T.C.
SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAġKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü
Prim Tahsilat Daire BaĢkanlığı
Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/ 73-0310-314186 ANKARA Konu : 5084 sayılı Kanunun 4. ve 7. maddelerinde 30/4/2008
5568 ve 5615 sayılı Kanunlarla Yapılan Düzenlemeler
G E N E L G E 2008-31
I- GENEL AÇIKLAMALAR :
Bilindiği gibi, 5084 sayılı Yatırımların ve Ġstihdamın TeĢviki ile Bazı Kanunlarda DeğiĢiklik Yapılması Hakkında Kanunun değiĢik 4 üncü maddesinin uygulanmasının usul ve esasları, 13/4/2004 tarihli ve 16-314 Ek sayılı, 27/5/2005 tarihli ve 16-344 Ek sayılı, 26/6/2006 tarihli ve 16-375 Ek sayılı, 15/6/2007 tarihli ve 2007/48 sayılı genelgelerimiz ile açıklanmıĢtır.
Bu defa, 30/12/2006 tarihli ve 26392 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5568 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle, 5084 sayılı Kanunun 7 nci maddesine 5228 sayılı Kanunun 55 inci maddesi ile eklenen (h) bendi yeniden düzenlenmiĢtir.
5568 sayılı Kanun ile yapılan bu düzenlemeyle 5084 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (h) bendi;
“Bu Kanunun 3,4 ve 6 ncı maddelerinde yer alan destek ve teşvikler, bu maddelerde belirtilen sürelere bakılmaksızın Kanun kapsamına giren illerdeki yeni yatırımlardan;
31.12.2007 tarihine kadar tamamlananlar için 5 yıl, 31.12.2008 tarihine kadar tamamlananlar için 4 yıl, 31.12.2009 tarihine kadar tamamlananlar için 3 yıl süreyle uygulanır.”
Ģeklinde değiĢtirilmiĢtir.
Diğer taraftan, 4/4/2007 tarihli ve 26483 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5615 sayılı
“Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Kanun” un 24 üncü maddesinde;
“29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun;
A) 3 üncü ve 4 üncü maddelerinin birinci fıkralarının (a) bentlerinde geçen "otuz"
ibareleri "on" olarak, (b) bentleri ise "1.4.2005 tarihinden önce işe başlamış olan gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinden asgarî on işçi çalıştıranların iş yerlerinde fiilen çalışan işçilerin," şeklinde,
………”
değiştirilmiştir.
D) 5084 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 2 – Bu Kanunun 3 üncü, 4 üncü ve 6 ncı maddelerinde yer alan destek ve teşviklerden, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren 5 yıl süreyle, bu maddelerdeki şartları taşımaları kaydıyla Gökçeada ve Bozcaada’daki iĢletmeler de yararlanır."
Hükümleri yer almaktadır.
Buna göre, 5084 sayılı Kanunun 5615 sayılı Kanunla değiĢik 4 üncü maddesi ve yine 5084 sayılı Kanunun 5568 sayılı Kanunla değiĢik 7 nci maddesinin (h) bendinin uygulanması ile ilgili olarak Ünitelerimizce yapılacak iĢlemler aĢağıda açıklanmıĢtır.
II- 1/5/2007 TARĠHĠNDEN ĠTĠBAREN 5084 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESĠNDE ÖNGÖRÜLEN SĠGORTA PRĠMĠ ĠġVEREN HĠSSESĠ TEġVĠKĠNDEN YARARLANMA ESASLARI
31/12/2008 tarihine kadar uygulanmak üzere, gelir veya kurumlar vergisi mükellefi iĢverenler, 5084 sayılı Kanun kapsamındaki illerde, fiilen on (dahil) veya daha fazla sigortalı çalıĢtırmaları koĢuluyla, bu iĢyerinde çalıĢtırdıkları tüm sigortalılar için (topluluk sigortası ile sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıĢanlardan dolayı tahakkuk ettirilen primler hariç) 2007/Mayıs ayından itibaren 5084 sayılı Kanun uyarınca sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanabileceklerdir.
TeĢvikten yararlanan bir iĢyerinde, daha sonra bu iĢyerinden sigortalı çıkarılması nedeniyle, bir sonraki ayda fiilen çalıĢan sigortalı sayısında azalma olmasına bağlı olarak, anılan iĢyeri iĢvereni, fiilen çalıĢan sigortalı sayısının on sigortalının altına düĢmesi nedeniyle bu iĢyerinde sigortalı sayısı yeniden on sigortalıya ulaĢmadıkça sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanamayacaktır.
TeĢvik kapsamında dikkate alınacak fiilen çalıĢan sigortalı sayısının tespitinde, aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olup, bu belgede prim ödeme gün sayısı bulunan (çalıĢan) sigortalılar dikkate alınacaktır. Yasal süresi içinde birden fazla aylık prim ve hizmet belgesi verilmiĢ ise, sigortalı sayısının tespitinde, bu belgelerde prim ödeme gün sayısı bulunan sigortalıların toplam sayısı dikkate alınacaktır. Dolayısıyla, sosyal güvenlik destek primine tabi çalıĢanlar (emekliler) sigortalı sayısının tespitinde dikkate alınacak, aday çırak, çırak ve öğrenciler ile topluluk sigortasına tabi olanlar ise sigortalı sayısının tespitinde nazara alınmayacaktır.
Öte yandan, aylık sosyal güvenlik destek primi, iĢsizlik sigortası primi ve topluluk sigortası primlerinin iĢveren hissesi tutarları teĢvik kapsamına dahil edilmeyecektir.
Kanun kapsamındaki illerde iĢverenlerin birden fazla iĢyeri bulunması durumunda ise, asgari on sigortalı çalıĢtırma Ģartı, iĢyerlerinin her biri için ayrı ayrı aranacaktır.
Öte yandan, 5615 sayılı Kanunla 5084 sayılı Kanunda yapılan değiĢiklik uyarınca 1/5/2007 tarihinden itibaren, 1/4/2005 tarihinden önce iĢe baĢlamıĢ olan iĢverenler için sigortalı sayısını % 20 artırma koĢulu aranmadığından, 2007/Mayıs ayından itibaren 10 veya üzerinde sigortalı çalıĢtıran iĢverenler, sigortalı sayısının %20 artırılıp artırılmadığı üzerinde durulmaksızın, çalıĢtırdıkları sigortalıların tamamından dolayı (topluluk sigortası ile sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıĢanlardan dolayı tahakkuk eden primler hariç) iĢveren hissesi prim tutarı teĢvikinden istifade edebileceklerdir.
Örnek-1: Rize ilinde 17/5/2007 tarihinde faaliyete geçen ve kurumlar vergisi mükellefi olan (K) Anonim ġirketine ait iĢyerinde 7 sigortalı çalıĢtırılmaktadır. 1/6/2007 tarihinde yeni iĢe baĢlayan 3 sigortalı ile birlikte iĢyerinde çalıĢan sigortalı sayısı Haziran ayında 10 sigortalı olmuĢtur. Bu iĢyerinden dolayı iĢveren, 2007/ Mayıs ayı için sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanamayacaktır. Anılan iĢveren, 2007/Haziran ayında ise, aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı 10 sigortalısının tamamı için, sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanabilecektir.
Örnek-2: Kurumlar vergisi mükellefi olan (A) Limited ġirketi, NevĢehir ilinde 9/9/2005 tarihinde faaliyete geçmiĢ olup, iĢyerinde 9 sigortalı çalıĢtırılmaktadır. 1/5/2007 tarihinde 3 sigortalının daha iĢe alınmasıyla bu iĢyerindeki sigortalı sayısı 12 sigortalı olmuĢtur. 2007/
Mayıs ayına iliĢkin verilen aylık prim ve hizmet belgesindeki sigortalı sayısı 12 olduğundan ve en az 10 sigortalı çalıĢtırma Ģartı yerine getirildiğinden söz konusu sigortalılardan dolayı sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanılabilecektir.
Örnek-3: Niğde ilinde tescilli (N) Anonim ġirketine ait iĢyerinde 5 sigortalı çalıĢtırılmaktadır. 2007/ Mayıs ayı içerisinde önce 1 sonra 3 sigortalının daha iĢe alınmasıyla
sigortalı sayısı 9 olmuĢtur. En az 10 sigortalı çalıĢtırma Ģartı yerine getirilmediğinden 2007/ Mayıs ayı belgesiyle bildirilen 9 sigortalı için sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanılamayacaktır.
III- GÖKÇEADA VE BOZCAADA ĠLE ĠLGĠLĠ OLARAK YAPILACAK ĠġLEMLER 5084 sayılı Kanunun 5350 sayılı Kanunla değiĢik 2 nci maddesinin kapsamına giren 49 Ġl’e ilaveten, bu defa 5615 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (D) fıkrasıyla 5084 sayılı Kanuna eklenen geçici 2 nci madde uyarınca Çanakkale ilinin Bozcaada ve Gökçeada ilçeleri de, bu Kanunun 3 üncü, 4 üncü ve 6 ncı maddelerinde yer alan destek ve teĢviklerden, 1/5/2007 tarihinden itibaren bu maddelerdeki Ģartları taĢımaları kaydıyla, 5 yıl süreyle yararlanacaklardır.
Dolayısıyla, Gökçeada ve Bozcaada’da faaliyet gösteren iĢverenlerin, 5084 sayılı Kanunda öngörülen iĢveren hissesi prim tutarı teĢvikinden istifade edebilmeleri için, gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olduklarını kanıtlayan vergi dairelerinden alacakları resmi belgeyi, iĢyerinin iĢlem gördüğü Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğü / Devredilen SSK Sigorta Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerekmektedir.
Öte yandan, Çanakkale ili sınırları içerisinde bulunmasına rağmen bu adalar (Gökçeada (Ġmroz) ve Bozcaada) dıĢındaki yerlerde kurulu iĢletmeler anılan Kanunun sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden faydalanmayacaktır.
Diğer taraftan, anılan Kanun kapsamında yer alan illerin yanı sıra Gökçeada ve Bozcaada’da faaliyet göstermekle birlikte, resmi nitelikteki iĢyerleri ile 2886 sayılı Devlet Ġhale Kanunu ve 4734 sayılı Kamu Ġhale Kanununun yanı sıra uluslararası anlaĢma hükümlerine istinaden yapılan hizmet ve yapım iĢlerinin gerçekleĢtirilmesine yönelik faaliyetlerden dolayı sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
IV-SĠGORTA PRĠMĠ ĠġVEREN HĠSSESĠ TEġVĠKĠNDEN YARARLANABĠLMEK ĠÇĠN VERĠLMESĠ GEREKEN BELGELER ve YAPILACAK ĠġLEMLER
1- Bu konuda daha önce yayımlanmıĢ olan genelgelerimizde de belirtildiği üzere, uygulamadan sadece gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olan iĢverenler yararlanabilecektir.
Dolayısıyla gelir veya kurumlar vergisine tabi olmayan iĢveren uygulamadan yararlandırılmayacaktır.
5084 sayılı Kanun kapsamına giren ve 5350, 5615 sayılı Kanunlarla değiĢik 4 üncü madde hükmünden yararlanmak isteyen iĢverenlerin, iĢyeri adresi de belirtilmek suretiyle, gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olduklarına iliĢkin ilgili vergi dairesinden almıĢ oldukları belgeyi bağlı bulundukları üniteye vermeleri gerekmektedir.
Ġlgili ünitelerce gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olduğu anlaĢılan iĢverenler için söz konusu ünitece bilgisayar programlarında gerekli kodlama yapılacak, ardından bu iĢverenlerce düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri 8/5615 sayılı Kanun çeĢidi seçilmek suretiyle Kuruma gönderilecektir. Bu durumda, bahse konu iĢverenler, iĢveren hissesi prim tutarı teĢvikinden %80 ölçüde yararlanacaklardır.
2- Kapsama giren illerde, organize sanayi veya endüstri bölgelerinde kurulu bulunan iĢyerlerinin, bu bölgede faaliyetlerini sürdürdüklerinin, baĢlangıçta, en geç prim belgesi ile birlikte veya bu belgenin verilmesi gereken ayda Kurumumuza ibraz edilmek üzere organize sanayi bölgesi yönetim kurulu veya ilgili ticaret veya sanayi odalarınca düzenlenen bir belge ile kanıtlanması gerekmekte olup, bu belge ibraz edilinceye kadar, diğer iĢyerlerine uygulanan esaslara göre iĢlem yapılacaktır. BaĢka bir ifadeyle, iĢveren hissesi priminin %100’ü değil, %80’i Hazinece karĢılanacaktır.
Anılan Kanun kapsamına giren iĢverenlerin, organize sanayi veya endüstri bölgesinde faaliyet göstermeleri ve bu hususu organize sanayi bölgesi yönetim kurulu veya ilgili ticaret veya sanayi odalarınca düzenlenen bir belge ile kanıtlamaları halinde ise, yine ilgili Sosyal Güvenlik Ġl/ Devredilen SSK Sigorta Müdürlüklerince bilgisayar programlarında gerekli kodlama yapılacak ve aylık prim ve hizmet belgeleri bu defa 0/5615 sayılı Kanun çeĢidi seçilmek suretiyle Kuruma gönderilecektir. Bu durumda, bahse konu iĢverenler, iĢveren hissesi prim tutarı teĢvikinden % 100 ölçüde istifade edeceklerdir.
3- Aylık prim ve hizmet belgelerini daha önce 8/5084 veya 0/5084 sayılı Kanun çeĢidini seçmek suretiyle düzenleyen iĢverenler, (daha önce gerek gelir veya kurumlar vergisi mükellefi oldukları, gerekse organize sanayi veya endüstri bölgesinde faaliyette bulundukları hususu belgelenerek ilgili Sosyal Güvenlik Ġl / Devredilen SSK Sigorta Müdürlüklerince kodlama yapılmıĢ olduğundan, bu hususların yeniden belgelenmesine gerek bulunmamakla birlikte, bahse konu belgeleri, yalnızca 5084 veya 5350 sayılı Kanunda öngörülen iĢveren hissesi prim tutarı teĢvikinden yararlanmayıp, 5615 sayılı Kanunda öngörülen iĢveren hissesi prim tutarı teĢvikinden yararlanacak olan iĢverenler ibraz edeceklerdir.) 5615 sayılı Kanunda öngörülen Ģartları taĢımaları halinde, 2007/Mayıs ayına iliĢkin olarak düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinden baĢlanılarak, prim belgelerini iĢyerinin organize sanayi veya endüstri bölgesi içinde olup olmadığına göre, 8/5615 veya 0/5615 sayılı Kanun çeĢidini seçmek suretiyle Kuruma gönderebileceklerdir.
Ancak, iĢyerinin organize sanayi veya endüstri bölgesi içinde faaliyet göstermesi nedeniyle, aylık prim ve hizmet belgelerini daha önce 0/5084 sayılı Kanun çeĢidini seçerek gönderen iĢverenlerin, 5615 sayılı Kanunda öngörülen Ģartları taĢımaları halinde, bu defa bilgisayar programlarında daha önce kodlanmıĢ olan 0/5084 sayılı Kanun türünün 0/5615 sayılı Kanuna göre değiĢtirilmesi için iĢyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Ġl / Devredilen SSK Sigorta Müdürlüklerine baĢvurmaları gerekmektedir.
V- YENĠ YATIRIMLARIN TEġVĠKTEN YARARLANMA SÜRELERĠ
5568 sayılı Kanunla yapılan ve 30/12/2006 tarihinden itibaren yürürlüğe giren değiĢiklik dikkate alındığında, 5084 sayılı Kanunun değiĢik 4 üncü maddesinde yer alan teĢvik, bu maddede belirtilen sürelere bakılmaksızın Kanun kapsamına giren illerdeki yeni yatırımlardan;
31/12/2007 tarihine kadar tamamlananlar için 5 yıl, 31/12/2008 tarihine kadar tamamlananlar için 4 yıl, 31/12/2009 tarihine kadar tamamlananlar için 3 yıl süreyle uygulanacaktır.
5568 sayılı Kanunla yapılan değiĢiklikle, 31/12/2007 tarihinden sonra tamamlanacak olan yeni yatırım sahibi gelir veya kurumlar vergisi mükellefi iĢverenlerin, 5084 sayılı Kanunda öngörülen koĢulları taĢıması durumunda 5084 sayılı Kanunun değiĢik 4 üncü maddesinde belirtilen teĢvikten yararlanmasına imkan tanınmıĢtır.
Dolayısıyla 5568 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile değiĢik 5084 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (h) bendine göre, bu Kanun kapsamına giren illerdeki yeni yatırımlar nedeniyle uygulanacak sigorta primi teĢviki 5084 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde yer alan süreye bakılmaksızın, aĢağıdaki tabloda belirtilen sürelerle sınırlı kalınarak uygulanacaktır.
Yeni Yatırımın Tamamlanma Tarihi
Destek ve TeĢviklerden Yararlanma Süresi
En Son Yararlanılacak Tarih
31/12/2007 tarihine kadar Tamamlanma tarihini izleyen 5 yıl 31/12/2012 tarihine kadar 31/12/2008 tarihine kadar Tamamlanma tarihini izleyen 4 yıl 31/12/2012 tarihine kadar 31/12/2009 tarihine kadar Tamamlanma tarihini izleyen 3 yıl 31/12/2012 tarihine kadar
Örneğin, 31/12/2008 tarihine kadar tamamlanan yeni bir yatırım için 4 yıl süreyle teĢvik uygulanacak olup, bu yatırım nedeniyle teĢvikten yararlanılacak son tarih 2012 yılının Aralık ayı olacaktır.
Öte yandan, 5084 sayılı Kanunun, 5350 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle eklenen 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde, yatırıma baĢlama ve yatırımın tamamlanmasına iliĢkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı, ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ve Hazine MüsteĢarlığı müĢtereken yetkili olduğu hususu öngörüldüğünden, yatırıma baĢlama ve tamamlamaya iliĢkin hususlarda daha sonra açıklama yapılacaktır.
VI- DĠĞER HUSUSLAR
1- 1/5/2007 tarihinden itibaren 5084 sayılı Kanunun 5615 sayılı Kanunla değiĢik 24 üncü maddesiyle getirilen düzenlemeler 1/5/2007 tarihinden itibaren geçerli olacağından, iĢverenler tarafından, 2007/ Mayıs ayı ve sonraki aylar için 5350 sayılı Kanunla ilgili olarak gerek internet ortamında gerekse kağıt ortamında belge verilmeyecektir.
5350 sayılı Kanunun Geçici 1 inci maddesi ile, 5084 sayılı Kanunun bu Kanunla değiĢtirilmeden önceki 3 ve 4 üncü maddelerinde belirtilen teĢvik ve desteklerden 5084 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin a bendi kapsamındaki iller bakımından yararlanma hakkı kazanan iĢverenlerin bu haklarından aynen yararlanmaya devam edecekleri, ancak bu iĢverenlerin gerekli Ģartları sağlamaları ve talep etmeleri halinde 5350 sayılı Kanunla getirilen değiĢikliklerden yararlanma hakları bulunduğu hükme bağlandığından, 5084 sayılı Kanundan yararlanan iĢverenlerin 5615 sayılı Kanundan yararlanma yönünde bir isteklerinin bulunmaması halinde, haklarında 13/4/2004 tarihli ve 16-314 Ek sayılı Genelgede açıklandığı gibi iĢlem yapılmasına devam edilecektir.
Örneğin; 5084 sayılı Kanunun uygulandığı 36 il’in birinde, (A) iĢvereninin 17/7/2004 tarihinde faaliyete geçen bir iĢyerinde 3 sigortalı çalıĢtırılmakta ve bu sigortalılarından dolayı 5084 sayılı Kanundan yararlanmakta iken söz konusu iĢyerinde bu defa 2007/Haziran ayında 2 sigortalı daha çalıĢtırılmaya baĢlanmıĢ ise, bu takdirde (A) iĢvereni, toplam 5 sigortalıdan dolayı sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlandırılacaktır.
Diğer taraftan, 5084 sayılı Kanunun 5350 sayılı Kanunla değiĢtirilmeden önceki 4 üncü maddesi uyarınca 36 ilde faaliyette bulunduğu halde, Ģartları yerine getirmediğinden teĢvikten yararlanma hakkı kazanamamıĢ iĢverenler yeni hükümler çerçevesinde, yani en az 10 sigortalı çalıĢtırma koĢulunun yerine getirilmesi kaydıyla teĢvikten yararlanabileceklerdir.
3- Sosyal Güvenlik Ġl / Devredilen SSK Sigorta Müdürlüklerimizce, 5084 sayılı Kanun kapsamına giren iĢyerlerinin sigorta primi iĢveren hissesi teĢvikinden yararlanmak için gerekli olan Ģartları taĢıyıp taĢımadıkları ile sigorta primi iĢveren hissesi teĢvik tutarının doğru hesaplanıp hesaplanmadığı hususları her ay düzenli olarak kontrol edilerek, bu iĢyerlerinin teĢvikten yararlanmak için gerekli Ģartları taĢımadıklarının (örneğin; 1/5/2007 tarihinden itibaren iĢyerinde fiilen on (dahil) veya daha fazla sigortalı çalıĢtırma Ģartını gerçekleĢtirmedikleri gibi) yada sigorta primi iĢveren hissesi teĢvik tutarının doğru hesaplanmadığının anlaĢılması halinde, anılan iĢyerleri iĢverenleri sözkonusu aylardan dolayı teĢvikten yararlandırılmayacak ve bu aylar için Hazine tarafından karĢılanmıĢ olan sigorta priminin iĢveren hissesi 506 sayılı Kanunun 80 inci maddesi de nazara alınarak gecikme cezası, gecikme zammı ile birlikte iĢverenden tahsil edilecektir.
4- Daha önceki genelgelerimizde de belirtildiği gibi, Kanun kapsamında olmayan bölgelerde yer alan istihdamın, Kanun kapsamındaki bölgelere veya kapsama dahil bölgelerde var olan istihdamın bölge içine kaydırılmasına yönelik teĢviklerden yararlanma amaçlı uygulamalar Kanun kapsamında değerlendirilmeyecek olup, buralarda muvazaalı iĢlem yapılıp
yapılmadığı hususları 16-344 Ek sayılı Genelgemizin “V-Muvazaalı ĠĢlemlerin Önlenmesi”
baĢlıklı bölümünde açıklanan esaslar dairesinde sosyal güvenlik kontrol memurlarınca düzenli olarak araĢtırılacaktır.
5- 5084 sayılı Kanunun uygulanmasına iliĢkin bundan önce çıkarılmıĢ bulunan 13/4/2004 tarihli ve 16-314 Ek sayılı, 27/5/2005 tarihli ve 16-344 Ek sayılı, 26/6/2006 tarihli, 16-375 Ek sayılı Genelgelerin bu Genelgeye aykırı hükümleri bu Genelgenin yayımlandığı tarih ile 15/6/2007 tarihli ve 2007/48 sayılı Genelge 1/5/2007 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıĢtır. Bu Genelgede hüküm bulunmayan hallerde ise anılan Genelgelerdeki açıklamalar dikkate alınarak iĢlem yapılacaktır.
6– Bu Genelge 1/5/2007 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girer.
Bilgi edinilmesini ve gereğinin buna göre yapılmasını rica ederim.
Tahsin GÜNEY Kurum BaĢkanı V.
D A Ğ I T I M : Gereği :
-Merkez TeĢkilatına
-Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğüne -Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğüne
- Devredilen SSK Sigorta Müdürlüklerine
