• Sonuç bulunamadı

INTRAC. YENİLİKÇİLİK PROGRAMI Başvuru Rehberi. Innovation, Networking, Technology, Research and Application Centre KIYASLAMA HEDEF BELİRLEME

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "INTRAC. YENİLİKÇİLİK PROGRAMI Başvuru Rehberi. Innovation, Networking, Technology, Research and Application Centre KIYASLAMA HEDEF BELİRLEME"

Copied!
10
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÖLÇÜM

ANALİZ DEĞERLENDİRME

HEDEF BELİRLEME

PROJELENDİRME

YENİLİK

UYGULAMA KIYASLAMA

YENİLİKÇİLİK PROGRAMI Başvuru Rehberi

I N T R A C

Innovation, Networking, Technology, Research and Application Centre

(2)

MOSB YENİLİK MERKEZİ

Manisa Organize Sanayi Bölgesi (MOSB) Yenilik Merkezi, Manisa Organize Sanayi Bölgesi ile bünyesinde faaliyet gösteren firmaların AR-GE, yenilik, girişimcilik ve dijitalleşme kapasitelerinin artırılması amacıyla oluşturulmuş bir yapıdır. Ulusal plan ve stratejilerde yer alan organize sanayi bölgelerinin dönüşümü hedefi doğrultusunda kurgulanmış bir pilot proje uygulaması olan MOSB Yenilik Merkezi’nin, çevresinde oluşturacağı ekosistem ile bölge sanayisinin teknolojik ve zihinsel dönüşümüne öncülük etmesi planlanmaktadır.

Bu kapsamda MOSB Yenilik Merkezi, Firmaların AR-GE, yenilikçilik, girişimcilik ve

dijitalleşme kapasitelerini geliştirme,

Ağ ilişkileri oluşturma ve aktörler arasında iş birliği geliştirme, Çalışanların mesleki ve AR-GE becerilerini geliştirme, MOSB’un kurumsal ve yenilikçilik kapasitesini geliştirme,

AR-GE merkezleri ve firmalar arası iş birliğini geliştirme, Sanayici ile teknoloji girişimcileri arasında iş birliğini artırma,

Ulusal ve uluslararası ekosistem aktörleri ile sonuç odaklı

ortak faaliyetler gerçekleştirme

(3)

YENİLİKÇİLİK PROGRAMI’NIN AMACI

MOSB Yenilik Merkezi, organize sanayi bölgeleri ve firmaların dönüşüm süreçlerinin tetiklenmesi ve desteklenmesi için ölçeklenebilir çözümler geliştirmeyi hedeflemektedir.

Bu amaç çerçevesinde tasarlanan ilk hizmet paketi olan Yenilikçilik Programı, MOSB Yenilik Merkezi tarafından organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren işletmelerin yenilik yönetim kapasitelerinin ölçülmesi, analiz edilmesi ve geliştirilmesi amacıyla tasarlanmış özgün bir uygulama çerçevesidir.

Yenilikçilik Programı için geliştirilen

Yenilik Yönetimi Ölçüm Aracımız olan iMAGE

(Innovation Management Assessment Gadget for Enterprises),

aşağıdaki standartlara uyumlu bir şekilde tasarlanmıştır:

ISO 56002

Yenilik Yönetimi Sistemi ISO 56004

Yenilik Yönetimi Değerlendirme Standartları

(4)

YENİLİKÇİLİK PROGRAMI’NIN AMACI

Yenilikçilik Programı’nın amacı, MOSB dahilinde faaliyet gösteren işletmelerin yenilik yönetim kapasitelerinin artırılmasıdır.

Bu amaç çerçevesinde programın ilk aşaması kapsamında yürütülecek faaliyetler aşağıda sıralanmıştır:

1.1. İşletmelerin yenilik yönetim kapasitelerinin ölçülmesi, 1.2. İşletmelerin yenilik yönetim kapasite ölçümlerine ilişkin

veri havuzu oluşturulması,

1.3. İşletmelere, yenilik yönetimi alanında gelişme alanlarını içeren işletme özelinde Karşılaştırmalı Analiz Raporu’nun sunulması.

Programın ikinci aşamasına, seçilecek 24 işletme ile devam edilecektir.

Yenilikçilik Programı’nın ikinci aşamasına ilişkin faaliyetler aşağıda sıralanmıştır:

2.1. İşletme özelinde yenilikçilik yol haritalarının hazırlanması,

2.2. İşletme özelinde yenilik yönetim kapasitelerinin artırılmasını amaçlayan projelerin tasarlanması,

2.3. Yenilikçilik projelerinin işletmelerde uygulanması.

(5)

KİMLER BAŞVURABİLİR?

Yenilikçilik Programı’na MOSB bünyesinde faaliyet gösteren sanayi kuruluşları başvuru yapabilmektedir.

Bu koşula uygun olan tüm firmaların yenilik kapasitesi ölçüm ve temel analizi yapılacaktır.

İşletmeler özelinde yenilikçilik yol haritalarının

belirleneceği ve projelerin hazırlanacağı ikinci aşamaya, ilk aşamayı tamamlayan işletmeler arasından seçilecek

24 firma ile devam edilecektir.

(6)

YENİLİKÇİLİK PROGRAM SÜRECİ

YENİLİKÇİLİK PROGRAMI BAŞVURUSU

Yenilikçilik Programı Çağrı Tarihi: 17 MART 2021

Son Başvuru Tarihi: 31 Mart 2021

Yenilikçilik Programı “Başvuru Formu” MOSB’a ait tüm çevrimiçi platformlardan paylaşılacaktır. Programa katılım sağlamak isteyen firmaların, başvuru formlarını çevrimiçi doldurarak 17 – 31 Mart 2021 tarihleri arasında iletmeleri gerekmektedir.

İlgililer, program hakkındaki tüm sorularını 17 – 31 Mart 2021 tarihleri arasında info@intracmip.com e-posta adresine yazılı olarak iletebilir, sözlü bilgi almak için mesai saatleri içerisinde 0(236) 233 18 16 (Dahili: 191/192) numaralı telefonlardan MOSB Yenilik Merkezi yetkililerine ulaşabilirler.

(7)

UYGULAMA SÜRECİ

BİRİNCİ AŞAMA

Yenilikçilik Programı’nın ilk aşamasını kapsayan ölçüm ve analiz safhaları, MOSB Yenilik Merkezi tarafından bu programa özel olarak geliştirilen Yenilik Yönetimi Ölçüm Aracı iMAGE (Innovation Management Assessment Gadget for Enterprises) kullanılarak gerçekleştirilecektir.

Başvuru sürecinin 31 Mart 2021 tarihinde tamamlanmasının ardından, programın uygulama sürecine ilişkin detaylar aşağıda listelenmiştir:

1. Başvuru sahibi firmanın yetkilileri ile Yenilik Merkezi uzmanları arasında yapılacak analiz görüşmeleri için randevuların programlanması,

2. Randevular ile birlikte iMAGE anketinin başvuru sahiplerine gönderilmesi,

3. Başvuru sahibi tarafından en geç 3 iş günü içinde çevrimiçi olarak doldurulacak iMAGE anketinin değerlendirmeye alınması,

4. Analiz görüşmelerinin tamamlanmasının ardından katılımcı firmaya özel "iMAGE Analiz Raporu”nun sunulması,

5. Değerlendirme Kurulu’nun raporları doğrultusunda, ikinci aşama çalışmalarının gerçekleştirileceği 24 firmanın ilan edilmesi.

(8)

UYGULAMA SÜRECİ

İKİNCİ AŞAMA

MOSB Yenilik Merkezi, ikinci aşamaya geçmeye hak kazanan 24 firmaya yönelik

“Yenilik Yol Haritası” ile azami 12 ay sürecek projeler tasarlayacaktır.

Bu süreçte UNDP’nin uzman havuzunda yer alan ulusal ve uluslararası danışman, mentor ve eğitmeler ile firmalar birebir çalışma imkanı bularak yenilik yönetim kapasitelerini geliştirmeye yönelik projeler gerçekleştireceklerdir.

Bu süreçte izlenecek yol aşağıda belirtilmiştir:

1. Firmalar ile ilgili danışman ve mentorlar eşliğinde “Yenilikçilik Yol Haritaları”nın hazırlanması,

2. Yenilikçilik yol haritalarına paralel olarak firma özelinde projelendirme çalışması gerçekleştirilmesi,

3. Azami süresi 12 ay olan projelerin danışman, mentor ve eğitmen eşliğinde uygulanması.

(9)

PROGRAM TAKVİMİ

Yenilikçilik Programı Açılış Toplantısı Çağrı Rehberi’nin Yayımlanması Birinci Aşama için Son Başvuru Tarihi

Başvurusu Kabul Edilen Firmalarla İletişime Geçilmesi Öz Değerlendirme Anket Süreçlerinin Tamamlanması Firma Yetkilileri ile Analiz Görüşmeleri

İkinci Aşamaya Kalan Firmaların İlan Edilmesi Sözleşmelerin İmzalanması

Yenilikçilik Yol Haritasının Hazırlanması Firma Özelinde Projelerin Tasarlanması Proje Uygulama Süreci

Proje Kapanış Toplantısı

17 Mart 2021

17 Mart 2021

31 Mart 2021

1 - 5 Nisan 2021

5 - 20 Nisan 2021

12 Nisan - 1 Haziran 2021

21 Haziran 2021

21 Haziran - 16 Temmuz 2021

19 Temmuz - 1 Eylül 2021

1 Eylül - 1 Kasım 2021

1 Kasım 2021- 31 Ekim 2022

Kasım 2022

(10)

I N T R A C

Innovation, Networking, Technology, Research and Application Centre

info@intracmip.com

Referanslar

Benzer Belgeler

- Bina: Bölgede faaliyet gösteren firmaların rahatlıkla ulaşabi- leceği bir alanda olmalı. - Laboratuvar: Test ve analiz cihazları firmalar ile ortak olarak yürütülecek ARGE

Ulusal plan ve programlara, Bölgesel Gelişme Planına uygun olarak "Kalkınma Ajansları Proje ve Faaliyet Destekleme Yönetmeliği" ile "Destek Yönetim

Ulusal plan ve programlara, Bölgesel Gelişme Planına uygun olarak “Kalkınma Ajansları Proje ve Faaliyet Destekleme Yönetmeliği” ile “Destek Yönetim Kılavuzunda”

kwh Proje kapsamında yenilenebilir enerji kaynakla- rıyla üretilen elektrik neticesinde tasarruf edilen fosil kaynaklı elektrik enerjisi..

Dördüncü sanayi devrimi kavramının literatüre yer edinmesinde önemli bir payı olan Schwab ise, birinci sanayi devriminin zamanını ifade ederken Toynbee gibi

maddesinin yollama ( atıf ) yaptığı Türk Ticaret 38. maddesiyle Organize Sanayi Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği'nin 151. maddesindeki dava açma süresi yönünden

Bu nedenle çalışanların başarı motivasyonundaki artışın, işletmenin işbirliği sürecindeki performansını arttıracağı ve daha fazla yeni fikri

Lider ve liderlik bir topluma dinamizm getiren itici bir güçtür. Toplumlar büyük önderleriyle birlik ve beraberlik içinde bulundukları tehlikeleri bertaraf ederek,