AKADEMİK PERSONEL İÇ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİ
Aşağıdaki tabloda sorular ortalama sırasına göre sıralanmıştır.
Sorular Ortalama
Çalışanların yöneticilerine ulaşmasını sağlayan açık iletişim kanalları vardır. 3,82
Şu anda bulunduğum pozisyonda kendimi geliştirebilirim. 3,81
Bağlı olduğum birim yöneticisi kendi görev ve sorumluluklarını tam olarak yerine
getirmektedir. 3,73
Kongretoplantı salonları/mekânlarının yeterlidir. 3,71
Üniversitede kullanılan Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) yeterlidir. 3,67 Görev yaptığım birimde; görev, yetki ve sorumluluklar açıklanmıştır. 3,59 Üniversitede çalışanların yükselme ve atanmasına ilişkin açık ölçütler vardır. 3,57
Personel çalışma odaları yeterlidir. 3,57
Birim yöneticisi davranış ve yaklaşımlarıyla çalışanlara örnek olur. 3,52
Çalışanların unvanları ile kadroları uyumludur. 3,51
Çalıştığım ortamın fiziksel şartları (ısı, ışık, bina tasarımı vb..) yeterlidir. 3,51
Problemleri rahatlıkla üst makamlara iletebilirim. 3,5
Birimde işin yapılışına ilişkin düşüncelerimi rahat ve serbest bir şekilde ifade
edebilirim. 3,46
Birim yöneticim tüm personeline adil davranır. 3,4
Özlük hakları ile ilgili gelişmelerden zamanında haberdar edilirim. 3,38 Çalıştığım ortamın teknik şartları (bilgisayar, yazıcı, büro malzemesi) yeterlidir. 3,32 Üniversite yenileşme ve değişme kapsamındaki çalışmalar yürütür. 3,3 Birimin geleceğe yönelik planları gerçekleştirmede yol gösterecek açık bir misyon ve
vizyonun vardır. 3,25
Üniversitenin iş güvenliğine ilişkin aldığı tedbirleri yeterli buluyorum. 3,25
Karar alma sürecinde çalışanların katılımı sağlanır. 3,23
Birimde yetki ve sorumlulukları dengeli dağıtılır. 3,22
Çalışma odaları ile ortak kullanım alanlarının temizliği düzenli olarak yapılmaktadır. 3,21 Yaptığım iş nedeniyle yönetim tarafından takdir edilirim. 3,2
Üniversite teknolojik yenilikleri takip etmektedir. 3,2
Kütüphane kaynak çeşitliliği yeterlidir. 3,2
Üniversitede idari personel ile öğretim elemanları arasında güçlü bir iletişim vardır. 3,16
Otopark alanları yeterlidir. 3,15
Üniversitede internet erişimi yeterlidir. 3,11
İşimi yapmak için gerekli araç, donanım ve materyaller sağlanmaktadır. 3,09 Üniversitede çalışanların fikirleri önemsenir ve yeni fikirler ve farklı görüşler
desteklenir. 3,02
Çalışanlar arasında kurumsal aidiyet duygusu egemendir. 3,02
Üniversite Ulusal ve Uluslararası bilimsel etkinliklere katılımı desteklemektedir. 2,98
Üniversite kurumsallaşmıştır. 2,96
Personele kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanaklarının sunulmaktadır. 2,95 Üniversitede, çalışanların yeteneklerine, niteliklerine ve eğitim durumuna göre
görev verilir. 2,9
Üniversitenin sosyal ve sportif tesisleri yeterlidir. 2,84
Üniversitenin araştırma geliştirme imkanları yeterlidir. 2,78
Üniversitenin sunduğu kültür ve sanat hizmetlerini yeterli buluyorum. 2,51 Birimdeki personelin memnuniyetini arttırmak için başarıyı ve performansı
ödüllendirici mekanizmalar vardır. 2,5
Üniversitenin sunduğu yemek ve kafeterya hizmetlerini yeterli buluyorum. 2,48 Toplam oran 3.24 memnuniyet %64,8
Aşağıdaki tabloda sorular soru sırasına göre sıralanmıştır.
S.No Sorular Ortalama
1
Üniversitede çalışanların fikirleri önemsenir ve yeni fikirler ve farklı görüşler
desteklenir. 3,02
2 Şu anda bulunduğum pozisyonda kendimi geliştirebilirim. 3,81 3
Bağlı olduğum birim yöneticisi kendi görev ve sorumluluklarını tam olarak
yerine getirmektedir. 3,73
4 Karar alma sürecinde çalışanların katılımı sağlanır. 3,23 5 Çalışanların yöneticilerine ulaşmasını sağlayan açık iletişim kanalları vardır. 3,82 6
Birimdeki personelin memnuniyetini arttırmak için başarıyı ve performansı
ödüllendirici mekanizmalar vardır. 2,5
7 Personele kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanaklarının sunulmaktadır. 2,95 8
Birimde işin yapılışına ilişkin düşüncelerimi rahat ve serbest bir şekilde ifade
edebilirim. 3,46
9
Üniversitede, çalışanların yeteneklerine, niteliklerine ve eğitim durumuna göre
görev verilir. 2,9
10 Üniversite kurumsallaşmıştır. 2,96
11 Üniversite yenileşme ve değişme kapsamındaki çalışmalar yürütür. 3,3 12 Üniversitede çalışanların yükselme ve atanmasına ilişkin açık ölçütler vardır. 3,57
13 Çalışanların unvanları ile kadroları uyumludur. 3,51
14
Üniversitede idari personel ile öğretim elemanları arasında güçlü bir iletişim
vardır. 3,16
15 Birim yöneticisi davranış ve yaklaşımlarıyla çalışanlara örnek olur. 3,52 16 Özlük hakları ile ilgili gelişmelerden zamanında haberdar edilirim. 3,38 17
Birimin geleceğe yönelik planları gerçekleştirmede yol gösterecek açık bir
misyon ve vizyonun vardır. 3,25
18 Yaptığım iş nedeniyle yönetim tarafından takdir edilirim. 3,2
19 Birim yöneticim tüm personeline adil davranır. 3,4
20 Görev yaptığım birimde; görev, yetki ve sorumluluklar açıklanmıştır. 3,59
21 Birimde yetki ve sorumlulukları dengeli dağıtılır. 3,22
22 Problemleri rahatlıkla üst makamlara iletebilirim. 3,5
23 Çalışanlar arasında kurumsal aidiyet duygusu egemendir. 3,02 24 Üniversitenin sunduğu yemek ve kafeterya hizmetlerini yeterli buluyorum. 2,48 25 Üniversitenin sunduğu kültür ve sanat hizmetlerini yeterli buluyorum. 2,51 26 Üniversitenin iş güvenliğine ilişkin aldığı tedbirleri yeterli buluyorum. 3,25
27 Üniversite teknolojik yenilikleri takip etmektedir. 3,2
28 İşimi yapmak için gerekli araç, donanım ve materyaller sağlanmaktadır. 3,09 29 Çalıştığım ortamın fiziksel şartları (ısı, ışık, bina tasarımı vb..) yeterlidir. 3,51 30 Çalıştığım ortamın teknik şartları (bilgisayar, yazıcı, büro malzemesi) yeterlidir. 3,32
31 Kütüphane kaynak çeşitliliği yeterlidir. 3,2
32 Otopark alanları yeterlidir. 3,15
33 Personel çalışma odaları yeterlidir. 3,57
34 Üniversitede kullanılan Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) yeterlidir. 3,67
35 Üniversitede internet erişimi yeterlidir. 3,11
36 Üniversitenin sosyal ve sportif tesisleri yeterlidir. 2,84 37
Çalışma odaları ile ortak kullanım alanlarının temizliği düzenli olarak
yapılmaktadır. 3,21
38 Kongretoplantı salonları/mekânlarının yeterlidir. 3,71
39 Üniversitenin araştırma geliştirme imkanları yeterlidir. 2,78 40 Üniversite Ulusal ve Uluslararası bilimsel etkinliklere katılımı desteklemektedir. 2,98
Aşağıdaki tablolarda her bir soru ve cevapları ayrıntılı olarak verilmiştir.
n %
Üniversitede çalışanların fikirleri önemsenir ve yeni fikirler ve farklı görüşler desteklenir.
Kesinlikle Katılmıyorum 114 24,4
Katılmıyorum 39 8,3
Kararsızım 100 21,4
Katılıyorum 155 33,1
Kesinlikle Katılıyorum 60 12,8
n %
Şu anda bulunduğum pozisyonda kendimi geliştirebilirim.
Kesinlikle Katılmıyorum 40 8,5
Katılmıyorum 18 3,8
Kararsızım 58 12,4
Katılıyorum 227 48,5
Kesinlikle Katılıyorum 125 26,7
n %
Bağlı olduğum birim yöneticisi kendi görev ve sorumluluklarını tam olarak yerine getirmektedir.
Kesinlikle Katılmıyorum 45 9,6
Katılmıyorum 35 7,5
Kararsızım 68 14,5
Katılıyorum 173 37,0
Kesinlikle Katılıyorum 147 31,4
n %
Karar alma sürecinde çalışanların katılımı sağlanır. Kesinlikle Katılmıyorum 86 18,4
Katılmıyorum 53 11,3
Kararsızım 84 17,9
Katılıyorum 156 33,3
Kesinlikle Katılıyorum 89 19,0
n %
Çalışanların yöneticilerine ulaşmasını sağlayan açık iletişim kanalları vardır.
Kesinlikle Katılmıyorum 48 10,3
Katılmıyorum 20 4,3
Kararsızım 58 12,4
Katılıyorum 184 39,3
Kesinlikle Katılıyorum 158 33,8
n %
Birimdeki personelin memnuniyetini arttırmak için başarıyı ve performansı ödüllendirici mekanizmalar vardır.
Kesinlikle Katılmıyorum 150 32,1
Katılmıyorum 85 18,2
Kararsızım 110 23,5
Katılıyorum 95 20,3
Kesinlikle Katılıyorum 28 6,0
n %
Personele kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanaklarının sunulmaktadır.
Kesinlikle Katılmıyorum 107 22,9
Katılmıyorum 45 9,6
Kararsızım 120 25,6
Katılıyorum 155 33,1
Kesinlikle Katılıyorum 41 8,8
n %
Birimde işin yapılışına ilişkin düşüncelerimi rahat ve serbest bir şekilde ifade edebilirim.
Kesinlikle Katılmıyorum 75 16,0
Katılmıyorum 34 7,3
Kararsızım 67 14,3
Katılıyorum 183 39,1
Kesinlikle Katılıyorum 109 23,3
n %
Üniversitede, çalışanların yeteneklerine, niteliklerine ve eğitim durumuna göre görev verilir.
Kesinlikle Katılmıyorum 91 19,4
Katılmıyorum 78 16,7
Kararsızım 129 27,6
Katılıyorum 129 27,6
Kesinlikle Katılıyorum 41 8,8
n %
Üniversite kurumsallaşmıştır. Kesinlikle Katılmıyorum 91 19,4
Katılmıyorum 69 14,7
Kararsızım 122 26,1
Katılıyorum 140 29,9
Kesinlikle Katılıyorum 46 9,8
n %
Üniversite yenileşme ve değişme kapsamındaki çalışmalar yürütür.
Kesinlikle Katılmıyorum 72 15,4
Katılmıyorum 18 3,8
Kararsızım 126 26,9
Katılıyorum 203 43,4
Kesinlikle Katılıyorum 49 10,5
n %
Üniversitede çalışanların yükselme ve atanmasına ilişkin açık ölçütler vardır.
Kesinlikle Katılmıyorum 47 10,0
Katılmıyorum 31 6,6
Kararsızım 80 17,1
Katılıyorum 228 48,7
Kesinlikle Katılıyorum 82 17,5
n %
Çalışanların unvanları ile kadroları uyumludur.
Kesinlikle Katılmıyorum 46 9,8
Katılmıyorum 34 7,3
Kararsızım 94 20,1
Katılıyorum 221 47,2
Kesinlikle Katılıyorum 73 15,6
n %
Üniversitede idari personel ile öğretim elemanları arasında güçlü bir iletişim vardır.
Kesinlikle Katılmıyorum 71 15,2
Katılmıyorum 55 11,8
Kararsızım 117 25,0
Katılıyorum 177 37,8
Kesinlikle Katılıyorum 48 10,3
n %
Birim yöneticisi davranış ve yaklaşımlarıyla çalışanlara örnek olur.
Kesinlikle Katılmıyorum 59 12,6
Katılmıyorum 41 8,8
Kararsızım 83 17,7
Katılıyorum 168 35,9
Kesinlikle Katılıyorum 117 25,0
n %
Özlük hakları ile ilgili gelişmelerden zamanında haberdar edilirim.
Kesinlikle Katılmıyorum 71 15,2
Katılmıyorum 29 6,2
Kararsızım 90 19,2
Katılıyorum 206 44,0
Kesinlikle Katılıyorum 72 15,4
n %
Birimin geleceğe yönelik planları gerçekleştirmede yol gösterecek açık bir misyon ve vizyonun vardır.
Kesinlikle Katılmıyorum 67 14,3
Katılmıyorum 38 8,1
Kararsızım 126 26,9
Katılıyorum 185 39,5
Kesinlikle Katılıyorum 52 11,1
n %
Yaptığım iş nedeniyle yönetim tarafından takdir edilirim.
Kesinlikle Katılmıyorum 70 15,0
Katılmıyorum 59 12,6
Kararsızım 113 24,1
Katılıyorum 161 34,4
Kesinlikle Katılıyorum 65 13,9
n %
Birim yöneticim tüm personeline adil davranır.
Kesinlikle Katılmıyorum 54 11,5
Katılmıyorum 68 14,5
Kararsızım 76 16,2
Katılıyorum 177 37,8
Kesinlikle Katılıyorum 93 19,9
n %
Görev yaptığım birimde; görev, yetki ve sorumluluklar açıklanmıştır.
Kesinlikle Katılmıyorum 58 12,4
Katılmıyorum 25 5,3
Kararsızım 72 15,4
Katılıyorum 208 44,4
Kesinlikle Katılıyorum 105 22,4
n %
Birimde yetki ve sorumlulukları dengeli dağıtılır.
Kesinlikle Katılmıyorum 72 15,4
Katılmıyorum 55 11,8
Kararsızım 103 22,0
Katılıyorum 172 36,8
Kesinlikle Katılıyorum 66 14,1
n %
Problemleri rahatlıkla üst makamlara iletebilirim. Kesinlikle Katılmıyorum 57 12,2
Katılmıyorum 39 8,3
Kararsızım 85 18,2
Katılıyorum 187 40,0
Kesinlikle Katılıyorum 100 21,4
n %
Çalışanlar arasında kurumsal aidiyet duygusu egemendir.
Kesinlikle Katılmıyorum 85 18,2
Katılmıyorum 52 11,1
Kararsızım 139 29,7
Katılıyorum 151 32,3
Kesinlikle Katılıyorum 41 8,8
n %
Üniversitenin sunduğu yemek ve kafeterya hizmetlerini yeterli buluyorum.
Kesinlikle Katılmıyorum 106 22,6
Katılmıyorum 162 34,6
Kararsızım 90 19,2
Katılıyorum 89 19,0
Kesinlikle Katılıyorum 21 4,5
n %
Üniversitenin sunduğu kültür ve sanat hizmetlerini yeterli buluyorum.
Kesinlikle Katılmıyorum 108 23,1
Katılmıyorum 147 31,4
Kararsızım 102 21,8
Katılıyorum 87 18,6
Kesinlikle Katılıyorum 24 5,1
n %
Üniversitenin iş güvenliğine ilişkin aldığı tedbirleri yeterli buluyorum.
Kesinlikle Katılmıyorum 67 14,3
Katılmıyorum 42 9,0
Kararsızım 116 24,8
Katılıyorum 195 41,7
Kesinlikle Katılıyorum 48 10,3
n %
Üniversite teknolojik yenilikleri takip etmektedir.
Kesinlikle Katılmıyorum 84 17,9
Katılmıyorum 52 11,1
Kararsızım 136 29,1
Katılıyorum 162 34,6
Kesinlikle Katılıyorum 34 7,3
n %
Kesinlikle Katılmıyorum 87 18,6
İşimi yapmak için gerekli araç, donanım ve materyaller sağlanmaktadır.
Katılmıyorum 61 13,0
Kararsızım 96 20,5
Katılıyorum 171 36,5
Kesinlikle Katılıyorum 53 11,3
n %
Çalıştığım ortamın fiziksel şartları (ısı, ışık, bina tasarımı vb..) yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 57 12,2
Katılmıyorum 48 10,3
Kararsızım 65 13,9
Katılıyorum 197 42,1
Kesinlikle Katılıyorum 101 21,6
n %
Çalıştığım ortamın teknik şartları (bilgisayar, yazıcı, büro malzemesi) yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 73 15,6
Katılmıyorum 61 13,0
Kararsızım 69 14,7
Katılıyorum 175 37,4
Kesinlikle Katılıyorum 90 19,2
n %
Kütüphane kaynak çeşitliliği yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 81 17,3
Katılmıyorum 36 7,7
Kararsızım 106 22,6
Katılıyorum 199 42,5
Kesinlikle Katılıyorum 46 9,8
n %
Otopark alanları yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 87 18,6
Katılmıyorum 68 14,5
Kararsızım 73 15,6
Katılıyorum 169 36,1
Kesinlikle Katılıyorum 71 15,2
n %
Personel çalışma odaları yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 53 11,3
Katılmıyorum 57 12,2
Kararsızım 43 9,2
Katılıyorum 199 42,5
Kesinlikle Katılıyorum 116 24,8
n %
Üniversitede kullanılan Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 41 8,8
Katılmıyorum 27 5,8
Kararsızım 73 15,6
Katılıyorum 230 49,1
Kesinlikle Katılıyorum 97 20,7
n %
Üniversitede internet erişimi yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 90 19,2
Katılmıyorum 72 15,4
Kararsızım 69 14,7
Katılıyorum 172 36,8
Kesinlikle Katılıyorum 65 13,9
n %
Üniversitenin sosyal ve sportif tesisleri yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 109 23,3
Katılmıyorum 62 13,2
Kararsızım 119 25,4
Katılıyorum 149 31,8
Kesinlikle Katılıyorum 29 6,2
n %
Çalışma odaları ile ortak kullanım alanlarının temizliği düzenli olarak yapılmaktadır.
Kesinlikle Katılmıyorum 86 18,4
Katılmıyorum 59 12,6
Kararsızım 69 14,7
Katılıyorum 180 38,5
Kesinlikle Katılıyorum 74 15,8
n %
Kongretoplantı salonları/mekânlarının yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 44 9,4
Katılmıyorum 22 4,7
Kararsızım 57 12,2
Katılıyorum 249 53,2
Kesinlikle Katılıyorum 96 20,5
n %
Üniversitenin araştırma geliştirme imkanları yeterlidir.
Kesinlikle Katılmıyorum 112 23,9
Katılmıyorum 57 12,2
Kararsızım 153 32,7
Katılıyorum 116 24,8
Kesinlikle Katılıyorum 30 6,4
n %
Üniversite Ulusal ve Uluslararası bilimsel etkinliklere katılımı desteklemektedir.
Kesinlikle Katılmıyorum 89 19,0
Katılmıyorum 76 16,2
Kararsızım 101 21,6
Katılıyorum 159 34,0
Kesinlikle Katılıyorum 43 9,2
