AHD Tüzüğümüz BÖLÜM I
DERNEĞİN ADI:
MADDE 1:
Derneğin adı: “Acil Hemşireleri Derneği”dir (AHD)
Derneğin İngilizce adı: “Turkish Emergency Nurses Association (TENA)’dır, DERNEĞİN MERKEZİ:
MADDE 2:
Derneğin merkezi İzmir’dir.
Adres: 860 sok. No 2 Kat 3 311 nolu ofis Ağahan Konak / İzmir / Türkiye Tel/Fax: +90 (232) 425 64 00 / +90 (232) 425 64 01
AHD’in şubesi açılmayacaktır.
DERNEĞİN MİSYONU, VİZYONU, DEĞERLERİ VE ETİK STANDARTLARI
Misyonu:
AHD profesyonel bilgisinden aldığı güçle, hasta ve ailelerinin akut sağlık sorunlarına bağlı yaşadıkları kriz durumunda korumak, güvenli bakımlarını sürdürmek,
iyileştirmek ve toplumun acil hemşirelik bakımını mükemmele ulaştırmak için çalışmaktır.
Vizyonu:
AHD üyeleri, acil durumlarda hasta ve ailesinin kendilerini güvende hissetmesi, gereksinimlerinin karşılanması ve sürekli güvenli bakım almaları için bakım, uygulama, eğitim, yönetim alanlarında bilimsel bilgilerle katkıda bulunmaya odaklanır.
Değerleri ve Etik Standartları
AHD, ulusal mesleki, bilimsel, etik ve kültürel değerlerin rehberliğinde Ulusal Türk Hemşireler Derneği (THD) ve Uluslararası Hemşireler Birliği’nin (International Council of Nursing-ICN) ilkeleri ile uyumlu Misyon ve Vizyonunu gerçekleştirmek için çalışır.
AHD üyelerini, acil durumlarda hasta ve ailesine etik ilkelere duyarlı en yüksek seviyede profesyonel bakım vermesi için cesaretlendirir. AHD, Türk Hemşireler Derneğinin ve Uluslararası Hemşireler Birliği’nin yayınladığı hemşirelik etik kodları ve evrensel etik ilkeler çerçevesinde birey, sistem ve toplumla karşılıklı dayanışma, işbirliği içinde misyon, vizyon ve değerlerine uygun bakım verilmesini sağlamaktır.
DERNEĞİN AMACI:
MADDE 3:
Acil Hemşireleri Derneğinin amacı; topluma güvenli acil sağlık bakımı sunmak ve acil hemşirelik bakım uygulamalarını en iyi seviyeye çıkarmak için acil
hemşirelerinin sürekli eğitimini ve bilimsel-yasal-mesleki gelişimlerini en üst düzeyde sürdürmektir.
a. Türkiye'deki tüm acil hemşirelerini bu dernek çatısı altında toplamak, tüm faaliyetlerini bu ilkeler doğrultusunda düzenlemek
b. Acil hemşirelik bakımı alanlarında yeni gelişmeleri izlemek, ulusal standartları oluşturmak, sürekli geliştirmek ve toplumun dünya standartlarında bakım alması için çalışmak
c. Türkiye’de acil hemşirelik bakımını geliştirmek ve sürekli iyileştirmek için çalışmalarda bulunmak, yapılan bilimsel çalışmalara katılmak ve bilimsel çalışma sonuçlarını toplumun acil bakımına yansıtmak
d. Türkiye’de Acil Hemşireleri’nin mezuniyet sonrası eğitimine yönelik yılda en az bir kez ulusal sempozyum / kongre / özel alanlarda kurslar düzenlemek, acil
hemşireleri arasında eğitim / yönetim / uygulamalara yönelik yeni bilgilerin ve yeni uygulamaların paylaşılmasını sağlamak.
e. Acil hemşireliği alanında ulusal ve uluslararası mesleki kuruluşlarla işbirliği yapmak, bu alanındaki federasyonlara ya da birliklere üye olmak ve ortak bilimsel organizasyonlar düzenlemek.
f. Türk Acil Hemşireleri arasında sosyal amaçlı dayanışma organizasyonları yapmak, sosyal kurum ve kuruluşlar ile işbirliği sağlamak.
g. AHD olarak Türk Hemşireler Derneği / Özal Dal Dernekleri ile uyum içinde “görev, yetki ve sorumluluklarının” tanımlanmasını ve sürekli iyileştirilmesini sağlamak için çalışmak, bu konuda diğer sağlık disiplinlerini ve toplumu bilinçlendirmek.
h. Acil hemşirelerinin haklarını korumak için ulusal düzeyde Türk Hemşirelik Derneği ve Hemşirelikte diğer Özel Dal Dernekleri ile işbirliği yapmak ve gerekli yasal düzenlemelere yönelik çalışmalarda bulunmak ve ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlamak.
i. Toplumun genel sağlığının korunması, sürdürülmesi ve kamu yararına çalışmalar yürütmek ve/veya yürütülen çalışmalara katılmak
j. AHD olarak tüm faaliyetlerini Atatürk ilke ve inkılâpları doğrultusunda, ulusal / toplumsal ve mesleki çıkarlarını gözeterek yürütmek.
MADDE 4: Dernek siyaset ve dinle ilgili konularda faaliyet gösteremez.
DERNEĞİN ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ İLE İLGİLİ FAALİYET ALANLARI
MADDE 5:
1. Türkiye’deki tüm acil hemşirelerini AHD’i altında örgütleyerek ve mesleki güç oluşturmak ve birey/aile/toplumun acil sağlık bakımını en üst düzeyde yürütmek için işbirliği yapmak.
2. AHD’i olarak bilimsel/mesleki ulusal ve evrensel etik ilkeleri temel alarak acil hemşirelik uygulamalarını yönlendirmek, geliştirmek ve sürekli iyileştirmek.
3. Acil Hemşireliğinde bilimsel bilgi üretmek ve bilimsel gelişmeyi sağlamak için ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlayarak araştırmalar yapmak, yapılan araştırmalara katılmak ve destek olmak.
4. AHD’i üyeleri arasında acil hemşireliği konusunda ortak bir dil oluşturmak, acil hemşirelik bakımını, ölçülebilir, değerlendirilebilir bir hizmet olduğunu mesleki ve bilimsel çalışmalarla görünür kılmak;
5. Acil hemşireliği alanında, hemşirelik mesleği üyesi olarak “hemşirelik eğitimini” desteklemek için duyarlı olmak ve gerekli mesleki, bilimsel aktiviteleri yürütmek.
6. AHD’i olarak Sağlık Bakanlığı’nın “Acil Bakım Hemşireliği
Eğitimi” amacıyla yürüttüğü sertifika programı konusunda işbirliği yapmak, katılmak, sürekli iyileştirmek, geliştirmek için girişimlerde bulunmak
7. AHD’in misyon vizyon değer ve amaçları ile uyumlu özel alanlarda “kurs, seminer, panel, konferans, sempozyum ve kongre gibi bilimsel toplantılar
düzenlemek
8. AHD’i olarak birey/aile/toplumun sağlığını korumak için acil sağlık bakımına yönelik medya iletişim araçlarını kullanarak toplum eğitimi yapmak.
9. Acil hemşireliği alanında İlk Yardım, Temel Yaşam Desteği, Triyaj
Hemşireliği Afetlerde Hemşirelik ve gereksinim duyulan diğer konularda Eğitimci Eğitimi ve Toplum Eğitimi yapmak için gerekli girişimlerde bulunmak.
10. AHD’in misyon vizyon değer ve amaçlarını gerçekleştirebilmek için gerekli bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek ve dokümantasyon merkezi
oluşturmak,
11. Acil hemşireliği ile ilgili bilimsel ve teknolojik gelişmeleri izlemek, acil hemşirelik bakımını iyileştirmek için üyelerini bilgilendirmek ve cesaretlendirmek, acil bakım hemşireliği uygulamalarına yansıtmak.
12. AHD misyon vizyon değer ve amaçlarına uygun “bilimsel / mesleki
gelişmeleri; bilimsel / mesleki toplantı duyuruları; protokoller, standartlar, bilimsel rehberler, dergi, kitap, vb. konularda üyelerini bilgilendirmek amacıyla dağıtmak üzere “AHD Bülteni”ni çıkarmak, AHD/ WEB sayfasını oluşturmak ve dernek amblemini hazırlatmak.
13. Anayasa ve hemşirelik yasası temelinde “acil hemşirelerinin görev, yetki ve sorumluluklarının” belirlenmesi konusunda çalışmak, gerektiğinde değişiklikler için girişimde bulunmak
14. AHD’i üyelerinin birey / meslek üyesi olarak sağlık bakım sistemini
yönlendiren politikaları izlemek, gerektiğinde ilgili karar mekanizmalarında politika oluşturulmasına ve belirlenen politikaların izlenmesine katkı vermek ve yine gerektiği zaman / yerde görüşlerini açıklamak,
15. Derneğin amaçları ile uyumlu ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer dernek, vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı
gerçekleştirmek için platformlar oluşturmak, ortak bildirilere katılmak,
16. Acil hemşirelik bakım hizmetinin verildiği tüm ortamlarda hizmetin nitelikli bir şekilde sunulmasını ve yönetilmesini sağlamak için çalışmak. Bu bağlamda, mevzuat değişikliği gerekiyorsa buna yönelik çalışmalar yapmak ve yapılan çalışmalara katılmak,
17. AHD’in misyon, vizyon değer ve amaçları doğrultusunda gerekli görülmesi halinde, “5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun Hükümleri” saklı kalmak üzere, ulusal kamu kurum ve kuruluşları ile ortak görevler yapmak ve projeler yürütmek.
18. Acil hemşireliği ile ilgili uluslararası dernek/kuruluşlara üye olmak, ortak bilimsel faaliyetlerde bulunmak, araştırma veya projeler yürütmek amacıyla dayanışma ve işbirliği yapmak
19. Ulusal ve uluslararası acil hemşireliği ile ilgili kurs, konferans, kongre ve diğer bilimsel aktivitelere derneği temsil eden üyeler göndermek ve yeni bilgileri dernek üyeleri ile paylaşmak,
20. AHD’i üyeleriyle bilimsel, mesleki, sağlık bakım politikalarında düşünce ve eylem birliği içinde olmanın koşullarını oluşturmak, etkileşimi ve işbirliğini
sağlamak,
21. Mesleğin onurunu korumak.
22. Kişi ya da kuruluşlar tarafından mesleği değer kaybına uğratabilecek sözlü ya da yazılı beyanlar karşısında girişimde bulunmak.
23. AHD’i olarak acil hemşirelerinin mesleki konular ile ilgili yaşadığı hukuki veya yasal olaylarında taraf olmak maddi ve manevi destek sağlamak
24. AHD’i olarak dernek faaliyetlerini yürütmek ve ulusal tüm acil hemşireli ile etkileşimde bulunmak amacıyla ulusal düzeyde Türkiye’nin her ilinde AHD-İl Komisyonlarını oluşturmak.
25. AHD’i tüzüğüne uygun olan ulusal ve kurumsal olarak beklenen görevleri yerine getirmek.
26. AHD’in misyon vizyon değer ve amaçları ile ilgili konularda gerektiğinde her türlü hukuksal girişimde bulunmak.
27. Acil hemşireliği üyelerine AHD’nin belirlediği ölçütlere göre acil hemşireliği alanında bilimsel ve mesleki yenilik getirecek araştırma / projeleri, AHD Bursu”
oluşturularak desteklemek ve ödüllendirmek,
28. AHD’in misyon vizyon değer ve amaçlarını gerçekleştirebilmek için sürekli bir yayın organı olarak dergi çıkarmak ve kitap hazırlamak için bilimsel ve yasal
girişimlerde bulunmak, gerektiğinde tüzüğünde değişikler yapmak
29. AHD’i olarak ilgili yasal ve mesleki kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlayarak kağıt temelli ve online yürütülebilecek AHD-yeterlilik Sınavlarını oluşturmak ve üyelerinin kariyerlerini geliştirmek için yapı/süreç/değerlendirme sistemlerini oluşturmak ve sürekli iyileştirmek için girişimlerde bulunmak, gerektiğinde tüzüğünde değişikler yapmak
30. AHD’i olarak üyelerinin yeni bilgiye ulaşmasını, bilimsel etkinliklere katılmasını, araştırmalara katılmasını, araştırma yapmasını değerlendirecek ve kariyerlerini geliştirmeleri konusunda yasal, mesleki, bilimsel gelişmelerini sağlayacak yapı süreç ve değerlendirme sistemlerini oluşturmak ve sürekli
iyileştirmek için girişimlerde bulunmak, gerektiğinde tüzüğünde değişikler yapmak.
31. Dernek “sağlık” alanında faaliyet gösterir.
BÖLÜM II
ÜYELİK HAKKI MADDE 6
Derneğin iki çeşit üyesi bulunur.
A- Asil (temel)
Asil üye, dernek yönetim kurulunca üyeliğine karar verilen ve aidatını düzenli ödeyen, tüzükte belirtilen yükümlülükleri yerine getiren üyelerdir. Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü koşulları taşıyan her gerçek kişi bu derneğe üye
olabilir. Yabancıların derneğe üye olarak kabul edilebilmeleri için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olmaları gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz B- Onursal üye
Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar, dernek çalışmalarını belirgin biçimde destekleyen, ilgi ve desteği ile dernek çalışmalarını güçlendirip temel amacını gerçekleştirmesinde olağan üstü katkıları olanlar, derneğin amaç ve çalışmaları doğrultusunda yurtiçi ve yurtdışında bu alanda hizmeti bulunan, büyük yararları dokunmuş yerli ve yabancı kişiler yönetim kurulu kararıyla onursal üye seçilirler. Onursal üyeler, Acil Hemşireleri Derneği’nin danışma kurulunda görev alabilirler. Onursal üyeler isterlerse aidat verebilirler, Genel Kurula katılabilirler, ancak oy kullanamaz ve kurullara seçilemezler.
ÜYE OLMA KOŞULLARI MADDE 7:
1. Yurttaşlık haklarını kullanma ehliyetine sahip olmalıdır.
2. 18 yaşını bitirmiş olmalıdır.
3. Hemşire unvanına sahip olmalıdır.
4. Acil Hemşireliği’ne katkı ve destek veren diğer sağlık ekibi üyeleri üye olarak başvurabilir.
5. Üyeler, bu tüzükte belirtilen belli aidatı ödemekle yükümlüdür,
6. Üyenin dernekler yasası hükümleri gereğince üyeliğine engel herhangi bir durumu olmaması gerekir.
ÜYELİK İŞLEMLERİ MADDE 8:
a. Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.
b. Derneğin asıl üyeleri, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir.
c. Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir.
ÜYELERİN HAK VE ÖDEVLERİ MADDE 9:
a. Eşitlik İlkesi: Dernek üyeleri eşit haklara sahiptirler. Dernek üyeleri arasında, dil, ırk, renk, cinsiyet, din ve mezhep, aile zümre ve sınıf farkı gözetmeksizin; eşitliği
bozan veya bazı üyelere bu sebeplerle ayrıcalık tanıyan uygulamalar yapamaz. Her üyenin derneğin faaliyetlerine ve yönetimine katılma hakkı vardır. Dernekten çıkan ve çıkarılan üye dernek mal varlığında hak iddia edemez.
b. Üyelerin Yükümlülükleri: Her üye; dernek tüzüğüne uymak, derneğe sadakat göstermek, dernek amaçlarına uygun davranmak, derneğin yükselmesi için çalışmak, dernek amaçlarının gerçekleşmesini güçleştirici ve engelleyici
davranışlardan kaçınmak, Genel Kurul toplantılarına katılmak, Yönetim Kurulu Kararı ile kendisine verilen ve kanunlara aykırı olmayan görevleri yapmak ve derneğin lehindeçalışmakla yükümlüdür. Dernekten çıkan veya çıkarılan her üye üyelikte bulunduğu sürenin aidat ödentisini vermekle yükümlüdür. Onursal üyeler aidat ödentisi vermekle yükümlü değildir.
ÜYELİKTEN ÇIKMA ve ÇIKARILMA MADDE 10:
a) Üyelikten Çıkma:
1. Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir.
2. Üyelikten çıkarılma Dernekler Yasası ve Tüzük Hükümleri uyarınca yapılır 3. Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.
4. Üyelikten ayrılma, Üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.
b) Üyelikten Çıkarılma
1. Dernekler kanununa ve dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak, 2. Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3. Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek, 4. Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak,
5. Meslek onurunu zedeleyecek ve dernek tüzüğü ile bağdaşmayan davranışlarda bulunmak,
6. Dernek çalışmalarını engelleyici ve bütünlüğünü ve gücünü bölücü girişimlerde bulunmak
7. Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
8. Mesleki olayların dışında, ulusal/toplumsal/ahlaki hüküm giymek 9. Üyenin 2098 sayılı yasaya göre derneklere üye olma hakkını kaybetmek
10. Üye, Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır.
11. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.
ÜYELİK AİDATLARI MADDE-11:
1. Derneğin yıllık aidatı yönetim kurulu kararı ile saptanır ve müteakip genel kurulun onayına sunulur.
2. Üyelerden giriş ödentisi olarak 12 (on iki) TL, İzleyen yıldan itibaren derneğin yıllık aidatı 20 TL’dir. İlgiliye makbuz karşılığı ödenir.
BÖLÜM III
DERNEK ORGANLARI MADDE 12:
Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir.
1. Genel Kurul, 2. Yönetim Kurulu, 3. Denetleme Kurulu.
4. Disiplin Kurulu 5. Komisyonlar 6. Danışma Kurulu
Gerekli görüldüğünde başka organlar da kurulabilir. Ancak bu organlara genel kurul ve denetleme kurulunun yetki ve sorumlulukları devredilemez.
DERNEK GENEL KURULUNUN KURULUŞ ŞEKLİ, TOPLANMA ZAMANI VE ÇAĞRI VE TOPLANTI USULÜ
KURULUŞ ŞEKLİ MADDE 13:
Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı asil üyelerden oluşur.
TOPLANTI ZAMANI MADDE 14:
Genel kurul;
1. Bu tüzükte belli edilen zamanda olağan,
2. Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır, 3. Olağan genel kurul, 3 yılda bir, Nisan ayı içerisinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. Tercihen dernek üyelerinin katılımının sağlanabilmesi için derneğin organize ettiği sempozyum/kongrede yapılır.
DERNEK GENEL KURULUNUN ÇAĞRI USULÜ MADDE 15:
1. Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır.
2. Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hakimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
3. Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler.
4. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması
nedeniyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.
5. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur.
6. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde
yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.
7. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.
DERNEK GENEL KURULUNUN TOPLANTI USULÜ MADDE 16:
1. Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır;
çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
2. Genel kurula katılma hakkı bulunan üye listesi toplantı yerinde hazır
bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.
3. Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.
4. Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.
5. Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırlanan üye listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.
6. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.
7. Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
8. Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy
kullanamazlar.
9. Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır.
10. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir.
11. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.
GENEL KURULUN OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ MADDE 17:
1. Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, yönetim ve denetim kurulu üyelerin seçimleri gizli oylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır.
2. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kâğıtların veya oy
pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır.
3. Açık oylamada, genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır.
4. Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır.
Ancak tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.
Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar
Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez.
GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 18:
Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.
1. Dernek organlarının seçilmesi, 2. Dernek tüzüğünün değiştirilmesi, 3. Derneğin isminin değiştirilmesi
4. Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,
5. Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
6. Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
7. Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yöneltmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,
8. Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,
9. Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması,
10. Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,
11. Derneğin vakıf kurması, 12. Derneğin fesih edilmesi,
13. Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
14. Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi, 15. Genel kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.
16. Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir.
17. Derneğin en yetkili organı olarakderneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.
BÖLÜM IV
YÖNETİM KURULU OLUŞUMU, TOPLANMASI VE GÖREVLERİ;
MADDE 19: YÖNETİM KURULUNUN TEŞKİLİ
1. Yönetim kurulu, beş asil ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir.
2. Yönetim kurulu, yönetim kuruluna seçilen asil üyeler en geç 1 ay içinde toplanarak bir kararla görev paylaşımı yaparak 1 başkan, 1 başkan yardımcısı, 1 sekreter, 1 sayman ve 1 üye’yi belirler.
3. Yönetim kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir.
4. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır.
5. Yönetim kurulu toplantılarına, mazeretsiz üst üste 3 kez gelmeyen üye yönetim kurulu üyeliğinden çıkarılır
6. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
7. Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
8. Yönetim kurulu üye sayısı boşalmalar nedeniyle yedeklerin de yerine getirilmesinden sonra üye tam sayısından aşağıya düşerse, genel kurul mevcut yönetim kurulu üyeleri veya denetleme kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır.
9. Çağrının yapılması halinde, dernek üyelerinden birinin başvurması üzerine mahallenin sulh hukuk hâkimi duruşma yaparak dernek üyeleri arasından seçeceği üç kişiyi bir ay içinde genel kurulu toplamakla görevlendirir
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 20:
Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.
a. Yönetim kurulu, derneğin yürütme ve temsil organıdır; bu görevini kanuna ve dernek tüzüğüne uygun olarak yerine getirmek
b. Türk anayasası/yasaları/hemşirelik yasası ve yönetmelikleri ve bu ana tüzük hükümleri doğrultusunda gereken kararları almak; genel kurul kararlarını
uygulamak,
c. Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek,
d. Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,
e. Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak,
f. Dernek ana tüzüğünün değiştirilmesi ile yönetmeliklerin hazırlanması ve değiştirilmesine ilişkin tasarılar hazırlamak,
g. Genel kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere bildirmek, h. Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
i. Genel kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere bildirmek, genel kurulca kendisine verilen gayrimenkul alma, satma, temsilcilik açma,
federasyona katılma, geçici olarak oluşturulan platformlarda yer alma, yetkilerini kullanmak ve uygulamaya koymaktır.
j. Genel kurulca kendisine verilen; uluslar arası mesleki ve sivil toplum
kuruluşları ile işbirliği yapmak, yardım almak veya vermek konularındaki yetkileri kullanmak.
k. Genel kurulda alınan kararları uygulamak,
l. Genel kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, üyelere ve Dernekler birimine duyurmak. Genel kurul evraklarını 30 gün içinde dernekler birimine teslim etmek,
m. Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek,
toplandığında genel kurula sunmak,
n. AHD’nin misyon vizyon amacı ve değerlerini zedelemeyecek şekilde adının bir çalışma, proje ya da reklam kapsamında kullanımına izin vermek,
o. Acil hemşireliği ile ilgili çalışma gruplarını oluşturmak ve raporları hakkında gereken kararları almak,
p. Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
q. Dernek başkanının önerisi üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını yitiren, amaç ve hizmet konularından uzaklaşan; bu ana tüzük hükümleri ve genel kurul kararlarına aykırı hareket eden, aykırı söz ve eylemlerde bulunan üyeler hakkında gereken uygulamaları yapmak,
r. Derneğe üye alınması hususlarında karar vermek,
s. Derneğin işlerini yürütecek personel ve danışmanları atamak ve gereğinde işlerine son vermek,
t. Derneğin amacını gerçekleştirmek için her çeşit kararı almak ve uygulamak, u. Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak, DENETİM KURULUNUN TEŞKİLİ, GÖREV VE YETKİLERİ
DENETİM KURULUNUN TEŞKİLİ MADDE 21:
1. Denetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üye olarak genel kurulca seçilir.
2. Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
3. Denetleme kurulu, seçimi izleyen ay içinde yapacağı ilk toplantıda bir başkan ve bir sözcü seçer.
4. Denetleme kurulu yılda bir kere derneği denetler ve denetleme sonuçlarını yönetim kuruluna, toplandığında da genel kurula bir rapor halinde sunar
DENETLEME KURULUNUN GÖREVLERİVE YETKİLERİ MADDE-22:
Denetim kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde
yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar. Denetleme kurulu;
gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.
DİSİPLİN KURULU OLUŞUMU GÖREV VE YETKİLERİ:
Madde-23:
Genel kurulda gizli oyla seçilen beş asıl üyeden oluşur. Oy sıralamasına göre beş yedek saptanır. Üyeler kendi aralarında bir başkan bir sekreter seçer. Toplantılar salt çoğunlukla yapılır. Kararlar katılımın salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın kararı geçerlidir. Raporlarını gereği yapılmak üzere yönetim kuruluna verir.
Disiplin kurulunun görevi: Acil Hemşireleri Derneği yönetim kurulunun
başvurusuyla öncelikle Acil Hemşireliğinin ulusal ve uluslararası saygınlığına gölge
düşürecek mesleki ve evrensel etik ilkelere aykırı hareket eden üyeler hakkında disiplin yönetmeliğine uygun, disiplin soruşturması yürütmektir.
KOMİSYONLARIN OLUŞUMU VE GÖREVLERİ MADDE-24 :
Acil Hemşireleri Derneği’nin faaliyetlerini olabildiğince geniş bir tabana yaymak, katılım sağlamak ve dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için genel kurulun aldığı karar doğrultusunda yönetim kurulu tarafından komisyonlar kurulabilir.
Komisyonlar yönetime yardımcı organlardır ve ihtiyaca göre yeterli üyelerden oluşur.
Komisyon üyeleri yönetim kurulu üyelerinden olabileceği gibi, derneğin diğer asil üyelerinden de olabilir. Bu komisyonlarda gerektiğinde meslekten olmayan, fakat mesleğe yardım etmek isteyen uzman kimselerden de yararlanılabilir. Yönetim kurulları çalışma programının gereklerine göre yeni komisyonlar kurabilir. Bu komisyonlar;
a)Eğitim ve Öğretim Komisyonu; Acil Hemşireliği eğitiminin genel sorunları ile ilgilenir. Mezuniyet sonrası eğitim sürdürülmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesini sağlar. Bu amaca yönelik Acil Hemşireliği ilgi ve uygulama alanları esas alınarak öğretim ve eğitim çalışma grupları oluşturur. Çalışma grupları, özelleşmiş Acil
Hemşireliği alanlarında bilgi, beceri ve uygulamaları geliştirmek, yenilikleri izlemek, uygulamaya yansıtmak ve yaygınlaştırmak için çalışır, çalışmalarını yönetim
kuruluna rapor olarak sunar.
b)Yasal Düzenlemeler ve Etik Komisyonu: Acil hemşireliği ile ilgili yasal
düzenlemeleri inceler, görüş bildirir, Acil Hemşireliği alanlarında topluma yansıyacak sağlık politikalarının oluşturulması için çalışır. Acil hemşirelerinin mesleki
uygulamalarında ve kamuoyunda etik değerlere uymayan sorunları inceler, rapor olarak sunar.
c) Ulusal ve Uluslararası İlişkiler Komisyonu; Ulusal düzeyde, Acil Hemşireleri Derneği üyelerinden il komisyonlarının oluşturulmasından ve
çalışmalarının yürütülmesinden sorumludur. Derneğe bağlı çalışan il komisyonları, derneğin misyonu, vizyonu, amacı ve değerlerine uygun çalışmalarının
sürdürülmesini, katılımın sağlanmasını amaçlar. Ulusal düzeyde diğer disiplinlerin dernekleri, kurum ve kuruluşları ile iş birliğini sağlayacak çalışmaları yürütür.
Uluslar arası düzeyde, Acil Hemşireliği ile ilgili federasyonlar, derneklerle işbirliği çalışmalarını yürütür, ülkemizde Acil Hemşireliğinin ve toplumun gelişimine katkı sağlayacak olanaklar sağlar ve aktiviteler planlar.
d) Basın ve Yayın Komisyonu; Toplumun sağlığını yükseltmek için dernek üyelerinin bilimsel gelişimlerine katkı sağlayacak web, bülten, dergi ve kitap gibi mesleki yayınların yapılması için çalışır.
Komisyonlar ve çalışma gruplarına genel kurul ve denetleme kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları devredilemez. Komisyonlar, çalışma grubu başkan ve üyeleri geçici ve / veya sürekli olarak dernek yönetim kurulunun önerisi ve onayı ile
görevlendirilirler. Dernek yönetim kurulu komisyonların ve çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler
DANIŞMA KURULUNUN OLUŞUMU VE GÖREVLERİ
MADDE 25: Danışma Kurulu, dernek yönetim kurulunun kararı üzerine acil hemşireliği ve/veya hemşirelik mesleğine katkı vermiş meslek üyelerinden
oluşturulur. Onursal üyeler danışma kurulunda görev alabilirler. Acil Hemşireliği Dermeği’nin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve dernek yönetim kuruluna derneğin misyon, vizyon, amacı ve değerlerine uygun geleceğe yönelik önerilerde bulunur.
DERNEK ORGANLARINA SEÇİLEN ÜYELERİN RESMİ MAKAMLARA BİLDİRİLMESİ
MADDE-26:
Genel kurulca yapılan seçimi izleyen 30 gün içinde, yönetim kurulu başkanı, yönetim ve denetleme kurulları ile derneğin diğer organlarına seçilen asil ve yedek üyelere ilişkin bilgiler dernek merkezinin bulunduğu yerin en büyük mülki amirine bildirilir.
BÖLÜM V
GELİR VE GİDERDE USUL MADDE 27:
1. Dernek gelirleri alındı belgesiyle toplanır ve giderler harcama belgesiyle yapılır.
Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile toplanması halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer. Bu belgeleri saklama süresi (5) yıldır.
2. Dernek gelirlerinin toplanmasında kullanılacak alındı belgeleri yönetim kurulu kararı ile bastırılır. Alındı belgelerinin şekli, bastırılması, onaylanması ve
kullanılması ile dernek gelirlerinin toplanmasında kullanılacak yetki belgesine ilişkin hususlar bu 5253 sayılı kanun ve ilgili yönetmelik hükümleri uygulanır.
3. Dernek geliri toplayacak kişiler yönetim kurulu kararı ile belirlenir ve bu şahıslara yetki belgesi çıkartılır.
DERNEĞİN GELİR KAYNAKLARI MADDE 28:
Derneğin gelir kaynakları aşağıda sayılmıştır.
1. Üye Aidatı,
2. Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar.
3. Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve seminer, eğitim, konferans, kongre gibi faaliyetlerden, bülten dergi, kitap satışlarından sağlanan gelirler,
4. Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
5. Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar (2860 sayılı Yardım Toplama Yasası gereğince).
6. Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar,
7. Dernek adının bir çalışma, proje ya da reklam kapsamında dernek adının kullanılmasından elde edilen gelirler,
8. Diğer gelirler.
DERNEĞİN GİDERLERİ VE HARCAMA BELGELERİ MADDE 29:
Derneğin Giderleri:
a. Büro ve idari masraflar,
b. Hizmet alım giderleri (temizlik, sekreterlik, araştırma giderleri vb.) c. Demirbaş eşya masrafları,
d. Haberleşme masrafları,
e. Yönetim Kurulu üyelerinin veya görevlendireceği kişilerin dernek için yaptığı faaliyetlerdeki harcamalar (yol, konaklama, yemek vb. giderleri)
f. Bülten Dergi Broşür, Program vb Yayın masrafları g. Diploma, rozet, kokart, plaket, afiş, broşür vb. masraflar
Yönetim kurulu tüzük hükümlerine uyar ve bütçenin dahilindeki tüm giderleri yapabilir.
DERNEĞİN İÇ DENETİMİ MADDE 30:
Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir.
Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.
DEFTER VE KAYITLAR MADDE 31:
İlgili mevzuat kurallarında belirtilen defter ve kayıtlar usulüne uygun olarak tutulur.
Dernek tarafından tutulması zorunlu defterler, notere veya ilgili dernekler birimine onaylatılır.
DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ MADDE 32:
Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.
TÜZÜĞÜN NE ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLECEĞİ MADDE 33:
Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.
Dernek misyonu vizyonu amaçları ve değerleri ile ilgili gelecekte ön görülen değişikliklerde gerekli koşullar sağlanarak dernek tüzüğü ile ilgili değişiklik yapılabilir.
DERNEĞİN FESHİ VE MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ MADDE 34:
Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.
Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu
toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.
TASFİYE İŞLEMLERİ MADDE 35:
Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin
kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında Tasfiye HalindeAcil Hemşireleri Derneği (AHD) ibaresi kullanılır.
Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı
belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek
alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir.
Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip tercihen Acil Hemşireleri ile ilgili derneğe devredilir.
Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.
Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.
Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.
DERNEKLER KANUNA ATIF:
MADDE 36:
Dernek Tüzüğünde açıklık bulunmayan hallerde Türk Medeni Kanunu, Dernekler Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
HÜKÜM EKSİKLİĞİ MADDE 37:
Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu Kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
Geçici Madde 1
İlk genel kurulda dernek organları oluşturulana kadar, derneği temsil edecek ve dernekle ilgili iş ve işlemleri yürütecek olan geçici yönetim kurulu üyeleri aşağıda belirtilmiştir
Dernek aşağıdaki kurucu üyeler tarafından kurulmuştur:
Geçici Yönetim Kurulu Üyelerinin;
Adı ve Soyadı: Görev Unvanı:
Meral DÖLEK Genel Başkan
Gülten SUCU Genel Başkan Yardımcısı
Yasemin TOKEM Genel Sekreter
Gülbin YILMAZ Sayman
Aynur ESEN Üye
Aklime DİCLE Üye
Cemile AKBİNAR Üye
Fikriye TURABA Üye
Gülay OYUR ÇELİK Üye
Semra ÇELİKLİ Üye
Özlem BİLİK Üye
Bu tüzük 37(otuzyedi) madde ve 1 (Bir) geçici maddeden ibarettir.
