3 3
4
55 55 (seçmeli)
Diğer Üniversitelerde Verilen Yüksek lisans Dersleri
Management and Organizations (Phd.) Bahçeşehir Üniversitesi 2013-2014
Pozitif Psikoloji (Ma) Maltepe Üniversitesi 2013- 2014 Kişilik Gelişimi ve Uyum (Phd) Yakın Doğu Üniversitesi 2014 İleri Araştırma Teknikleri (Phd) Yakın Doğu Üniversitesi 2014
