• Sonuç bulunamadı

5510 SAYILI KANUNA GÖRE S‹GORTA PR‹M‹NE ESAS KAZANÇLARIN HESAPLANMASI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "5510 SAYILI KANUNA GÖRE S‹GORTA PR‹M‹NE ESAS KAZANÇLARIN HESAPLANMASI"

Copied!
12
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

5510 SAYILI KANUNA GÖRE S‹GORTA PR‹M‹NE ESAS KAZANÇLARIN

HESAPLANMASI

l

Murat ÖZDAMAR*

I-G‹R‹fi

4857 say›l› ‹fl Kanunu’nun (Resmi, 2003, 25134) 2. maddesinde, bir ifl sözleflmesine dayanarak çal›flan gerçek kifliye iflçi, iflçi çal›flt›ran gerçek veya tüzel kifliye yahut kiflili¤i olmayan kurum ve kurulufllara iflveren, iflçi ile iflve- ren aras›nda kurulan iliflkiye ifl iliflkisi denilece¤i hüküm alt›na al›nm›flt›r. ‹fl iliflkisinin kurulmas›, di¤er bir anlat›mla bir taraf›n ba¤›ml› olarak ifl görmeyi, di¤er taraf›ndan ücret ödemeyi üstlenmesi ile birlikte sadece ‹fl Hukuku anla- m›nda de¤il ayn› zamanda Sosyal Güvenlik Hukuku anlam›nda da, iflveren, si- gortal› ve Sosyal Güvenlik Kurumu aras›nda emredici hükümlerle düzenlen- mifl bir hukuki iliflki ortaya ç›kmaktad›r.(Sözer, 1991,30)

Bu çal›flmada, 5510 say›l› Sosyal Sigortalar ve Genel Sa¤l›k Sigortas›

Kanunu’na (Resmi, 2006, 26098) göre iflveren, sigortal› ve Sosyal Güvenlik Kurumu aras›nda emredici hükümlerle düzenlenmifl hukuki iliflkilerden olan prim ödeme yükümlüsü ile sigorta primine esas kazançlar irdelenecektir.

II-SOSYAL S‹GORTA PR‹M‹ VE ÖDEME YÜKÜMLÜSÜ Prim, sahip oldu¤u özellikleri dolay›s›yla kendine has bir finansman va- s›tas› olarak sosyal sigortalar›n en önemli gelir kayna¤›n› oluflturur. Ücret ve

* ‹stanbul Sosyal Güvenlik ‹l Müdür Dan›flman›

(2)

gelirler üzerinden al›nmas› dolay›s›yla ücretin bir parças›, sigorta yard›mlar›- na karfl›l›k ödendi¤i için bir fiyat, zorunlu olarak tahsil edildi¤i için bir vergi olarak de¤erlendirilebilir.(Alper, 2003, 177) Sosyal sigorta primi, Kanunun sigortal›lara karfl› güvence sa¤lad›¤› sosyal tehlikelerden birinin gerçekleflme- si halinde yap›lacak sosyal sigorta yard›mlar› ile Kurum yönetim giderlerinin karfl›l›¤› olarak m.4/I (a) ve (c) bendine göre sigortal› olanlar için sigortal› ka- zanc›n›n belirli bir yüzdesi üzerinden; m.4/I (b) bendine göre sigortal› olanlar için ise sigorta primine esas alt ve üst kazanç s›n›rlar› aras›ndan sigortal›n›n belirleyece¤i tutarlar›n belirli bir yüzdesine göre al›nan parad›r. (Güzel, Okur ve Caniklio¤lu, 2009, 220)

Sigorta primi ödeme yükümlüsü m.4/I (a) bendine tabi sigortal›lar için bunlar› çal›flt›ran iflveren, m.4/I (b) bendine tabi sigortal›lar için sigortal›n›n kendisi, m.4/I (c) bendine tabi sigortal›lar için ise sigortal›y› çal›flt›ran kamu kurumudur. m.4/I (b) bendine tabi sigortal›l›k flirket ortakl›¤›na dayansa bile prim ödeme yükümlüsü tüzel kiflilik olan flirket de¤il sigortal›n›n bizzat ken- disidir.

Sigorta primleri;

• sadece iflçiler,

• sadece iflverenler,

• iflçi ve iflverenler,

• iflçiler, iflverenler ve devlet

• iflverenler ve devlet

• sadece devlet taraf›ndan ödenebilir.

Bir çok ülkede iflçi-iflveren, baz› ülkelerde ise iflçi-iflveren ve devlet primlerin finansman›na katk›da bulunur.(Yazgan, 1992, 139) 5510 say›l› Ka- nuna göre sosyal güvenlik finansman› iflçi ve iflverenin ödedi¤i primlerden oluflmakla birlikte, ayl›k prim ve hizmet belgesini süresi içinde Kuruma veren ayn› zamanda sosyal güvenlik prim borcu bulunmayan iflverenlere devlet 5 puanl›k prim indirimi sa¤lamakta, yap›lan indirime ait prim tutarlar› hazine ta- raf›ndan iflveren ad›na Kurum hesab›na yat›r›lmaktad›r. 5 puanl›k prim indiri-

(3)

mi m.4/I (a) sigortal›s›ndan al›narak Kurum hesab›na yat›r›lacak sigortal› his- sesine ait prim tutar›n› azaltmamakta buna karfl›n iflverenin Kuruma ödemesi gereken iflveren prim hissesi, iflyerinin tehlike derecesine göre sigortal›n›n si- gorta primine esas kazanc›n›n %12,82 ile %14,92’ si aras›nda azalmaktad›r.

III-S‹GORTA PR‹M‹NE ESAS KAZANÇLAR

5510 say›l› Kanunun 80. maddesinde hangi tür kazançlar›n sigorta pri- mine dahil edilece¤i, hangilerinin ise prim matrah›na dahil edilmeyen kazanç oldu¤u ayr›nt›l› olarak belirlenmifltir. Kanunun 80. maddesinde, 4/I (a) bendi kapsam›ndaki sigortal›lar›n prime esas kazançlar›,

• Hak edilen ücretlerin,

• Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeflit istihkaktan o ay içinde ya- p›lan ödemelerin ve iflverenler taraf›ndan sigortal›lar için özel sa¤l›k sigorta- lar›na ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarlar›n,

• ‹dare veya yarg› mercilerince verilen karar gere¤ince yukar›da belir- tilen kazançlar niteli¤inde olmak üzere sigortal›lara o ay içinde yap›lan öde- melerin, brüt toplam› esas al›narak tespit edilmektedir. Bu ba¤lamda 5510 sa- y›l› Kanun’un sigorta primine esas kazançlar› düzenleyen 80. maddesi prim matrah›n› oluflturan kazanç türlerini üç gruba ay›rm›flt›r. (Alper, 2008, 12)

A-S‹GORTALIYA ÖDENECEK ÜCRETLER

4857 say›l› ‹fl Kanunu’nun 32. maddesine göre ücret, bir kimseye bir ifl karfl›l›¤›nda iflveren veya üçüncü kifliler taraf›ndan sa¤lanan ve para ile öde- nen tutard›r. 5510 say›l› Kanun ücreti ‹fl Kanununa paralel olarak 4/1 (a) ve (c) bendi kapsam›nda sigortal› say›lanlara saatlik, günlük, haftal›k, ayl›k veya y›ll›k olarak para ile ödenen ve süreklilik niteli¤i tafl›yan brüt tutar olarak ta- n›mlam›flt›r. Belirtmek gerekir ki; ödemenin ücret say›lmas› için süreklilik ta- fl›mas› gerekti¤i 5510 say›l› Kanunun 3. maddesi 12. bendinde belirtilmifl ol-

(4)

sa da süreklilik niteli¤i tafl›mayan ödemelerde ücret kabul edilerek prim mat- rah›na dahil edilmelidir. Nitekim, 5510 say›l› Kanunun 4. Maddesinin birinci f›kras›n›n (a) ve (b) Bentleri Kapsam›ndaki Sigortal›lar ile Sadece Genel Sa¤- l›k Sigortas›na Tabi Sigortal›lar›n Prime Esas Tutulacak Kazançlar›na Dair Tebli¤’de (Resmi, 2008, 27011) süreklilik tafl›masa da fazla çal›flma ücretleri de ücret kavram› içinde de¤erlendirilmifltir. (Güzel ve öbürleri, 2009, s.230)

Sigortal›n›n ay içinde kazand›¤› tüm ücretler genel anlam›yla sigorta pri- mine esas kazanca dahildir. Ücretin iflveren taraf›ndan tahakkuk ettirilmesi yeterli olup süresinde ödenmemesi ücretin prim matrah›na dahil edilmesi zo- runlulu¤unu etkilemez. Sigortal›n›n bir ayl›k çal›flmas› karfl›l›¤› ald›¤› kök üc- retin yan›nda, fazla çal›flma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti de ücret kavram› içinde de¤erlendirilir. K›dem zamm›, askerlik yard›m›, gece zamm›, vardiya ücreti, huzur hakk›, temsil tazminat›, ifl riski zamm›, izin harçl›¤›, makam tazminat›, hastal›k nedeniyle verilen ücret veya tazminatlar, y›lbafl› paras›, bayram harçl›¤›, nakit yap›lan kira ve yiyecek yar- d›m›, ayakkab› ve elbise paras›, y›ll›k izin ücreti, mazeret izni ücreti gibi öde- melerde ücret niteli¤inde oldu¤undan sigorta primleri hesab›nda matraha da- hil edilir.

Örnek: Bir ayl›k kök ücreti 1.000 TL olan sigortal›ya o ay içinde 200 TL bayram harçl›¤›, 100 TL huzur hakk› 400 TL fazla mesai ücreti ödenmiflse si- gorta primine esas matrah 1.700 TL olarak belirlenir.

B-PR‹M, ‹KRAM‹YE VE BENZER N‹TEL‹KTEK‹ ÖDEMELER Prim, ikramiye ve bu nitelikteki di¤er ödemeler ‹fl Kanunu anlam›nda ücret kavram›na dahil olmakla birlikte ödenme süresi aç›s›ndan prime esas ka- zanç tespitinde farkl› bir yöntem uygulanmaktad›r. Buna göre öncelikle prim ve ikramiye benzeri ödemelerin prime esas kazanç hesab›nda matraha dahil edilebilmesi için tahakkuk etmesi yeterli olmay›p ayn› zamanda ödenmesi de gerekmektedir. Di¤er bir ifade ile hak kazan›lan ancak iflverence ödenmeyen

(5)

prim, ikramiye ve benzeri nitelikteki ödemeler hak kazan›lan de¤il de ödeme- nin gerçekleflti¤i ay matrah›na dahil edilir.

Yine 5510 say›l› Kanunun 80. maddesi, ikramiyelerin prime esas kazan- ca dahil edilme fleklini de yürürlükten kalkan 506 say›l› Kanundan farkl› ola- rak düzenlemifltir. Öncelikle kök ücret ve kök ücret niteli¤indeki ek ücretler d›fl›nda kalan di¤er ödemeler (prim, ikramiye v.b.) ödemeler hak edildikleri de¤il öncelikle ödendi¤i ay›n kazanc›na dahil edilir ve ücret ödemelerin yap›l- d›¤› ayda sigorta primine esas kazanç üst s›n›r› afl›ld›¤› takdirde prim matra- h›na tabi tutulamayan art›k k›s›m, ödemenin yap›ld›¤› ay› takip eden aydan bafllanarak iki ay› geçmemek üzere üst s›n›r›n alt›nda kalan sonraki aylar›n prime esas kazançlar›na ilâve edilir.

Sigortal›lara, çeflitli nedenlerle (ücretsiz izin, istirahat gibi) ay içinde ça- l›flmas›n›n bulunmad›¤› ve ücret ödenmedi¤i aylarda prime esas kazanca da- hil olacak nitelikte ücret d›fl›nda bir ödeme yap›lmas› halinde, ücret d›fl›ndaki bu ödemeler, ödemenin yap›ld›¤› ayda sigortal›n›n prim ödeme gün say›s›n›n bulunmamas› nedeniyle ödemenin yap›ld›¤› tarihi takip eden iki ay› geçme- mek üzere ilgili aylar›n prime esas kazanc›na dahil edilir. Ancak ödemenin yap›ld›¤› tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazan›lmad›¤› du- rumlarda, ücret d›fl›ndaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilemez.

Örnek: Ayl›k ücretler toplam› 3.300 TL olan sigortal› için 2009/Temmuz ay›nda 6.000 TL ikramiye tahakkuk ettirilmifl ve bu tutar 2009/A¤ustos ay›n- da ödenmiflse; sigortal›n›n 2009/Temmuz ay› sigorta primine esas kazanc›

3.300 TL, 2009/A¤ustos, Eylül ve Ekim ay› sigorta primine esas kazanc›

4.504,50 TL(üst limit) olarak belirlenip Kuruma beyan edilecek, 2386,50 TL ikramiye sigorta primine esas kazanc›n d›fl›nda kalacakt›r. fiayet iflveren öde- yece¤i ikramiyeyi ilkini 2009/Temmuz ay›nda olmak üzere 6 aya da¤›tarak her ay 1.000 TL ödeme yöntemini seçse idi sigortal›n›n prime esas kazanc› 6 ay boyunca 3.300+1.000=4.300 TL olarak Kuruma beyan edilecekti. fiayet bu sigortal› 2009/Temmuz ay›nda 6 ay ücretsiz izne ç›ksa ve bu sürelerde ücret almasa 2009/A¤ustos ay›nda ödenen 6.000 TL ikramiyenin tamam› sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecekti.

(6)

C-MAHKEME KARARINA ‹ST‹NADEN ÖDENEN ÜCRETLER Mahkemeler taraf›ndan ödenmesine hükmedilen paralar, niteli¤i itibari ile prim, ikramiye, fazla mesai veya ücret olabilir. Mahkemeler taraf›ndan ve- rilen kararlara istinaden sigortal›lara fiilen çal›flmad›klar› süreler için ücret ve benzeri nitelikte ödeme yap›lmas› halinde; ücretler ödendikleri aylara, ücret d›fl›ndaki ödemeler ise ödendi¤i ay›n kazanc›na dahil edilmek suretiyle prime esas kazanç tespit edilmektedir.(Kurt, 2009, 225)

Mahkemeler taraf›ndan hükme ba¤lanan ifllem ifle iade ise sigorta primi- ne esas kazanç tespiti flu yöntemle belirlenmektedir.

• Feshin geçersizli¤ine karar verilmesi halinde; iflçiyi baflvurusu halin- de bir ay içinde ifle bafllatmayan iflverence iflçiye ödenen ve mahkeme veya özel hakemce belirlenen en az dört, en çok sekiz ayl›k ücreti tutar›ndaki taz- minat, niteli¤i itibariyle ücret say›labilecek bir kazanç durumunda olmad›¤›n- dan ifle bafllat›lmayan sigortal›n›n sigortal›l›k niteli¤inin de kalmamas› nede- niyle an›lan tazminat tutar› prime tabi tutulmaz.

• ‹flçinin ifle iadesi için kesinleflen mahkeme veya özel hakem karar›n›n kendisine tebli¤inden itibaren on ifl günü içinde ifle bafllamak üzere baflvurmufl olmas› kayd›yla, iflçi ifle bafllat›ls›n veya bafllat›lmas›n çal›flt›r›lmayan süre için ödenen en çok dört aya kadar ücret ve di¤er haklar, akdin feshedildi¤i ay- dan bafllanarak ilgili aylar›n prime esas kazanc›na dahil edilir.

IV-S‹GORTA PR‹M‹ DIfiINDA KALAN KAZANÇLAR

5510 say›l› Kanun prime dahil edilmeyecek kazanç türlerini tamamen si- gorta primi d›fl›nda kalan ödemeler ve k›smen sigorta primi d›fl›nda kalan öde- meler fleklinde ikiye ay›rm›flt›r. Kanun’un 80. maddesi 1 f›kras› (b) hükmüne göre, Ayni yard›mlar ve ölüm, do¤um ve evlenme yard›mlar›, görev yollukla- r›, seyyar görev tazminat›, k›dem tazminat›, ifl sonu tazminat› veya k›dem taz- minat› mahiyetindeki toplu ödeme, keflif ücreti, ihbar ve kasa tazminatlar› ile

(7)

Kurumca tutarlar› y›llar itibar›yla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamlar›, iflverenler taraf›ndan sigortal›lar için özel sa¤l›k sigortalar›na ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve ayl›k toplam› asgari ücretin % 30’unu geçme- yen özel sa¤l›k sigortas› primi ve bireysel emeklilik katk› paylar› tutarlar›, pri- me esas kazanca tabi tutulmaz.

Kanun hükmünden de anlafl›laca¤› üzere sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek ödemeler ayr› ayr› belirtildi¤i için örneklendirici de¤il sa- y›l› ve s›n›rl› olarak de¤erlendirilmelidir. Bu nedenle metinde geçen ödemeler d›fl›nda kalan ve her ne ad alt›nda yap›l›rsa yap›ls›n ödenen tutarlar›n tamam›- n›n sigorta primine esas kazanca ilave edilmesi zorunludur.

K›smen sigorta primine dahil edilecek ödeme olarak belirlenen özel sa¤- l›k sigortas› primleri ile bireysel emeklilik katk› paylar›n›n ayl›k toplam› as- gari ücretin %30’unu aflan k›sm› sigorta primine esas kazanca dahil edilmeli- dir. Kanunda aç›kça sadece özel sa¤l›k sigortas› ve bireysel emeklilik sistemi- ne ödenen katk› pay›ndan söz edildi¤i için bu katk› pay› d›fl›nda kalan hayat sigortas› gibi ödemelerin prime esas kazanca ilave edilmesi gerekti¤i unutul- mamal›d›r.(Güzel ve Öbürleri, 2009,242) Yine belirtmek gerekir ki; özel sa¤- l›k sigortas› ve bireysel emeklilik katk› pay›n›n ödendi¤i aydaki prim matrah›

toplam› prime esas kazanç üst s›n›r› üzerinde ise, ödenen sa¤l›k sigortas› ve bireysel emeklilik katk› pay› takip eden iki ayda üst s›n›r› aflmamak flart›yla sigorta primine esas kazanca ilave edilmelidir.

Örnek: Sigortal› ad›na 250 TL özel sa¤l›k sigortas› primi ödenmifl ise 693,00x0,30=207,90 TL prime esas kazanç d›fl›nda tutulacak, artan 42,10 TL prim matrah›na ilave edilecektir. E¤er ödenen 250 TL özel sa¤l›k sigortas› pri- mi de¤il de bireysel emeklilik d›fl› özel hayat sigortas› primi olsa idi tamam›

prim matrah›na ilave edilecekti.

K›smen sigorta primine esas kazanç d›fl› tutulan yemek, çocuk ve aile zamlar› ise Tebli¤ hükümlerine göre flu flekilde belirlenmifltir.

Yemek paras› ad› alt›nda yap›lan ödemeler, iflyerinde yemek verilme- mesi flart›yla fiilen çal›fl›lan gün say›s› dikkate al›narak günlük asgari ücretin

(8)

%6 s›n›n, yemek verilecek gün say›s› ile çarp›lmas› sonucunda bulunacak miktar›, sigorta primine esas kazanç tespitinde dikkate al›nmayacak bu neden- le de bu tutarlardan sigorta primi kesilmeyecektir. Ancak sigortal›lara nakit ödeme yap›lmaks›z›n yemek kuponu verilmesi yada sigortal›lara iflyerinde bir baflka firma taraf›ndan üretilmifl yemek verilmesi halinde iflverenin üstlendi¤i fatura bedeli sigortal›n›n prime esas kazanc› d›fl›nda tutulacakt›r.

Örnek: Sigortal›ya 100 TL yemek bedeli verilmifl ve sigortal›n›n o ay içinde fiilen çal›flt›¤› gün say›s› 21 ise 21x1,39=29,19 TL prime esas kazanç d›fl›nda tutulacak, kalan 70,81 TL ise prime esas kazanca ilave edilecektir. fia- yet bu kifli için bir yemek firmas› iflyerine yemek getirse ise yemek firmas›na ödenen 100 TL sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecekti.

Çocuk zamm› ad› alt›nda yap›lan ödemelerin ise günlük asgari ücretin

%2’si sigorta primine esas kazanç d›fl›nda tutulacakt›r. Bu tutar iki çocukla s›- n›rland›r›lm›fl olup ayr›ca sigortal›n›n çocu¤unun sigortal›, iste¤e ba¤l› sigor- tal› olmamas›, gelir veya ayl›k almamas› gerekmektedir. Yine sigortal›n›n ço- cu¤unun 18 yafl›n›, lise veya dengi ö¤retim görüyorsa 20 yafl›n›, yüksek ö¤re- nim görüyor ise 25 yafl›n› doldurmamas› ve evli olmamas› gerekir.

Aile zamm› ad› alt›nda yap›lan ödemelerin, sigortal›n›n hizmet akdinin devam etmesi ve sigortal›n›n eflinin çal›flmaya dayanan sigortal›l›¤›n›n bulun- mamas› (efl iste¤e ba¤l› sigortal› olabilir) flart›yla ayl›k asgari ücretin %10’u oran›ndaki tutar ayl›k prime esas kazanç hesab›nda dikkate al›nmayacak aflan k›s›m varsa prim matrah›na dahil edilecektir.

Örnek: Sigortal›ya 120 TL aile zamm› ödenmifl ise 693x0,10=69,30 TL prime esas kazanç d›fl›nda tutulacak bu tutar› aflan 50,70 TL prim matrah›na ilave edilecektir. fiayet sigortal›n›n efli zorunlu sigortal› olsa idi ödenen 120 TL’nin tamam› sigorta primine esas kazanca ilave edilecekti.

Genel anlam›yla sigorta primine esas kazanca ilave edilecek ödemeler ile sigorta primine esas kazanç d›fl›nda tutulacak ödemeler afla¤›daki tabloda belirtildi¤i gibidir.

(9)

Kaynak: (Kurt, 2009, 251) V-SONUÇ

5510 say›l› Kanuna göre sigorta primlerinin ödeme yükümlüsü m.4/I (a) bendine tabi sigortal›lar için bunlar› çal›flt›ran iflverenler, m.4/I (b) bendine ta- bi sigortal›lar için sigortal›n›n kendisi, m.4/I (c) bendine tabi sigortal›lar için ise sigortal›y› çal›flt›ran kamu kurumlard›r. Prim ödeme yükümlülü¤ü yerine

S‹GORTA PR‹M‹NE TAB‹ S‹GORTA PR‹M‹NE DAH‹L

ÖDEMELER ED‹LMEYECEK ÖDEMELER

Ücret ve ücret eklentileri Aile Yard›m›(Asgari Ücretin %10’luk K›sm›) Askerlik Yard›m› Sigortal›ya Verilen Otobüs Biletleri Bayram, Y›lbafl› Harçl›¤› Keflif Ücreti

Jübile ‹kramiyesi Çocuk Paras›(Asgari Ücretin %2’lik K›sm›) Gece Zamm›, Vardiye Ücreti Evlenme Yard›m›

Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve ‹flyerinde Kullan›lmak Üzere Verilen Havlu, Genel Tatil Günlerinde Ödenen Ücretler Sabun, fiampuan v.b. Malzeme Bedeli

Her Türlü Prim Yolluk

Huzur Hakk› Harc›rah

‹mza Sorumluluk, Temsil Tazminat› Do¤um Yard›m›

Kulland›r›lmayan ‹zne Ait Ücret ‹flyerinde Yedirilen Yemek ve ‹çecekler Krefl Ücreti K›dem Tazminat, ‹fl Sonu Tazminat›

Özel Hizmet Tazminat› Ayni Konut Tahsisi(Lojman Verilmesi) Hastal›k ve Sakatl›k Tazminat› Ücret Avans›

Özel Sa¤l›k Sigortas› ve Bireysel Anne, Baba, Efl ve Çocuklar ‹çin Verilen Emeklilik Katk› Pay›n›n Asgari Ücretin Ölüm Yard›mlar›

%30’luk K›sm›

Sünnet Yard›m›, Tabii Afet Yard›m› ‹fle Didifl ve Gelifle Ait Servis Ücretleri Y›ll›k ‹zin ve Mazeret ‹zni Ücreti Seyyar Görev Tazminat›

Yol Paras› Ayni Yard›mlar

Kira, Yiyecek, Yakacak yard›m› ‹hbar Tazminat›

Ayakkab› ve Elbise Paras› Kasa Tazminat›

(10)

getirilirken dikkat edilecek en önemli husus sigorta primlerine esas kazanca dahil edilecek ödemelerin tespiti ve Kuruma beyan edilmesidir.

Kuruma beyan edilecek ve ödenecek sigorta primleri hayat›n ola¤an ak›- fl› içerisinde Kurumun denetimine tabi oldu¤u gibi ihtilaf ortaya ç›kt›¤› zaman idari mahkemelerde sigorta primine esas kazançla ilgili kararlar verebilmek- tedir. ‹flverenin yapaca¤› bir yanl›fl hesaplama sonucu sigorta primine esas ka- zanca dahil edilmesi gerekti¤i halde dahil edilmeyen kazançlar›n varl›¤›n›n tespiti yada mahkemece ödenmesine hükmedilmesi halinde iflveren ortaya ç›- kan fark prim tutar›n› ödedi¤i gibi ayn› zamanda Kurum taraf›ndan da kendi- sine idari para cezas› uygulanacakt›r. Bu nedenle sigorta primine esas kazan- c›n tespiti aflamas›nda iflverenlerin titiz davranmalar› ve Kanun hükümlerini do¤ru yorumlamalar› yararlar›na olacakt›r.

KAYNAKÇA

Alper, Yusuf (2003). “5510 Say›l› Kanun’da m.4/1-a Kapsam›ndaki Si- gortal›lar Bak›m›ndan Primler” Sicil ‹fl Hukuku. (Aral›k-2008)

Alper, Yusuf (2003). Sosyal Sigortalar. Bursa : [yayl.y.]

Güzel, Ali, Okur, Ali R›za ve Caniklio¤lu, Nurflen (2009). Sosyal Gü- venlik Hukuku. ‹stanbul : [yayl.y.]

Kurt, Resul (2009). Sosyal Güvenlik Reformu Rehberi. ‹stanbul : [yayl.y.]

Sözer, Ali Naz›m (1991). Sosyal Sigorta ‹liflkisi. ‹zmir : [yayl.y.]

T.C. Yasalar (2006). 4857 say›l› ‹fl Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (26098 say›l›)

T.C. Yasalar (2006). 5510 say›l› Sosyal Sigortalar ve Genel Sa¤l›k Si- gortas› Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (26098 say›l›)

Yazgan, Turan (1992). Sosyal Güvenlik. ‹stanbul : [yayl.y.]

(11)

CE VA P SO RU V E

SORU VE CEVAP

?

? ?

(12)

Referanslar

Benzer Belgeler

 Gelir Vergisi İstisnası: ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta

Örnek- 4 yıllık yüksekokul mezunu olup 8 yıl f l h zmet olan ve emekl l k keseneğ ne esas aylığı 6 ncı derecen n 1 nc kademes nde bulunan ve 68 nc madden n

Đşyeri tanımında ‘işkolu kodu’ diye adlandırılan saha Ekim 2008 itibariyle kalktı. Bunun yerine ‘Nace kodu’ denen yeni bir kod kullanılmaya başlandı. Bu yeni Nace

Okul birincileri, genel kontenjan (öncelikle) ve okul birincisi kontenjanı göz önünde tutularak merkezî yerleştirme ile yerleştirme puanlarının yeterli olduğu en üst

l) İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari. ücretin %30’unu geçmeyen özel

NİSAN 2010 EBRU GÜNDEŞ KAYA TURİSTİK TESİS TİTREYEN

Bu sorunların temelinde yatan etkenler ise AB üye ülkelerinin yapısal reformları uygulama yönünde eksiklikleri, AB Tek Pazarı’nın tam olarak ve etkin şekilde işleyişine

Sonuç olarak, 2015 yılının birinci çeyreğinde net seyahat gelirleri bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 3,1 artarak 2,9 milyar ABD doları seviyesinde